El documento resume la información sobre las ausencias anuales del personal de la oficina central de una empresa para los años 2004 y 2005. En 2004, la cantidad promedio de ausencias no utilizadas por empleado fue de 5 días y la empresa reconoció un pasivo de €20,000. En 2005, el salario promedio aumentó un 2% y la cantidad promedio anual de ausencias utilizadas fue de 14 días por empleado, incluyendo ausencias desde 2004. El extracto de un contrato standard establece que los empleados tienen derecho a 15 días de vac

1. Ausencias anuales – Personal de la oficina central
· Año financiero finalizado el 31 de diciembre de 2005.
· El número total de empleados de la Oficina Central al 31 de diciembre de 2004 y al 31 de
diciembre de 2005 fue de 50.
· Al 31 de diciembre de 2004, la cantidad promedio de ausencias no utilizadas fue de 5 días
por empleado.
· Al 31 de diciembre de 2004, la entidad reconoció un pasivo igual a €20,000.
· El aumento promedio del salario fue de un 2% el 1 de enero de 2005.
· Durante el año 2005, la cantidad promedio anual de ausencias utilizadas fue de 14 días por
empleado, la que incluye todas las ausencias ocurridas desde el 2004.
Extracto de un contrato de empleo estándar para el personal de la oficina central
4.2 Ausencias anuales
Además de todos los feriados existentes, usted tiene derecho a 15 días de vacaciones
remuneradas anuales cada año de acuerdo a la siguiente política.
Las vacaciones anuales se acumulan (provisionan) hasta después de completarse el servicio de
un mes. La acumulación de vacaciones anuales se limita a su derecho anual de ausencias. Si
usted ha acumulado días de vacaciones que exceden su derecho anual, entonces su excedente
se perderá el 31 de diciembre de cada año.