unidad I de higiene ocupacional

2.  (HO) tiene como objetivo la prevención de las
enfermedades ocupacionales o laborales
generadas por factores o agentes físicos,
químicos o biológicos que se encuentran en
los ambientes de trabajo y que actúan sobre
los trabajadores pudiendo afectar su salud y
su bienestar.

3. DEFINICION “La Higiene Ocupacional es la
ciencia dedicada a la identificación,
evaluación y control de aquellos factores
ambientales o tensiones emanadas o
provocadas en el lugar de trabajo y que
pueden ocasionar enfermedades, destruir la
salud y/o el bienestar, o crear algún mal.

4.  El higienista ocupacional debe tener
conocimientos en todas las áreas relevantes
de la práctica profesional. Sin embargo,
pueden existir prioridades y enfoques
específicos en cuanto a la aplicación de estos
conocimientos, en función de las necesidades
y condiciones locales, las variaciones en el
ambiente laboral

5.  ANTICIPACION Prevenir riesgos potenciales
para la salud provenientes delos procesos de
trabajo, maquinas, herramientas, materiales
etc. y tomar las medidas necesarias para
prevenirlos ya en las etapas de planificación,
diseño y/o de selección.

6.  RECONOCIMIENTO La identificación de agentes y
factores peligrosos, reales o potenciales, en los locales
de trabajo así como los posibles efectos adversos que
pueden causar en la población trabajadora expuesta.
Por tal motivo, es necesario realizar, entre otros,
estudios sobre los procesos industriales y las materias
primas que se usan, realizar visitas a las empresas, así
como obtener información por parte de los
trabajadores y gerentes sobre los posibles riesgos
existentes.

7. EVALUACION El proceso de valorar los
riesgos identificados y llegar a conclusiones tv
sobre el nivel de los mismos. En general, estas
están basadas en la comparación de los
resultados de mediciones con los valores límites
de exposición recomendados; y/o legales. En
caso de que no existan dichos valores, el
higienista ocupacional debe tener la capacidad
de establecer sus propios criterios de evaluación.

8.  El diseño y la implantación de medidas de
prevención y de control para los riesgos que,
según su valoración, requieren ser eliminados o
minimizados. Estas medidas pueden ser de
ingeniería (p.ej. sistemas de ventilación) o
administrativas (p.ej. organización del trabajo), o
bien mejoras de las practicas laborales o uso de
equipos de protección personal. Las medidas de
control establecidas deben ser supervisadas y su
eficiencia periódicamente evaluada.

9.  ETAPAS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

10. identificación de posibles peligros para la salud
en el medio ambiente de trabajo

11. Evaluación de los peligros, un proceso que permite valorar
la exposición y extraer conclusiones sobre el nivel de
riesgo para la salud humana

13.  Evaluación de los efectos sobre la salud
de los trabajadores y del impacto
ambiental, antes de diseñar e instalar, en
su caso, un nuevo lugar de trabajo.
 Selección de la tecnología más segura,
menos peligrosa y menos contaminante
("producción más limpia");

14.  Emplazamiento adecuado desde el
punto de vista ambiental.
 Diseño adecuado, con una distribución y
una tecnología de control apropiadas, que
prevea un manejo y una evacuación
seguros de los residuos y desechos
resultantes.

15.  Elaboración de directrices y
normas para la formación del personal
sobre el correcto funcionamiento de los
procesos, métodos seguros de
trabajo, mantenimiento y procedimientos
de emergencia.

16.  La identificación de riesgos es una etapa
fundamental en la práctica de la higiene industrial,
indispensable para una planificación adecuada de
la evaluación de riesgos y de las estrategias de
control, así como para el establecimiento de
prioridades de acción. Un diseño adecuado de las
medidas de control requiere, asimismo, la
caracterización física de las fuentes contaminantes
y de las vías de propagación de los agentes
contaminantes.

17. • •los agentes que pueden estar presentes
y en qué circunstancias;
• •la naturaleza y la posible magnitud de
los efectos nocivos para la salud y el
bienestar.

18.  La identificación de agentes peligrosos, sus fuentes
y las condiciones de exposición requiere un
conocimiento exhaustivo y un estudio detenido de
los procesos y operaciones de trabajo, las materias
primas y las sustancias químicas utilizadas o
generadas, los productos finales y los posibles
subproductos, así como la eventual formación
accidental de sustancias químicas, descomposición
de materiales, quema de combustibles o presencia
de impurezas.

19.  La determinación de la naturaleza y la
magnitud potencial de los efectos
biológicos que estos agentes pueden
causar si se produce una exposición
excesiva a ellos exige el acceso a
información toxicológica.
 Los agentes que plantean riesgos para la
salud en el medio ambiente de trabajo
pueden agruparse en las siguientes
categorías:

20.  contaminantes atmosféricos; sustancias
químicas no suspendidas en el aire;
agentes físicos, como el calor y el ruido;
agentes biológicos; factores
ergonómicos, como unas posturas de
trabajo o procedimientos de elevación de
pesos inadecuados, y factores de estrés
psicosocial.

