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INTRODUCCIÓN
 El couseling se practica para brindar una orientación hacia
la mejor alternativa de solución a los problemas que las
personas puedan tener y primordialmente hacer que la persona
sola bajos sus propios medios pueda solucionarlos y yo como
counselor le doy la oportunidad para que se desahogue y
encuentre un momento de tranquilidad en su estado.
TEXTO EXPLICATIVO DEL
PROBLEMA
Cuál es el problema?
Hostilidad, Agresividad, Fatiga. No le gusta que le
estén diciendo a cada momento lo que tiene que
hacer.
HOSTILIDAD
 Según Veness, 1996. La hostilidad constituiría un concepto
relacionado con la agresividad, pero no es sinónima a ella. Sería
una actitud, una "respuesta verbal implícita que envuelve
sentimientos negativos (mala voluntad) y evaluaciones
negativas de personas y acontecimientos" (, p.118).
AGRESIVIDAD
 Agresividad cuando se le contradice las escusas que pone para
sus atrasos.
 Según Roldán (1993) “Las personas que suelen ser muy agresivas
necesitan ayuda por parte de profesionales de la salud mental
(psicólogos, psiquiatras, trabajadores sociales, neurólogos, incluso
etólogos). Entre otras muchas consideraciones, las frustraciones
generan agresividad porque no es posible conseguir aquello que se
desea. La agresividad se puede dirigir hacia lo que genera la
frustración, ya sea mediante agresión física o verbal o indirecta,
desplazando la agresión hacia una tercera persona o hacia un objeto.
”.pag. 71-80.
FATIGA
 Parafraseando a (Åhsberg, 1997). “Es una reducción de la capacidad o potencia
fisiológica de un tejido u órgano en un momento dado. La fatiga puede ser una
respuesta normal e importante al esfuerzo físico, al estrés emocional, al
aburrimiento o a la falta de sueño. Sin embargo, también puede ser un signo de un
trastorno físico o mental más grave. Cuando la fatiga no se alivia con el hecho de
dormir bien, nutrirse bien o tener un ambiente de bajo estrés debe ser evaluado por
un médico. Por otro lado, si usted se despierta con un bajo nivel de energía y tiene
fatiga que dura todo el día, puede estar sufriendo de depresión”. pags.238, 239.
FICHA PERSONAL
 Ficha Nº 1
 Fecha de Ingreso: ___________________
 I.- DATOS GENERALES:
 1.-Nombres --------------------------------
 2.-Apellidos --------------------------------
 3.-Fecha de Nacimiento:------------------
 4.-Edad en años y meses:__________
 5.-Sexo: ___________
 6.- Dirección y teléfono: _____________________
 7.-Nivel Escolar____________________
 8.- Estado Civil ____________________
 II. RAZÓN O MOTIVO DE LA CONSULTA
 1.-Cuál es el problema
 ____________________________________________________________
 2.- Cuanto tiempo ha durado el problema
 _____________________________________________________________
 4.- Sintomatología
 ______________________________________________________________
 5.- Que ha hecho para resolver el problema
 _______________________________________________________________
 6.- Ha ido a un medico
 ________________________________________________________________
 7.- Durante q tiempo tuvo intervenciones
 _________________________________________________________________
 III. HISTORIA FAMILIAR:
 1.-Padre: ________________________________________ Edad: ___________
 Ocupación:_____________________________________________________
 2. Madre: ________________________________________ Edad: __________
 Ocupación: _____________________________________________________
 3. Relaciones de pareja: buena, regular, mala, separados, divorciados, abandono total de un miembro.
 Especificar razones: _____________________________________________________
 4. Hermanos: sexo y edad:
 Nombre________________________________________ Edad: ___________
 Ocupación:_____________________________________________________
 Nombre________________________________________ Edad: ___________
 Ocupación:_____________________________________________________
 5. Conyuge:
 Nombre________________________________________ Edad: ___________
 Ocupación:_____________________________________________________
 6.-Carga Familiar e hijos
 Nombre________________________________________ Edad: ___________
 Nombre________________________________________ Edad: ___________
HISTORIA PERSONAL.
