SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 19
QUE ES UN LIDER ? EL QUE :   * CONDUCE A UN GRUPO  * LLEVA “LA VOZ CANTANTE” * ABANDERA LOS PROBLEMAS * PERSIGUE EL BIEN DE TODOS * LOGRA OBJETIVOS
EL LIDER, ¿NACE O SE HACE ? LA OPINION GENERALIZADA DICE: CONCLUSION: EL LIDER SE HACE !!! PARA SER LIDER ES DETERMINANTE: *  LA FORMACION :  UNO LA VA ADQUIRIENDO CON LOS  ESTUDIOS PROFESIONALES. *  LA EXPERIENCIA : LA VA ACUMULANDO EN EL CAMINAR Y CON   EL TIEMPO *  SE HACEN : HAY LIDERES QUE SE VAN FORMANDO EN SU VIDA  COTIDIANA *  NACEN :  HAY LIDERES QUE NACEN CON CAPACIDADES
CARACTERISTICAS BASICAS DEL LIDER ,[object Object],** VISIONARIO................. ANTICIPA LOS PROBLEMAS ** CREATIVO.................... QUE LE GUSTA IR POR DELANTE ** DE ACCION................... LUCHA POR ALCANZAR LOS OBJETIVOS ** DE RESULTADOS........ NO SE CONTENTA CON SOÑAR ** BRILLANTE................... POR SU INTELIGENCIA ** CORAJE......................... ESPIRITU COMBATIVO ** ENTUSIASTA................ SIEMPRE PROPOSITIVO ** COMUNICADOR........... DAR A CONOCER SUS PROYECTOS ** NEGOCIADOR.............. LUCHA POR SUS OBJETIVOS
CARACTERISTICAS BASICAS DEL LIDER ,[object Object],** DISPUESTO.................. UTILIZAR SU AUTORIDAD ** EXIGENTE..................... CON EL Y CON LOS DEL GRUPO ** CARISMATICO............. SERA UN LIDER COMPLETO ** HONESTO..................... FUNDAMENTAL PARA EL LIDERAZGO ** CUMPLIDOR................ SER PERSONA DE PALABRA ** CONGRUENTE............ HACE AQUELLO QUE PREDICA ** CONCILIADOR............ RESUELVE LOS CONFLICTOS INTERNOS ** ACERTIVO.................. TOMA LAS MEJORES DECISIONES
CARACTERISTICAS COMPLEMENTARIAS DEL LIDER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CARACTERISTICAS COMPLEMENTARIAS DEL LIDER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
EL ANTILIDER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],SEÑALAREMOS LAS MAS RELEVANTES
DIFICULTADES DEL LIDER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PARADOJA: LOS LIDERES MAS DESTACADOS SON HUMILDES
VISIONARIO     TIENE LA HABILIDAD DE ADELANTARSE A LOS ACONTECIMIENTOS.   SE PREOCUPA POR LOS NUEVOS RETOS, FIJANDOSE METAS.   ES UNA PERSONA INQUIETA, INCONFORMISTA, SOÑADORA,  QUE CUMPLE SUS OBJETIVOS.   ES SEGUIDO PORQUE TRANSMITE CONFIANZA, GENERA  ENTUSIASMO.   LA VISION DE FUTURO ES LO QUE DISTINGUE A UN LIDER. EN UN MUNDO TAN CAMBIANTE SOBREVIVEN AQUELLOS QUE SABEN ADAPTARSE. EL LIDER
ECUANIME ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ES DIFICIL SEPARAR LA VIDA PROFESIONAL DE LO PERSONAL ,[object Object],[object Object],[object Object],DEBE MANTENER UNA VIDA EQUILIBRADA,  DEDICANDO TIEMPO A SU: LIDERAZGO EN SU PROPIA VIDA
LIDER CARISMATICO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PERSONA DE ACCION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],LA  FILOSOFIA DEL LIDER : ES QUE NO VALE SIMPLEMENTE CON ESTAR OCUPADO, SI NO OBTENER RESULTADOS
COMUNICADOR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
TRABAJADOR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],TRABAJA EN EQUIPO
CONCILIADOR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CONFLICTOS DENTRO DEL EQUIPO
ENTUSIASTA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MOTIVACION
PRUDENTE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CRISIS
ACERTIVO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],EL LIDER  NO DUDA  A LA HORA DE TOMAR DECISIONES EL LIDER  DEBE ACEPTAR  QUE A VECES SUS DECISIONES RESULTAN EQUIVOCADAS TOMA DECISIONES
C O N C L U S I O N ,[object Object],EL PRESENTE CURSO ES CON EL FIRME PROPOSITO DE QUE CON LOS CONOCIMIENTOS QUE HAYAS ADQUIRIDO TE PERMITAN SER A PARTIR DE ESTE MOMENTO UN M.C. LUIS GAITAN CABRERA “ EXCELENTE LIDER ”

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Exposicion de liderazgo
Exposicion de liderazgoExposicion de liderazgo
Exposicion de liderazgovanezziita
 
Liderazgo personal
Liderazgo personalLiderazgo personal
Liderazgo personalV G
 
direccion, autoridad y liderazgo
direccion, autoridad y liderazgodireccion, autoridad y liderazgo
direccion, autoridad y liderazgoajgv
 
Comunicacion y liderazgo
Comunicacion y liderazgoComunicacion y liderazgo
Comunicacion y liderazgoFélix P.
 
