1. ENTREVISTA
ANA CATALINA RENDON CELIS

2. Es una conversación entre dos o más personas de
manera independiente, en la cual uno es el que
pregunta (entrevistador). Estas personas
dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas
de un problema o cuestión determinada, teniendo
un propósito profesional.
Presupone la existencia de personas y la
posibilidad de interacción verbal dentro de un
proceso de acción recíproca. Como técnica de
recolección va desde la interrogación
estandarizada hasta la conversación libre, en
ambos casos se recurre a una guía que puede ser
un formulario o esquema de cuestiones que han
de orientar la conversación.

3.  ENTREVISTADO: Deberá ser siempre una
persona interesada en dar respuestas y que
interese a la comunidad, es la persona que tiene
alguna idea o alguna experiencia que contar y
alguna información que suministrar.
 ENTREVISTADOR: es el que dirige la
entrevista debe dominar el dialogo, presenta el
entrevistado y el tema principal, hace preguntas
adecuadas y cierra la entrevista.

4. FUNCIONES DE UNA
ENTREVISTA
1. Obtener información 4. Es una herramienta y
de una persona o una técnica
grupos. extremadamente
flexible, capaz de
2. Facilitar la recolección adaptarse a cualquier
de información condición, situación
personas permitiendo
aclarar preguntas
3. Influir sobre ciertos
aspectos del
comportamiento de una
persona o grupos
(sentimientos, opiniones
y comportamientos).

5. TIPOS DE ENTREVISTA
 -INFORMATIVA: con ellas se
pretende conocer la opinión sobre
un determinado tema.
 - SPICOLOGICAS: con ellas se
pretende conocer la personalidad
o el ambiente que rodea al
entrevistado

6. PARTES DE UNA
ENTREVISTA
 PRESENTACION: toda entrevista debe tener
una presentación del personaje, donde se den datos
delpersonajeymotivosdesupresentación.
 PREGUNTAS: el cuerpo de la entrevista forma el
gruesodepreguntasyrespuestas.
 CONCLUSION: la conclusión puede ser un párrafo o
frase de salida que indique al lector que la entrevista a
concluido.

7. TIPOS DE PREGUNTAS
- CERRADAS: fuma? Tiene hijos?
Cuantos?, donde el detalle es corto
- ABIERTAS: Que opina del actual
gobierno? Que planes tiene para el
futuro? Con un grado mas de
descripción.

8.  HIPOTETICAS: que haría usted si...? Son preguntas
donde el entrevistado se le plantean situaciones
 SONDEO: por qué? Que sucedió después?, son
preguntas de profundización.
 COMENTARIO: muchas veces el entrevistador no
formula ninguna pregunta, sino que hace un comentario
o bien inicia una frase que deja inacabada, todo ello
hace que el entrevistado responda como si realmente lo
hubiera interrogado.

9. Conclusión
La Entrevista es una forma de interacción social,
donde el investigador se sitúa frente al
investigado y le formula preguntas.
Como instrumento de la investigación social la
Entrevista tiene una gran importancia ya que esta
permite obtener determinadas conclusiones sobre
lo que se esta investigando.
En síntesis el investigador debe estar en la
capacidad de poder manejar esta técnica ya que
esto le es de gran ayuda al momento de realizar
su investigación.