Este documento presenta estrategias para la búsqueda de empleo en tiempos de crisis. Explica que las competencias más demandadas actualmente son la polivalencia, adaptabilidad, orientación al cliente, orientación a resultados, creatividad y resiliencia. Además, recomienda una búsqueda de empleo metódica que incluya la definición de objetivos, la asignación de recursos y el seguimiento de un horario y plan de acción. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo evaluar diferentes ofertas de trabajo.
¿Qué se mueve en el mercado de trabajo? Presentación del Informe InfoJobs ESA...
Estrategias de búsqueda_de_empleo_en_tiempos_de_crisis. presentación
1. Estrategias de Búsqueda de empleo en
tiempos de crisis
Mayo 2012
Estrategias de Búsqueda de empleo en tiempos de
crisis
Mayo 2012
LIDIA MORA
Carreras Profesionales
4. Competencias más demandadas actualmente
Competencias más demandadas en
tiempos de crisis:
• Polivalencia
• Adaptabilidad
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados
• Creatividad
• Resiliencia
5. Competencias más demandadas actualmente
Competencias más demandadas en
tiempos de crisis:
• Polivalencia
• Adaptabilidad
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados
• Creatividad
• Resiliencia
6. Competencias más demandadas actualmente
Competencias más demandadas en tiempos
de crisis:
• Polivalencia
• Adaptabilidad
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados
• Creatividad
• Resiliencia
7. Competencias más demandadas actualmente
Competencias más demandadas en tiempos
de crisis:
• Polivalencia
• Adaptabilidad
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados
• Creatividad
• Resiliencia
8. Competencias más demandadas actualmente
Competencias más demandadas en tiempos
de crisis:
• Polivalencia
• Adaptabilidad
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados
• Creatividad
• Resiliencia
9. Competencias más demandadas actualmente
Competencias más demandadas en tiempos
de crisis:
• Polivalencia
• Adaptabilidad
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados
• Creatividad
• Resiliencia
12. ¿Estoy en búsqueda de empleo y ahora qué hago?
FASE ÉXITO
IV
FASE
III
FASE II
FASE I
13. ¿Estoy en búsqueda de empleo y ahora qué hago?
ÉXITO
- Intereses
Reflexión - Experiencia
- Formación
- Competencias
FASE I
14. ¿Estoy en búsqueda de empleo y ahora qué hago?
Internet ÉXITO
Periódico
Recursos Relaciones Sociales
Bolsas de empleo
Ferias o Foros de empleo
Consultoras
FASE II
Headhunters
FASE I Organismos Públicos
15. ¿Estoy en búsqueda de empleo y ahora qué hago?
ÉXITO
FASE II
Internet
Recursos
- Portales de empleo
- Redes profesionales
- Web´s corporativas
16. Portales de Empleo
Herramientas de Búsqueda de 16
Empleo en Tiempos de Crisis -
17. Portales de Empleo
Herramientas de Búsqueda de 17
Empleo en Tiempos de Crisis -
18. Portales de Empleo
ESIC - Herramientas de 18
Búsqueda de Empleo en Tiempos
20. ¿Estoy en búsqueda de empleo y ahora qué hago?
ÉXITO
FASE II
Internet
Recursos
- Portales de empleo
- Redes profesionales
- Web´s corporativas
21. Redes Profesionales
Herramientas de Búsqueda de 21
Empleo en Tiempos de Crisis -
22. ¿Estoy en búsqueda de empleo y ahora qué hago?
ÉXITO
FASE II
Internet
Recursos
- Portales de empleo
- Redes profesionales
- Web´s corporativas
23. Webs corporativas
ESIC - Herramientas de 23
Búsqueda de Empleo en Tiempos
24. ¿Estoy en búsqueda de empleo y ahora qué hago?
ÉXITO
Horario
Realización Planning temporal
FASE
III
Recursos asignados
Objetivos
FASE II
Doble Presencia
FASE I
25. La búsqueda como trabajo
Debemos equiparar nuestra búsqueda de empleo a un
trabajo constante, metódico y rutinario
• Horario
• Planning temporal
• Recursos asignados
• Objetivos
• Doble Presencia
26. La búsqueda como trabajo
Debemos equiparar nuestra búsqueda de empleo a un
trabajo constante, metódico y rutinario
• Horario
• Planning temporal
• Recursos asignados
• Objetivos
• Doble Presencia
27. La búsqueda como trabajo
Debemos equiparar nuestra búsqueda de empleo a un
trabajo constante, metódico y rutinario
• Horario
• Planning temporal
• Recursos asignados
• Objetivos
• Doble Presencia
28. La búsqueda como trabajo
Debemos equiparar nuestra búsqueda de empleo a un
trabajo constante, metódico y rutinario
• Horario
• Planning temporal
• Recursos asignados
• Objetivos
• Doble Presencia
29. La búsqueda como trabajo
Debemos equiparar nuestra búsqueda de empleo a un
trabajo constante, metódico y rutinario
• Horario
• Planning temporal
• Recursos asignados
• Objetivos
• Doble Presencia
30. La búsqueda como trabajo
Debemos equiparar nuestra búsqueda de empleo a un
trabajo constante, metódico y rutinario
• Horario
• Planning temporal
• Recursos asignados
• Objetivos
• Doble Presencia
31. ¿Estoy en búsqueda de empleo y ahora qué hago?
FASE
ÉXITO
IV
Recolecta
FASE
III
FASE II
FASE I
32. ¿Estoy en búsqueda de empleo y ahora qué hago?
