1. ¡Haz que te
encuentren!
Redes Sociales para la
Promoción Profesional y la
Búsqueda de Empleo
Valencia
21 de Junio de 2013
#hazCOBDCV
2. ¿Qué tenemos hoy?
! 1. Introducción
! Marca Personal
! Recursos Humanos 2.0
! 2. Evaluación personal
! Identidad Digital vs. Reputación Online
! Egosurfing
! Definición, Proyección Personal y Recursos
#hazCOBDCV
3. ! 3. Redes y Medios Sociales
! Medidas Pasivas vs. Medidas Activas
! CV 2.0, Blogs, Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.
! Monitorización y Analítica
! 4. Estrategia
! Objetivos, Marketing y Venta
! El día a día
! Poner el pie en la puerta
! Implicar a la comunidad
! Candidatura 2.0
¿Qué tenemos hoy?
#hazCOBDCV
4. La duración es de 3 horas y
los!contenidos son adaptables
a todas las disciplinas
profesionales
¿Quieres que
imparta este taller
en tu organización?
¡Contacta conmigo!
www.albertvalero.com
6. ! Se nos debe asociar a una temática y destacar
! @edans*
! Debemos dar la máxima difusión a nuestro trabajo
! Debemos crear conversación alrededor de nuestra temática
! @yoriento
! No es buscar profesionales en las redes cuando se requieren,
sino conocerlos antes de que sea necesario reclutarlos
* https://www.youtube.com/watch?v=Asqw_hcSVjA
Marca Personal
#hazCOBDCV
7. ! @marcapersonal*
! Se puede tener una marca personal sin necesidad de estar
en la redes sociales
! Hay que olvidarse de la titulitis
! El objetivo no es vendernos, es vender lo que hacemos
! Hay que contar lo que hacemos
! Transmitiremos una etiqueta, pero también una marca que
será lo que nos distinga de los demás
Marca Personal
* http://albertvalero.com/andres-perez-ortega-estrategia-personal/
#hazCOBDCV
8. ! La marca personal existe queramos o no
! Se desprende de nuestro trabajo y la difusión que
hagamos de este
Marca Personal
#hazCOBDCV
10. ! ¿Qué buscan las empresas?*
! Gestión Documental - Digitalización
! Social Media
! SEO
! Gestión de Contenidos Digitales
! Inteligencia Competitiva – Vigilancia Tecnológica
RRHH 2.0
* http://www.universoabierto.com/9637/perfiles-profesionales-mas-demandados-en-el-ambito-de-los-contenidos-digitales-en-espana-2012-%E2%80%93-2017/
#hazCOBDCV
11. ! ¿Qué competencias exigen las empresas?*
! Orientación a resultados
! Iniciativa y proactividad
! Comunicación 2.0
! Uso de las TIC
! Gestión del cambio
RRHH 2.0
* http://es.slideshare.net/InstitutoNebrijaCP/competencias-profesionales-ms-demandadas-en-la-empresa-y-factores-clave-para-la-empleabiidad-y-el-desarrollo-profesional
#hazCOBDCV
12. ! Plantéate muy seriamente
! ¿Dominas con soltura las TIC?
! ¿Qué ideas para la mejora puedes aportar?
! ¿Estás dispuest@ a ser el embajador de la empresa
en los Social Media?
RRHH 2.0
#hazCOBDCV
13. ! Plantéate muy seriamente
! ¿Te adaptas con facilidad a nuevas situaciones?
! ¿Puedes proveer de información estratégica para
la toma de decisiones?
! ¿Puedes mejorar procesos?
RRHH 2.0
#hazCOBDCV
14. ! ¿Cómo puedes hacer ganar dinero a la empresa?
RRHH 2.0
#hazCOBDCV
15. ! Haz un “Benchmark”*
! Estudia las ofertas, los informes y los profesionales de la
materia que te interesa
! Compara tus aptitudes con aquello que se pide
! Realiza el ajuste
! Mide el progreso
RRHH 2.0
* http://www.e-conomic.es/programa/glosario/definicion-de-benchmarking
#hazCOBDCV
16. ! Si a las empresas les funciona ¿por qué a mi no?
! Utilicemos técnicas empresariales para conocernos,
evaluarnos y promocionarnos.
! Gestionemos nuestra carrera profesional como una empresa
! Olvidémonos de las formas tradicionales de relacionarnos
laboralmente
! Cuenta ajena, cuenta propia, freelance, autónomo, teletrabajo,
etc.
! Busca trabajo no empleo, luego ya te preocuparás por las
formas
RRHH 2.0
#hazCOBDCV
17. ! ¿Cómo buscan las empresas?
! Periódicos generalistas y económicos
! Infojobs, Laboris, Empleo.es, etc.
! Contactos
! Redes Sociales
RRHH 2.0
#hazCOBDCV
19. ! Guild Source*
! La “entrevista invisible”
! Identifica candidatos en comunidades especializadas
! Rastrea las redes sociales en busca de otras aptitudes
! Asigna una puntuación
RRHH 2.0
* http://www.guild.com
#hazCOBDCV
23. La duración es de 3 horas y
los!contenidos son adaptables
a todas las disciplinas
profesionales
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24. ! Identidad Digital*
! Representa nuestra imagen, forma de ser y de actuar ante
determinadas situaciones del mundo virtual
! Es la primera impresión que causamos en internet / redes
sociales
! Son nuestras actuaciones, las actuaciones de los demás sobre
nosotros y los contenidos que generen nuestros contactos
! No puede ir separada de la identidad física
* INTECO Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación http://slidesha.re/160AWuQ
Identidad vs. Reputación
#hazCOBDCV
25. ! Reputación Digital*
! La percepción que de nosotros tienen los demás es lo que
conforma la reputación de que disfrutamos
! Se construye a partir de lo que los demás ven en nosotros y de
lo que transmiten quienes nos conocen
! La reputación digital/online es mucho más contagiosa, rápida
y persistente.
