lideres

1. MATERIA: SEGURIDAD EN EL TRABAJO II
MAESTRO: LIC. MARIA DEL CARMEN ZAVALA
ALUMNO: NOE VILLEGAS MIRELES
TRABAJO: TIPOS DE LIDERES
MATRICULA: SHD19015
FECHA: 29 DE ABRIL DEL 2020

2. El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.
Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión
es la más valorada.
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¿que es un
líder?

3. ¿Un líder nace o se hace?
Un líder se va formando al paso del tiempo de los año
experiencias vividas ,por que nadie nace siendo sabio ,ni
conocedor de las cosas
Pero si con el tiempo uno se va dando cuenta que la vida no
siempre como a uno se la cuenta, es importante darse cuenta del
valor del esfuerzo que hace uno y las personas que nos rodean, ir
enfrentando dificultades de la vida que nos hagan conocer de la
misma y estar preparados y algún dia la vida nos pone a prueba
en todos los aspectos.
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4. Tipos de lideres.
Líder coercitivo: El liderazgo coercitivo se define como un
estilo autoritario, con escasa resonancia y que puede
perjudicar la motivación de los empleados hasta
provocar que éstos se marchen de la empresa.
Líder visionario:
El liderazgo visionario se basa en contagiar a los
seguidores del líder con una visión única del rumbo que
se ha de tomar y que aumenta el compromiso y la
fidelidad. Consigue una movilización a gran escala
gracias a una avanzada percepción de la realidad que
guía a la organización y sus trabajadores directamente a
la consecución de los objetivos fijados.
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5. Líder afiliativo:
En el liderazgo afiliativo, las personas están antes
que cualquier otra cosa. Los líderes entrelazan
relaciones con las personas de su alrededor y
consiguen generar un gran ambiente de trabajo,
aunque en contraposición no está especialmente
orientado a los resultados.
Líder democrático o participativo:
En el caso del liderazgo democrático o
participativo, las personan que ejercen el rol de
líderes delegan con frecuencia en su equipo, lo
cual puede implicar una carencia de visión
estratégica que se presupone a la persona que
guía y dirige un grupo u organizacion
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6. Líder ejemplar :
El liderazgo ejemplar se caracteriza por que la
persona que lo ejerce fija un rumbo a seguir y se
encarga de mantenerlo con todas sus
implicaciones. Se dice de él que es efectivo pero
poco eficiente a la hora de desarrollar el talento.
Líder capacitador:
En el grupo del liderazgo capacitador están los
llamados líderes “coach”, que potencian las
capacidades de su equipo fomentando la mejora
continua a través de técnicas propias del
coaching.
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7. LIDER EJEMPLAR.
EJEMPLO: UN LIDER EJEMPLAR SIEMPRE DEBE DE SER UN
PADRE Y UNA MADRE ALGUIEN QUE DA TODO POR SUS HIJOS QUE
LOS LLENAN DE VALORES Y ASI VALORAR LA VIDA, LES DAN
EDUCACION Y NO ME REFIERO QUE LES IMPARTAN MATERIAS A LA
EDUCACION ME REFIERO A QUE LES ENSEÑEN DECIR BUENOS DIAS,
BUENAS TARDES,RESPETAR A LOS ADULTOS, NO AGARRAR LO QUE
NO ES DE UNO ESO ES LA VERDADERA EDUCACION.
LIDER CAPACITADOR.
EJEMPLO: UN SUPERVISOR DE UNA AREA DE TRABAJO
ALGUIEN EN VEZ DE CRITICAR Y DECIR QUE ESTAN MAL LAS
COSAS TRATA DE COOPERAR, EN IMPARTIR SUS
CONOCIMIENTOS
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8. ¿QUE TIPO DE LIDER SOY?
YO NO ME CONSIDERO A UN LIDER,YA QUE AUN SOY
UNA PERSONA MUY JOVEN Y EN SI QUE TIENE POCAS
EXPERIANCIAS VIVIDAD, AUN ASI SIEMPRE TRATO DE
DAR UN CONSEJO,APOYAN A ALGUIEN EN LO QUE SE
Y EN LO QUE PUEDO
PERO SI ME CONSIDERARA UN LIDER SERIA UN
“LIDER EJEMPLAR”.
YA QUE SIEMPRE HE DICHO QUE PARA RECIBIR HAY
QUE DAR , EN EL TRABAJO NO LES PUEDO LLEGAR
EXIGIR QUE APLIQUEN MEDIADAS PRENVENTIVAS DE
SEGURIDAD SI YO TAMPOCO NO LAS APLICO
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9. ¿ QUE LIDER SE NECESITA PARA SER JEFE
DE SEGURIDAD?
DEBE SER ALGUIEN CAPAZ Y EJEMPLAR QUE
SEPA HACER SU TRBAJ0 Y REACCIONAR SI SE
LLEGA A PRESENTAR UNA SITUACION DIFIL,
ALGUIEN QUE NO SEA CONFORMISTA , QUE
SIEMPRE TRATE DE MEJORAR CON JEFE DE
SEGURIDAD PARA SU SATISFACCION PROPIA Y
BENEFICIOS DE LA GENTE DE QUE LO RODEA
ESE SERIA UN LIDER EJEMPLAR
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10. MI LIDER PERSONAL.
MI LIDER PERSONAL ES MI
PADRE ALGUIEN QUE
SIEMPRE HA PUESTO COMO
PRIORIDAD A SUS HIJOS Y
LUEGO AL EL.
ES ALGUIEN QUE A PESAR
DE LOS MOMENTOS
,SITUACIONES DIFICILES
QUE SE HAN LLEGADO A
PRESENTAR,NUNCA SE HA
DEJADO CAER ,QUE
SIEMPRE TRATA DE ALLAR
LA SOLUCION A LAS COSAS
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