El documento resume la evolución de la medicina preventiva a través de la historia, desde las leyes del antiguo Egipto para proteger a los trabajadores hasta el desarrollo del modelo de Salud del Trabajador en el siglo XXI, pasando por contribuciones como las de Hipócrates, Rammazzini, la Revolución Industrial y el establecimiento de la legislación laboral en Colombia.

1. Evolución de la medicina
preventiva

2. Evoluciòn
• Leyes especiales
dictadas por el faraón
para los guerreros,
embalsamadores y
fabricantes de armas
para que realizaran su
trabajo, y se evitaran
accidentes
ocupacionales.

3. Mesopotamia

4. Hipocrates 460 A.C
• Considerado el padre
de la medicina, describe
la intoxicación como
enfermedad
ocupacional.

5. 476
Edad Media 476- 1453 D.C
• En esta época se forman
los Estados y recae sobre
éste la responsabilidad de
proteger al ciudadano,
circunstancia que
posteriormente
fundamento el
nacimiento de la salud
publica y reciban
formación profesional
sobre esa área.

6. 1453
Edad moderna 1453- 1914 D.C
• se perfecciona los procesos
tecnológicos, apareciendo nuevas
ramas de la industria y nuevos
tipos de factores contaminantes
que afectan la salud de los
trabajadores. pero también se
caracteriza por la dignificación del
trabajo expresado por la
revolución industrial y en piases
como Inglaterra se presentan
adelantos en seguridad industrial
implementándose entre otras
medidas las visitas a los centros
de trabajo por funcionarios del
Estado (inspectores).

7. 1700
• El italiano Bernardino
Rammazzini (1633-1714), médico
italiano escribió un libro sobre las
enfermedades de los
trabajadores:
“De las enfermedades de los
trabajadores” (traducción y
edición en español se hizo en la
Argentina en el año 1949).
Por esto Rammazzini es
considerado como el fundador de
la Medicina del Trabajo.
Describio las condiciones de
trabajo y los riesgos para la salud
de 52 profesiones, examinando
las enfermedades de los
trabajadores, su tratamiento y
prevencion.- Percival Pott

8. 1796
Modelo de seguridad social
• Aparece la fuerza motriz en
la industria y con ello la
revolución de accidentes de
trabajo y enfermedades.
Esto contrajo la protección
de riesgos profesionales por
lo cual se crearon sindicatos
de trabajadores
fomentando: mejoramiento
de instalaciones e
iluminación, reglamentos de
trabajo,nombramiento de
inspectores, reducción de
horarios.

9. 1819- Primeros cimientos de
seguridad y salud en Colombia
• en su discurso ante el
Congreso de Angostura
señaló: «El sistema de
gobierno más perfecto
es aquel que produce
mayor suma de
felicidad posible, mayor
suma de seguridad
social y mayor suma de
estabilidad.

10. Inglaterra
• Aparecen numerosos
estudios sobre
Medicina del Trabajo
que aplican el método
científico en forma más
rigurosa. Por ejemplo,
Sir Th. Oliver publica la
primera edición de
Diseases of Occupation.

11. Ley 57 de 1915
• conocida como la Ley del General
Rafael Uribe Uribe,después de su
muerte el gobierno aprobó esta
ley y obligo a las empresas de
alumbrado y acueducto público,
ferrocarriles y tranvías,fabricas de
licores y fósforos, empresas de
construcción y albañiles,minas,
canteras,navegación por
embarcaciones mayores, obras
publicas nacionales y empresas
industriales servidas por
maquinas con fuerza mecánica, a
otorgar asistencia médica y
farmacéutica y a pagar
indemnizaciones encaso de
incapacidad o muerte.

12. 1919
Estados unidos
• Aparece la primera
escuela que otorga un
diploma de higiene
industrial.

