1. “MI COLEGIO POR SIEMPRE”
POR:
JULIAN ESTEBAN RENDON DIAZ
GRUPO:
10 A
NUMERO:
27
EMPRENDIMIENTO
COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE

2. ¿UN LIDER NACE O SE HACE?
UN LIDER SE NACE PORQUE TODAS
LAS VIRTUDES QUE SE NECESITAN
SE DEBEN NACER PORQUE TODOS
LOS QUE INTENTAN CREERCE
LIDERES Y NO LO SON SIEMPRE LES
QUEDA FALTANDO ALGO PARA SERLO
COMO POR EJEMPLO EL RESPETO
DE LAS OTRAS PERSONAS Y EL
VALORAR EL TRABAJO D LAS OTRAS
PERSONAS

3. DESCRIBE LAS CARACTERISTICAS DE
LOS LIDERES Y PROPON UN EJEMPLO
PARA CADA UNO
• LIDER AUTOCRATA: ES EL LIDER QUE TOMA LAS DECICIONES
DE UN GRUPO SIN PREGUNTARLE A LOS DEMAS
INTEGRANTES SI ESTAN EN ACUERDO O EN DESACUERDO Y
EL SIEMPRE SE CREE SUPERIOR A LOS DEMAS UN EJEMPLO
PUEDEN SER UN PRESIDENTE
• LIDER DEMOCRATICO: ES UN LIDER QUE FOMENTA LA
PARTICIPACION DE TODOS LOS INTEGRANTES DE UN GRUPO
O UNA COMUNIDAD Y SIEMPRE TOMA EN CUENTA LOS
COMENTARIOS QUE LE HACEN SUS COMPAÑEROS UN
EJEMPLO PUEDE SER EL DIRECTOR DE UN GRUPO EN EL
COLEGIO

4. • UN LIDER LIBERAL: ES UN LIDER QUE NO TIENE MUCHA
PARTICIPACION EN LA TOMA DE DECICIONES QUE PUEDA
HABER EN UN DETERMINADO GRUPO
• UN LIDER SITUACIONAL: ES UN LIDER QUE SE CENTRA EN
LA TOMA DE DECICIONES QUE PUEDA LLEGAR A TENER EL
GRUPO DETERMINADO

5. ELABORA UN ESQUEMA EN EL QUE
SE RELACIONE LAS ETAPAS DE UN
EQUIPO DE TRABAJO Y LOS ESTILOS
DE LIDERASGO
• NIVEL DE DESARROLLO 1: EN ESTA PRIMERA ETAPA SE DA O SE
DESCRIBE LO QUE TIENE QUE HACER CADA INDIVIDUO DEL
EQUIPO DE TABRAJO.
• NIVEL DE DESARROLLO 2: EN ESTA PARTE EL LIDER EMPIEZA A
MOTIVAR A CADA UNO DE LOS INDIVIDUOS PARA PODER
FINALIZAR EL TRABAJO RAPIDO.
• NIVEL DE DESARROLLO 3: EN ESTA ETAPA LOS INDIVIDUOS
COMIENZAN A TENER MAS RESPONSABILIDADES QUE HAN
SIDO ASIGNADAS POR EL LIDER O EL JEFE DEL TRABAJO.
• NIVEL DE DESARROLLO 4 : EN ESTA ETAPA CADA UNO DE LOS
INDIVIDUOS ES RESPONSABLE DE TODOS SUS ACTOS Y EL
LIDER ESPERA SUS FRUTOS POR EL TRABAJO HECHO

6. COMO SE PUEDE EVIDENCIAR EL
LIDERAZGO COMO CUALIDAD
PERSONAL?
SE PUEDE EVIDENCIAR CUANDO UNA PERSONA ASECTA UN
TRABAJO SIN PONERSE A PENSAR SI ALGO PUEDA SALIR
MAL SINO QUE CREE QUE CON SUS CUALIDADES PUEDE
AFRONTAR ESE TRABAJO Y QUE LO HARA BIEN

7. DESCRIBE LAS ACTITUDES QUE TE
PUEDEN CONVERTIR EN UN LIDER
SITUACIONAL
LAS ACTITUDES QUE ME PUEDEN LLAVAR A SER UN LIDER
SITUACIONAL SON LAS DE QUE SIEMPRE QUE TRABAJO EN
GRUPO LE DOY LA OPORTUNIDAD A TODOS QUE DEN SUS
COMENTARIOS RESPECTO AL TRABAJO QUE ESTEMOS
HACIENDO EN GRUPO