El documento describe las funciones y responsabilidades de las brigadas de emergencia en una empresa. Explica que las brigadas están compuestas por trabajadores capacitados para proteger vidas y bienes en caso de emergencias. Se dividen en grupos de prevención de incendios, evacuación, primeros auxilios y rescate. La brigada debe estar preparada para actuar de manera rápida y eficiente ante cualquier situación de emergencia en la empresa.

1. BRIGADAS DE EMERGENCIA MARIA EUGENIA SAAVEDRA SECRETARIA MAYO DE 2011

2. QUE ES BRIGADA DE EMERGENCIA Grupo de trabajadores de las distintas áreas de una empresa debidamente capacitadas, entrenadas y equipadas.

3. FUNCION PRINCIPAL: a- Protección de vidas, bienes y ambiente laboral. b- Prevención. PROPOSITOS DE LAS BRIGADAS: 1. Salvar vidas 2. Disminuir perdidas económicas

4. ¿CUANTAS CLASES DE BRIGADAS HAY ? INCIPIENTE: Personal voluntario contratado por la empresa para cualquier actividad. ESTRUCTURAL : Personal contratado por la empresa para desarrollar actividades del plan de emergencias permanentemente. MIXTA : Integrada por personal voluntario y personal contratado por la empresa.

5. ¿ PARA QUE SE CREAN LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA ? Para tener un grupo de personas preparadas y equipadas para actuar con celeridad y eficiencia ante eventos extraordinarios.

6. ¿POR CUANTAS PERSONAS PUEDE ESTAR COMPUESTA ? Depende de ciertos factores como: 1- Características de la empresa 2- Jornada laboral 3- Numero de personas que se encuentran en las instalaciones 4- Políticas de la empresa 5- Deberes que se espera que cumpla la brigada

7. SE DEBE TENER EN CUENTA… 1- SEGURIDAD : No puede hacer algo para lo que no se fue capacitado ni entrenado 2- Atender la situación hasta la llegada del equipo de apoyo externo.

8. ¿ QUIEN LLEVA EL CONTROL ? El líder de la brigada ¿QUIEN EXIGE LAS BRIGADAS Y PORQUE? La declaración de derechos humanos (ONU 10 DE DICIEMBRE DE 1948 ) ART 3 : Todo individuo tiene derecho a la vida ,la libertad y la seguridad de su persona.

9. NORMAS DE CARÁCTER NACIONAL Ley 9 de 1979: Ordena la responsabilidad de los empresarios Resolución 2400 de 1979: Disposiciones de vivienda , higiene y seguridad industrial. Resolución 1016 de 1989: Establece los planes de emergencia en sus tres ramas: preventiva , pasiva o estructural.

10. DECRETO 614 DE 1984: Bases para organización y admon. De salud ocupacional. DECRETO LEY 1295 DE 1994: Organización de ARP. LEY 322 DE 1998: Sistema Nacional de Bomberos DECRETO 93 DE 1998 DECRETO 321 DE 1999 DECRETO 1609 DE 2002

11. NORMAS LOCALES Decreto 332 de 2004: se organiza el Régimen y el Sistema para la Prevención y Atención de Emergencias en Bogotá Distrito Capital Decreto 043 de 2006: Por el cual se dictan disposiciones para prevenir riesgos en los lugares donde se presenten aglomeraciones de público

12. PORQUE TENER UNA BRIGADA Disponibilidad y respuesta inmediata y permanente Conocimiento de las instalaciones Legislación Según los riesgos la respuesta es adecuada Es mas barato que contratar un grupo externo

13. ¿CON QUE RECURSOS DEBO CONTAR? RECURSO HUMANO: - Administrativo:( copaso- vigía ) - Operativo: Brigadas/voluntarios RECURSO FISICO: Equipos para incendios Equipos de Primeros Auxilios Equipo de salvamento Equipo según riesgo Señalización Sistema de alarma