* Leiva, Javier. Gestión de la Reputación Online http://www.javierleiva.info/gestion-de-la-reputacion-online-libro/
Identidad vs. Reputación
#hazCOBDCV
26. Imagen que difundimos vs. Cómo nos consideran
Identidad vs. Reputación
Soy un documentalista
de primera consigo información
estratégica y ahorro dinero
a la empresa
Eso no es lo que
dice tu jefe!
#hazCOBDCV
28. ! Egosurfing*
! Búsqueda de información sobre un@ mism@
! Se debe hacer de forma periódica
! Es vital para controlar nuestra reputación
! Es medible
* http://es.wikipedia.org/wiki/Egosurfing
Egosurfing
#hazCOBDCV
29. ! ¿Qué podemos encontrar y cómo lo medimos?*
! Información generada por nosotros mismos
! Nuestra web o blog: 100 puntos
! Web, Blog o Institución en la que colaboramos: 80
! Perfil en red social con contenidos profesionales: 75
! Perfil en red social con contenidos personales: -50
! Perfil en página de contactos personales: -100
* http://albertvalero.com/marca-personal-primera-pagina-en-google-1/
Egosurfing
#hazCOBDCV
30. ! ¿Qué podemos encontrar y cómo lo medimos?*
! Información generada por otros
! Noticia, artículo, entrada de blog positiva: 75
! Noticia, artículo, entrada de blog neutra: 25
! Noticia, artículo, entrada de blog negativa: -200
! Agregadores: 0
! Diarios oficiales: subvenciones, becas, licitaciones: 0
! Diarios oficiales: multas, juicios, condenas: -200
! Sitio web de otra persona o no relacionado: -50
* http://albertvalero.com/marca-personal-primera-pagina-en-google-1/
Egosurfing
#hazCOBDCV
31. ! ¿Qué podemos encontrar y cómo lo medimos?*
! Acciones emprendidas
! Críticas a restaurantes, comercios, etc.: 0
! Discusiones en foros profesionales: 50
! Discusiones en foros de ocio o aficiones: 10
! Lenguaje malsonante, obsceno, sexista o xenófobo:
-500
* http://albertvalero.com/marca-personal-primera-pagina-en-google-1/
Egosurfing
#hazCOBDCV
32. ! ¿Qué podemos encontrar y cómo lo medimos?*
! Imágenes
! De carácter profesional o de “carné”: 25
! Practicando deportes, tiempo libre, de!joven!o niñ@: 10
! De otras personas o no relacionadas: -10
! Estado de embriaguez o en actitudes indecorosas: -500
* http://albertvalero.com/marca-personal-primera-pagina-en-google-1/
Egosurfing
#hazCOBDCV
33. ! ¿Entonces mi puntuación es buena o mala?*
Julián Marquina > 905 puntos
Paula Traver > 250 puntos
Andrés Pérez Ortega > 830 puntos
Enrique Dans > 550 puntos
* http://albertvalero.com/marca-personal-primera-pagina-en-google-1/
Egosurfing
#hazCOBDCV
36. ! Definición Personal
! ¿Qué te motiva, en qué eres bueno?*
! Documentalista Audiovisual especializado en descripción
de piezas informativas
! Bibliotecaria apasionada por los libros antiguos
! Gestor Documental experto en implantación de SGD
* http://www.marcapropia.net/
Evaluación Personal
#hazCOBDCV
37. ! Definición Personal
! ¿Qué vendes? ¿Cual es tu producto?*
! Descripción de piezas informativas, configuración de
esquemas de metadatos para la descripción de vídeo,
ahorro de espacio de almacenamiento en servidor.
! Restauración, digitalización y descripción de incunables y
obras raras, difusión mediante exposiciones.
! Análisis de necesidades de información de empresas,
implantación de software SGD y optimización de flujos de
información.
