1. Ana Isabel Lago López / Angela Mondelo Estévez

2. Objetivos
Evitar discriminación
Apuesta por la
educación
Acceso al mercado
laboral
Medios
Campaña
sensibilización
“gitanos con estudios,
gitanos con futuro”
Programa ACCEDER
Meta
Formación y
cualificación
profesional
Empleo regulado

3. Situación de partida
Principal minoría étnica
europea
No registro oficial
víctimas violencia
racista
Desconocimiento
de sus derechos y
mecanismos de
defensa
Mujeres :
 Doble discriminación
Niveles más bajos acceso sanidad,
educación, mercado laboral
Madres adolescentes
“cuidadoras de otros”

4. Situación de partida
El Consejo para la promoción de la igualdad de trato y la no discriminación de las
personas por el origen racial o étnico ha hecho e España en los años 2010, el primer panel
sobre la discriminación por origen racial o étnico percibida por las propias víctimas.
Repetido en al año 2011 con similares resultados
La peor
imagen
autopercibida
es la
manifestada
por la
población
gitana, uno
de los grupos
más
discriminados

5. Fundación Secretariado Gitano: organización social sin ánimo
de lucro española, que trabaja para la inclusión y la
promoción de la comunidad y cultura tanto a nivel estatal
como europeo.
Se orienta al acceso de las personas gitanas a los derechos,
servicios y recursos sociales en igualdad de condiciones con el resto
de los ciudadanos.
 Para ello realiza todo tipo de acciones dirigidas a mejorar las
condiciones de vida de las personas gitanas y a potenciar el
reconocimiento, apoyo y desarrollo de su identidad cultural.

6. Que las familias y las chicas y chicos
gitanos apuesten por la educación.
 Esta campaña de sensibilización lanzada en
el curso escolar 2012-13 está dirigida a
adolescentes gitanos entre 12 y 16 años.
 Se realizó un casting en 13 ciudades
españolas para hacer protagonistas a los
adolescentes de una campaña que se ha
difundido en sus propios barrios.
 Resultaron seleccionado 70 jóvenes para
que sean la imagen de la campaña de
educación
Desafío:
Bajo la marca “gitanos con estudios, gitanos con futuro” se ha diseñado una acción
integrada compuesta de eventos, dinámicas de grupo, entrevistas, producción
audiovisual, publicidad exterior y pegada de carteles

7. El empleo aspecto clave para
garantizar la igualdad de
oportunidades y el desarrollo pleno de
la ciudadanía.
Razones históricas, tradiciones y de
modos de vida, unidas a bajos niveles
de instrucción y cualificación, han
influido en que el acceso al empleo
por cuenta ajena de los gitanos y
gitanas sea muy inferior a la media.

8.  Indices de desempleo muy superiores al resto de la población
 Relegados al subempleo o a actividades económicas de
carácter informal.
 Las estrictas normativas que regulan las actividades
económicas consideradas como tradicionales de la población
gitana suponen también un serio obstáculo a sus ingresos
económicos, procedentes en muchos casos de actividades
como la venta ambulante, la recogida de chatarra y cartones,
o el temporerismo.
SITUACIÓN DE PARTIDA

9. Accederes un programa
de intermediación laboral que
surge con el objetivo de conseguir
la incorporación efectiva de la
población gitana al empleo
Operativo desde el año 2000
Presente en 14 Comunidades
Autónomas

10. En 2011, el programa Acceder obtiene la autorización
para funcionar como AGENCIA DE COLOCACIÓN en toda
España que concede el Ministerio de Trabajo a través del
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
12 comunidades autónomas podrán funcionar como agencias de colocación

11. La formación y la cualificación profesional, factores de transformación
y elementos estratégicos de fomento de la empleabilidad
Aspectos clave de Acceder
Las acciones formativas
conveniadas con empresas
constituyen uno de los
principales factores de éxito;
Formaciones eminentemente
prácticas, vinculadas al empleo,
adaptadas a las necesidades
funcionales de la empresa y con
gran impacto dentro del
programa.

12. A día de hoy son más de 64.000 las personas que han pasado por Acceder,
mostrando índices de participación de la población gitana del 67%
y de participación femenina del 53%,
superando así con creces las expectativas iniciales.

13. Se han alcanzado más de 43.000 contrataciones
Para el 27% de las personas contratadas el programa
ha servido para conseguir su primer empleo,
constatando la importancia en el acceso al mercado
laboral de la juventud gitana

14. Gracias por vuestra atención
Más información en
pilagitana.blogspot.com