14. ¿COMO SE CONFORMAN LAS BRIGADAS? Convocatoria Capacitar en las diferentes áreas para estructurar las brigadas Mantenimiento periódico

15. ESTRUCTURA JEFE COORDINADOR DE EMERGENCIAS LIDER DE PRIMEROS AUXILIOS LIDER CONTRA INCENDIOS LIDER EVACUACION Grupo Primeros Auxilios Grupo Contra Incendios Grupo Evacuación

16. QUE ES UN BRIGADISTA Es una persona espontánea, voluntaria, consciente, con vocación de servicio, operativa

17. CARACTERISTICAS DEL BRIGADISTA Vocación de servicio y actitud dinámica Tener buena salud física y mental Disposición de colaboración Don de mando y liderazgo Conocimientos previos de la materia Capacidad para la toma de decisiones Criterio para resolver problemas Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad.

18. REQUISITOS PARA PERTENECER A LA BRIGADA 1- Querer pertenecer a la brigada 2- Tener permanencia en la institución 3- Disponer de tiempo para entrenamientos y practicas 4- Ser cumplido en los horarios 5- Examen Físico 6- Valoración cardiovascular completa 7- Valoración Respiratoria y psicologica

19. DEBERES Y OBLIGACIONES A- Asistir a capacitaciones y entrenamiento B- Multiplicar conocimientos recibidos C- Observar buenas normas de conducta y respeto D- Informar de condiciones y actos inseguros E- Verificar y transmitir la alarma de ser necesario

20. Presentarse a la emergencia si asi lo requiere la situación Colaborar con las entidades de socorro que lleguen al sitio Colaborar con el mantenimiento de equipos Utilizar los distintivos para diferenciar del resto del personal

21. COMPOSICION DE LA BRIGADA Grupo de prevencion y control de incendios Gupo de evacuación y rescate Grupo de primeros auxilios Grupo Hazmat

22. FUNCIONES GENERALES Inspeccionar periódicamente los lugares de trabajo e informar al empleador existencia de factores de riesgo y sugerir medidas de prevención y control al riesgo. Controlar la emergencia Difundir cultura de prevención Ayudar a la personas a guardar la calma Dar la voz de alarma

23. Cooperar con grupos de apoyo externo Entregar el lesionado a los cuerpos de ayuda Realizar inventarios de medicamentos y equipos utilizados luego de la emergencia Llamar a las entidades de emergencia

24. PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS Proceder en forma técnica y ordenada a realizar la extinción del fuego o conato de incendio. Proceder a la remoción de escombros y limpieza del área Ayudar al grupo de evacuación de personas Ayudar al salvamento de bienes, equipos y maquinaria.

25. Controlar e inspeccionar estado y ubicación del fuego Supervisar mantenimiento de extintores Participar en actividades de capacitación para control de incendios Investigar e informar los resultados sobre las causas de incendios o conatos de incendios.

26. Atender en sitio seguro al personal lesionado Realizar triage Organizar el modulo de evacuacion y clasificación Coordinar el acceso de los grupos de ayuda externa ( cruz roja o el servicio de salud ) , siguiendo instrucciones del jefe de emergencias PRIMEROS AUXILIOS

27. Controlar remisión de lesionados a centro de atención medica Mantener adecuadamente los botiquines Participar en las jornadas de capacitación de las brigadas Participar en capacitaciones de salud ocupacional

28. EVACUACION Y RESCATE Mantener actualizado el registro de trabajadores por área Señalizar y mantener despejadas las vías de evacuación Activar sistemas de evacuación Evitar aglomeraciones y estados de pánico

29. Proceder de forma segura y técnica al rescate de personas atrapadas Recordar procedimientos seguros de autoprotección Finalizada la evacuación verificar que no quede nadie dentro de las instalaciones Capacitar a todo el personal en el plan de evacuación Actualizar planes de evacuación, organizar y dirigir simulacros