El documento presenta información sobre la conformación y funciones de brigadas de emergencias. Explica que las brigadas son grupos de personas capacitadas para responder a emergencias, siniestros o desastres dentro de una empresa. Describe los tipos de brigadas (evacuación, primeros auxilios, prevención de incendios, comunicación), sus funciones y características requeridas de los brigadistas. También presenta lineamientos para la elaboración de un plan de emergencias en una empresa.

1. TRABAJO PRESENTADO POR:
JENNY MARCELA RODRIGUEZ R
ADMON EN SALUD OCUPACIONAL
PRACTICAS PROFESIONALES
IX SEMESTRE
2017
BRIGADAS DE
EMERGENCIAS

2. OBJETIVO
Es establecer un programa de Prevención y
llevar a cabo medidas que se implementen
para evitar o mitigar el impacto destructivo
de una emergencia, siniestro o desastre,
con base en el análisis de los riesgos
internos y externos a que esté expuesta la
empresa.

3. BRIGADA DE EMERGENCIA
Se requiere que las empresas cuenten con una
organización interna que permita prever y en su
caso atender cualquier contingencia derivada de
emergencia, siniestro o desastre.

4. DEFINICIÓN DE EMERGENCIA
Las Brigadas son grupos de personas
organizadas y capacitadas para emergencias,
mismos que serán responsables de combatirlas
de manera preventiva o ante eventualidades de
un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre,
dentro de una empresa, industria o
establecimiento y cuya función esta orientada a
salvaguardar a las personas, sus bienes y el
entorno de los mismos.

5. TIPOS DE EMERGENCIA
a. Incendio
b. Explosión
c. Terremoto o Sismos
d. Derrame de materiales peligrosos
e.. Huracán

6. TIPOS DE EMERGENCIA
f. Inundación
g. Amenaza de Bomba
h. Fugas
i. Fallas de Energía

7. TIPO DE BRIGADAS DE
EMERGENCIA
A) Brigada de Evacuación
B) Brigada de Primeros Auxilios
C) Brigada de Prevención y
Combate de Incendio
d) Brigada de Comunicación
De acuerdo a las necesidades del centro de trabajo,
las Brigadas pueden ser multifuncionales, es decir,
los brigadistas podrán actuar en dos o mas
especialidades.

8. Colores sugeridos para la
identificación de los Brigadistas
Comunicación Verde
Evacuación Naranja
Primeros Auxilios Blanco
Prevención y Combate de Rojo
Incendio

9. CARACTERISTICAS DE
EMERGENCIA
a) Vocación de servicio y actitud dinámica
b) Tener buena salud física y mental
c) Disposición de colaboración
d) Don de mando y liderazgo
e) Conocimientos previos de la materia
f) Capacidad para la toma de decisiones
g) Criterio para resolver problemas
h) Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo
y cordialidad
i) Estar consciente de que esta actividad se hace
de manera voluntaria y motivado para el buen
desempeño de esta función

10. LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE
LOS BRIGADISTAS SON:
BR
IGADAS
DE
EVACUACIÓN

11. BRIGADA DE EVACUACIÓN
A) implementar, colocar y mantener en buen estado la señalización del
inmueble, lo mismo que los planos
B) contar con un censo actualizado y permanente del personal
C) dar la señal de evacuación de las instalaciones, conforme las
instrucciones del coordinador general
D) participar tanto en los ejercicios de desalojo, como en situaciones
reales
E) ser guías y retaguardias en ejercicios de desalojo y eventos reales,
llevando a los grupos de personas hacia las zonas de menor riesgo y
revisando que nadie se quede en su área de competencia
F) determinar los puntos de reunión
G) en caso de que una situación amerite la evacuación del inmueble y
la ruta de evacuación determinada previamente se encuentre
obstruida o represente algún peligro, indicar al personal las rutas
alternas de evacuación
H) conducir a las personas durante un alto riego, emergencia, siniestro
o desastre hasta un lugar seguro a través de rutas libres de peligro

12. BRIGADA DE EVACUACIÓN
I) en caso de que una situación amerite la evacuación del
inmueble y la ruta de evacuación determinada previamente se
encuentre obstruida o represente algún peligro, indicar al
personal las rutas alternas de evacuación
J) realizar un censo de las personas al llegar al puntos de reunión
K) coordinar el regreso del personal a las instalaciones en caso de
simulacro o en caso de una situación diferente a la normal,
cuando ya no exista peligro
L) coordinar las acciones de repliegue, cuando sea necesario

13. LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LOS
BRIGADISTAS SON:
BR
IGADAS
DE
PR
IM
ER
OS
AUXILIOS

14. BRIGADA DE PRIMEROS
AUXILIOS
A) Contar con un listado de personal que presenten enfermedades
crónicas y tener los medicamentos específicos para tales casos
B) Reunir a la brigada en un punto predeterminado en caso de
emergencia, e instalar el puesto de socorro necesario para
atender el alto riego, emergencia, siniestro o desastre
C) Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las víctimas
de un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre a fin de
mantenerlas con vida y evitarles un daño mayor, en tanto se
recibe la ayuda médica especializada
D) Entregar al lesionado a los cuerpos de auxilio
E) realizar, una vez controlada la emergencia, el inventario de los
equipos que requerirán mantenimiento y de los medicamentos
utilizados Así como reponer estos últimos, notificando al jefe de
piso
F) Mantener actualizado , vigente y en buen estado los botiquines y
medicamentos

15. LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LOS
BRIGADISTAS SON:
BRIGADAS DE
PREVENCIÓN Y
CONTROL DE
INCENDIO

16. BRIGADA DE PREVENCIÓN Y
COMBATE DE INCENDIO
A) Intervenir con los medios disponibles para tratar de evitar que se
produzcan daños y pérdidas en las instalaciones como consecuencia
de una amenaza de incendio
B) Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio
C) Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que exista
acumulación de material inflamable
D) Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil localización y no se
encuentre obstruido
E) Verificar que las instalaciones eléctricas y de gas, reciban el
mantenimiento preventivo y correctivo de manera permanente, para
que las mismas ofrezcan seguridad
F) Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de acuerdo a
cada tipo de fuego
Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben
los bomberos o termine el conato de incendio

17. BRIGADA DE PREVENCIÓN Y
COMBATE DE INCENDIO
Requisitos de la Brigada contra Incendios
Los integrantes de la brigada contra incendio deben ser capaces de:
A)Detectar los riesgos de las situaciones de emergencia por incendio, de
acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa
B)Operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientos
establecidos por la empresa o instrucciones del fabricante
C)Proporcionar servicios de rescate de personas y salvamento de bienes,
de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa
D)Reconocer si los equipo y herramientas contra incendio están en
condiciones de operación
E)El coordinador de la brigada debe contar con certificado de
competencia laboral, expedido de acuerdo a los establecido en la Norma
Técnica de Competencia Laboral de Servicios contra incendio, del
Consejo de Normalización para la Certificación de Competencia Laboral

18. LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LOS
BRIGADISTAS SON:
BR
IGA
DA
S
DE
COM
UNICA
CIÓN

19. BRIGADA DE COMUNICACIÓN
A) Contar con un listado de números telefónicos de los cuerpos de auxilio
en la zona, mismos que deberá de dar a conocer a todo el personal
B) Hacer las llamadas a los cuerpos de auxilio, según el alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre que se presente.
C) En coordinación con la Brigada de Primeros Auxilios tomará nota del
número de ambulancia, nombre del responsable, dependencia y el
lugar donde será remitido el paciente, y realizará la llamada a los
parientes del lesionado
D) Recibir la información de cada brigada, de acuerdo al alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre que se presente, para informarles al
Coordinador General y cuerpos de emergencia.
E) Contar con el formato de amenaza de bomba en caso de presentarse
una amenaza
F) Permanecer en el puesto de comunicación e instalarse previo acuerdo
del Comité hasta el último momento, o bien, si cuenta con aparatos de
comunicación portátiles , lo instalará en el punto de reunión

20. BRIGADA DE COMUNICACIÓN
A) Contar con el formato de amenaza de bomba en caso de presentarse
una amenaza
B) Permanecer en el puesto de comunicación e instalarse previo acuerdo
del Comité hasta el último momento, o bien, si cuenta con aparatos de
comunicación portátiles , lo instalará en el punto de reunión
C) Realizar campañas de difusión para el personal con el fin de que
conozca cuáles son las actividades del Comité, sus integrantes,
funciones, actitudes y normas de conducta ante emergencias, en fin,
todo lo relacionado a la Protección Civil, para crear una cultura dentro
de su empresa
D) Emitir después de cada simulacro reporte de los resultados para toda
la empresa, a fin de mantenerlos actualizados e informados en los
avances de la empresa en materia de Protección Civil.