13. 1934
Creación de oficina de medicina
laboral
• Esta dependencia
comenzó a nivel
nacional con sede en
Bogotá y tenía como
actividad principal el
reconocimiento de los
accidentes de trabajo y
de enfermedades
profesionales y de su
evaluación en materia
de indemnizaciones.

14. 1946
• En 1946 se fundo la
sociedad Colombiana
de medicina del trabajo,
fue aprobado el 11 de
diciembre de ese año la
Ley 90 y sancionada por
el presidente Mariano
Ospina Perez el 26 de
diciembre.

15. 1950
• En el 1950 se expide el Código
Sustantivo del Trabajo, en el
cual se establecen múltiples
normas relativas a la Salud
Ocupacional como la jornada
de trabajo, el descanso
obligatorio (C. S. T. Arts. 55 al
60), las prestaciones por
accidente de trabajo y
enfermedad profesional (C. S.
T. Arts. 158 al 192) y la higiene
y seguridad en el trabajo (C. S.
T. Arts. 348 al 352), en su
mayoría aplicables hoy en día.

16. 1957-ICHO
• En 1957 la Comisión
Permanente de
Medicina del Trabajo
pasó a llamarse ICOH:
• International
Commission on
Occupational Health.
(Comisión Internacional
de Salud Ocupacional)

17. 1978
Declaración de Alma-Ata
• Declaración de Alma-
Ata: Atención Primaria
de la Salud URSS
(Kazajistán) 6-12 de
septiembre de 1978
“Salud para Todos en el
Año 2000”

18. 1984
• Los Factores
Psicosociales en el
Trabajo: Reconocimento
y Control Documento
publicado por OIT 1984

19. Siglo XXI
• Actualmente, en el siglo XXI se
encuentra en desarrollo el
modelo de la Salud del
Trabajador. Su objetivo es
asegurar el derecho a la salud
y trabajar para la mejora
continua de las condiciones de
salud de los trabajadores en su
dimensión física y mental y
además, promover la
interacción saludable entre los
trabajadores y de éstos con el
ambiente físico y social en el
trabajo.

20. LEGISLACION LABORAL EN COLOMBIA
• Ley 46 de 1918 Medidas de higiene y sanidad para
empleados y empleadores.
Ley 37 de 1921 Seguro de vida colectivo para
empleados.
Ley 10 de 1934 Enfermedad laboral.
Ley 53 de 1938 maternidad.
Ley 96 de 1938 Ministerio de protección social.
Ley 44 de 1939 Seguro obligatorio e indemnizaciones
para accidentes de trabajo.
Decreto 2350 de 1944 Código sustantivo del trabajo.
Ley 6 de 1945 Ley general del trabajo. Adicional
Decretos 1600 y 1848 de ese mismo año.
Ley 90 de 1946 Inst. Seguros sociales

21. LEGISLACION LABORAL EN COLOMBIA
• Ley 9 de 1979 "CÓDIGO SANITARIO NACIONAL"
art. 125 y Res 1016 de 1989 Programa de
medicina preventiva y del trabajo. Res. 2400-
2406-2413 y 01405, "ESTATUTO DE SEGURIDAD E
HIGIENE INDUSTRIAL" Decreto 586 de febrero 23
de 198, "COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL"
Decreto 614 del 14 de marzo de 1984, determina
las bases para la organización y administración de
la salud ocupacional en el país. Ley 100 de 1993 y
Decreto 1295 de 1994, Riesgos profesionales.

22. LEGISLACION LABORAL EN COLOMBIA
• Ley 776 del 17 de diciembre del 2002.
Circular unificada del 22 de abril del 2004.
Resolución 0156 y 1570 de 2005.
Ley 1010 del 23 de enero del 2006.
Resolución 1401 del 24 de mayo del 2007.
Resolución 2346 del 11 de julio del 2007.
Resolución 2844 del 16 de agosto del 2007.
Resolución 1414 del 24 de abril de 2008.
Resolución 2646 del 17 de julio del 2008.
Resolución 3673 del 26 de septiembre del 2008.