2. fue fundada en 1992, como filial de PARABOR, compañía ubicada en Sao Paulo, Brasil.
El compromiso primordial con nuestros clientes es suministrar productos de calidad respaldados por la
Asesoría Técnica de nuestros profesionales y con condiciones logísticas precisas, que garantizan la
satisfacción de sus necesidades, expectativas presentes y futuras a través de nuestro mejoramiento
continuo.
Como parte importante en el desarrollo de la industria del caucho y plástico, brinda soporte técnico y
suministra materias primas, maquinaria, equipos de laboratorio y servicios de calidad a nuestros
clientes. En nuestras metas esta ampliar el portafolio de productos y servicios de manera que incremente
nuestra participación en los mercados actuales e incursionar en nuevos sectores de la industria
extendiendo nuestra cobertura a los países Andinos. Para lograrlo, PARABOR cuenta con personas honestas,
comprometidas y profesionales, a quienes apoya generando iniciativas que promueven su
bienestar, obteniendo así una rentabilidad que nos permite crecer en el mercado y extender nuestra
responsabilidad social.
Parabor ha revelado su solidez, convirtiéndose en una de las empresas mejor posicionadas en el mercado
de materias primas del caucho y plástico. Además realiza una labor de representación en Colombia de
empresas de primer orden como son: Goodyear Chemical, Struktol Company of America, ELIOKEM, Cancarb
(carbon black), Blachford, entre otros. Somos distribuidores de Dow Corning Silicones, Geon Andina, Bayer y
Akzo Nobel

3. MISION
Suministrar Materias Primas,
Insumos, Equipos de laboratorio
y maquinara para la industria de
Caucho, Plástico y Pinturas,
apoyados en el respaldo
tecnológico de nuestros
proveedores generando soporte
técnico y servicio de calidad, con
el fin de satisfacer las
necesidades y expectativas de
nuestros clientes. Integramos
nuestro talento humanos,
infraestructura y recursos
Financieros asegurando niveles
de Rentabilidad adecuados y el
cumplimiento de nuestra
responsabilidad social y legal.

4. VISION
Ser una compañía
sólida, que nos
permita incrementar la
participación en los
mercados actuales e
incursionar en nuevos
sectores de la industria
extendiendo nuestra
cobertura a los países
andinos.

5. POLITICAS DE
CALIDAD
Tenemos como política de calidad
representar empresas reconocidas
internacionalmente por su calidad
en la fabricación y distribución de
productos químicos y materias
primas para la industria del caucho
y plástico, dar asesoría y orientación
técnica a nuestros clientes para la
correcta utilización de los
productos, de manera que sus
necesidades y expectativas presentes
y futuras, sean satisfechas oportuna
y eficazmente. Todo lo anterior
cuenta con el respaldo de un equipo
de profesionales competentes, y una
estrategia logística que nos permite
el cumplimiento de los
compromisos adquiridos con
nuestros clientes. La asesoría
personalizada nos permite conocer
oportunamente los requisitos de
nuestros clientes y con base en ello
garantizamos una mejora continua
en los servicios prestados.

6. ORGANIGRAMA
PRESIDENCIA
DIRECCION
GENERAL
REVISIORIA FISCAL
ASESORIA JURIDICA
DEPARTAMENTO DE
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO
CONTABILIDAD Y
ADMINISTRATIVO DE PRODUCCION COMERCIAL
FINANCIERO
ASISTENTE
CONTADOR
JEFE DE RECURSOS JEFE DE CONTROL COMERCIAL
HU MANOS DE CALIDAD
ASISTENTE ASESOR ASISTENTE
OPERARIOS
ADMITIVO COMERCIAL FINANCIERO
SERVICIOS ATENCION AL
GENERALES CLIENTE

7. RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
La responsabilidad social empresarial es
hoy un factor de competitividad no sólo
entre las propias empresas, sino entre
países que buscan posicionarse en nuevos
bloques comerciales.
actuación empresarial: la ética empresarial,
la preservación del medio ambiente, la
calidad de vida al interior de la empresa, y
la vinculación de la empresa con la
comunidad.
Los aspectos a cubrir en materia de
responsabilidad social empresarial pueden
ser clasificados como económico-
funcional, relacionados con la calidad de
vida y como inversión social.
El área económico funcional comprende la
producción de bienes y servicios que la
comunidad necesita, la creación de
empleos, capacitación, seguridad e higiene
en el trabajo.
Calidad de vida se refiere a las relaciones
con los trabajadores, clientes o
proveedores, la preservación del
medioambiente o nivel general de vida.

8. OBJETIVO GENERAL
Dotar a la empresa de un adecuado sistema de
comunicación que le permita difundir sus valores,
principios y objetivos contribuyendo a aumentar la
motivación, cohesión y desarrollo personal en áreas de
una gestión mas eficiente.
Con este también tendremos la posibilidad de
introducir nuevos productos y servicios al mercado.

9. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Diagnosticar la situación actual de Parabor en cuanto
al sistema de comunicación empleados para nuevos
productos y servicios.
 Determinar cuales son las estrategias actuales que se
emplean, el cual sabremos en donde esta la falencia del
sistema de comunicación dentro de la organización.
 Proponer un sistema de comunicación que permita
consolidar el proceso de introducción de nuevos
conocimientos en la empresa.

10. PÚBLICO OBJETIVO
Todos los departamentos y los empleados de la compañía
CANALES DE COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN INTERNA
o TABLONES DE ANUNCIOS
o FOLLETOS
o PÚBLICACIONES INSTITUCIONALES
o REUNION
COMUNICACIÓN EXTERNA
 Tic´s
 Encuestas
 Línea telefónica