Este documento presenta el currículum de Marcos Fabian Aguilar Vera, un ingeniero mecánico mexicano de 29 años. Detalla su experiencia laboral en supervisión y gestión de calidad en varias empresas como EES, Valeo y Federal Mogul durante 14 años, donde implementó mejoras como reducción de scrap, tiempos de producción y lesiones laborales mediante herramientas como Lean, 5S y Kaizen. Actualmente cursa la carrera de Ingeniería Mecatrónica en la UTCJ.

1. Marcos Fabian Aguilar Vera
 Calle bahía de san cristobal 1210.
 Fraccionamiento héroes de mexico.
 Cd juarez chihuaha ,mexico.
 Cel 656 6062812 .
 Nacionalidad mexicana
 Nacido 01/01/1986
 29 años de edad.
Mi mentalidad
¨ las cosas bien hechas se hacen bien desde la primera vez¨
Puesto solicitado
Supervisor JR
Formación vocacional.
 Actualmente cursando la carrera de ingeniería en
Mecatronica en la UTCJ .
 Preparatoria finalizada con carrera técnica de mannto
en sistemas automatizados. (conalep II , cd juarez chih
)
 Secundaria.
 Primaria.
EES
2006 – 2010
Desempeño como jefe de grupo en el area de FGQA 4
años

2.  Agilizando procesos de certificación de producto.
 Soporte en el area de laboratorio en cierre de quejas de
clientes.
 Modificacaciones de métodos de inspección.
 Análisis de modos de fallas.
 Introducción de 6s en las líneas de producción y sostener
la cultura de la misma.
 Cierre de NCR.
 Cierre de retrabajos por medio de E1
 Reducción de tiempos de inspección por medio de AQL.
 Soporte a mfg para realizar liberación RW.
EES
2010-2014
Desempeño como jefe de grupo de MFG 4
años
 Reducción de scrap al 11% mediante kaizen.
 Reducción de personal en areas de producción mediante Lean.
 Modificación de estaciónes de trabajo para mejor capacidad de
producción y mejor flujo del proceso.
 Acondicionamiento de estaciones de trabajo para reducir
lesiones .de trabajo mediante ergonomía en un 25% .
 Capacidad de mitigación de quejas de cliente en campo
mediante análisis de modos de fallas.
 Gr&r.
 Desempeño de cultura 6s en las areas de mfg .
 Desarrollo de ideas de mejora continua.
 Cierre de ordenes mediante E1.
 Preparacion de juntas para staff.
 Capacidad de respuesta inmediata a producto en back order.
 Mejora de ramp up de líneas en back order.
Valeo
2014 ( 6 meses )
Desempeño de area de recibo.

3.  Inspección de materia prima
 Revisión de documentos de llegada y envio
 Colocación de materia prima en areas de almacenaje
 Ubicación de locación de acuerdo a envio
 Verificación de FIFO en locación
 Adaptación de locaciones de material para kanban
 Estandarización de métodos de colocación de materias
primas a mfg
 Reducción de scrap mediante mejora continua
 Refuerzo de 5s en area de recibo.
Federal Mogul
2014-2015
Desempeñando Tecnico de FGQA.
 Análisis de modos de fallas en proceso.
 Liberación de producto terminado.
 Capturas de scrap mediante SAP.
 Soporte a laboratorio de calibración.
 Soporte a MFG para mitigación de fallas en el proceso
y maquinaria.
 Reducción de scrap mediante Kaizen.
 Análisis de defectos mediante herramientas técnicas.
 Soporte en análisis de materias primas del proceso.
 Verificación de material en FIFO.
 Verificación de hornos de curado.