1. Cristina Sánchez Robles

2. Cambios producidos por la nueva reforma
laboral según el Real Decreto Ley 3/2012.
Despido improcedente se reduce de 45 a 33 días
por año trabajado
Ampliación de los despidos por causas económicas, cuando
la empresa acumule 3 trimestres con bajadas por ingresos.
Indemnización 20 días por año trabajado
Posibilidad de bajar los salarios, si el trabajador no
acepta, indemnización de 20 días por año trabajado con
un máximo de 9 mensualidades

3. - Nuevo tipo de contrato indefinido para pymes de hasta 50
empleados o autónomos, deducción de 3.000 euros a menores
de 30 años.
-
- Elimina la bonificación a la mujer después de por baja maternal.
-
- Los empleados dispone de 20 horas de formación cuando
lleven en la empresa más de 1 año, acumuladas hasta 3 años.
-
-
-
- Contratos de parados a larga duración se le aplica una
bonificación de 4.000 euros.
- Cuando no haya acuerdo el convenio se prorrogará 2 años más.
- No podrán encadenarse contrato temporales durante más de
24 meses.
-
- Las ETT actúan como agentes de colocación

4. - Para el empresario y
para el gobierno, ya
que a costa de los
trabajadores se
ganan un par de
euros.
- El trabajador es el
primer perjudicado
ya que los despidos
son más baratos, las
bajas son más
cortas, los contratos
son peores y los
sueldos son más
bajo y si no está de
acuerdo vas a la
calle.

5. Fracaso de las negociaciones sobre:
Implantación de la jornada semanal de
35 horas pasa a 37,5 horas.
-
Disminución de la plantilla en un 25%
afecta tanto a médicos como todo tipo de
actividades laborales.
-
Rebaja del sueldo entre 400 euros
mensuales y 6.000 euros anuales.
-
Esta noticia de la huelga se produjo el
día 25 de septiembre de 2012, para llegar
a un acuerdo utilizaron dos
borradores, pero aún así no sé pusieron
de acuerdo.

6. - El gobierno por ahorrar dinero
-
quiere privatizar la sanidad, es
decir pretenden que sean
empresas privadas para que el
personal tengan unos salarios
más bajos pero ello se
enriquecen más.
-
-
Los pacientes son los
perjudicados, ya que según la
Constitución Española, todos los
ciudadanos tenemos derechos a
una sanidad pública, debido a
nos retiene una cantidad de
dinero IRPF para nuestra
sanidad.
A pesar de que recorta la
plantilla de médicos
también afecta a otras
candidaturas sanitarias, como
enfermería, auxiliares
administrativos, celadores, fisiot
erapeutas,…
Disminuye el sueldo del
trabajador y los impuestos cada
vez más altos. Ejemplo el
IVA, retenciones
IRPF, luz, agua,…

7. El trabajo en equipo se forma a partir de un
conjunto de personas, cuando más heterogéneo y
polivalente sea es mejor ya que cada uno aporte
unas ideas diferentes
El tamaño debe de estar formado entre 5 y
9, siendo el total un número impar por si hubiese
algún desempate.
El rol es un factor importante a la hora de formar
el equipo de trabajo ya que está el dominador, el
defensor, el líder, el investigador, el experto, el
animador, el opositor, el sumiso, el cerebro, entre
otros.
El funcionamiento del equipo de trabajo se base en
la “5c” que son
complementariedad, coordinación, comunicación, c
onfianza y compromiso.

8. La etapas por la que atraviesa un equipo de
trabajo son Inicio u Orientación, primeras
dificultades o conflictos, acoplamiento o
estructura, madurez o trabajo y agotamiento.
El método para tomar las decisiones son por
ausencia de respuesta, decisión
autárquica, decisión oligárquica, decisión
mayoritaria, decisión por consenso, y decisión por
unanimidad.
Los objetivos que se demandan para una buena
organización son que sus miembros están
motivados, que sean exigentes pero los
objetivos sean alcanzables, que se cumplan los
plazos previstos, que los proyectos que son a
largo plazo deben de fijarse unas metas, decir
cuales son los indicadores para llegar al fin que
se persigue.

