1. HISTORIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL EN
COLOMBIA
1819 – 1950
1950 – 1999
2. 1819 – 1950
el primer antecedente de seguridad social lo
encontramos con el Libertador Simón Bolívar.
cuando en su discurso ante el Congreso de
Angostura el 15 de febrero de 1819 señaló:
El sistema de gobierno más perfecto es aquel
que produce mayor suma de felicidad
posible, mayor suma de seguridad social y
mayor suma de estabilidad política.
3. En 1904 el general Uribe Uribe planteo una política
para la seguridad de los trabajadores.
En 1910 el mismo Uribe pidió que se indemnizaran
los trabajadores por accidentes laborales.
1915 el general Uribe política para la seguridad de
los trabajadores. Obligar a las empresas a pagar
indemnización en caso de incapacidad o muerte y
asumir los gastos fúnebres del entierro.
1929 el primero proyecto de ley para implantar los
seguros sociales presentado, por José Antonio
Montalvo en cual se convirtió en ley 90 en 1946
4. 1934 se creo la oficina de medicina laboral.
1935 se establece la legislación laboral y se
habla de los riesgos de trabajo.
1936 comienza a regir la ley 53 1938 le otorga
protección a las mujeres embarazadas
concediéndoles el derecho a ocho semanas de
licencia remunerada.
1938 se otorga el derecho de protección a las
mujeres embarazadas y sus ocho semanas de
incapacidad por el estado en que se
encontraba después del parto.
5. 1945 en Colombia se estableció la legislación de
salud ocupacional en 1945 y en la cual figura la
primera ley sobre normas de salud ocupacional. (ley
6ª de 1945).
1946 se convirtió en ley 90 el primer proyecto de ley
para implantar los seguros sociales.
1950 se expide el código sustantivo del trabajo en el
cual se establecen múltiples normas relativas a la
salud ocupacional como jornada de trabajo, el
descanso obligatorio, las presentaciones por
accidente de trabajo y enfermedad
profesional, higienes y seguridad en el trabajo.
6. 1999 resolución 1830 de junio 29 de 1999 se
adopta la codificación única de especialidades
actividades económicas y medicamentos
esenciales.