SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
ERGONOMÍA Y SALUD
OCUPACIONAL
Docente: Luz Marina Coral Hernández
Reflexión
“En época de cambios radicales, el
éxito es de quienes siguen
aprendiendo. Los que ya aprendieron,
están preparados para vivir en un
mundo que ya no existe”
Peter Senge.
LOS INVITO A…
 Ser puntuales.
 Guardar respeto en el desarrollo de un tema.
 No ingerir alimentos en clase.
 Que participen activamente y con entusiasmo.
Ser Auto reflexivos (aprender – desaprender).
Respetar el ritmo de los demás.
Plantear con sinceridad y tranquilidad sus dudas.
Compartir experiencias y opiniones sin ningún
temor.
Sentirse retados a mejorar como lideres.
Transferir a sus vidas lo aprendido.
TEMAS DE ASIGNATURA
 MODULO SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES EN COLOMBIA
 MODULO SEGURIDAD OCUPACIONAL.
 MODULO HIGIENE OCUPACIONAL.
 MODULO ERGONOMIA.

Más contenido relacionado

Destacado (7)

Manny Hernandez + Emily Coles: Building Community - Engaging for Change
Manny Hernandez + Emily Coles: Building Community - Engaging for ChangeManny Hernandez + Emily Coles: Building Community - Engaging for Change
Manny Hernandez + Emily Coles: Building Community - Engaging for Change
 
Hsbc
HsbcHsbc
Hsbc
 
Evaluacion de lectura, escritura y matematicas. Primer ciclo
Evaluacion de lectura, escritura y matematicas. Primer cicloEvaluacion de lectura, escritura y matematicas. Primer ciclo
Evaluacion de lectura, escritura y matematicas. Primer ciclo
 
Relative clauses
Relative clausesRelative clauses
Relative clauses
 
Ley seno
Ley senoLey seno
Ley seno
 
JavaScript unit testing with Jasmine
JavaScript unit testing with JasmineJavaScript unit testing with Jasmine
JavaScript unit testing with Jasmine
 
MOTI Diploma
MOTI DiplomaMOTI Diploma
MOTI Diploma
 

Similar a Presentación inicial curso

COMPETENCIAS SISTEMICAS IEU AA13 MEGAdeACA
COMPETENCIAS SISTEMICAS IEU AA13 MEGAdeACACOMPETENCIAS SISTEMICAS IEU AA13 MEGAdeACA
COMPETENCIAS SISTEMICAS IEU AA13 MEGAdeACA
Eugenia Garcia
 
Método Langford 2016 información
Método Langford 2016 informaciónMétodo Langford 2016 información
Método Langford 2016 información
Sylvia Langford
 
POWER POINT FINAL DE EL GRUPO DE HUMBERTO
POWER POINT FINAL DE EL GRUPO DE HUMBERTOPOWER POINT FINAL DE EL GRUPO DE HUMBERTO
POWER POINT FINAL DE EL GRUPO DE HUMBERTO
Humberto Dominguez
 
Trabajo de power point de todo el grupo de candy
Trabajo de  power point de todo el grupo de candyTrabajo de  power point de todo el grupo de candy
Trabajo de power point de todo el grupo de candy
Humberto Dominguez
 
Trabajo de power point de todo el grupo de candy
Trabajo de  power point de todo el grupo de candyTrabajo de  power point de todo el grupo de candy
Trabajo de power point de todo el grupo de candy
Humberto Dominguez
 
Tema 8 principios (2) (1)
Tema 8 principios (2) (1)Tema 8 principios (2) (1)
Tema 8 principios (2) (1)
Raquellealr2
 
Estilos de aprendizaje
Estilos de aprendizajeEstilos de aprendizaje
Estilos de aprendizaje
cetnita
 
Tema 8 principios (2)
Tema 8 principios (2)Tema 8 principios (2)
Tema 8 principios (2)
reyitas1989
 
Tema 8 principios (2)
Tema 8 principios (2)Tema 8 principios (2)
Tema 8 principios (2)
martutifruty
 

Similar a Presentación inicial curso (20)