21. CONFORM
ACIÓN
DE
LA
BRIGADAS
DE
EM
ERGENCIAS

22. QUE SE NECESITA PARA
CONFORMAR UNA BRIGADA?
1) Objetivos claros, concretos
y medibles (personal
aspirante)
2) reservas para el equipo,
educación para el
personal, administración y
esfuerzo.
3) Soporte de alta dirección
4) Compromiso, motivación y
competencia del personal

23. COMO SE SELECCIONAN LOS
INTEGRANTES
1) Ser trabajador vinculado a termino fijo
2) Llenar solicitud de ingreso en la cual acepta voluntariamente
ser parte de la brigada y se compromete a cumplir su
reglamento
3) Tener buena hoja de vida laboral
4) Ser físicamente apto
5) Cuarto de bachiller aprobado
6) Capacidad síquica y mental
7) Buen criterio
8) Excelente disciplina
9) Controlar el pánico
10) Conocimiento teórico y practico
11) Capacidad física: ( no ser una persona muy mayor, enferma,
obesa)

27. FUNCIONES DE LA
EMERGENCIA
ANTES DE LA EMERGENCIA
Inspecciones
Capacitación de compañeros
Prevención
Mantenimiento de equipo
Entrenamiento

28. FUNCIONES DE LA
EMERGENCIA
DURANTE DE LA EMERGENCIA
Rescate
Primeros Auxilios
Salvamento
Control de Emergencia
Ventilación
Comunicaciones
Transporte
Manejo de equipos especiales

29. FUNCIONES DE LA
EMERGENCIA
DESPUES DE LA EMERGENCIA
Análisis e Investigación de las causas
Vigilancia
Inspecciones
Restablecimiento de Protección
Mantenimiento de equipos

30. P
LA
N
D
E
E
M
E
R
GE
N
CIA

31. Dar a conocer el documento plan de
emergencia a todos los niveles de la
organización.
Sensibilizar al personal sobre la
importancia de estar preparados en el
momento de una emergencia.
OBJETIVOS

32. • Cualquier evento no planeado que
pueda causar muerte o lesiones
considerables a la población
trabajadora, clientes o público; o que
puede dejar cesante un negocio,
causar daño a las propiedades o al
medio ambiente y que sobrepasa la
capacidad de repuesta de las personas
y organizaciones.
QUE ES UNA EMERGENCIA?

33. NATURALES:
• Inundaciones,
• Terremotos
• Avalanchas
• Huracanes
• Incendios
forestales.
CLASE DE EMERGENCIA
SEGÚN SU ORIGEN

34. TECNOLÓGICAS:
• Incendios
• Explosiones
• Derrames de
productos químicos
• Intoxicaciones
• Colapso de
estructuras.
CLASE DE EMERGENCIA
SEGÚN SU ORIGEN

35. SOCIALES:
• Acciones
vandálicas
• Terroristas
• Guerras
• Protestas urbanas
• Atentados.
CLASE DE EMERGENCIA
SEGÚN SU ORIGEN

36. PLAN DE EMERGENCIA
Conjunto de acciones
programadas para la
protección de personas e
instalaciones ante
situaciones
desencadenantes de
posibles accidentes
generalmente graves y que
trata de evitar o aminorar
las consecuencias.

37. OJETIVO DEL PLAN
DE EMERGENCIA
Proporcionar a la Promotora Comercial
Andina, los elementos adecuados que
les permita responder con eficacia en
la prevención y atención de
emergencias, a fin de disminuir las
consecuencias negativas generales de
dichas situaciones

38. • Elaborar el análisis de amenazas y determinación
de vulnerabilidad
• Diseñar plan de actividades formativas para
situaciones de emergencia
• Diseñar el plan de evacuación
• Proteger la integridad de las personas.
• Minimizar los daños a los recursos materiales.
• Capacitar y organizar al personal de la empresa
para actuar correctamente durante una emergencia
en los sitios de trabajo.
OJETIVO ESPECIFICOS

39. INFORMACIÓN GENERAL DE LA
EMPRESA
• Razón Social
• Actividad Económica
• Nit
• Ubicación geográfica
• Características de edificación
• Procesos que realiza
DISEÑO DEL PLAN

40. AMENAZA
Peligro latente de
origen natural,
tecnológico o antrópico
que puede afectar una
comunidad,
produciendo efectos
nocivos en las
personas, los bienes
y/o el medio ambiente.
IDENTIFICACION DE
LA AMENAZA
Relación de amenazas
que hayan o puedan
afectar la empresa.
Ubicación de amenazas
en el plano de la empresa.
Tener en cuenta:
Aspectos históricos,
geográficos, tecnológicos,
error humano y diseño
físico de la empresa.