 1. Antecedentes:
 Embarazo: ________________________ hijo
deseado:________________________
 Enfermedades médicas:
______________________________________________________________
 Hospitalizaciones y cirugías:
___________________________________________________________
 4. Aspectos de Socialización y afectivos:
 ¿Hace amigos con facilidad? (comunicativo, poco comunicativo, participa en grupo,
tendencia al aislamiento, pasivo, agresivo, dependiente, independiente). _____________
 ¿De que edad son las personas con los que se relaciona?
_______________________________________________________
 ¿Cómo se relaciona con las personas de otro sexo?
_______________________________________________________
 4. Aspectos de Socialización y afectivos:
 ¿Hace amigos con facilidad? (comunicativo, poco comunicativo, participa en grupo,
tendencia al aislamiento, pasivo, agresivo, dependiente, independiente).
______________________________________________________________________________________________
 ¿De que edad son las personas con los que se relaciona?
______________________________________________________________________________________________
 ¿Cómo se relaciona con las personas de otro sexo?
______________________________________________________________________________________________
 5. Intereses y pasatiempos: ¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre?:
______________________________________________________________________________________________
 ¿Qué hace cuando está solo?
______________________________________________________________________________________________
 ¿Qué no le gusta hacer?
______________________________________________________________________________________________
 ¿Qué tipo de deportes le gustan?
______________________________________________________________________________________________
 ¿Qué programas de televisión mira?
______________________________________________________________________________________________
ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD
 Tenga un cordial saludo de mi parte y la vez permítame ponerle en conocimiento los
procedimientos que se van a proceder a realizar con su colaboración, usted
……………………, con cedula de identidad C.I.: ………………………………..me da su
autorización para que la información que usted me proporcione sea utilizada únicamente por
mí para los fines que le voy a detallar a continuación:
 Establecer una problemática
 En base a esta Analizar las causas y los efectos
 Así como proporcionarme toda la información que requiera durante el tiempo que la necesite:
 Datos informativos
 Datos familiares
 Datos personales
 Datos del lugar donde trabaja
 Relaciones interpersonales
 Entre otros.
 De la misma forma yo me comprometo a reservar la información que usted me facilite y a que no será
divulgada ni utilizada de manera maliciosa sino solo de manera académica.
 Firma…………………………………………….
ESTRATEGIAS
Y
MECANISMOS DE
DEFENSA
 La persona a la que yo intervine sabe cual es el problema que esta
sucediendo con ella, que es una persona que es hostil, agresiva,
irritable, ansiosa, claro que de ante mano ya muchas personas le
habian dado estos aspectos pero de manera superficial, solo por que
habián presenciado estas actitudes en momentos inesperados, yo le
estoy presentando unos conceptos validos y que concuerdan con las
actitudes que ha estado teniendo desde este tiempo.
REGRESION
 Mientras me va relatando cada uno de los altercados que ha tenido con su empleador va
recordando todo lo que sucedió en ese día y en los días siguientes.
 Para que no pierda ningún acontecimiento que me pueda servir de ayuda le ayudo con
actividades que nos pasaron en ese día y cuál fue la reacción de nosotros, le propongo que ambas
nos relajemos y que en silencio recordemos todo lo que nos causó emoción y enojo.
 Terminado esto procedo a preguntarle qué fue lo que menos le gusto de lo que recordó y
vamos analizando las causas y sacamos conclusiones que nos ayudaran a dar con el problema y
posteriormente le pregunto qué fue lo que más le gusto de sus recuerdos y le hago que diferencie lo
que es mejor para ella; quedarse con los malos recuerdos y reprimir esas experiencias negativas o
tener presente todo lo bueno y positivo que le sucedió.
 En este momento procedemos a sacar ese problema para ayudarle a que sea liberado y que
tenga mas confianza para solucionarlo
REPRESIÓN
 Luego que iniciamos la regresión, no demostró sentirse angustiada, al
contrario estaba con un poco de calma pero no quería expresar todo lo que
sentía, por lo que eso no es bueno ya que necesitamos que la persona sienta qu8e
ese peso se le es retirado por completo de alguna manera, por lo que procedí a
decirle que se recostara y que pensara en las cosas malas que le están pasando
por seguir con esas actitudes y con ese problema, y que ahora recordara sobre
todas las cosas buenas que le están pasando por los mismos motivos, en ese
momento se levantó y procedió a ponerse a llorar y a decir que no le han pasado
tantas cosas buenas y que más le han pasado cosas malas y eso no es lo que
quiere ya que necesita hacer algo para que esto ya no le afecte.
