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   Abraham Maslow nació en Brooklyn, Nueva
    York el 1 de abril de 1908. Fue el primero de
    siete hermanos y sus padres eran emigrantes
    judíos no ortodoxos de Rusia. .Abraham fue un
    niño bastante solitario, refugiándose en los
    libros.Para satisfacer a sus padres, primero
    estudió leyes en el City College de Nueva York
    (CCNY) Después de tres semestres, se
    transfirió a Cornell y luego volvió a CCNY. Se
    casó con Berta Goodman, su prima mayor, en
    contra de los deseos de sus padres. Ambos se
    trasladaron a vivir a Wisconsin de manera que
    él pudiese acudir a la Universidad de Wisconsin
   Fue aquí donde empezó a interesarse por la
    psicología y su trabajo empezó a mejorar
    considerablemente.      Aquí  pasaba    tiempo
    trabajando con Harry Harlow, famoso por sus
    experimentos con bebés resus de mono y el
    comportamiento del apego.Comenzó entonces
    a dar clases a tiempo completo en el Brooklyn
    College. Durante este periodo de su vida, entró
    en contacto con muchos de los inmigrantes
    europeos que llegaban a Estados Unidos, y en
    especial a Brooklyn; personas como Adler,
    Froom, Horney, así como varios psicólogos de
    la Gestalt y freudianos
   En 1951 Maslow pasó a ser Jefe del
    departamento       de      Psicología      en
    Brandeis, permaneciendo allí durante 10 años
    y teniendo la oportunidad de conocer a Kurt
    Goldstein (quien le introdujo al concepto de
    auto-actualización) y empezó su propia
    andadura teórica. Fue aquí también donde
    empezó su cruzada a favor de la psicología
    humanística; algo que llegó a ser bastante
    más importante que su propia teoría.Pasó sus
    últimos años semi-retirado en California hasta
    que el 8 de junio de 1970 murió de un infarto
    del miocardio después de años de
    enfermedad.

   Abraham Maslow publicó en 1943 el
    libro Teoría sobre motivación humana,donde
    habla de la escala de necesidades de las
    personas, el concepto de la Jerarquía de
    Necesidades que fundamenta, en mucho, el
    desarrollo de la escuela humanista en la
    administración y permite adentrarse en
    las causas que mueven a las personas a
    trabajar en una empresa y a aportar parte de
    su vida a ella.
   El concepto de jerarquía de necesidades de
    Maslow, planteado dentro de su teoría de la
    personalidad, muestra una serie de
    necesidades que atañen a todo individuo y
    que se encuentran organizadas de forma
    estructural (como una pirámide), de acuerdo
    a una determinación biológica causada por la
    constitución genética del individuo. En la
    parte más baja de la estructura se ubican las
    necesidades más prioritarias y en la superior
    las de menos prioridad.
   Así pues, dentro de esta estructura, al ser satisfechas
    las necesidades de determinado nivel, el individuo no
    se torna apático sino que más bien encuentra en las
    necesidades del siguiente nivel su meta próxima de
    satisfacción. Aquí subyace la falla de la teoría, ya que
    el ser humano siempre quiere más y esto está dentro
    de su naturaleza. Cuando un hombre sufre de
    hambre lo más normal es que tome riesgos muy
    grandes para obtener alimento, una vez que ha
    conseguido alimentarse y sabe que no morirá de
    hambre se preocupará por estar a salvo, al sentirse
    seguro querrá encontrar un amor, etc., etc., etc...
   El punto ideal de la teoría de Maslow sería aquel en el
    cual el hombre se sienta "autorrealizado" pero esto es
    muy raro, se podría decir que menos del 1% de las
    personas llegan a la plena realización.
   NECESIDADES FISIOLÓGICAS: estas necesidades
    constituyen la primera prioridad del individuo y
    se encuentran relacionadas con su
    supervivencia. Dentro de éstas
    encontramos, entre otras, necesidades como la
    homeóstasis (esfuerzo del organismo por
    mantener un estado normal y constante de riego
    sanguíneo), la alimentación, el saciar la sed, el
    mantenimiento de una temperatura corporal
    adecuada, también se encuentran necesidades
    de otro tipo como el sexo, la maternidad o las
    actividades completas.
   NECESIDADES DE SEGURIDAD: con su
    satisfacción se busca la creación y
    mantenimiento de un estado de orden y
    seguridad. Dentro de estas encontramos la
    necesidad de estabilidad, la de tener orden y
    la de tener protección, entre otras. Estas
    necesidades se relacionan con el temor de los
    individuos a perder el control de su vida y
    están íntimamente ligadas al miedo, miedo
    a lo desconocido, a la anarquía...
   NECESIDADES SOCIALES: una vez satisfechas las
    necesidades fisiológicas y de seguridad, la
    motivación se da por las necesidades
    sociales. Estas tienen relación con la necesidad
    de compañía del ser humano, con su aspecto
    afectivo y su participación social. Dentro de
    estas necesidades tenemos la de comunicarse
    con otras personas, la de establecer amistad con
    ellas, la de manifestar y recibir afecto, la de vivir
    en comunidad, la de pertenecer a un grupo y
    sentirse aceptado dentro de él, entre otras.
   * NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO:
    también conocidas como las necesidades del
    ego o de la autoestima. Este grupo radica en
    la necesidad de toda persona de sentirse
    apreciado, tener prestigio y destacar dentro
    de su grupo social, de igual manera se
    incluyen la autovaloración y el respeto a sí
    mismo.
   NECESIDADES DE AUTO SUPERACIÓN: también
    conocidas como de autorrealización o auto
    actualización, que se convierten en el ideal
    para cada individuo. En este nivel el ser
    humano requiere trascender, dejar
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Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow

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Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow

  • 1.
  • 2. Abraham Maslow nació en Brooklyn, Nueva York el 1 de abril de 1908. Fue el primero de siete hermanos y sus padres eran emigrantes judíos no ortodoxos de Rusia. .Abraham fue un niño bastante solitario, refugiándose en los libros.Para satisfacer a sus padres, primero estudió leyes en el City College de Nueva York (CCNY) Después de tres semestres, se transfirió a Cornell y luego volvió a CCNY. Se casó con Berta Goodman, su prima mayor, en contra de los deseos de sus padres. Ambos se trasladaron a vivir a Wisconsin de manera que él pudiese acudir a la Universidad de Wisconsin
  • 3. Fue aquí donde empezó a interesarse por la psicología y su trabajo empezó a mejorar considerablemente. Aquí pasaba tiempo trabajando con Harry Harlow, famoso por sus experimentos con bebés resus de mono y el comportamiento del apego.Comenzó entonces a dar clases a tiempo completo en el Brooklyn College. Durante este periodo de su vida, entró en contacto con muchos de los inmigrantes europeos que llegaban a Estados Unidos, y en especial a Brooklyn; personas como Adler, Froom, Horney, así como varios psicólogos de la Gestalt y freudianos
  • 4. En 1951 Maslow pasó a ser Jefe del departamento de Psicología en Brandeis, permaneciendo allí durante 10 años y teniendo la oportunidad de conocer a Kurt Goldstein (quien le introdujo al concepto de auto-actualización) y empezó su propia andadura teórica. Fue aquí también donde empezó su cruzada a favor de la psicología humanística; algo que llegó a ser bastante más importante que su propia teoría.Pasó sus últimos años semi-retirado en California hasta que el 8 de junio de 1970 murió de un infarto del miocardio después de años de enfermedad. 
  • 5. Abraham Maslow publicó en 1943 el libro Teoría sobre motivación humana,donde habla de la escala de necesidades de las personas, el concepto de la Jerarquía de Necesidades que fundamenta, en mucho, el desarrollo de la escuela humanista en la administración y permite adentrarse en las causas que mueven a las personas a trabajar en una empresa y a aportar parte de su vida a ella.
  • 6. El concepto de jerarquía de necesidades de Maslow, planteado dentro de su teoría de la personalidad, muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del individuo. En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad.
  • 7. Así pues, dentro de esta estructura, al ser satisfechas las necesidades de determinado nivel, el individuo no se torna apático sino que más bien encuentra en las necesidades del siguiente nivel su meta próxima de satisfacción. Aquí subyace la falla de la teoría, ya que el ser humano siempre quiere más y esto está dentro de su naturaleza. Cuando un hombre sufre de hambre lo más normal es que tome riesgos muy grandes para obtener alimento, una vez que ha conseguido alimentarse y sabe que no morirá de hambre se preocupará por estar a salvo, al sentirse seguro querrá encontrar un amor, etc., etc., etc...  El punto ideal de la teoría de Maslow sería aquel en el cual el hombre se sienta "autorrealizado" pero esto es muy raro, se podría decir que menos del 1% de las personas llegan a la plena realización.
  • 8.
  • 9. NECESIDADES FISIOLÓGICAS: estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia. Dentro de éstas encontramos, entre otras, necesidades como la homeóstasis (esfuerzo del organismo por mantener un estado normal y constante de riego sanguíneo), la alimentación, el saciar la sed, el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada, también se encuentran necesidades de otro tipo como el sexo, la maternidad o las actividades completas.
  • 10. NECESIDADES DE SEGURIDAD: con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de un estado de orden y seguridad. Dentro de estas encontramos la necesidad de estabilidad, la de tener orden y la de tener protección, entre otras. Estas necesidades se relacionan con el temor de los individuos a perder el control de su vida y están íntimamente ligadas al miedo, miedo a lo desconocido, a la anarquía...
  • 11. NECESIDADES SOCIALES: una vez satisfechas las necesidades fisiológicas y de seguridad, la motivación se da por las necesidades sociales. Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su participación social. Dentro de estas necesidades tenemos la de comunicarse con otras personas, la de establecer amistad con ellas, la de manifestar y recibir afecto, la de vivir en comunidad, la de pertenecer a un grupo y sentirse aceptado dentro de él, entre otras.
  • 12. * NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO: también conocidas como las necesidades del ego o de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tener prestigio y destacar dentro de su grupo social, de igual manera se incluyen la autovaloración y el respeto a sí mismo.
  • 13. NECESIDADES DE AUTO SUPERACIÓN: también conocidas como de autorrealización o auto actualización, que se convierten en el ideal para cada individuo. En este nivel el ser humano requiere trascender, dejar huella, realizar su propia obra, desarrollar su talento al máximo.