COMPETENCIAS SISTEMICAS IEU AA13 MEGAdeACA
COMPETENCIAS SISTEMICAS IEU AA13 MEGAdeACACOMPETENCIAS SISTEMICAS IEU AA13 MEGAdeACA
COMPETENCIAS SISTEMICAS IEU AA13 MEGAdeACA
 
APRENDIZAJE Y DESARROLLO HUMANO ,ESTUDIO DEL DESARROLLO HUMANO
APRENDIZAJE Y DESARROLLO HUMANO ,ESTUDIO DEL DESARROLLO HUMANOAPRENDIZAJE Y DESARROLLO HUMANO ,ESTUDIO DEL DESARROLLO HUMANO
APRENDIZAJE Y DESARROLLO HUMANO ,ESTUDIO DEL DESARROLLO HUMANO
 
Aprende Arte
Aprende ArteAprende Arte
Aprende Arte
 
Método Langford 2016 información
Método Langford 2016 informaciónMétodo Langford 2016 información
Método Langford 2016 información
 
Organizacion
OrganizacionOrganizacion
Organizacion
 
POWER POINT FINAL DE EL GRUPO DE HUMBERTO
POWER POINT FINAL DE EL GRUPO DE HUMBERTOPOWER POINT FINAL DE EL GRUPO DE HUMBERTO
POWER POINT FINAL DE EL GRUPO DE HUMBERTO
 
Trabajo de power point de todo el grupo de candy
Trabajo de  power point de todo el grupo de candyTrabajo de  power point de todo el grupo de candy
Trabajo de power point de todo el grupo de candy
 
Trabajo de power point de todo el grupo de candy
Trabajo de  power point de todo el grupo de candyTrabajo de  power point de todo el grupo de candy
Trabajo de power point de todo el grupo de candy
 
PRESENTACIÓN
PRESENTACIÓNPRESENTACIÓN
PRESENTACIÓN
 
Apertura al cambio.pdf
Apertura al cambio.pdfApertura al cambio.pdf
Apertura al cambio.pdf
 
Andragogia
AndragogiaAndragogia
Andragogia
 
Tema 8 principios (2) (1)
Tema 8 principios (2) (1)Tema 8 principios (2) (1)
Tema 8 principios (2) (1)
 
Estilos de aprendizaje
Estilos de aprendizajeEstilos de aprendizaje
Estilos de aprendizaje
 
Estilos de aprendizaje y tipos de inteligencia
Estilos de aprendizaje y tipos de inteligenciaEstilos de aprendizaje y tipos de inteligencia
Estilos de aprendizaje y tipos de inteligencia
 
Paradigmas y sus conceptos
Paradigmas y sus conceptosParadigmas y sus conceptos
Paradigmas y sus conceptos
 
Aprender desaprender - reaprender
Aprender   desaprender - reaprenderAprender   desaprender - reaprender
Aprender desaprender - reaprender
 
Tema 8 principios (2)
Tema 8 principios (2)Tema 8 principios (2)
Tema 8 principios (2)
 
Tema 8 principios (2)
Tema 8 principios (2)Tema 8 principios (2)
Tema 8 principios (2)
 
Mapas
MapasMapas
Mapas
 
APRENDER A APRENDER
APRENDER A APRENDERAPRENDER A APRENDER
APRENDER A APRENDER
 

Presentación inicial curso

  • 1. ERGONOMÍA Y SALUD OCUPACIONAL Docente: Luz Marina Coral Hernández
  • 2. Reflexión “En época de cambios radicales, el éxito es de quienes siguen aprendiendo. Los que ya aprendieron, están preparados para vivir en un mundo que ya no existe” Peter Senge.
  • 3. LOS INVITO A…  Ser puntuales.  Guardar respeto en el desarrollo de un tema.  No ingerir alimentos en clase.  Que participen activamente y con entusiasmo. Ser Auto reflexivos (aprender – desaprender). Respetar el ritmo de los demás. Plantear con sinceridad y tranquilidad sus dudas. Compartir experiencias y opiniones sin ningún temor. Sentirse retados a mejorar como lideres. Transferir a sus vidas lo aprendido.
  • 4. TEMAS DE ASIGNATURA  MODULO SISTEMA DE RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA  MODULO SEGURIDAD OCUPACIONAL.  MODULO HIGIENE OCUPACIONAL.  MODULO ERGONOMIA.