* http://www.marcapropia.net/
Evaluación Personal
#hazCOBDCV
38. ! Definición Personal
! ¿Qué elementos de valor añadido aportas?*
! Orientación comercial
! Docente Online
! Presentaciones en público
! Presencia en redes sociales
* http://www.marcapropia.net/
Evaluación Personal
#hazCOBDCV
39. ! Definición Personal
! ¿Cómo quieres que te vean?* Visión
! Como un gestor de información en todos los soportes
! Como un profesional amante de los libros que hace de su
pasión su profesión
! Como un documentalista orientado a resultados
! Como un Community Manager todoterreno
* http://www.marcapropia.net/
Evaluación Personal
#hazCOBDCV
40. ! Definición Personal
! ¿Cual es tu propósito?* Misión
! Aumentar mi visibilidad entre mi red de contactos
! Destacar entre los profesionales dedicados a la paleografía
! Llamar la atención de productoras de televisión
! Mostrarme antes empresas que necesiten mis servicios
* http://www.marcapropia.net/
Evaluación Personal
#hazCOBDCV
41. ! Definición Personal
! ¿Cuales son tus principios?* Valores
! Confidencialidad
! Neutralidad
! Integración
! Buen humor
! Calidad
! Seriedad
! Método
! Adaptabilidad
* http://www.marcapropia.net/
Evaluación Personal
#hazCOBDCV
42. ! Definición Personal
! ¿A quién voy dirigido?* Clientes
! Administraciones Públicas
! Empresas que trabajan para las Administraciones Públicas
! Industria Audiovisual
! Instituciones Privadas de Educación
! Bufetes de Abogados
! Empresas de Guarda, Custodia y Digitalización
! Empresas de Tecnología
* http://www.marcapropia.net/
Evaluación Personal
#hazCOBDCV
43. ! Definición Personal
! ¿Con quién voy a competir?* Competencia
! Ex compañeros de clase
! Ex compañeros de trabajo
! Licenciados en Historia, Derecho, Filología y Humanidades
! Licenciados en Periodismo y Comunicación Audiovisual
! Licenciados en Publicidad, Marketing y ADE
! Informáticos
! Másters (CALSI, MUGI)
* http://www.marcapropia.net/
Evaluación Personal
#hazCOBDCV
44. ! Definición Personal
! ¿Cuanto vale tu trabajo?* Precio
! 12 ! / hora
! 1400 ! al mes / Jornada completa
! 200 ! / charla
! 800 ! / curso
* http://www.marcapropia.net/
Evaluación Personal
#hazCOBDCV
45. ! Definición Personal
! ¿Cual es tu imagen?
! Elige una foto profesional, no necesariamente de carnet
! Enseña tu cara
! Sonríe, es gratis!
! Tu imagen debe adaptarse al trabajo que deseas
! Utiliza algo que sea fácil de reconocer
! Utiliza la misma foto en todos tus perfiles en Social Media
! No uses gafas de sol!
Evaluación Personal
#hazCOBDCV
47. ! Definición Personal
! ¿Cual es tu color?
! Una marca se debe reconocer e identificar con un color o una
combinación de ellos
! Cada color se asocia a unas características y sensaciones
El 84,7% de los consumidores citan el color como el principal
motivo de compra de un producto*
* http://bienpensado.com/la-psicologia-del-color-en-marketing/
Evaluación Personal
#hazCOBDCV
48. Ya sabemos dónde estamos,
qué somos y lo que queremos
Pero
¿Qué herramientas utilizaremos?
#hazCOBDCV
49. 3. Redes y Medios Sociales
Medidas Pasivas
vs
Medidas Activas
#hazCOBDCV
50. La duración es de 3 horas y
los!contenidos son adaptables
a todas las disciplinas
profesionales
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www.albertvalero.com
51. Medidas Pasivas
! Acciones que dejarán pistas en la red para
encontrarnos
! Llenar la primera página de Google de la búsqueda de
nuestro nombre
! Contenidos de nuestro blog
! Perfiles en redes sociales
! CV Online
Pasivas vs. Activas
#hazCOBDCV
52. Medidas Activas
! Acciones en las que buscamos la interacción
! Compartir contenidos con un objetivo
! Comentarios en blogs ajenos
! Participación en grupos
! Conversaciones en Redes Sociales
Pasivas vs. Activas
#hazCOBDCV
54. ¿Has comprado ya un dominio con tu nombre?
www.tunombre.com
www.tunombre.net
www.tunombre.es
! Son +-12 " al año
! Te asegurarás de que nadie más utilice tu nombre
! Conseguirás que Google lo ponga en los primeros
resultados de la búsqueda de tu nombre
! Puedes vincular tu dominio a cualquier blog o CV 2.0
CV 2.0
#hazCOBDCV
57. re.vu
! Permite mostrar tu vida profesional con infografías
! Puedes añadir un portfolio
about.me
! Puedes vincular las RSS de tu blog
! Permite cierta interacción con otros usuarios
! Permite cambiar el color del texto con código
hexadecimal
Herramientas similares: http://www.hongkiat.com/blog/online-resume-tools/
CV 2.0
#hazCOBDCV
59. El blog es tu ecosistema
! Ecosistema= Medio Físico + Seres Vivos
! Controlas el contenido
! Controlas la estructura
! Controlas los comentarios
! Controlas la apariencia y el color
! Sabes dónde quieres hacer llegar a la gente
El blog es el centro de tu estrategia
Blogs
#hazCOBDCV
60. Páginas fijas (Pasiva)
! Sobre Mi / Acerca de mi
! Cuenta tu historia
! Currículum
! Cuenta tu experiencia
! Productos / Servicios / Soluciones
! Vende tu trabajo
! Eventos
! Sitios en los que te pueden encontrar y oírte
! Contacto
! Pon facilidades para contactar
Blogs
#hazCOBDCV
61. Tipos de Entradas / Post / Artículos (Pasiva)
! ¿Qué le interesaría leer a mis clientes?
! ”How to” Demuestra que sabes hacer cosas
! Instalación de un SGD
! Descripción de piezas informativas
! Catalogación de manuscritos
! Gestión de Recursos en Centros de Documentación
! Uso de un determinado software
Blogs
#hazCOBDCV
62. Tipos de Entradas / Post / Artículos (Pasiva)
! ¿Qué le interesaría leer a mis clientes?
! Noticias: Demuestra que estás al día
! Nuevos productos
! Congresos, actos, eventos
! Mundo empresarial de tu temática
! Cambios en legislación
! Nuevos procedimientos
Blogs
#hazCOBDCV
63. Tipos de Entradas / Post / Artículos (Pasiva)
! ¿Qué le interesaría leer a mis clientes?
