1. UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
Facultad de Medicina Humana y
Ciencias de las Salud
Escuela Profesional de
PSICOLOGIA HUMANA
TEMA: LA ENTREVISTA
ASIGNATURA: TÉCNICAS DE ENTREVISTA Y DE OBSERVACIÓN
DOCENTE: PS. MARÍA ELENA PIEDRA ROJAS
CICLO: V
INTEGRADO POR:
 Beltrán Céspedes, Melissa
 Bolívar Pérez, Sumiko
 Guerra Aguilar, Alejandra
 Maguiña Basurto, Angela
 Mercado Centeno, Joemy
 Caycho Modesto, Raisa

2. DESARROLLO
1. Investigar nuevas definiciones de entrevista. (Mínimo tres)
Es una relación directa entre personas por la vía oral, que se plantea unos
objetivos claros y prefijados, al menos por parte del entrevistador, con una
asignación de papeles diferenciales, entre el entrevistador y el entrevistado, lo
que supone una relación asimétrica. (Silva, F. y Pelachano, V. (1979)
La entrevista de investigación es una conversación entre dos personas, un
entrevistador y un informante, dirigida y registrada por el entrevistador con el
propósito de favorecer la producción de un discurso conversacional, continuo
y con una cierta línea argumental –no fragmentado, segmentado pre
codificado y cerrado por un cuestionario previo- del entrevistado sobre un
tema definido en el marco de una investigación.(Alonso LE)
Keats (1992) dice que hay por lo menos dos grandes tipos de entrevistas: las
que tienen como objetivo cambiar el comportamiento del entrevistado y las
que se proponen recabar información sin la intención de modificar la conducta
del sujeto.
2. Con todas las definiciones, las investigadas y las presentadas en el material de
lectura ¿A qué conclusiones se pueden llegar en relación con la entrevista?
Enumeren sus conclusiones y de una pequeña explicación de cada una de
ellas. (mínimo media cara).
La entrevista es un método hecho para recoger información acerca de la
persona a la que se está tratando, ya que el entrevistador al momento de
entablar comunicación con el entrevistado puede obtener datos e información
acerca de él, ya sea sobre sus creencias, opiniones, conocimientos, etc.
Dentro de la entrevista podemos encontrar roles diferentes: uno es el
entrevistador (profesional) que mediante la conversación obtendrá

3. información de la otra persona; y el otro es el entrevistado (paciente) que se
encarga de responder a las preguntas del entrevistador.
La entrevista es una herramienta imprescindible para el psicólogo, ya que nos
permitirá trabajar en diferentes contextos (educación, clínica, organizacional,
etc).
La entrevista no se puede comparar con una conversación ya que requiere de
una planificación por parte de psicólogo.
La entrevista psicológica tiene como tres funciones principales que son:
recoger datos de la persona a la que se le realiza la entrevista, informar y
motivar al paciente.
Para realizar una entrevista, debemos tener un objetivo general o especifico
que pueda producir por sí mismo un tipo de información y comunicación.
Entre los dos participantes debe haber dos tipos de comunicación: el verbal
(hablado) y el gestual (señas, movimientos corporales, etc), de la cual se
obtendrá información para ser evaluada.
3. Analizando las definiciones,¿Cuáles serian las características más importantes
de la entrevista psicológica?
Relación entre dos personas (el entrevistador y el entrevistado).
Una vía de comunicación simbólica, preferentemente oral.
Una asignación de roles que significa un control de la situación por
parte del entrevistador.
La entrevista se desarrolla a través de una conversación con una
finalidad, ya que se centra en la demanda del sujeto, en la explicación
de su problema.
La información que aporta el sujeto lleva su sello personal, y plantea
desde su punto de vista cuál es la elaboración personal de los
acontecimientos por los que consulta.
Se desarrolla a través de una conversación con “finalidad”, es decir es
planificada, tiene propósitos.
Ayuda a recoger abiertamente la petición de ayuda, buscando
“datosprecisos” y cómo percibe el “malestar” el sujeto.

4. El entrevistador promueve la intervención del entrevistado sin dirigir
preguntas pautadas. Se orienta por las coordenadas teóricas que
sostiene para seleccionar los ejes de su intervención. Es importante la
historiasubjetiva que puede construir el entrevistado.
Nos permite registrar la comunicación no verbal.
4. El grupo debe elaborar una definición de entrevista lo mas completa posible y
explique el porque de su definición.
Es la principal técnica, instrumento o método utilizado por el psicólogo, donde
se establece una relación humana profesional (cara - cara) entre el
entrevistador (psicólogo) y el entrevistado(s) (cliente(s) –paciente(s)), con un
tiempo limitado, previamente planificada, dirigida y registrada por el psicólogo,
teniendo como objetivo principal recabar la mayor información del
entrevistado mediante los dos canales de comunicación que son el verbal
(conversación) y el no verbal (observación).
La definición que hemos redactado abarca los puntos mas importantes leídos sobre la
entrevista psicológica, es la principal técnica porque es el primer paso del psicólogo para
poder conocer al paciente, se establece una relación desde el momento en que nos estamos
comunicando ya sea verbal o no verbalmente, esta relación es profesional, ya que no es una
conversación común porque el psicólogo tiene objetivos por esto planifica y dirige la
entrevista, para obtener la mayor información posible de su paciente y utiliza para esto la
conversación (lo que le dice el paciente) y la observación (lenguaje corporal, gestos) que
muchas veces nos dan mas información que lo verbal.
5. Elabore un argumento indicando la importancia que tiene la entrevista
psicológica para el trabajo profesional del psicólogo. (mínimo media cara)
La importancia de la entrevista para el trabajo del psicólogo es que es un recurso
indispensable, porque es la única forma de poder conocer al cliente, porque mediante la
comunicación (verbal y no verbal) establecemos una relación con roles jerarquizados, donde

5. el psicólogo dirige y obtiene información sobre su cliente en especifico, con fines de poder
entender el problema y guiarlo.
La entrevista psicológica es de suma importancia para el psicólogo poquepuee utilizarse en
cualquier contexto ya sea en el campo clínico, educacional o laboral.
La entrevista es importante porque se necesita indispensablemente conocer a la persona
con la que se va a trabajar.
La entrevista psicológica es importante para el psicólogo porque mediante la comunicación
verbal y no verbal nos ofrece mucha información, tanto lo que nos cuenta el paciente como
lo que observamos, permitiéndonos acceder al paciente en toda su magnitud.
La entrevista psicológica le permite al psicólogo organizarse y planificar las preguntas que se
le harán al paciente para poder recaudar la información necesaria y adecuada.
La entrevista psicológica por ser una conversación (planificada) le permite al psicologo
hacerla espontanea y flexible.
La entrevista psicológica es importante porque permite al psicólogo profundizar y llevar su
vida a un nivel científico.