Presentación en PowerPoint sobre el autoempleo, el contrato indefinido de apoyo a emprendedores y la huelga de médicos de la Comunidad de Madrid.

1. EL AUTOEMPLEO
Salidas profesionales para técnicos
en Administración y Finanzas

2. Orientaciones al autoempleo de técnico en
Administración y Finanzas
• Creación de negocio de prestación de servicios
administrativos o de gestión a otras empresas:
- Asesoría laboral, fiscal…
- Gestoría.
- Telemarketing.
- Gestión de cobros.
- Organización de eventos…

3. EL AUTOEMPLEO
DEFINICIÓN
• Puesta en marcha de una
actividad económica, por
una o varias personas, con
el objeto fundamental de
conseguir una ocupación o
puesto de trabajo, siendo
el trabajo la principal
aportación en la empresa.
VENTAJAS
• Obtención de beneficio
económico.
• Posibilidad de creación de
empleo y riqueza.
• Eres tu propio jefe.
INCONVENIENTES
• Riesgo económico.
• Necesidad de dedicarle
mucho tiempo.
• Conflictos con los socios.

4. Capacidades del emprendedor
• Identificación de oportunidad de negocio.
• Obtención de recursos económicos para
puesta en marcha del negocio.
• Evaluación y asunción de riesgos.
• Puesta en marcha del negocio.

5. EL AUTOEMPLEO
A favor
• Forma de inserción en el mundo
laboral como autónomo o socio de
una empresa, para quien se sienta
capacitado y con ganas.
• Generación de puestos de trabajo, si
se consiguen beneficios económicos
suficientes.
• Desarrollo de las capacidades de
autonomía, responsabilidad,
organización, planificación, en
comparación con el trabajo por cuenta
ajena.
En contra
• Se hace necesario , en la actualidad,
una gran idea para que el negocio
funcione.
• Necesidad de marcar la diferencia con
respecto a otras gestorías, auditorías,..
consolidadas en la zona, para poder
competir.
• Salida profesional obligada para
muchos profesionales que no
encuentran trabajo por cuenta ajena.

6. Opinión final
Actualmente, pienso que el autoempleo se está haciendo necesario para los
desempleados de larga duración que no encuentran trabajo por cuenta ajena y
quieren desarrollarse profesionalmente en lo que se han formado durante años.
La formación previa en creación y gestión de empresas es importante, al igual
que la financiación para su puesta en marcha. Los técnicos en Administración y
Finanzas , pienso que están formados en el primer aspecto, pero hoy en día, al igual
que otros tantos profesionales con ideas emprendedoras, necesitan financiación, esto
es, ayuda económica por parte no sólo de los Bancos, sino también de la Admon.
pública en forma de subvenciones.
http://www.tuproyectotufuturo.es/images/guia.pdf

7. La Reforma Laboral
El contrato indefinido de apoyo a
emprendedores

8. Características
 Se concierta entre trabajador y empresario con menos de 50 trabajadores ( pequeño
empresario ).
 A jornada completa como los contratos indefinidos ordinarios.
 El periodo de prueba tiene una duración máxima de 1 año. Pero se puede extinguir la
relación laboral antes y sin preaviso por parte del empresario al trabajador.
 El empresario recibe por este tipo de contratos: incentivos fiscales, deducciones
fiscales y bonificaciones, si los concierta con:
o Jóvenes menores de 30 años, siendo su primer contrato de trabajo: 3000 euros
(incentivo fiscal )
o Perceptores de prestación por desempleo: deducción fiscal = 50 % de la prestación
durante 12 meses.
o Desempleados de larga duración entre 16 – 30 años ó mayores de 45 años
(bonificación en sus cuotas a la Seguridad Social ).

9. El contrato indefinido de apoyo a
emprendedores
A favor
• Fomenta la contratación
indefinida.
• Intención de apoyo económico
a los pequeños empresarios.
• Empresas que hayan realizado:
despido colectivo o
improcedente, no pueden
concertarlo con: trabajadores
de misma categoría profesional
y para el mismo centro de
trabajo que los afectados por
esos despidos.
En contra
• Utilización como contratos
temporales porque el periodo
de prueba es de 1 año.
• Fomento de la contratación de
ciertos colectivos: de 16 a 30
años y mayores de 45 años.
• Cantidades de dinero a
empresarios por contratar a
personas en situación legal de
desempleo.

10. Opinión final
Considero que la intención de estos contratos indefinidos es buena, pero
los empresarios los están utilizando como contratos temporales al tener un
periodo de prueba de 1 año.
Pienso que es bueno que se apoye económicamente a los pequeños
empresarios, pero no a base de la contratación de desempleados, cuyo
elevado nº es incómodo para el gobierno. En vez de esto, creo que las
ayudas económicas deben de otorgarse por: productividad, innovación… y no
a todos aquellos pequeños empresarios que contraten “de manera
indefinida” a desempleados.
Además, considero que debería de fomentarse con este tipo de
contrato, la inserción laboral de los desempleados en general, sin límite de
edad. La Constitución recoge el derecho al trabajo de todos los españoles
(artículo 35 ).
http://noticias.juridicas.com/actual/3449-una-sentencia-declara-que-el-contrato-indefinido-de-
apoyo-a-emprendedores-contradice-la-carta-social-europea.html
http://lluviafina.es/?p=61

