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TEMA: PARTICIPACION CORPORATIVA,COOPERATIVA Y COLECTIVA
ÍNDICE

• INTRODUCCIÓN

 DESARROLLO TEMÁTICO
 Teoría del Aprendizaje Significativo
 Teorías de los Organizadores Gráficos
 Construcción de Organizadores Gráficos

• CONCLUSIONES

• FUENTES DE INFORMACIÓN
ESCUELAS EN DONDE SE PRACTICA
 LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN
          DE CUENTAS




                            Comunicación
                              constante
La comunidad escolar
          resuelve problemas




  Abarcando                         Dinámicas
                    Talleres
ideas de todos                      formativas

   Hacen
aportaciones           Obteniendo
                         éxitos

  Abren las            Participación
  puertas              comunitaria
PROGRAMAS                     Desarrollados en
 DISEÑADOS POR                  diferentes áreas del
    EXPERTOS                       conocimiento



Buscan soluciones de            A través centros de
   capacitación                 educación continua




   Trabajo previo                    Diseñando




Soluciones             Acompañamiento            Desarrollos
Son Valores de
                                          Deben ser
             toda cultura
                                         participativos
              educativa


                            Trata                   Se proyecta
Es sinónimo de
                        gigantescos                como valores
  innovación
                        retos sociales




                     RESPONSABILIDAD
                      CORPORATIVA
Apoyar los servicios
    sociales
Necesidad
              implicada en la
                educación



                                comprometen
pedagogía                         a toda las
  como        COMUNIDAD          personas y a
dimensión     EDUCATIVA           todos sus
  social                          miembros




            responsabilidades
                  en la
               organización
FORMAR EQUIPOS DE CALIDAD
Actitud del     Coordinador e
                animador         integrador


LO QUE HACE
 POSIBLE LA
                                    Mutua
PARTICIPACIÓ    Animación        aceptación y
      N         corporativa       confianza
CORPORATIVA



                                 Reglamentos
               Elaboración en      Métodos
                   común         Instrumentos
CONCLUSIONES

La participación es el principal objetivo para contribuir a un mundo mas
justo por lo tanto estudiantes, padres de familia y profesores deben
practicar en la dinámica de su centro.

Debemos establecer vínculos basadas en el planteamiento de la
responsabilidad social corporativa y en especial en la cooperación del
desarrollo para la mejora educativa

 Desarrollar aspectos organizativos   funcionales para construir un
aprendizaje de calidad con el compromiso y la participación de todos
quienes conforman un sistema educativo

Desarrollar relaciones de colaboración entre los miembros participantes
del proyecto, explicando la importancia del espíritu de asociación para el
desarrollo del proyecto educativo.

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Participación corporativa y cooperativa en la educación

  • 2.
  • 3. ÍNDICE • INTRODUCCIÓN  DESARROLLO TEMÁTICO  Teoría del Aprendizaje Significativo  Teorías de los Organizadores Gráficos  Construcción de Organizadores Gráficos • CONCLUSIONES • FUENTES DE INFORMACIÓN
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. ESCUELAS EN DONDE SE PRACTICA LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS Comunicación constante
  • 8. La comunidad escolar resuelve problemas Abarcando Dinámicas Talleres ideas de todos formativas Hacen aportaciones Obteniendo éxitos Abren las Participación puertas comunitaria
  • 9.
  • 10. PROGRAMAS Desarrollados en DISEÑADOS POR diferentes áreas del EXPERTOS conocimiento Buscan soluciones de A través centros de capacitación educación continua Trabajo previo Diseñando Soluciones Acompañamiento Desarrollos
  • 11. Son Valores de Deben ser toda cultura participativos educativa Trata Se proyecta Es sinónimo de gigantescos como valores innovación retos sociales RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
  • 13. Necesidad implicada en la educación comprometen pedagogía a toda las como COMUNIDAD personas y a dimensión EDUCATIVA todos sus social miembros responsabilidades en la organización
  • 14. FORMAR EQUIPOS DE CALIDAD
  • 15. Actitud del Coordinador e animador integrador LO QUE HACE POSIBLE LA Mutua PARTICIPACIÓ Animación aceptación y N corporativa confianza CORPORATIVA Reglamentos Elaboración en Métodos común Instrumentos
  • 16. CONCLUSIONES La participación es el principal objetivo para contribuir a un mundo mas justo por lo tanto estudiantes, padres de familia y profesores deben practicar en la dinámica de su centro. Debemos establecer vínculos basadas en el planteamiento de la responsabilidad social corporativa y en especial en la cooperación del desarrollo para la mejora educativa  Desarrollar aspectos organizativos funcionales para construir un aprendizaje de calidad con el compromiso y la participación de todos quienes conforman un sistema educativo Desarrollar relaciones de colaboración entre los miembros participantes del proyecto, explicando la importancia del espíritu de asociación para el desarrollo del proyecto educativo.