9. 
El trabajo se realiza más rápido.

Es más heterogéneo y polivalentes.


El equipo no funciona hay que ver
si es que están desmotivados, no
hay comunicación, falta de
liderazgo, no se cumple los
objetivos.
Hay una comunicación más eficaz.

Otro factor es que el equipo está
dividido en opiniones pero para eso
tenemos al líder del grupo.

Los trabajadores están más
motivados.

Menor trabajo individual ya que se
ayudan unos a otros.

El rol de las personas afecta porque
son muy diferentes los caracteres.

Más interés en desarrollar el
trabajo.

Los conflictos pero el líder tiene
que poner los objetivos y la
iniciativa para que el trabajo se
desarrolle adecuadamente.

10. 

Con respecto a la reforma laboral de 2012, cada vez que entra un gobierno
diferente, tiene que empeorar las condiciones laborales para el trabajador, en vez
de preocuparse por ellos. Raro el día que no sale en los medios de comunicación que
están cerrando una empresa, mucha de la culpa lo tienen los sindicatos, ya que el
Gobierno le da unas subvenciones para crear empleo y dar formación a los
jóvenes, desempleados y trabajadores en activo y no que los señores se lo gastan en
vicios. Si el dinero de España se hubiese empleado mejor mucho de los ciudadanos
españoles estaríamos trabajando y no que estamos desempleados.
Me he referido a la huelga de los médicos andaluces, ya que nos afecta a
los ciudadanos andaluces. Según el artículo 43 de la Constitución Española dice que
se reconoce el derecho a la protección de la salud, ya que es un derecho y un deber
de los ciudadanos españoles.
Si recortan a los médicos también afecta a todos los que están a su alrededor, es
decir no hay enfermeras, no hay radiografía, no hay celadores, no hay
administrativos, no hay auxiliares,… está bien que recorten los sueldos de los
médicos ya que ganan un dineral y el ciudadano de a pie es mil eurista, o cobran
menos de 1.000 euros. Lo que tenían que hacer en sanidad, es que cumplan con su
horario de entrada y salida, que no haya tantas bajas por cualquier tontería, luego
tienen 5 días de permisos, cuando una persona que trabaje en la empresa
privada, no tiene ningún día libre, y por no decir los directores de los centro de
salud o de

11. los hospitales que no ejercer su profesión tan solo firman 4 papeles y entran a la
hora que quieren y salen cuando quieren, ya que son más políticos que
profesionales, porque aquí en Andalucía la sanidad funciona mal que peor, y los
medicamentos son para los pacientes y no para los empleados, lo mismo que el
material de oficina que se lo llevan a sus casas. Esto son algunas medidas para tener
una mejor sanidad no que paga el enfermo que necesita una atención y por culpa de
una mala organización y gestión no tienen derecho a una atención médica.

El tema que es escogido son los Equipos de Trabajo ya que pertenece a la
UNIDAD 2 del temario. Me parece una buena forma de trabajar porque hoy en día en
las grandes empresas, tienen varios departamentos, y cada uno se dedica de uno
tema diferente, si no hubiese una organización en el trabajo no saldría adelante.
Hay personas que no ven bien el trabajo en equipo, porque no se adaptan a los
nuevos cambios o porque no tiene iniciativa para aprender.
Los equipos de trabajo está formado primero por un líder o jefe que es el
encargado de llevar a cabo el trabajo mediante una organización de principio a fin.

12. 
http://www.lavanguardia.com/economia/20120210/54252850
910/reforma-laboral.html

http://blog.sage.es/economia-empresa/cuatro-puntos-paracomprender-la-nueva-reforma-laboral/

http://www.elmundo.es/elmundo/2012/09/25/andalucia/13
48587523.html

http://www.abcdesevilla.es/20121022/andalucia/sevi-huelamedicos-recortes-201210221159.html

http://www.aulafacil.com/Trabequipo/CursoTrabequipo.htm

Apuntes de clase Unidad 2