SENTIMIENTO DE CULPA
 Inicio diciendo que no tiene tiempo para hacer las cosas, que le es muy
difícil llegar a tiempo, porque tiene que dejar cocinando en su casa, que a
veces no hay carros para que pueda salir temprano de su casa, que no le
gusta madrugar y que debería ser más puntual y llevarle temprano a su hijo a
la escuela pero no puede porque le gusta dormir hasta muy tarde.
 En este momento empiezo a decirle que todas esas actitudes y acciones
tienen solución y todo está en que ella de la iniciativa para que eso cambie.
 Procedimos a hacer una lista de todas las cosas malas que no le gusta de
ella y especificamos el problema que presenta en la misma lista y le deje que
lo leyera para todos quienes nos encontramos ahí y luego que lo hizo le
pregunté; ¿Qué quieres hacer con esto?, ella me contesto que no sabía que
iba a pensarlo y le dije que lo hiciera que todo estaba en ella.
DUELO
 Al día siguiente vino y me dijo que quería quemar todo lo que
escribió la tarde anterior y yo le pregunte por qué no lo había
quemado en su casa y me dijo que mejor quería hacerlo aquí en donde
ella paso todo eso.
 Le dije que lo prendiera y que le dejara que se queme y que en su
interior se hiciera una promesa de cambio. Lo hizo y no la vi tan
emocionada, al contrario se le notaba un poco desanimada y no tan
contenta de hacer lo que estaba haciendo.
 Supongo que era una reacción normal, pero se notó que no se
sentía tan cómoda, le dije que estaba muy bien y que ahora las cosas
serian diferentes.
RESOLUCIÓN
 Luego de haber pasado por todos los procesos y la mayoría de los
mecanismos de defensa que presentó la persona intervenida, se pudo
lograr que la persona supere todo este proceso, y que mejore su
calidad de vida mediante la resolución de los mismos.
 Desde que se realizo las actividades la persona demostró unos días
después que ya no le afectaba en sus labores y que estaba mejorando
su relación con su empleador.
 Las actividades ya las realiza con mas responsabilidad.
Intervencion persona

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  • 1. INTRODUCCIÓN  El couseling se practica para brindar una orientación hacia la mejor alternativa de solución a los problemas que las personas puedan tener y primordialmente hacer que la persona sola bajos sus propios medios pueda solucionarlos y yo como counselor le doy la oportunidad para que se desahogue y encuentre un momento de tranquilidad en su estado.
  • 2. TEXTO EXPLICATIVO DEL PROBLEMA Cuál es el problema? Hostilidad, Agresividad, Fatiga. No le gusta que le estén diciendo a cada momento lo que tiene que hacer.
  • 3. HOSTILIDAD  Según Veness, 1996. La hostilidad constituiría un concepto relacionado con la agresividad, pero no es sinónima a ella. Sería una actitud, una "respuesta verbal implícita que envuelve sentimientos negativos (mala voluntad) y evaluaciones negativas de personas y acontecimientos" (, p.118).
  • 4. AGRESIVIDAD  Agresividad cuando se le contradice las escusas que pone para sus atrasos.  Según Roldán (1993) “Las personas que suelen ser muy agresivas necesitan ayuda por parte de profesionales de la salud mental (psicólogos, psiquiatras, trabajadores sociales, neurólogos, incluso etólogos). Entre otras muchas consideraciones, las frustraciones generan agresividad porque no es posible conseguir aquello que se desea. La agresividad se puede dirigir hacia lo que genera la frustración, ya sea mediante agresión física o verbal o indirecta, desplazando la agresión hacia una tercera persona o hacia un objeto. ”.pag. 71-80.
  • 5. FATIGA  Parafraseando a (Åhsberg, 1997). “Es una reducción de la capacidad o potencia fisiológica de un tejido u órgano en un momento dado. La fatiga puede ser una respuesta normal e importante al esfuerzo físico, al estrés emocional, al aburrimiento o a la falta de sueño. Sin embargo, también puede ser un signo de un trastorno físico o mental más grave. Cuando la fatiga no se alivia con el hecho de dormir bien, nutrirse bien o tener un ambiente de bajo estrés debe ser evaluado por un médico. Por otro lado, si usted se despierta con un bajo nivel de energía y tiene fatiga que dura todo el día, puede estar sufriendo de depresión”. pags.238, 239.
