Tarea colaborativa 1

1. Despido por causas objetivas
Una de las modalidades de despido que más
interés está suscitando y que ha sido objeto
de mayores modificaciones con la última
Reforma Laboral de 2.012 es la referente al
despido por causas objetivas.

2. Desde la entrada en vigor del Real-Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero, se denominan causas objetivas de
extinción del contrato de trabajo las siguientes:
Ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su contratación.
Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo.
Causas económicas. Que de los resultados económicos de la empresa se desprenda una situación
económica negativa, bien por existencia de pérdidas actuales o previstas o por disminución persistente del nivel
de ingresos o ventas en tres trimestres consecutivos con relación al ejercicio anterior.
Causas técnicas, organizativas o de producción. Cuando se produzcan por cambios en los medios
o instrumentos de producción (técnicas), modificaciones en los sistemas o métodos de trabajo del personal o en
el modo de organización de la producción (organizativas), o cambios en la demanda de los productos o servicios
que la empresa pretende colocar en el mercado (de producción).
Faltas de asistencia al trabajo. Será motivo de despido objetivo cuando el trabajador falte al
trabajo, aunque sean faltas justificadas e intermitentes, el 20% de las jornadas hábiles en dos meses
consecutivos o el 25% en cuatro meses discontinuos en un período de doce meses.
Insuficiencia económica derivada de la desaparición de programas soportados por las
Administraciones Públicas o entidades sin ánimo de lucro.

3. La indemnización por despido continúa igual que antes de la reforma, es
decir, 20 días de salario por año de servicio prestado con un límite máximo de 12
mensualidades.
A efectos de reclamación del trabajador con anterioridad a la Reforma Laboral
de 2.012 ante la Autoridad Laboral por no estar conforme con el despido por estas
causas, era la empresa la que tenía la carga de probar la justificación de la medida tomada
para la amortización de ese puesto de trabajo.
Ahora, tras esta Reforma Laboral de 2.012 es importante observar la «inversión
de la carga de la prueba» no declarada en la legislación, que en términos prácticos es lo
que pasará cuando el empresario alegue una causa y el trabajador niegue que la misma
exista al pedir la improcedencia, pues será éste quien deba demostrar que la causa no se da
(la improcedencia del despido), y por lo tanto cuando las causas son tan amplias es muy
difícil de derribar la presunción (si no imposible, como la caída de los ingresos).
Esto genera cierta indefensión al trabajador ya que no puede disponer de
información suficiente o la que le llega es la que la empresa quiere entregar, o bien carece
de conocimientos suficientes como para interpretar la información obtenida.
Mi opinión es que no le encuentro ningún aspecto favorable al trabajador, en
cambio los tiene todos para la empresa.

4. La Huelga General del 14 N
Es la manifestación del sentir
ciudadano, y un derecho
constitucional, contra las políticas
llevadas a cabo por el Gobierno.
La convocatoria de Huelga General
para el día 14 de noviembre de
2.012 la justifica perfectamente, por
ejemplo, en 14 puntos el sindicato
Comisiones Obreras.

5. 1. Hacernos oír en las instituciones europeas para que dejen de imponernos políticas ineficaces para la creación de empleo.
2. En España los efectos de la reforma laboral y de las políticas basadas en la reducción del déficit renunciando a la reactivación económica han
incrementado el paro hasta el 25% de la población activa.
3. Aumenta el paro y se recortan las prestaciones por desempleo.
4. Nuestros jóvenes están condenados al paro (más del 52%), a la exclusión social o a la emigración, con lo que se truncan sus proyectos
personales y se sacrifica el futuro del país.
5. Los recortes en educación, los incrementos de las tasas universitarias, la reducción de las becas y la reforma educativa que promueve el
Gobierno deterioran la calidad de la enseñanza; privan a muchos jóvenes de la posibilidad de acceder a los estudios superiores e imponen una
educación clasista, sexista y conservadora que solo beneficia a los sectores privados y religiosos de la enseñanza.
6. Los recortes en Investigación y Ciencia perjudican las posibilidades de recuperación.
7. Los recortes en sanidad y la introducción del "repago" sanitario están excluyendo a los sectores más desfavorecidos.
8. Los recortes en la aplicación de la Ley de Dependencia deja a las personas más necesitadas sin una atención adecuada y perjudica el empleo.
9. Se está empobreciendo a la mayoría de la sociedad y empujando a la exclusión social a miles de familias
10. Las familias reducen sus gastos y consumen menos. Menos consumo y menos actividad económica, lo que acaba destruyendo empleo y
perjudicando a la mayoría de las actividades.
11. Están en riesgo las pensiones públicas.
12. Así no se sale de la crisis. Llevamos varios años sufriendo estas políticas y estamos peor que antes.
13. El sacrificio no es compartido por toda la sociedad. Las élites económico-financieras se salvan de la crisis e incluso sacan beneficio de ella, al
abrigo del Gobierno. Son escandalosas las indemnizaciones de los altos ejecutivos de las cajas y bancos que ayudamos entre todos a rescatar;
como es escandalosa la amnistía fiscal para los defraudadores a la Hacienda pública.
14. Porque el Gobierno está haciendo todo lo contrario de lo que prometió en la campaña electoral cometiendo un fraude democrático en toda
regla. El Gobierno, en lugar de dialogar y buscar acuerdos sobre políticas más justas y equitativas para superar la crisis, está actuando de forma
autoritaria y antidemocrática contra todas y todos aquellos que nos atrevemos a cuestionar su actitud.

