La búsqueda de significado personal puede ser una búsqueda continua. Es un proceso difícil pero que suele dar como resultado un despertar muy sano y necesario. Los líderes, por ejemplo, necesitan trabajar en esto regularmente para recargar su energía, solidificar su compromiso, aumentar su creatividad y redescubrir su pasión.
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2. TÓMESE UN DESCANSO
Tomarse un tiempo libre es una excelente
manera de descubrir qué es lo que realmente
quiere hacer. Te da la oportunidad de
reconectarte con tus aspiraciones. Los años
sabáticos son una ocurrencia común en las
instituciones académicas y, por lo general,
ofrecen a los miembros de la facultad de seis a
12 meses libres, a menudo con goce de
sueldo. Debido a que esto es menos común en
entornos comerciales, aquellos que lo hacen se
arriesgan, sin duda. Pero en mi experiencia,
pocos lamentan la decisión.
3. ENCUENTRA UN PROGRAMA
Tome un ejecutivo de muchos años de varias
organizaciones de atención médica. Para variar,
comenzó a enseñar a tiempo parcial. Mantuvo su
puesto en el trabajo, incluso cuando su carga de
cursos creció rápidamente. Pero se estaba
agotando. No fue hasta que se inscribió en un
programa de desarrollo profesional que pudo diseñar
su futuro ideal. Quedó claro para él y su entrenador
que tenía una poderosa vocación para enseñar. La
enseñanza no era solo una diversión; era su
sueño. Así que desarrolló un plan de dos años para
desvincularse de su rol comercial, y ahora es profesor
de tiempo completo.
4. CREAR "ESTRUCTURAS REFLECTANTES"
Cuando el difunto gurú del liderazgo Warren
Bennis realizó una encuesta de líderes a principios
de la década de 1990, descubrió un rasgo común:
su capacidad para mantenerse en contacto con lo
que les importaba. Crearon espacio en sus vidas
para lo que él llamó "estructuras reflexivas", lo que
significa que se permitieron el tiempo para el
autoexamen de forma regular.
5. TRABAJA CON UN ENTRENADOR O MENTOR
Cuando estamos en una situación confusa, es muy
difícil ignorar nuestra experiencia pasada para llegar
a una postura objetiva. Quizás imposible. Una
perspectiva externa es extremadamente útil en este
sentido. Puede buscar la ayuda de colegas de
confianza, pero puede ser mejor para usted
consultar con un entrenador profesional. Los
entrenadores están capacitados para ayudarlo a
identificar sus fortalezas y determinar las mejores
formas de usarlas.
6. VIDEOS DE CRECIMIENTO PROFESIONAL
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