! Reseñas: Demuestra que eres inquiet@
! Manuales del sector
! Artículos científicos
! Cursos y Talleres
! Eventos, congresos y conferencias
Blogs
#hazCOBDCV
64. Tipos de Entradas / Post / Artículos (Pasiva)
! ¿Qué le interesaría leer a mis clientes?
! Experiencias: Demuestra que eres un@ profesional
! Proyectos en los que estuviste implicad@
! Problemas que solucionaste
! Métodos y procedimientos que adoptaste
! Software que adaptaste a tus necesidades
! Presentaciones de productos o experiencias
Blogs
#hazCOBDCV
65. Tipos de Entradas / Post / Artículos (Pasiva)
! ¿Qué le interesaría leer a mis clientes?
! Nuevos Horizontes: Demuestra hacia dónde vas
! Proyectos en los que te gustaría participar
! Software que estás aprendiendo a manejar
! Sitios en los que te gustaría trabajar
Todo aquello que te motiva a seguir adelante
Blogs
#hazCOBDCV
66. Haz atractiva la lectura (Pasiva)
! Usa vídeos, imágenes y presentaciones
! Enlaza otros contenidos
! Destaca lo importante con negritas
! Divide bien las secciones
! No uses párrafos largos
! No uses letra pequeña
! Vigila las faltas >>>>>>>>>>>>>
Blogs
#hazCOBDCV
67. Fomenta la participación (Activa)
! Trata temas actuales sobre los que se esté debatiendo
! Incentiva la participación, haz preguntas
! Busca el comentario
! Acaba siempre invitando a aportar el punto de vista del lector
! Muestra tu opinión
! No busques agradar
Blogs
#hazCOBDCV
70. Para aquellos que quieren escribir sin complicarse la
vida
! Los blogs colaborativos forman una simbiosis
! Los propietarios consiguen contenidos de interés
! Los autores consiguen difusión a su trabajo sin apenas
esfuerzo
! Ejemplos:
! Biblogtecarios
! Infotecarios
Blogs Colaborativos
#hazCOBDCV
71. ¿Sigues sin querer escribir? ¿Piensas que no sirves?
! Si has trabajado en algo
! Puedes escribir sobre ello
! Si trabajas en algo
! Puedes escribir sobre ello
! Si quieres trabajar en algo
! Deberás documentarte
! Y luego serás capaz de escribir sobre ello
Blogs Colaborativos
#hazCOBDCV
72. 3. Redes y Medios Sociales
Facebook
#hazCOBDCV
73. ! Características
! No es un medio profesional
! Tu red sí será profesional
! Puede que tus contactos no utilicen el medio como tal
! Los contenidos pueden ser menos formales, más
divulgativos
! El humor y el despertar sentimientos dan resultado
! Horas para publicar*
! Mejores: 13h a 16h
! Peores: 20h a 8h
Facebook
* http://www.mycleveragency.com/
#hazCOBDCV
74. Definamos el uso
! ¿Cómo separar lo personal de lo profesional?*
! No utilizar Facebook para la promoción profesional
(pasiva)
! Ocultamos nuestro perfil a Google
Facebook
* http://albertvalero.com/separar-lo-personal-de-lo-profesional-en-facebook/
#hazCOBDCV
75. ! ¿Cómo separar lo personal de lo profesional?*
! No utilizar Facebook para la promoción profesional
(pasiva)
! Utilizamos un nick / pseudónimo
! No utilizamos nuestra foto real
Facebook
* http://albertvalero.com/separar-lo-personal-de-lo-profesional-en-facebook/
#hazCOBDCV
76. ! ¿Cómo separar lo personal de lo profesional?*
! Utilizar dos cuentas (pasiva)
! Cuenta profesional
! Nombre real
! Foto real
! Visible a buscadores
! Con una URL similar a nuestro nombre
Facebook
* http://albertvalero.com/separar-lo-personal-de-lo-profesional-en-facebook/
#hazCOBDCV
77. ! ¿Cómo separar lo personal de lo profesional?*
! Utilizar dos cuentas (pasiva)
! Cuenta personal
! Nick
! Foto alternativa
! Oculta a buscadores
! Con una URL distinta a nuestro nombre
Facebook
* http://albertvalero.com/separar-lo-personal-de-lo-profesional-en-facebook/
#hazCOBDCV
78. ! ¿Cómo separar lo personal de lo profesional?*
! Permitir suscriptores (pasiva)
! Nos permite distribuir actualizaciones entre nuestros amig@s y
suscriptores
! Distinguiendo entre contenidos
! Públicos (todos)
! Amigos (amistades)
Facebook
* http://albertvalero.com/separar-lo-personal-de-lo-profesional-en-facebook/
#hazCOBDCV
79. ! ¿Cómo separar lo personal de lo profesional?*
! Crear una ”Fanpage” (pasiva)
! Recomendado para cuentas personales con muchos
contactos
! Ventajas
! Sin límite de contactos (personales=5000)
! Estadísticas
! Puedes promocionar tu contenido
! Desventaja
! No se pueden ”agregar” seguidores
! Facebook permite exportar contactos de cuentas
personales a páginas
Facebook
* http://albertvalero.com/separar-lo-personal-de-lo-profesional-en-facebook/
#hazCOBDCV
80. ! Completar el perfil de Facebook (pasiva)
! Empleo
! Empleos y proyectos
! Formación
! Universidades
! Carreras
! Asignaturas
Facebook
#hazCOBDCV
81. ! Completar el perfil de Facebook (pasiva)
! Acerca de tí
! Nuestra ”historia”
! Puedes aplicar tu
definición personal
Facebook
#hazCOBDCV
82. ! Completar el perfil de Facebook (pasiva)
! Información de contacto
! Web
! E-mail
! Teléfono
! Dirección
Facebook
#hazCOBDCV
83. ! Completar el perfil de Facebook (pasiva)
! Información básica
! Fecha de nacimiento
! Idiomas
! ¿Situación sentimental?