6. Como en la mayoría de las huelgas y
manifestaciones nos encontramos con
una gran disparidad de datos en cuanto
al índice de participación; por su parte
el Gobierno dice que casi no ha tenido
representatividad, en cambio los De cualquier modo
sindicatos discrepan dando la mayoría existe suficiente
de las veces unos índices superiores al población descontenta
70%. y protestando como
En situaciones como ésta es para que el Gobierno
cuando podemos apreciar la les preste atención y no
importancia de los sindicatos continúe imponiendo
convocando, organizando, infor su voluntad a pesar de
mando y analizando con todo.
equipos y medios cualificados
las diferentes políticas En contra: los piquetes
implantadas o a implantar por informativos en esas ocasiones
el Gobierno. en que no actúan como tal sino
coaccionando por la fuerza e
A favor: la posibilidad de impidiendo la libre expresión de
expresión del pueblo quien no esté dispuesto a
obligando al Gobierno, unas secundarles.
veces más y otras menos, a
modificar o rectificar ciertas
actuaciones.

7. La Reforma Sanitaria de 2.012
¿En qué se fundamenta esta Reforma Sanitaria llevada a
cabo por el Gobierno en el año 2.012?
¿Qué repercusión tendrá sobre los ciudadanos?
¿Quién se beneficia de todo esto?

8. El objetivo básico en el que se fundamenta esta Reforma Sanitaria es el ahorro con la reducción de gastos
en la asistencia sanitaria a todos los niveles. Se reducen los gastos tomando diversas medidas como son la limitación
del acceso a la asistencia sanitaria, el recorte de algunos servicios o el copago.
Se limita el acceso a la asistencia sanitaria de modo que sólo dispondrán de ella todos los españoles y
extranjeros con residencia legal y cualquier persona menor de 18 años. Los no comprendidos en este grupo podrán
acceder a la asistencia sanitaria básica y se les garantiza también la atención en el embarazo, parto y postparto, así
como todas las urgencias por enfermedad y accidente.
Se aplican recortes en algunos servicios como son los llevados a cabo en el transporte en ambulancias
para los casos que no tengan la consideración de urgentes.
Un nuevo sistema de copago farmacéutico por el que los pensionistas, por ejemplo, tendrán que pagar
por los fármacos; o también en la prestación ortoprotésica o en los preparados dietoterápicos.
Está claro que estas medidas tendrán una repercusión negativa sobre los ciudadanos, porque fomentar el
ahorro recortando en servicios (y los sanitarios son unos de los preferentes) no es bueno para nadie, y especialmente
para los que disponen de menos recursos económicos como son los jubilados, cuyas pensiones son bajas en general; o
los enfermos crónicos que tienen que consumir gran parte de sus ingresos en fármacos específicos a veces carísimos; o
el colectivo de inmigrantes irregulares que no disponen de recursos económicos.
Todas estas modificaciones y cambios en la normativa producen un cierta confusión a la hora de ponerlas
en marcha por lo que cada comunidad autónoma las va aplicando de un modo diferente.
La ONG Médicos del Mundo ha presentado un mapa, que veremos a continuación, que refleja la situación
que se vive en las distintas comunidades autónomas por la aplicación de la nueva norma. Aparecen en rojo las
regiones que aplican literalmente la norma; en amarillo las que han buscado mecanismos propios para poder dar
atención por encima de los límites establecidos y en verde las que se han opuesto desde el inicio al polémico Real
Decreto 16/2012 y siguen atendiendo a los extranjeros ilegales.

9. Quienes se pueden beneficiar de toda “esta movida” son las grandes empresas privadas
del sector sanitario, que a través de la privatización de estos servicios por parte del
Gobierno (los de urgencias o los hospitalarios entre otros), son las que realmente van a
ganar mucho dinero.
A favor de esta Reforma Sanitaria no encuentro nada.
Estoy en contra de todo lo que contribuya a la reducción de servicios asistenciales, porque
creo que con las aportaciones que hacemos los ciudadanos a través de los impuestos y la
Seguridad Social debemos tener suficiente para dar mayor importancia a la cobertura de
los servicios básicos (sanidad, educación y justicia) y “con lo que sobra” cubrir el
resto, llámese bancos, financiaciones a partidos políticos y un largo etc.

10. Conclusiones
• Se podría pensar que la pretensiones del Gobierno con esta Reforma
Sanitaria, junto con algunas más que podrían venir después, sean llegar a un
sistema sanitario como el modelo de Estados Unidos, privado y basado en el
negocio puro y duro, con unos costes excesivos para los usuarios, alargando los
tratamientos en lugar de fomentar la prevención de la salud, ya que cuanto
más caros sean más ganarán estas empresas, sin tener en cuenta la vida y la
salud de las personas.
• Ya con la Reforma Laboral se va vislumbrando alguna relación con lo expuesto
anteriormente, pues todas las modificaciones y cambios introducidos tienen
clara tendencia a beneficiar a la empresa privada (sobre todo a las grandes)
reduciendo los derechos de los trabajadores.