El documento describe una entrevista como un diálogo entre un entrevistador que hace preguntas y un entrevistado que responde. Explica que el entrevistador debe hablar claramente, hacer preguntas naturales y estar preparado para preguntas improvisadas, mientras que el entrevistado normalmente está de acuerdo en ser entrevistado porque tiene interés en el tema. Además, existen dos estilos para reportar una entrevista: directo e indirecto.

1. LA ENTREVISTA

2.  Una entrevista es un diálogo entablado
entre dos o más personas: el
entrevistador o entrevistadores que
interrogan y el o los entrevistados que
contestan.
Se trata de una técnica o instrumento empleado para
diversos motivos, investigación, medicina, selección de
personal.

3. El entrevistador El entrevistado
 El entrevistador debe tener disposición y paciencia
para así llevar a cabo con éxito una entrevista.
 Debe hablar de manera clara, precisa y en voz
entendible.
 Uno de los requisitos
 Es conveniente que el entrevistador hable en voz
regulable ya que puede ayudar a mejorar de alguna u
para que haya una
otra manera el resultado de la entrevista. entrevista es que el
Debe tener buena y clara letra para que sean
sujeto entrevistado

entendibles las respuestas del entrevistado.
 Las preguntas debe hacerlas de manera natural para
que el entrevistado responda con sinceridad y se esté de acuerdo.

sienta a gusto entrevistándose.
Las preguntas deben ser precisas y deben ser Esto ocurre
sencillas (cortas), deben ser exactas a lo que se
quiere preguntar, y adecuadas al nivel educativo del normalmente
entrevistado, y la entrevista debe ser en el menor
tiempo posible, o depende de la disponibilidad de porque tiene algún

tiempo de ambas partes.
El entrevistador debe estar seguro de lo que desea
interés en ser
preguntar, si es necesario anotar las preguntas antes
de comenzar la entrevista.
entrevistado.
 El entrevistador debe estar preparado para realizar
preguntas improvisadas a partir de las respuestas.
 El entrevistador debe tener información sobre la
persona la cual entrevistara
DIFERENCIAS ENTRE EL ENTREVIASTADOR Y EL ENTREVISTADO

4.  Existen dos estilos de informe de entrevista:
Estilo directo: después de cada pregunta se
presenta la respuesta del entrevistado.
Estilo indirecto: Las respuestas del
entrevistado se enlazan y se editan de
manera que exista lógica y continuidad en lo
que se expresa.
 En un informe de entrevista también se
pueden combinar los estilos directo e
indirecto.
ESTILO DIRECTO E INDIRECTO