El gerente
El gerenteEl gerente
El gerenteESPOCH
 
Direccion y liderazgo
Direccion y liderazgoDireccion y liderazgo
Direccion y liderazgoLuis Alfaro
 
Habilidades gerenciales en la gestión pública
Habilidades gerenciales en la gestión públicaHabilidades gerenciales en la gestión pública
Habilidades gerenciales en la gestión públicaMarcelo Linares Castillo
 
Gestion por Competencias
Gestion por CompetenciasGestion por Competencias
Gestion por CompetenciasHector Javier
 
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓNLIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓNrasmithb
 
LIDERAZGO
LIDERAZGOLIDERAZGO
LIDERAZGOroamir
 
Direccion y control ppt
Direccion y control pptDireccion y control ppt
Direccion y control pptClaritaMontoya
 

La actualidad más candente (20)

Exposicion de liderazgo
Exposicion de liderazgoExposicion de liderazgo
Exposicion de liderazgo
 
Liderazgo personal
Liderazgo personalLiderazgo personal
Liderazgo personal
 
Liderazgo y Clases de Lideres
Liderazgo y Clases de LideresLiderazgo y Clases de Lideres
Liderazgo y Clases de Lideres
 
direccion, autoridad y liderazgo
direccion, autoridad y liderazgodireccion, autoridad y liderazgo
direccion, autoridad y liderazgo
 
El Arte de la Guerra (parte 01)
El Arte de la Guerra (parte 01)El Arte de la Guerra (parte 01)
El Arte de la Guerra (parte 01)
 
Comunicacion y liderazgo
Comunicacion y liderazgoComunicacion y liderazgo
Comunicacion y liderazgo
 
El gerente
El gerenteEl gerente
El gerente
 
Direccion y liderazgo
Direccion y liderazgoDireccion y liderazgo
Direccion y liderazgo
 
Habilidades gerenciales en la gestión pública
Habilidades gerenciales en la gestión públicaHabilidades gerenciales en la gestión pública
Habilidades gerenciales en la gestión pública
 
Gestión por Competencias laborales
Gestión por Competencias laboralesGestión por Competencias laborales
Gestión por Competencias laborales
 
Ppt liderazgo1
Ppt liderazgo1Ppt liderazgo1
Ppt liderazgo1
 
Presentacion liderazgo
Presentacion liderazgoPresentacion liderazgo
Presentacion liderazgo
 
Gestion por Competencias
Gestion por CompetenciasGestion por Competencias
Gestion por Competencias
 
Plan de Negocios Estratégico
Plan de Negocios EstratégicoPlan de Negocios Estratégico
Plan de Negocios Estratégico
 
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓNLIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
 
LIDERAZGO
LIDERAZGOLIDERAZGO
LIDERAZGO
 
Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipoLiderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipo
 
Direccion y control ppt
Direccion y control pptDireccion y control ppt
Direccion y control ppt
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
El Arte de la Guerra
El Arte de la GuerraEl Arte de la Guerra
El Arte de la Guerra
 

Similar a Lider

El Director Excelente y sus Habitos
El Director Excelente y sus HabitosEl Director Excelente y sus Habitos
El Director Excelente y sus HabitosJulio Mejia
 
Lalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicas
Lalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicasLalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicas
Lalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicasLalo Huber
 
Lalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicas
Lalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicasLalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicas
Lalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicasLalo Huber
 
8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales
8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales
8535072 cuestionario-de-habilidades-socialesMaryi Márquez
 
Charla Emprendiendo en Crisis
Charla Emprendiendo en CrisisCharla Emprendiendo en Crisis
Charla Emprendiendo en CrisisHumberto Salinas
 
Exito y liderazgo (1)
Exito y liderazgo (1)Exito y liderazgo (1)
Exito y liderazgo (1)bryamb
 
Exito y liderazgo (1)
Exito y liderazgo (1)Exito y liderazgo (1)
Exito y liderazgo (1)bryamb
 
El Proceso Transformacional
El Proceso TransformacionalEl Proceso Transformacional
El Proceso TransformacionalFernando Celis
 
Suenos...Luego Realidades Mi Biografia
Suenos...Luego Realidades Mi BiografiaSuenos...Luego Realidades Mi Biografia
Suenos...Luego Realidades Mi BiografiaErnesto Kruger
 