21.  Las evaluaciones de higiene industrial se
realizan para valorar la exposición de los
trabajadores y para obtener información
que permita diseñar o establecer la
eficiencia de las medidas de control.

22.  Es importante tener en cuenta que la
evaluación de riesgos no es un fin en sí
misma, sino que debe entenderse como
parte de un procedimiento mucho más
amplio que comienza en el momento en que
se descubre que determinado agente, capaz
de producir un daño para la salud, puede
estar presente en el medio ambiente de
trabajo, y concluye con el control de ese
agente para evitar que cause daños.

23.  El procedimiento más habitual para
evaluar la exposición a contaminantes
atmosféricos consiste en evaluar la
exposición a la inhalación, para lo cual es
preciso determinar la concentración
atmosférica del agente a la que están
expuestos los trabajadores.

24.  o, en el caso de las partículas suspendidas
en el aire, la concentración atmosférica de la
fracción relevante, p. ej., la "fracción
respirable") y la duración de la exposición.
 No obstante, cuando existen otras vías
distintas a la inhalación que contribuyen
significativamente a la absorción de una
sustancia química, puede emitirse un juicio
erróneo si sólo se evalúa la exposición a la
inhalación.

25.  La práctica de la higiene industrial se
ocupa de tres tipos de situaciones:
 • Estudios iniciales para evaluar la
exposición de los trabajadores;
 • Control / vigilancia de seguimiento:
 • Evaluación de la exposición para
estudios epidemiológicos.

26.  La determinación de los efectos que los
agentes químicos, biológicos y físicos
higiene teórica Se dedica a estudiar los
efectos de los contaminantes sobre las
personas expuestas, con el fin de
determinar los valores de la concentración o
cantidad de las sustancias químicas o
agentes físicos contaminantes que pueden
resultar peligrosos para generar daño para
la salud

27.  Su objeto es establecer los Valores Límites
Permisibles conocidos también como los TLVs
(Threshold Limit Values),

28. Higiene teórica Se dedica a estudiar
los efectos de los contaminantes sobre las
personas expuestas, con el fin de determinar
los valores de la concentración o cantidad de
las sustancias químicas o agentes físicos
contaminantes que pueden resultar
peligrosos para generar daño para la salud.

29.  Su objeto es establecer los Valores Límites
Permisibles conocidos también como los TLVs
(Threshold Limit Values), con los cuales se
espera que casi todos los trabajadores
puedan estar expuestos día tras día de
manera repetitiva sin efectos adversos a la
salud, así como de establecer y estandarizar
los métodos de monitoreo o de toma de
muestras y las prácticas analíticas.

30. Higiene de campo Tiene como
objeto realizar los estudios de HO en los
puestos de trabajo, definiendo los
contaminantes peligrosos presentes y
midiendo los niveles de contaminación para
compararlos con los límites permisibles, y de
esta manera establecer el grado de riesgo
para el trabajador del puesto de trabajo en
cuestión.

31. Higiene analíticaMediante métodos
analíticos, determina de manera cualitativa o
cuantitativa según el caso los valores de las
concentraciones de los contaminantes
captadas en las muestras tomadas en el
campo en cada puesto de trabajo, así como la
determinación de estos o sus metabolitos en
muestras biológicas.

32.  Higiene para el control
operacionalCon el fin de que no se
presenten efectos adversos en la salud de los
involucrados, la higiene para el control
operacional se encarga de eliminar, sustituir,
controlar o minimizar las situaciones de peligro
detectadas, dentro del plan de gestión del riesgo,
mediante la implantación de control operacional

33. Identificación y evaluación
de los riesgos que pueden afectar a la salud
en el lugar del trabajo.
Vigilancia de los factores y
agentes del ambiente de
trabajo y de las practicas de trabajo que
pueden afectar a la salud de los
trabajadores"

34. Asesoramiento sobre la
planificacion y la
organización del trabajo,
incluido el diseño de lugares del trabajo,
sobre la selección, el mantenimiento y el
estado de la maquinaria y de los equipos
así como sobre las sustancias utilizadas
en el trabajo.

35.  Participación en el desarrollo de
programas para el mejoramiento de las
practicas de trabajo, así como en las pruebas y la
evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud.
 Asesoramiento en materia de salud, de
seguridad y de higiene en el trabajo y
de ergonomía, así como en materia de equipos de protección
individual y colectiva

36.  Fomento de la adaptación del trabajo a
los trabajadores.
 Colaboración en la difusión de
informaciones, en la formación y
educación en materia de salud e
higiene en el trabajo y de ergonomía.

37.  Participación en el análisis de los
accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales

38.  La higiene ocupacional es una disciplina
fundamental cuya aplicación es indispensable
para obtener condiciones laborales
saludables y seguras, protegiendo así la salud
de los trabajadores. Además influye
positivamente sobre la productividad y
rentabilidad de las actividades laborales y
contribuye a la protección del medio
ambiente y al desarrollo sostenible.