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TEMA: PARTICIPACION CORPORATIVA,COOPERATIVA Y COLECTIVA
ÍNDICE

• INTRODUCCIÓN

 DESARROLLO TEMÁTICO
 Teoría del Aprendizaje Significativo
 Teorías de los Organizadores Gráficos
 Construcción de Organizadores Gráficos

• CONCLUSIONES

• FUENTES DE INFORMACIÓN
ESCUELAS EN DONDE SE PRACTICA
LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN
          DE CUENTAS




                            Comunicación
                              constante
CARACTERÍSTICAS DEL
      MODELO PARTICIPATIVO

         La comunidad escolar
          resuelve problemas




  Abarcando                         Dinámicas
                    Talleres
ideas de todos                      formativas

  Hacen
aportaciones           Obteniendo
                         éxitos

  Abren las            Participación
   puertas             comunitaria
PARTICIPACION
                   CORPORATIVA




Estrategias de                       Eventos de
 compañías                           formación




 Fin responder a                   Dirigido a grupos
  necesidades                           cerrados
PROGRAMAS                     Desarrollados en
 DISEÑADOS POR                  diferentes áreas del
    EXPERTOS                       conocimiento



Buscan soluciones de            A través centros de
   capacitación                 educación continua




   Trabajo previo                    Diseñando




Soluciones             Acompañamiento            Desarrollos
Son Valores de
                                          Deben ser
             toda cultura
                                         participativos
              educativa


                            Trata                   Se proyecta
Es sinónimo de
                         gigantescos               como valores
  innovación
                        retos sociales




                     RESPONSABILIDAD
                      CORPORATIVA
CINCO ÁREAS
            PRIORITARIAS DE LA
                EDUCACIÓN
              CORPORATIVA

Preservar el medio           Apoyar al desarrollo
    ambiente                     cognitivo


  Fomentar la
                              Promover las bellas
participación del
                                artes y cultura
     publico


              Apoyar los servicios
                  sociales
Necesidad
              implicada en la
                educación



                                comprometen
pedagogía                         a toda las
  como        COMUNIDAD          personas y a
dimensión      EDUCATIVA          todos sus
  social                          miembros




            responsabilidades
                   en la
               organización
FORMAR EQUIPOS DE CALIDAD


  Centro educativo
  • Miembros constituyen un equipo dinámico
  • Integración y pertenencia al grupo humano




  Estructura colegial
  • Distribución de roles
  • Cuidar la formación de los equipos




  Equipo directivo y profesores
  • Elaboración del proyecto curricular
  • Coordinar la formación permanente del
    profesor
Actitud del     Coordinador e
                 animador         integrador


 LO QUE HACE
  POSIBLE LA                         Mutua
PARTICIPACIÓN    Animación        aceptación y
                 corporativa       confianza
CORPORATIVA




                                  Reglamentos
                Elaboración en      Métodos
                    común         Instrumentos
CONCLUSIONES

 La participación es el principal objetivo para contribuir a un mundo mas
  justo por lo tanto estudiantes, padres de familia y profesores deben
  practicar en la dinámica de su centro.

 Debemos establecer vínculos basadas en el planteamiento de la
  responsabilidad social corporativa y en especial en la cooperación del
  desarrollo para la mejora educativa

 Desarrollar aspectos organizativos    funcionales para construir un
  aprendizaje de calidad con el compromiso y la participación de todos
  quienes conforman un sistema educativo

 Desarrollar relaciones de colaboración entre los miembros participantes
  del proyecto, explicando la importancia del espíritu de asociación para
  el desarrollo del proyecto educativo.

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participacion corporativa y cooperativa

  • 2.
  • 3. ÍNDICE • INTRODUCCIÓN  DESARROLLO TEMÁTICO  Teoría del Aprendizaje Significativo  Teorías de los Organizadores Gráficos  Construcción de Organizadores Gráficos • CONCLUSIONES • FUENTES DE INFORMACIÓN
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. ESCUELAS EN DONDE SE PRACTICA LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS Comunicación constante
  • 8. CARACTERÍSTICAS DEL MODELO PARTICIPATIVO La comunidad escolar resuelve problemas Abarcando Dinámicas Talleres ideas de todos formativas Hacen aportaciones Obteniendo éxitos Abren las Participación puertas comunitaria
  • 9. PARTICIPACION CORPORATIVA Estrategias de Eventos de compañías formación Fin responder a Dirigido a grupos necesidades cerrados
  • 10. PROGRAMAS Desarrollados en DISEÑADOS POR diferentes áreas del EXPERTOS conocimiento Buscan soluciones de A través centros de capacitación educación continua Trabajo previo Diseñando Soluciones Acompañamiento Desarrollos
  • 11. Son Valores de Deben ser toda cultura participativos educativa Trata Se proyecta Es sinónimo de gigantescos como valores innovación retos sociales RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
  • 12. CINCO ÁREAS PRIORITARIAS DE LA EDUCACIÓN CORPORATIVA Preservar el medio Apoyar al desarrollo ambiente cognitivo Fomentar la Promover las bellas participación del artes y cultura publico Apoyar los servicios sociales
  • 13. Necesidad implicada en la educación comprometen pedagogía a toda las como COMUNIDAD personas y a dimensión EDUCATIVA todos sus social miembros responsabilidades en la organización
  • 14. FORMAR EQUIPOS DE CALIDAD Centro educativo • Miembros constituyen un equipo dinámico • Integración y pertenencia al grupo humano Estructura colegial • Distribución de roles • Cuidar la formación de los equipos Equipo directivo y profesores • Elaboración del proyecto curricular • Coordinar la formación permanente del profesor
  • 15. Actitud del Coordinador e animador integrador LO QUE HACE POSIBLE LA Mutua PARTICIPACIÓN Animación aceptación y corporativa confianza CORPORATIVA Reglamentos Elaboración en Métodos común Instrumentos
  • 16. CONCLUSIONES  La participación es el principal objetivo para contribuir a un mundo mas justo por lo tanto estudiantes, padres de familia y profesores deben practicar en la dinámica de su centro.  Debemos establecer vínculos basadas en el planteamiento de la responsabilidad social corporativa y en especial en la cooperación del desarrollo para la mejora educativa  Desarrollar aspectos organizativos funcionales para construir un aprendizaje de calidad con el compromiso y la participación de todos quienes conforman un sistema educativo  Desarrollar relaciones de colaboración entre los miembros participantes del proyecto, explicando la importancia del espíritu de asociación para el desarrollo del proyecto educativo.