Hernández, Mauricio; Jobs to be done.pdf
Hernández, Mauricio; Jobs to be done.pdfHernández, Mauricio; Jobs to be done.pdf
Hernández, Mauricio; Jobs to be done.pdfiPolitikon
 
Ser un lider
Ser un liderSer un lider
Ser un lidermhg13
 
Como ser un buen líder presentacion
Como ser un buen líder presentacionComo ser un buen líder presentacion
Como ser un buen líder presentacionLore Apanecatl
 
Una Mirada Al éxito
Una Mirada Al éxitoUna Mirada Al éxito
Una Mirada Al éxitoartdeltoto
 

Similar a Lider (18)

El Director Excelente y sus Habitos
El Director Excelente y sus HabitosEl Director Excelente y sus Habitos
El Director Excelente y sus Habitos
 
Lalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicas
Lalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicasLalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicas
Lalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicas
 
Lalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicas
Lalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicasLalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicas
Lalo Huber - Mentalidad y actitud estratégicas
 
8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales
8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales
8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales
 
Espiritu empresarial
Espiritu empresarialEspiritu empresarial
Espiritu empresarial
 
Charla Emprendiendo en Crisis
Charla Emprendiendo en CrisisCharla Emprendiendo en Crisis
Charla Emprendiendo en Crisis
 
Exito y liderazgo (1)
Exito y liderazgo (1)Exito y liderazgo (1)
Exito y liderazgo (1)
 
Exito y liderazgo (1)
Exito y liderazgo (1)Exito y liderazgo (1)
Exito y liderazgo (1)
 
El Proceso Transformacional
El Proceso TransformacionalEl Proceso Transformacional
El Proceso Transformacional
 
Suenos...Luego Realidades Mi Biografia
Suenos...Luego Realidades Mi BiografiaSuenos...Luego Realidades Mi Biografia
Suenos...Luego Realidades Mi Biografia
 
Hernández, Mauricio; Jobs to be done.pdf
Hernández, Mauricio; Jobs to be done.pdfHernández, Mauricio; Jobs to be done.pdf
Hernández, Mauricio; Jobs to be done.pdf
 
Saber Y Hacer!
Saber Y Hacer!Saber Y Hacer!
Saber Y Hacer!
 
Creativity On Pop2
Creativity On Pop2Creativity On Pop2
Creativity On Pop2
 
Ser un lider
Ser un liderSer un lider
Ser un lider
 
Com identificar el coneixement crític a les organitzacions: full de ruta, Jav...
Com identificar el coneixement crític a les organitzacions: full de ruta, Jav...Com identificar el coneixement crític a les organitzacions: full de ruta, Jav...
Com identificar el coneixement crític a les organitzacions: full de ruta, Jav...
 
Como ser un buen líder presentacion
Como ser un buen líder presentacionComo ser un buen líder presentacion
Como ser un buen líder presentacion
 
Emprender con inteligencia
Emprender con inteligenciaEmprender con inteligencia
Emprender con inteligencia
 
Una Mirada Al éxito
Una Mirada Al éxitoUna Mirada Al éxito
Una Mirada Al éxito
 

Lider

  • 1. QUE ES UN LIDER ? EL QUE : * CONDUCE A UN GRUPO * LLEVA “LA VOZ CANTANTE” * ABANDERA LOS PROBLEMAS * PERSIGUE EL BIEN DE TODOS * LOGRA OBJETIVOS
  • 2. EL LIDER, ¿NACE O SE HACE ? LA OPINION GENERALIZADA DICE: CONCLUSION: EL LIDER SE HACE !!! PARA SER LIDER ES DETERMINANTE: * LA FORMACION : UNO LA VA ADQUIRIENDO CON LOS ESTUDIOS PROFESIONALES. * LA EXPERIENCIA : LA VA ACUMULANDO EN EL CAMINAR Y CON EL TIEMPO * SE HACEN : HAY LIDERES QUE SE VAN FORMANDO EN SU VIDA COTIDIANA * NACEN : HAY LIDERES QUE NACEN CON CAPACIDADES
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. VISIONARIO   TIENE LA HABILIDAD DE ADELANTARSE A LOS ACONTECIMIENTOS.   SE PREOCUPA POR LOS NUEVOS RETOS, FIJANDOSE METAS.   ES UNA PERSONA INQUIETA, INCONFORMISTA, SOÑADORA, QUE CUMPLE SUS OBJETIVOS.   ES SEGUIDO PORQUE TRANSMITE CONFIANZA, GENERA ENTUSIASMO.   LA VISION DE FUTURO ES LO QUE DISTINGUE A UN LIDER. EN UN MUNDO TAN CAMBIANTE SOBREVIVEN AQUELLOS QUE SABEN ADAPTARSE. EL LIDER
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.