1. Alumna: Liliana González
Aquino
Universidad Autónoma de
Asunción

2. Concepto:
o El aprendizaje colaborativo es un sistema de
interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e
induce la influencia recíproca entre los integrantes de
un equipo. Se desarrolla a través de un proceso gradual
en el que cada miembro y todos se sienten
mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los
demás generando una interdependencia positiva que
no implique competencia.

3. Cinco elementos que caracterizan el
aprendizaje colaborativo
1) Responsabilidad individual: Todos los miembro son responsables de
su desempeño individual dentro del grupo
2) Interdependencia positiva: Los miembros del grupo deben depender
los unos de los otros para lograr algo en común.
3) Habilidades de colaboración: Las habilidades necesarias para que un
grupo funcione de manera efectiva, como el trabajo en equipo,
liderazgo y solución de conflictos.
4) Interacción promotora: Los miembros del grupo interactúan para
desarrollar relaciones interpersonales y establecer estrategias
efectivas de aprendizaje.
5) Proceso de grupo: El grupo reflexiona de forma periódica y evalúa su
funcionamiento, efectuando los cambios necesarios para
incrementar su efectividad

4. Trabajo Colaborativo
 El tutor no es la fuente de información.
 Según las metas, cada participante recibe un conjunto
de materiales o una parte del conjunto.
 Es necesaria una alta participación de los integrantes
 Los participantes interactúan y todos deben
contribuir al éxito de la actividad.
 Hay interdependencia entre los miembros del grupo
para realizar una tarea.
Las tareas están diseñadas para exigir colaboración por
encima de la competición.

5. Modelo Colaborativo
 Sujetos de igual grupo social.
 Sujetos del mismo entorno
 Sujetos que comparten la misma cultura.
 Sujetos que vienen determinados por una situación
administrativa ( institución, escuela, etc.)
 Grupos de 2 a 4 personas.