Pdf Decreto 54

1. Decreto Supremo Nº 54
Aprueba Reglamento Para la
Constitución y Funcionamiento
de los Comités Paritarios.
Departamento de Prevención de Riesgos.

2. “En toda empresa o faena en que trabajen más de 25
personas deberán funcionar uno o más Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad”.
BASES LEGALES
LEY Nº 16.744-Art. Nº 66
DECRETO Nº 54-Art. Nº1
“En toda empresa (faena, sucursal, agencia), con más
de 25 trabajadores se organizarán Comités Paritarios
de Higiene y Seguridad.

3. Requisitos para formar parte del comité paritario:
 Ser mayor de 18 años.
 Saber leer y escribir.
 Antigüedad de un año en la empresa.
 Haber asistido a un curso de Orientación en prevención de
riesgos o tener experiencia en departamentos de prevención de
riesgos de a lo menos un año.

4. INTEGRANTES DEL COMITE PARITARIO
 3 representantes del empleador
 3 representantes de los trabajadores
 6 miembros de carácter suplente

5. ¿CUAL ES EL ESPIRITU
DE LOS COMITES PARITARIOS?
 Ente participativo (Corporación + trabajadores), que
asegure una resolución de problemas atingentes a la
seguridad de los ambientes laborales.
 Contar con un mecanismo de consenso en las exigencias
preventivas propias de cada actividad.

6. ¿CUAL ES EL ESPIRITU
DE LOS COMITES PARITARIOS?
 Salvaguardar la integridad física de los trabajadores.
 Asegurar una acción permanente en materias de
prevención de riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
 Crear un nexo entre los intereses de los trabajadores y la
empresa en materias de prevención de riesgos.

7. FUNCIONES DEL COMITE PARITARIO
 Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta
utilización de los instrumentos de protección.
 Vigilar el cumplimiento por parte de la empresa y los
trabajadores de las normas de prevención.
 Investigar causas de accidentes, indicando medidas de
control. Evaluación de investigaciones de supervisores.
 Determinar si el accidente se debió a negligencia
inexcusable del trabajador.

8. FUNCIONES DEL COMITE PARITARIO
 Indicar la adopción de medidas de Higiene y Seguridad que
sirvan para el control de riesgos.
 Cumplir las funciones que encomiende el Organismo
Administrador.
 Promover cursos de adiestramiento o capacitación.

9. • PRESIDENTE
• SECRETARIO
(Son elegidos en forma directa y por simple mayoría)
ORGANIZACION INTERNA
DE LOS COMITES PARITARIOS

10. CONSIDERACIONES ACERCA DE LOS
MIEMBROS DEL COMITE PARITARIO
Cuando dejen de prestar servicios a la empresa.
Cuando no asistan a dos reuniones en forma consecutiva,
sin causa justificada.
CESARAN EN SUS CARGOS
SUPLENTES
Reemplazarán a los titulares en caso de impedimento
de éstos por cualquier causa o vacancia del cargo.
Se llamarán de acuerdo al orden en que fueron elegidos.

11. CONSIDERACIONES ACERCA DE LOS
MIEMBROS DEL COMITE PARITARIO
Uno de los representantes de los trabajadores, contará con
Fuero Laboral.
El Miembro que tendrá el Fuero, será elegido por
simple mayoría, entre los tres Miembros Titulares.
El Fuero Laboral cesa al momento de dejar el cargo que lo
originó.
En caso de existir más de un Comité Paritario en la
Empresa, el Fuero lo tendrá un miembro del Comité más
antiguo.
FUERO LABORAL

12. FUNCIONES DE LOS
MIEMBROS DEL COMITE PARITARIO
Disponer el lugar y horario de la reunión.
Preparar la tabla de temas a tratar.
Dirigir la reunión.
Revisar y firmar actas aprobadas.
Firmar documentos de acuerdos adoptados.
Encargarse de las relaciones con diferentes niveles de la
empresa / organismos externos.
PRESIDENTE

13. FUNCIONES DE LOS
MIEMBROS DEL COMITE PARITARIO
Citar a reunión a los miembros del Comité.
Tomar acta de los temas tratados.
Preparar y distribuir el acta de cada reunión.
Dar lectura a documentos recibidos y enviados por el Comité.
Enviar una copia del acta de cada reunión al Organismo
Administrador respectivo.
SECRETARIO

14. FUNCIONES DE LOS
MIEMBROS DEL COMITE PARITARIO
Asistir a reuniones del Comité Paritario.
Colaborar con el Presidente en el logro de objetivos.
Capacitar y motivar a los trabajadores en el cumplimiento de
normas de seguridad.
Investigar, analizar e informar sobre accidentes y
Recomendaciones.
Realizar inspecciones de seguridad.
INTEGRANTES

15. Una vez por mes en forma ordinaria y en forma extraordinaria en
caso de accidente que produzca una lesión superior al 40% de
PCG.
FRECUENCIA DE REUNIONES
NORMATIVAS DE FUNCIONAMIENTO
QUORUM
El Comité Paritario funcionará al asistir un miembro de los
trabajadores y uno de la empresa.
ACUERDOS DEL COMITE
Se adoptarán por simple mayoría y en caso de empate la ACHS
decidirá.

16. EJEMPLO DE ORGANIZACION
Y FUNCIONAMIENTO
Meta: Disminuir en 50% los accidentes
Objetivo: Detectar y controlar condiciones de riesgos.
Desarrollar acciones de educación.
FIJACION DE METAS Y OBJETIVOS

17.  Estudio histórico de causas de accidentes. (DIAGNOSTICO)
 Evaluación sistemática de avances de resultados.
 Creación de Comisiones de Trabajo:
- Investigación de accidentes
- Comisión de detección de riesgos
- Comisión de capacitación difusión
PLAN DE TRABAJO
EJEMPLO DE ORGANIZACION
Y FUNCIONAMIENTO

18. ORGANIZACION Y FUNCIONES
DE LAS COMISIONES DE TRABAJO
INVESTIGACION
INSPECCION
CAPACITACION
EXPERTO
COMITE

19.  Recopila información: sitio del accidente,
afectado y testigos.
 Establece causas.
 Determina medidas de control.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES

20. INSPECCION
 Detecta acciones y condiciones inseguras.
 Propone medidas preventivas.

21. CAPACITACION
 Detecta necesidades de capacitación.
 Coordina actividades.
 Difusión y distribución de información técnica.

22. SECRETARIO EXPERTO
PREVENCIÓN
Procedimientos
y Normas Seguras
de trabajo
Control y evaluación
de actividades del CPHS.
Inspecciones
de
terreno
Observaciones
del
trabajo
Instrucción
en uso de
EPP
Investigación de
Accidentes
SUBCOMITE O
COMISIONES
PRESIDENTE
DEL COMITÉ
Ejemplo de organización de un C.P.H.S.

23. Felicitaciones a quienes integran este CPHS, ya
que ustedes son los llamados, a establecer la
cultura preventiva de vuestra comunidad
Educativa.