  • 6. FICHA PERSONAL  Ficha Nº 1  Fecha de Ingreso: ___________________  I.- DATOS GENERALES:  1.-Nombres --------------------------------  2.-Apellidos --------------------------------  3.-Fecha de Nacimiento:------------------  4.-Edad en años y meses:__________  5.-Sexo: ___________  6.- Dirección y teléfono: _____________________  7.-Nivel Escolar____________________  8.- Estado Civil ____________________
  • 7.  II. RAZÓN O MOTIVO DE LA CONSULTA  1.-Cuál es el problema  ____________________________________________________________  2.- Cuanto tiempo ha durado el problema  _____________________________________________________________  4.- Sintomatología  ______________________________________________________________  5.- Que ha hecho para resolver el problema  _______________________________________________________________  6.- Ha ido a un medico  ________________________________________________________________  7.- Durante q tiempo tuvo intervenciones  _________________________________________________________________
  • 8.  III. HISTORIA FAMILIAR:  1.-Padre: ________________________________________ Edad: ___________  Ocupación:_____________________________________________________  2. Madre: ________________________________________ Edad: __________  Ocupación: _____________________________________________________  3. Relaciones de pareja: buena, regular, mala, separados, divorciados, abandono total de un miembro.  Especificar razones: _____________________________________________________  4. Hermanos: sexo y edad:  Nombre________________________________________ Edad: ___________  Ocupación:_____________________________________________________  Nombre________________________________________ Edad: ___________  Ocupación:_____________________________________________________  5. Conyuge:  Nombre________________________________________ Edad: ___________  Ocupación:_____________________________________________________  6.-Carga Familiar e hijos  Nombre________________________________________ Edad: ___________  Nombre________________________________________ Edad: ___________
  • 9. HISTORIA PERSONAL.  1. Antecedentes:  Embarazo: ________________________ hijo deseado:________________________  Enfermedades médicas: ______________________________________________________________  Hospitalizaciones y cirugías: ___________________________________________________________  4. Aspectos de Socialización y afectivos:  ¿Hace amigos con facilidad? (comunicativo, poco comunicativo, participa en grupo, tendencia al aislamiento, pasivo, agresivo, dependiente, independiente). _____________  ¿De que edad son las personas con los que se relaciona? _______________________________________________________  ¿Cómo se relaciona con las personas de otro sexo? _______________________________________________________
  • 10.  4. Aspectos de Socialización y afectivos:  ¿Hace amigos con facilidad? (comunicativo, poco comunicativo, participa en grupo, tendencia al aislamiento, pasivo, agresivo, dependiente, independiente). ______________________________________________________________________________________________  ¿De que edad son las personas con los que se relaciona? ______________________________________________________________________________________________  ¿Cómo se relaciona con las personas de otro sexo? ______________________________________________________________________________________________  5. Intereses y pasatiempos: ¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre?: ______________________________________________________________________________________________  ¿Qué hace cuando está solo? ______________________________________________________________________________________________  ¿Qué no le gusta hacer? ______________________________________________________________________________________________  ¿Qué tipo de deportes le gustan? ______________________________________________________________________________________________  ¿Qué programas de televisión mira? ______________________________________________________________________________________________
  • 11. ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD  Tenga un cordial saludo de mi parte y la vez permítame ponerle en conocimiento los procedimientos que se van a proceder a realizar con su colaboración, usted ……………………, con cedula de identidad C.I.: ………………………………..me da su autorización para que la información que usted me proporcione sea utilizada únicamente por mí para los fines que le voy a detallar a continuación:  Establecer una problemática  En base a esta Analizar las causas y los efectos  Así como proporcionarme toda la información que requiera durante el tiempo que la necesite:  Datos informativos  Datos familiares  Datos personales  Datos del lugar donde trabaja  Relaciones interpersonales  Entre otros.  De la misma forma yo me comprometo a reservar la información que usted me facilite y a que no será divulgada ni utilizada de manera maliciosa sino solo de manera académica.  Firma…………………………………………….