! Me interesan
! Religión
! Ideología política
Facebook
#hazCOBDCV
84. ! Añadir contactos
! Podemos aprovecharnos de los contactos de gente
influyente
Facebook
#hazCOBDCV
85. ! Añadir contactos
! Hay personas con muchos contactos relacionados con
temas profesionales
CUIDADO
! Facebook penaliza el agregar indiscriminadamente
! Pueden retirarte la posibilidad de agregar a más gente
Facebook
#hazCOBDCV
91. ! Recomendaciones
! Ve con cuidado con los ”me gusta”
! Tus gustos aparecerán en el TL de tu amistades
NO
! Fotos personales, en la playa, de fiesta o en cualquier actitud que no quieras
que te vean otr@s profesionales
! O que no esperarías ver en otros profesionales
! Etiquetar a mucha gente en una publicación para dar difusión > SPAM
! Llenar tu publicación de #hashtags
! Invitar a eventos a gente que no puede asisitir o no le interesa
! Enviar privados pidiendo difusión
! Vincular con Twitter
! Pedir a la gente que haga ”me gusta” en tu página reiteradamente
! Colgar contenidos en grupos cuya temática no se ajusta
Facebook
#hazCOBDCV
92. Grupos Profesionales
! Empleo para profesionales de la información
! Empleo en Biblioteconomía y Documentación
! Grupo paralelo para el debate de IWETEL
! Auxiliares de Biblioteca
! Bibliotecari@s
! Software libre para bibliotecas
! Profesionales de la Información 2.0
! Somos 2.0
! ALFIN Alfabetización Informacional
! BiblioSEO: e-responsables de la información
! ALA Think Tank
! MOOC Cursos abiertos masivos en línea
! Y muchos más...
Facebook
#hazCOBDCV
93. 3. Redes y Medios Sociales
LinkedIn
#hazCOBDCV
94. La duración es de 3 horas y
los!contenidos son adaptables
a todas las disciplinas
profesionales
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95. ! Características
! Es un medio profesional
! Tu red será profesional y espera que lo seas
! Los contenidos son siempre técnicos, científicos o
divulgativos pero con valor
! Horas para publicar*
! Mejores:
! 7h a 9h
! 17h a 18h
! Peores:
! 22h a 6h
LinkedIn
* http://www.mycleveragency.com/
#hazCOBDCV
96. ! Completar el Perfil de LinkedIn (Pasiva)
! Cargo actual
! Junto a tu nombre y tu foto será lo único que te defina
! Es la primera cosa que se lee de tu perfil y muchas veces la última
! Piensa en qué términos te definen como profesional
NO
! En búsqueda activa de empleo
! En búsqueda de oportunidades
! Parado en INEM
LinkedIn
#hazCOBDCV
97. ! Completar el Perfil de LinkedIn (Pasiva)
! Extracto
! Es el campo en el que mayor texto podemos incluir
! Aplica tu definición personal
! Haz que tus palabras clave (las que te definen) tengan una buena densidad
! Se pueden integrar presentaciones de SlideShare
NO
! Te excedas en la descripción
! Llenes de palabras clave el texto, lo va a leer una persona
! Lo dejes en blanco
! Rellenes tu perfil en otro idioma que no sea el del país en el que busques trabajo
! LinkedIn tiene la opción de tener versiones del mismo perfil en varios idiomas
LinkedIn
#hazCOBDCV
98. ! Completar el Perfil de LinkedIn (Pasiva)
! Cargos
! Cuando sea posible utiliza los mismos términos que en el ”Cargo
Actual”
! El buscador de LinkedIn mide la relevancia de una perfil por la
repeteción de los términos dentro del mismo
! Cuantas más veces repitas los términos que te definen más
posibilidades tienes de salir en los primeros resultados de las
búsquedas
NO
! Becario
! Técnico
! Auxiliar
! Mezcles perfiles inconexos (ej: camarero y gestor de contenidos)
LinkedIn
#hazCOBDCV
99. ! Completar el Perfil de LinkedIn (Pasiva)
! Descripciones de los trabajos
! Redacta tus tareas
! Especifica, describe con detalle las tareas y competencias
de las que te encargabas
! Si es posible, utiliza los términos con los que quieres
posicionarte
LinkedIn
#hazCOBDCV
100. ! Completar el Perfil de LinkedIn (Pasiva)
! Aptitudes y Conocimientos
! Habilidades, temáticas, software y palabras clave
! LinkedIn permite a tus contactos validar aquello habilidades en lo
que destacas
! Rellena la máxima cantidad de habilidades de las que dispongas
! Utiliza tus palabras clave para posicionar
LinkedIn
#hazCOBDCV
101. ! Completar el Perfil de LinkedIn (Pasiva)
! Intereses
! Son descriptores hiperenlazados
! Pinchando en ellos accedes a la búsqueda del mismo
! Utiliza tus palabras clave para posicionar
LinkedIn
#hazCOBDCV
102. ! Completar el Perfil de LinkedIn
! Consigue recomendaciones y validaciones (activa)
! La recomendación de un profesional reconocido tiene más valor que
cualquier palabra clave que pongamos en nuestro perfil
! Pide recomendaciones a antiguos jefes, compañeros de trabajo y de
clase, proveedores o clientes.
