La misión de la empresa es ofrecer servicios logísticos de almacenamiento, cargue y descargue, transporte, facturación, asesoría y consultoría de manera eficiente, oportuna y segura para satisfacer las necesidades de los clientes. Su visión es convertirse en una organización líder aplicando tecnología de punta en compras, producción, almacenamiento e inventario para ser reconocidos por su excelencia. Sus políticas incluyen realizar todo trabajo con excelencia, brindar un trato justo a los clientes y definir tie

1. IDENTIDAD CORPORATIVA
MISION.
Ser reconocidos como una organización de excelente calidad ofreciendo servicios
logísticos como almacenamiento de mercancía, operación de cargue y descargue,
distribución, transporte, facturación, asesoría y consultoría, garantizando eficiencia,
oportunidad y seguridad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.
Suministramos de manera flexible recurso humano calificado, cumpliendo con altos
criterios de calidad que apuntan a cero pérdidas y cero defectos.
VISIÓN.
Ser una organización líder, diseñando y aplicando las mejores tecnologías de punta en el
área de compras, producción, almacenamiento, inventario y distribución manteniendo un
alto nivel de pertenencia, para ser identificados como símbolo de excelencia haciendo que
las cosas pasen de manera exacta, donde se definen los cuatro pilares esenciales que son
la exactitud, la eficiencia, la capacidad y el movimiento
POLITICAS DE EMLOGISTYCS S.A
Las políticas que aplicamos en nuestra empresa son:
• Realizar todo trabajo con excelencia.
• Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus solicitudes y reclamos
considerando que el fin de la empresa es el servicio a la comunidad.
• Definir por escrito, el tiempo máximo de respuesta de todo requerimiento interno o
externo, es responsabilidad de cada una de las áreas.
• Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo
cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos.
• Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.
• Desterrar toda forma de paternalismo y favoritismo, cumpliendo la reglamentación
vigente.

2. • Los puestos de trabajo en la empresa son de carácter polifuncional; ningún trabajador
podrá negarse a cumplir una actividad para la que esté debidamente capacitado.
• Presentar los presupuestos y planes operativos hasta el 15 de septiembre; los informes
de actividades hasta el 28 de febrero de cada año.
• Preservar el entorno ambiental y la seguridad de la comunidad en todo trabajo.
• Mantener en la empresa un sistema de información sobre los trabajos realizados en
cumplimiento de sus funciones, proyectos y planes operativos.
• Difundir permanentemente la gestión de la empresa en forma interna y externa.
VALORES DE LA EMPRESA.
• Calidad
• Justicia
• Innovación
• Comunicación
• Compromiso
• Responsabilidad
• Respeto
• Trabajo en equipo

3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

4. BOARD OF DIRECTORS
GENERAL MANAGEMENT
INTEGRAL CONTROL LEGAL SECRETARY
DEPUTY GENERAL
SALES AND PRODUCTION FINANCIAL AND
MARKETING SUBMANAGEMENT ADMINISTRATIVE
SUBMANAGEMENT SUBMANAGEMENT
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ADVISORY FISCAL
| __ __________
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ADMINISTRATOR
ADVISORY IN MANAGEMENT
STORAGE ADVISORY
BUSINESS ADVISOR MANAGEMENT AND DISTRIBUTION
INVENTORY