PRESENTACION

1. PROCESOS, ACTIVIDADES Y PRODUCTOS

2. EL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ESTÁ ENFOCADO DE
ACUERDO A PROCESOS DE GESTIÓN EN DONDE LA
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA TIENE A
CARGO PROCESOS DE APOYO:
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COMPRAS
FACTURACIÓN
RECURSOS HUMANOS
MANTENIMIENTO

3. COMPRAS:
 BIENES, SERVICIOS Y PAGO DE HONORARIOS A
INSTRUCTORES.
 EVALUACIÓN A CENTROS DE APOYO A LA ENSEÑANZA Y
PROVEEDORES.
FACTURACIÓN:
 MATRÍCULAS, PENSIONES Y OTROS RUBROS DE
EDUCACIÓN.
 CURSOS DENTRO Y FUERA DE PLAZA DE:
ENTRENAMIENTO
PERFECCIONAMIENTO
ESPECIALIZACIÓN
FORMACIÓN
 GESTIÓN DE COBRANZAS.

4. RECURSOS HUMANOS:
 CAPACITACIÓN DEL PERSONAL.
 SELECCIÓN DEL PERSONAL.
 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL.
 GESTIÓN DE AMBIENTE DE TRABAJO.
MANTENIMIENTO:
 MANTENIMIENTO DEL EDIFICIO, EQUIPOS DE COMPUTO Y DE
OFICINA.
 MANEJO DE MATERIALES DE APOYO A LA INDUCCIÓN.

5. 1) COMPRAS PA. 01
EJECUTAR EL PRESUPUESTO DE EGRESOS AL MENOS EN EL 90% EN EL AÑO.
2) FACTURACIÓN PA.02
LOGRAR UNA RECUPERACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR DEL 80% -100%
MENSUAL.
3) RECURSOS HUMANOS PA.03
EJECUTAR DEL 80% AL 100 % EL PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN DEL
PERSONAL.
4) MANTENIMIENTO PA.04
EJECUTAR DEL 90% AL 100 % EL PLAN ANUAL DE MANTENIMIENTO.

6. GESTIÓN FINANCIERA
1.PRESUPUESTO
2.CONTABILIDAD
3.TESORERÍA

7. SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO
ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES:
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DIRIGE Y CONTROLA LAS ACTIVIDADES
FINANCIERAS, ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS
TENIENDO EN CUENTA LA AUTOGESTIÓN.
SUSCRIBE Y SUPERVISA LA PROFORMA PRESUPUESTARIA Y
ESTADOS FINANCIEROS.
PROPONE POLÍTICAS PARA EL MANEJO
FINANCIERO, ADMINISTRATIVO, TECNOLOGÍA Y TALENTO
HUMANO.
COORDINA Y EVALÚA LOS PLANES DE ABASTECIMIENTO Y
MANTENIMIENTO.

8. SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO
ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES:

DIRIGE Y REGULA LOS PLANES DE CAPACITACIÓN Y
PERFECCIONAMIENTO CONTINUO DEL TALENTO HUMANO.

COORDINA Y EVALÚA LAS ACCIONES RELACIONADAS AL
CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Y
PATRONALES.

AUTORIZA LAS TRANSFERENCIAS INTERBANCARIAS PARA
PAGOS.