! Pídelas amablemente y sin presionar
! Algunas personas preferirán que seas tú mism@ quién las redacte
! Valida las aptitudes de otr@s, si todo va bien esas personas te
devolverán la validación
NO
! Pidas recomendaciones y validaciones o recomiendes y valides a
gente que no te conoce
LinkedIn
#hazCOBDCV
103. Añadir contactos
! Cuantos más contactos de tu sector tengas más
difusión vas a poder dar a tus contenidos
! Si es alguien de tu sector o temática agrégalo
! LinkedIn web es bastante estricto respecto a añadir
nuevos contactos, requiere:
! Haber trabajado, estudiado o hecho negocios juntos
! Estar en un mismo grupo
! Conocer su e-mail
LinkedIn
#hazCOBDCV
104. Añadir contactos
! La App para Smartphones es más práctica
! Puedes agregar directamente saltándote esos pasos
! Para ello basta acceder a la opción ”People You May
Know” (Gente que quizá conozcas)
LinkedIn
#hazCOBDCV
105. ! Segmentación (pasiva)
! Listas de Contactos (Más que segmentar, es una agenda)
LinkedIn
#hazCOBDCV
106. ! El post perfecto (activa)
! Profesional
! Ofreces información
! Llamas a la acción
! Enlazas a contenidos
! Incluye imágen
! Lo sigues y contestas
LinkedIn
#hazCOBDCV
107. ! El post perfecto en grupos (activa)
! Profesional
! Título
! Descripción del contenido
! Enlazas a contenidos
! Incluye imágen (del enlace)
! Fomenta el debate
LinkedIn
#hazCOBDCV
108. ! Grupos de Linkedin (Activa)
! Es imperativo compartir nuestro contenido en los grupos
! En los grupos se encuentran los profesionales de nuestro sector
! Todo contenido que se publica en un grupo se manda por correo a sus
integrantes
! Más difusión de nuestra ”marca”
! Más visitas a nuestro blog
! Mayor posibilidad de interacción con gente relevante
LinkedIn
#hazCOBDCV
109. ! Grupos de Linkedin (Activa)
! Es imperativo compartir nuestro contenido en los grupos
! Se destaca por la actividad en el grupo
LinkedIn
#hazCOBDCV
110. Grupos Profesionales
! COBDCV
! Bibliojobs
! BibyDoc
! Empleo 2.0
! Foro de Biblioteconomía
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LinkedIn
#hazCOBDCV
111. 3. Redes y Medios Sociales
Twitter
#hazCOBDCV
112. Características
! No es un medio profesional
! Es mucho más abierto que los anteriores
! Tu red será profesional y espera que lo seas
! Los contenidos son variados, pero predomina el ”how to”
! Horas para publicar*
! Mejores:
! 13h a 15h
! Peores:
! 20h a 9h
Twitter
* http://www.mycleveragency.com/
#hazCOBDCV
113. Completar el perfil de Twitter* (Pasiva)
! Enlaza a tu blog
! Pon tu nombre real a tu usuario
! Si vas a hablar solo de una temática busca si esta ha sido
utilizada ya como usuario
! Puedes salir beneficiado con las búsquedas sobre esa temática
Twitter
* http://albertvalero.com/twitter-promocion-profesional/
#hazCOBDCV
114. Completar el perfil de Twitter* (Pasiva)
! Redacta tu biografía
! Son 160 caracteres, puedes usar esta estructura
! ¿Qué haces?
! ¿Dónde?
! ¿Sobre qué twiteas?
! ¿Qué ofreces?
! ¿Qué buscas, qué te motiva?
! Puedes incluir hashtags y otras cuentas de twitter, pero no te
pases!recuerda que lo leerán personas.
! Un ejemplo (en el que aún sobran 25 caracteres):
Abogado Laboralista en @IC_Abogados, comparto #jurisprudencia y
experiencias profesionales. Imparto cursos y me encanta el
#networking
Twitter
* http://albertvalero.com/twitter-promocion-profesional/
#hazCOBDCV
115. Completar el perfil de Twitter* (Pasiva)
! Diseña tu perfil
! Twitter permite añadir una foto de cabecera y un fondo
de perfil, la combinación de estas con tu foto da mucho
juego y mucho pie a la creatividad.