  • 13.  La persona a la que yo intervine sabe cual es el problema que esta sucediendo con ella, que es una persona que es hostil, agresiva, irritable, ansiosa, claro que de ante mano ya muchas personas le habian dado estos aspectos pero de manera superficial, solo por que habián presenciado estas actitudes en momentos inesperados, yo le estoy presentando unos conceptos validos y que concuerdan con las actitudes que ha estado teniendo desde este tiempo.
  • 14. REGRESION  Mientras me va relatando cada uno de los altercados que ha tenido con su empleador va recordando todo lo que sucedió en ese día y en los días siguientes.  Para que no pierda ningún acontecimiento que me pueda servir de ayuda le ayudo con actividades que nos pasaron en ese día y cuál fue la reacción de nosotros, le propongo que ambas nos relajemos y que en silencio recordemos todo lo que nos causó emoción y enojo.  Terminado esto procedo a preguntarle qué fue lo que menos le gusto de lo que recordó y vamos analizando las causas y sacamos conclusiones que nos ayudaran a dar con el problema y posteriormente le pregunto qué fue lo que más le gusto de sus recuerdos y le hago que diferencie lo que es mejor para ella; quedarse con los malos recuerdos y reprimir esas experiencias negativas o tener presente todo lo bueno y positivo que le sucedió.  En este momento procedemos a sacar ese problema para ayudarle a que sea liberado y que tenga mas confianza para solucionarlo
  • 15. REPRESIÓN  Luego que iniciamos la regresión, no demostró sentirse angustiada, al contrario estaba con un poco de calma pero no quería expresar todo lo que sentía, por lo que eso no es bueno ya que necesitamos que la persona sienta qu8e ese peso se le es retirado por completo de alguna manera, por lo que procedí a decirle que se recostara y que pensara en las cosas malas que le están pasando por seguir con esas actitudes y con ese problema, y que ahora recordara sobre todas las cosas buenas que le están pasando por los mismos motivos, en ese momento se levantó y procedió a ponerse a llorar y a decir que no le han pasado tantas cosas buenas y que más le han pasado cosas malas y eso no es lo que quiere ya que necesita hacer algo para que esto ya no le afecte.
  • 16. SENTIMIENTO DE CULPA  Inicio diciendo que no tiene tiempo para hacer las cosas, que le es muy difícil llegar a tiempo, porque tiene que dejar cocinando en su casa, que a veces no hay carros para que pueda salir temprano de su casa, que no le gusta madrugar y que debería ser más puntual y llevarle temprano a su hijo a la escuela pero no puede porque le gusta dormir hasta muy tarde.  En este momento empiezo a decirle que todas esas actitudes y acciones tienen solución y todo está en que ella de la iniciativa para que eso cambie.  Procedimos a hacer una lista de todas las cosas malas que no le gusta de ella y especificamos el problema que presenta en la misma lista y le deje que lo leyera para todos quienes nos encontramos ahí y luego que lo hizo le pregunté; ¿Qué quieres hacer con esto?, ella me contesto que no sabía que iba a pensarlo y le dije que lo hiciera que todo estaba en ella.
  • 17. DUELO  Al día siguiente vino y me dijo que quería quemar todo lo que escribió la tarde anterior y yo le pregunte por qué no lo había quemado en su casa y me dijo que mejor quería hacerlo aquí en donde ella paso todo eso.  Le dije que lo prendiera y que le dejara que se queme y que en su interior se hiciera una promesa de cambio. Lo hizo y no la vi tan emocionada, al contrario se le notaba un poco desanimada y no tan contenta de hacer lo que estaba haciendo.  Supongo que era una reacción normal, pero se notó que no se sentía tan cómoda, le dije que estaba muy bien y que ahora las cosas serian diferentes.
  • 18. RESOLUCIÓN  Luego de haber pasado por todos los procesos y la mayoría de los mecanismos de defensa que presentó la persona intervenida, se pudo lograr que la persona supere todo este proceso, y que mejore su calidad de vida mediante la resolución de los mismos.  Desde que se realizo las actividades la persona demostró unos días después que ya no le afectaba en sus labores y que estaba mejorando su relación con su empleador.  Las actividades ya las realiza con mas responsabilidad.