FASE IV ÉXITO
FASE
III
FASE II
FASE I
33. Escenarios Posibles
E.1 Tengo varias ofertas de trabajo; ahora ¿qué hago, cuál escojo?
E.2 No encuentro trabajo, ¿escojo lo primero que surja?
E.3 Llevo tiempo buscando trabajo y no me llaman.
34. MUCHAS GRACIAS
“Nunca se ha logrado nada sin
entusiasmo”
(Emerson)
LIDIA MORA
Carreras Profesionales
34
Notas del editor
Concienciar de la dificultar que existe para encontrar trabajo.
Intereses. Avergiuar tabnto lo que me gusta como lo que no me ugsta, por ejemplo que tipo de taresas mi han interesado, que asignaturas me gustaron me motivaron, cuales se me dieron mejor e
Debemos equiparar nuestra búsqueda de empleo a un trabajo constante, metódico y rutinario Tenemos que mantenernos activos y en forma para encontrar la oportunidad deseada o que se ajuste a nosotros y estar en forma en el momento adecuado. Los deportistas entrenan mucho más de lo que juegan en competición. El resultado de un partido depende de el trabajo de la semana anterior. Si no se trabaja bien, no salen las cosas. Y es cierto en 45 minutos se puede destrozar el trabajo de mucho tiempo, y contra esto hay que enfrentarse con firmeza y seguridad, teniendo esto claro. El horario es la base del éxito, en el que se dedicarán x horas activas del día para la prospección y búsqueda de empleo, en la que utilizaremos los medios descritos anteriormente. La intención es que sea un horario fijo, que se mantenga y respete a lo largo de los días. Este horario debe tener parte flexible, si nos sale una entrevista en nuestras horas de búsqueda no podremos decir que no a la entrevista por ese hecho. Recordar la horas de actualización de las ofertas de infojobs, existen empresas que actualizan sus ofertas a diferentes horas. Debemos definir un plan a largo plazo en el que deberemos planear las siguientes fases o acciones que tomaremos según el curso de nuestra búsqueda. Por ejemplo, en el mes de abril si no tengo trabajo empezaré con las clases de ingles…
Tenemos que mantenernos activos y en forma para encontrar la oportunidad deseada o que se ajuste a nosotros y estar en forma en el momento adecuado. Los deportistas entrenan mucho más de lo que juegan en competición. El resultado de un partido depende de el trabajo de la semana anterior. Si no se trabaja bien, no salen las cosas. Y es cierto en 45 minutos se puede destrozar el trabajo de mucho tiempo, y contra esto hay que enfrentarse con firmeza y seguridad, teniendo esto claro. Se tienen unos recursos con los que hay que contar, debemos ajustar nuestro presupuesto a las ofertas de empleo. Es decir no podemos utilizarlos sin medida y control, si bien es cierto que estamos invirtiendo, que no podemos buscar beneficios corto placistas, de lo que dependa nuestro éxito. Hay motivarse con beneficios más a largo plazo. No pueden pasar los meses Aunque la búsqueda de empleo no sólo depende de el candidato, si no también de factores macroeconómicos, debemos entender cuál es nuestro margen de actuación y definir en consecuencia unos objetivos que Como cualquier trabajo o actividad tenemos que compaginarla con nuestra vida personal. Aunque la situación en la que nos encontramos sea poco esperanzadora o muy complicada de sostener, no podemos dejar de cuidar nuestra vida personal. Ello supondrá que nos abstraigamos de la situación y la podamos analizar con mayor perspectiva y distanciamiento que nos ayudará a tomar decisiones menos influidas por cuestiones subjetivas. Tenemos que aprender a separarlos.
El horario es la base del éxito, en el que se dedicarán x horas activas del día para la prospección y búsqueda de empleo, en la que utilizaremos los medios descritos anteriormente. La intención es que sea un horario fijo, que se mantenga y respete a lo largo de los días. Este horario debe tener parte flexible, si nos sale una entrevista en nuestras horas de búsqueda no podremos decir que no a la entrevista por ese hecho. Recordar la horas de actualización de las ofertas de infojobs, existen empresas que actualizan sus ofertas a diferentes horas.
Debemos definir un plan a largo plazo en el que deberemos planear las siguientes fases o acciones que tomaremos según el curso de nuestra búsqueda. Por ejemplo, en el mes de abril si no tengo trabajo empezaré con las clases de ingles…
Se tienen unos recursos con los que hay que contar, debemos ajustar nuestro presupuesto a las ofertas de empleo. Es decir no podemos utilizarlos sin medida y control, si bien es cierto que estamos invirtiendo, que no podemos buscar beneficios corto placistas, de lo que dependa nuestro éxito. Hay motivarse con beneficios más a largo plazo. No pueden pasar los meses
Aunque la búsqueda de empleo no sólo depende de el candidato, si no también de factores macroeconómicos, debemos entender cuál es nuestro margen de actuación y definir en consecuencia unos objetivos que
Como cualquier trabajo o actividad tenemos que compaginarla con nuestra vida personal. Aunque la situación en la que nos encontramos sea poco esperanzadora o muy complicada de sostener, no podemos dejar de cuidar nuestra vida personal. Ello supondrá que nos abstraigamos de la situación y la podamos analizar con mayor perspectiva y distanciamiento que nos ayudará a tomar decisiones menos influidas por cuestiones subjetivas. Tenemos que aprender a separarlos.
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