! Puedes integrar tu foto de cabecera con tu foto personal
Twitter
* http://albertvalero.com/twitter-promocion-profesional/
#hazCOBDCV
116. Completar el perfil de Twitter* (Pasiva)
! Diseña tu perfil
! El fondo de perfil es una espacio muy aprovechable para
mostrar más información
! Utiliza una imagen de 1600#1200, se adaptará a la mayoría de
resoluciones
! Para inspirarse echa un ojo a lo que las marcas hacen
Twitter
* http://albertvalero.com/twitter-promocion-profesional/
#hazCOBDCV
117. Completar el perfil de Twitter* (Pasiva)
! Diseña tu perfil
! Twitter permite cambiar el color de los enlaces mediante
código hexadecimal
Twitter
* http://albertvalero.com/twitter-promocion-profesional/
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118. Sigue a quién te interese* (Activa)
! No sigas porque te siguen, es engañarse a uno mism@
! Si sigues a 2500 cuentas no vas a extraer información valiosa
! Evita a la gente que pone en su descripción “sígueme y te sigo”
no te van a aportar nada
Twitter
* http://albertvalero.com/twitter-promocion-profesional/
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119. Segmentación* (Pasiva)
! Listas
! Temas
! Una lista para las publicaciones, blogs, webs y recursos de cada
temática en la que se esté interesado
! Empresas
! Una lista por cada sector
! Son las listas más importantes, pues debes enfocar tus contenidos a
los intereses de estas
! Profesionales
! Son una buena fuente de información
! Son tus competidores
! Una lista por cada sector
! Listas Secretas
! Todo aquello que no te interese que esté a la vista
! Política, humor, etc.
! Puedes incluir cuentas en ellas sin necesidad de seguirlas
Twitter
* http://albertvalero.com/twitter-promocion-profesional/
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121. El Twit Perfecto* (Activa)
! Pregunta
! Ofrece información
! Llama a la acción
! Menciona a gente interesada
! Evita abreviaturas
! Usa mayúsculas en sitios adecuados
! Usa #hashtag
! Acorta la URL
Twitter
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122. El ReTwit Perfecto* (Activa)
! Punto de vista
! Texto del Twit
! Enlace
! Mención de autoría
! Fuente
Twitter
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123. #FollowFriday* (Activa)
! Con el #FF recomiendas a tus seguidores seguir cuentas de Twitter
interesantes
! Contribuye a la interacción con usuarios que merecen la pena
! Lo ideal es personalizar los #FF
Twitter
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124. Recicla tus contenidos* (Activa)
! Los twits tienen un alto grado de obsolescencia
! Es interesante twittear de nuevo los contenidos a distintas horas
! Se consiguen más visitas a tu blog, pues más gente ve el twit
! Los twits se pueden programar con Hootsuite
Twitter
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125. ! Recomendaciones*
! Twitter exige constancia
! Lo ideal es 1-2 twits por hora en las horas punta
NO
! Proteger tus twits
! No reconocer la autoría o fuente de los RT
! Twittear 50 cosas de golpe y no volver en 4 horas
! Automatizar menciones y mensajes privados
Twitter
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126. ! Recomendaciones*
NO
! Retwittear todas las veces que te mencionan
! Utilizar en exceso los hashtags
! Automatizar twits sin monitorizar
Twitter
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127. 3. Redes y Medios Sociales
Google+
#hazCOBDCV
128. ¿Porqué nos interesa?
! Segmentación
! Círculos
! Comunidades (Activa)
! Grupos de profesionales
! Hay pocas > Oportunidad de abrir una sobre nuestra temática
! Autoría del blog
Google+
#hazCOBDCV
130. 3. Redes y Medios Sociales
Youtube
#hazCOBDCV
131. ¿Por qué nos interesa?
! Videocurrículum
! Consejos para su elaboración: http://ow.ly/medps
! Si tienes uno insértalo en la portada de tu blog
Youtube
#hazCOBDCV
132. 3. Redes y Medios Sociales
SlideShare
#hazCOBDCV
133. ¿Por qué nos interesa?
! Podemos subir presentaciones
! De nuestro trabajo
! De la universidad
! De cursos o talleres que hayamos impartido
! Es recomendable
! Insertarlas en el blog
! Compartirlas en redes sociales
! Aumentaremos las visitas
Demostraremos qué sabemos hacer
SlideShare
#hazCOBDCV
134. 3. Redes y Medios Sociales
Recomendaciones
#hazCOBDCV
135. Fotos
! Evitar: personales, en la playa, de fiesta o en cualquier
actitud que quieras que te vean otr@s profesionales
! No hay problema: Fotos practicando deporte,
#moverelbigote, sitios que hayas visitado
! Recomendadas: Trabajando, en eventos profesionales,
como ponente, con gente de tu sector
Recomendaciones
#hazCOBDCV
136. Temas
! Evitar:
! Política, polémicas, prensa rosa
! Excesivo autobombo
! No hay problema:
! Aficiones
! Recomendadas:
! Cursos, libros, artículos, noticias
! Recopilaciones, análisis, humor.
Recomendaciones
#hazCOBDCV
137. Mucho ojo!
Hortografía#%3!
! Cuida tu escritura
! Revisa siempre antes de publicar
Lectura recomendada
11 errores escritos que comprometen la imagen de tu
marca
Recomendaciones
#hazCOBDCV
139. 3. Redes y Medios Sociales
Herramientas,
Monitorización
y Analítica
#hazCOBDCV
140. La duración es de 3 horas y
los!contenidos son adaptables
a todas las disciplinas
profesionales
¿Quieres que
imparta este taller
en tu organización?