11. Una huelga reciente
Huelga de médicos de la
Comunidad de Madrid

12. Huelga de médicos
de Comunidad de
Madrid
Ha tenido lugar desde finales de 2012 hasta Febrero
de 2014, mediante sucesivos actos de protesta.
El sector afectado ha sido el sanitario de la
Comunidad autónoma de Madrid , tras decisión de
la Consejería de Sanidad de reformar los servicios
sanitarios de Madrid.
Los sindicatos convocantes han sido:
- SATSE ( Sindicato de enfermería ).
- CCOO.
- AMYTS ( Asociación de médicos y titulados
superiores de Madrid ).
- CSIT –UP ( Coalición Sindical Independiente de
Trabajadores – Unión Profesional ).
- UGT
- USAE ( Unión sindical de auxiliares de
enfermería).
Papel de estos sindicatos:
o Convocatoria de días de huelga.
o Pactar los servicios mínimos con la Consejería de
Sanidad.
 Fecha
 Sector afectado
 Sindicatos convocantes
 Papel de los sindicatos
 Motivo de la huelga
 Reivindicaciones
 Momento de la
negociación.

13. Motivos de la huelga de médicos de
Comunidad de Madrid
 Privatización de los servicios de apoyo de todos los
hospitales de Madrid ( lavandería, limpieza,
mantenimiento, cocina).
 Conversión de 2 hospitales madrileños en: Hospital de
crónicos y Hospital especializado en ancianos,
respectivamente.
Recorte de los recursos humanos: 8000 trabajadores
de la Salud pública serían cesados de sus puestos de
trabajo. De los cuales, una parte importante serían
médicos eventuales y mayores de 65 años.
Privatización del personal y de la gestión de los 7
hospitales madrileños recientemente construidos.
 Remisión de pacientes con patologías crónicas y
costosas desde hospitales privados a otros hospitales
públicos.
 Copago sanitario de las recetas médicas e impuesto
del “ euro por receta ”.

14. Huelga de médicos de Madrid
Reivindicaciones
 Sanidad pública y
gratuita.
 Reforma de los servicios
sanitarios en Madrid
mediante consulta a los
profesionales de la
sanidad.
 Reformas que sean
sostenibles a largo plazo.
Momento de la negociación
 Se ha conseguido paralizar, por
vía judicial, las medidas de
privatización de hospitales
madrileños.
El Tribunal Superior de justicia
de Madrid, ratificó la suspensión
de la externalización aprobada
por el gobierno de Madrid en
el sector sanitario.

15. Opinión sobre huelga médicos
Madrid
A favor
• Unión de todos los trabajadores de
hospitales madrileños, de todas las
categorías profesionales.
• Realización de diversas acciones de protesta,
seguidas por la mayoría de estos
trabajadores del sector sanitario.
• Sacrificio realizado por parte de los
médicos madrileños: se han costeado
abogados y algunos de ellos han renunciado
a sus puestos como jefes de áreas
hospitalarias.
• Diversos actos de protesta y presión: paros,
manifestaciones… dentro de lo establecido
al respecto por la Ley ( actuación pacífica,
previa comunicación…)
• Respeto de los servicios mínimos, de modo
que ningún ciudadano se ha visto
perjudicado.
• Recurso a la Justicia ante la actitud de la
Consejería de Sanidad de la Comunidad de
Madrid.
En contra
• Actitud de la Consejería de Sanidad de la
Comunidad de Madrid, que tenía la intención
de mejorar el servicio sanitario, sin acuerdo
con los propios trabajadores de la Sanidad.
• La Consejería de Sanidad de Madrid,
pretendía: extinción de contratos, traslados
de profesionales y subrogación de contratos,
de un gran nº de médicos, con la excusa de
la necesidad de reducir el gasto público.
• Recurso a la demagogia, por parte de los
huelguistas, aprovechando que pertenecen al
sector servicios, para conseguir apoyos de
otros sectores de la sociedad.

16. Opinión final
En mi opinión, esta huelga es un ejemplo para el conjunto de los trabajadores , así
como un referente para los empresarios, en este caso la Admon. pública.
Los trabajadores de todas las categorías profesionales de los hospitales madrileños han
demostrado que con unión y fuerza, las reivindicaciones se pueden lograr.
Y es un referente para los empresarios porque se ha demostrado que todos sus planes en
contra de los derechos de los trabajadores serán rechazados no sólo por los trabajadores
afectados, sino que también por la Justicia.
Además, la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid , lo que realmente
pretendía era un cambio estructural en el estado del bienestar que venimos disfrutando,
de acuerdo con una determinada ideología política. A lo que hay que sumar su actitud
anti dialogante con los profesionales sanitarios a lo largo del periodo de huelga.
Por otro lado, pienso que estos trabajadores del sector sanitario, lo han tenido
más fácil porque la calidad del servicio al que pertenecen nos afecta a todos.
Así que, sus reivindicaciones han calado en la opinión pública, han conseguido apoyos y
todo eso se ha reflejado, finalmente, en la razón que la Justicia les ha otorgado.
Por ejemplo, en mi provincia ( Sevilla ) se está desmantelando la industria, esto es, están
cerrando grandes empresas, cuyos trabajadores no han encontrado apenas apoyos por
parte de otros sectores de la sociedad.

17. ENLACES DE INTERNET CONSULTADOS:
• http://www.huffingtonpost.es/2012/12/03/huelga-sanitaria-en-
madri_n_2229773.html
• http://www.rtve.es/noticias/20121228/medicos-madrid-desconvocan-huelga-
sanidad-privatizaciones/593147.shtml
• http://www.20minutos.es/noticia/1677748/0/operaciones-canceladas/huelga-
sanidad/madrid/
• http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/01/27/madrid/1390828583_543194.html