41. • AMENAZA POSIBLE.
Nunca ha sucedido, pero
no se descarta su
ocurrencia.
• AMENAZA PROBABLE.
Ya ha ocurrido en la
empresa.
• AMENAZA INMINENTE.
Evento cuya información
lo hace evidente y
detectable.
CLASIFICACION DE LA AMENAZA
• POSIBLE (NUNCA HA
SUCEDIDO)
COLOR VERDE
• PROBABLE (YA
OCURRIO)
COLOR AMARILLO
• INMINENTE
(EVIDENTE,
DETECTABLE)
COLOR ROJO

42. VULNERABILIDAD
Predisposición o
susceptibilidad a
ser afectado por
la manifestación
de las diferentes
amenazas.

43. ANÁLISIS DE
VULNERABILIDAD
Proceso mediante el cual la empresa
determina el nivel de exposición y la
predisposición a la pérdida de un
elemento o grupo de elementos ante una
amenaza específica.

44. SIMULACRO
Uno de los factores que llega a reducir en gran medida los
efectos producidos por un desastre, ya sea natural o humano, es
el estar preparado. por este motivo es necesario crear los
mecanismos de respuesta al presentarse una emergencia
mayor, siniestro o desastre
Se debe elaborar un programa de Simulacros de Evacuación y
llevarlos a cabo.
Un simulacro es la representación y ejecución de respuestas de
protección. Realizado por un conjunto de personas ante la
presencia de una situación de emergencia ficticia. En él se
simulan diferentes escenarios, lo más cercanos a la realidad, con
el fin de probar y preparar una respuesta eficaz ante posibles
situaciones reales de desastre.

45. ETAPAS: DE UN SIMULACRO
1. Integración del equipo de trabajo acción y
sensibilización
2. Diagnóstico de vulnerabilidad.
3. Planeación con base en el diagnóstico
4. Capacitación de brigadas
5. Organización
6. Puesta a prueba del Simulacro
7. Evaluación de ejercicio de simulaciones y simulacro

46. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN
Activar el sistema de alarma de Emergencia
Al escuchar el sonido de alarma:
Todo el Personal Deberá evacuar las áreas ocupadas,
solicitándoles que en forma ordenada y aprisa (sin correr)
abandonen las instalaciones por las salidas de emergencia . En
caso de tener equipo eléctrico a su cargo apagarlo, y dirigirse a
los puntos de reunión.
Verificar que ninguna persona haya quedado en el inmueble o
instalación excepto personal integrante de brigadas
Conducir a visitantes y proveedores, evacuen las áreas de trabajo
hacia las áreas de protección junto con las personas que los están
atendiendo.

47. Cuando se anuncie el retorno a las áreas de trabajo se debe
verificar:
- retorno del personal en forma disciplinada
-verificar si existe personal ausente (que no regreso),
investigando donde se encuentran
-El tiempo requerido para la evacuación no debe ser mayor a tres
minutos..
-El resultado del simulacro de evacuación debe darse a conocer,
con el fin de que el personal conozca cuales son los puntos a
mejorar, y como, y quien debe participar en su solución y cuando.
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN

48. EVALUACIÓN
• Se dio la voz de alarma institucional?
• Todos acataron la señal de alarma?
• La rapidez de respuesta fue adecuada?
• Rutas de escape señalizadas?
• Rutas de salida suficientes?
• Se realizo sin poner en riesgo las personas?
• Se identifico al coordinador?
• Tiempo de evacuación apropiado?

49. EVALUACIÓN PUNTO
DE ENCUENTRO
• La distribución del personal fue adecuada?
• El personal asumió la ubicación en los puntos de
encuentro?
• Se tomaron medidas de seguridad?
• El coordinador ejerció con claridad sus funciones?
• Se comprobó el numero de personas que
evacuaron?

50. MARCO LEGAL
• LEY NOVENA DE 1979. Personal adiestrado, métodos,
equipos y materiales (control de incendios).
• RESOLUCIÓN 2400 de 1979. Medidas para evitar incendio y
explosión (en lugares que ofrezcan este riesgo.
• RESOLUCIÓN 2413 DE 1979. El patrono deberá disponer lo
que sea necesario para cualquier tratamiento médico de
emergencia en los lugares de trabajo.
• RESOLUCIÓN 1016 DE 1989. Organización y desarrollo del
plan de emergencias (ramas preventiva, pasiva, activa).

51. GRACIAS