¡Contacta conmigo!
www.albertvalero.com
147. Klout
Un índice que pretende medir nuestra influencia
! No es propiamente una métrica
Monitorización y Analítica
#hazCOBDCV
148. Indicadores a tener en cuenta
Facebook
! Nº de me gusta
! Nº de veces compartido
! Nº de comentarios
Twitter
! Seguidores
! Twits Enviados
! Nº de listas a las que se pertenece
! Retweets
! Menciones
Youtube
! Nº de visualizaciones
! Nº de suscriptores
! Visitas al canal
Monitorización y Analítica
#hazCOBDCV
149. Indicadores a tener en cuenta
SlideShare
! Nº de seguidores
! Nº de visualizaciones
! Nº de descargas
! Nº de favoritos
Blog
! Nº de visitas
! Nº de visitantes únicos
! Nº de páginas vistas por usuario
! % de rebote
! Tráfico según referente
Monitorización y Analítica
#hazCOBDCV
152. Establecimiento de objetivos
Específicos en cantidad y en el tiempo para cumplir con nuestra misión
! Llegar a 1000 seguidores en 1 año en Twitter
! Conseguir 20 ReTweets al mes
! Que me sigan 10 empresas relevantes en 3 meses
! Escribir 1 entrada en el blog cada semana
! Conseguir 5 comentarios de media por entrada
! Conseguir 40 nuevos suscriptores a mi RSS por mes
! Conseguir que se use el formulario de contacto 2 veces al mes
! Ser el más influyente en el grupo X de LinkedIn almenos 2 veces al mes
! Conseguir que los integrantes de mi grupo en Google+ cuelguen 4
enlaces por semana
Estrategia
#hazCOBDCV
153. Marketing y Venta
¿Cómo vamos a vender nuestro producto?
! Escribiendo post sobre las X temáticas relevantes (listar
temáticas)
! Publicando los post de Y temática en un blog colaborativo
! Publicando los post en cada una de las redes y grupos
profesionales a los que corresponda
! Participando en las conversaciones de X grupo
! Participando en las conversaciones de Y cuentas de Twitter
Estrategia
#hazCOBDCV
154. Marketing y Venta
¿Cómo vamos a vender nuestro producto?
! Comentando en los blogs de otras personas o empresas
! Implicando a mi comunidad en el debate sobre mis publicaciones, en el
blog y en las redes
! Participando en el #hashtag de un evento
! Levantando la mano en eventos
! Proponiendo talleres, charlas, cursos, ponencias a asociaciones
profesionales
! Ofreciendo las presentaciones en SlideShare
! Enlazando mi CV físico y mi tarjeta de visita a mi blog con un código QR
! Enlazando mi blog desde mi firma de correo y mi estado de WhatsApp
Estrategia
#hazCOBDCV
155. El día a día
¿Cómo es la jornada ”laboral”?
! Consulta la estrategia, objetivos y plan de marketing
! Lee los blogs (feedly), suscripciones, listas e identifica los
temas del día
! Consulta tus notificaciones, comentarios, e-mail
! Pregúntate ¿Cómo voy a generar cambio hoy?
! Establece tus tareas del día
! Escribir sobre X
! Contestar correos y menciones
! Programar actualizaciones
! Publicar en Y grupo
! Implicar a Z personas
Estrategia
#hazCOBDCV
156. El día a día
¿Cómo es la jornada ”laboral”?
! Monitoriza la evolución de tus acciones
! Interviene
! Comentando
! Aportando más información
! Agradeciendo comentarios
! Generando debate
! Mide la influencia
! Analytics
! Twittonomy
! Clicks en enlaces
! Visitas, fuentes de tráfico, etc.
! Amplía tu red
! Añade gente a tus listas
! Añade blogs a tus suscripciones
! Encuentra nuevas empresas
! Busca eventos en los que participar
Estrategia
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157. Poner el pie en la puerta
Ejemplo: Implicar a gente relevante
Estrategia
* http://albertvalero.com/cycling-for-libraries/
#hazCOBDCV
158. Poner el pie en la puerta
Ejemplo: Implicar a gente relevante
Estrategia
#hazCOBDCV
159. Poner el pie en la puerta
Ejemplo: Implicar a gente relevante
Estrategia
#hazCOBDCV
160. Implicar a la comunidad
Explica una iniciativa y pon el anzuelo
Estrategia
* http://albertvalero.com/cycling-for-libraries/
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161. Implicar a la comunidad
Explica una iniciativa y pon el anzuelo
Estrategia
* http://albertvalero.com/cycling-for-libraries/
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162. Implicar a la comunidad
Explica una iniciativa y pon el anzuelo
Estrategia
* http://albertvalero.com/cycling-for-libraries/
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163. Implicar a la comunidad
Estrategia
* http://albertvalero.com/cycling-for-libraries/
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164. Candidatura 2.0
¿Cómo destaco entre 300 aspirantes?
! Recopila información
! Empresa
! Empleados
! Clientes
! Jefes
! RRHH
! Busca perfiles
! Facebook
! Twitter
! LinkedIn
! Escribe una carta de presentación personalizada
! Incluye la URL a tu blog
! Incluye tu perfil en LinkedIn
! Incluye tu videocurrículum
Estrategia
#hazCOBDCV
165. Candidatura 2.0
¿Cómo destaco entre 300 aspirantes?
! Envía la carta por los medios que la empresa ha dispuesto
! Infojobs, Monster, Laboris, etc.
! Ponte en contacto con el responsable directo del puesto al
que aspiras
! Demuéstrale porqué debes ser tú la persona elegida
! Entrada de blog
! Presentación en SlideShare
! Vídeo de una ponencia
! Análisis de la situación de esa empresa / proyecto / problema
No reacciones, sé proactiv@
Estrategia
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172. La duración es de 3 horas y
los!contenidos son adaptables
a todas las disciplinas
profesionales
¿Quieres que
imparta este taller
en tu organización?
¡Contacta conmigo!
www.albertvalero.com