Clase 1 de Seguridad e Higiene III de CENTECPRO en ergonomía laboral

1. Ergonomía
Gustavo Specht

2. Objetivo
Proporcionar los conocimientos básicos sobre la
ergonomía

3. Es una Ciencia
multidisciplinaria que actúa
sinérgicamente como un
cuerpo de conocimientos
interrelacionadas en su
aplicación para adaptar el
entorno de vida y trabajo al
hombre para su mayor y
mejor bienestar y calidad
de vida. Elabora normas
móviles que exigen una
constante investigación y
acciones simultáneas
Concepto

4. Clasificación:

5. OBJETIVOS
• Mejorar la seguridad y el
ambiente físico del trabajador
• Lograr la armonía entre el
trabajador, el ambiente y las
condiciones de trabajo
• Aminorar la carga física y
nerviosa del hombre.
• Buscar la comodidad y el confort
así como la eficiencia productiva
• Reducir o modificar
técnicamente el trabajo
repetitivo.
• Mejorar la calidad del producto

6. RELACIONES DE LA
ERGONOMÍA
• ANATOMIA
• ANTROPOMETRÍA
• BIOMECÁNICA
• FISIOLOGÍA DEL
TRABAJO
• MEDICINA DEL
TRABAJO
• HIGIENE INDUSTRIAL
• PSICOLOGÍA
• SOCIOLOGÍA
• INGENIERÍA

7. PRINCIPIOS ERGONOMICOS EN LA
CONCEPCION DE PUESTOS DE
TRABAJO
•EN FUNCION DE LAS
MEDIDAS CORPORALES.
•EN FUNCION DE POSTURAS,
ESFUERZOS Y MOVIMIENTOS.
•EN FUNCION DEL AMBIENTE
•EN FUNCION A LOS MEDIOS
DE SEÑALIZACION Y DE
REPRESENTACION Y A LOS
INSTRUMENTOS DE MANDO

8. EN FUNCION DE LAS
MEDIDAS CORPORALES
ALTURA DEL TRABAJO MOBILIARIO
ESPACIO PARA
MOVIMIENTOS
ALCANCE DE
INSTRUMENTOS
AGARRES

9. EN FUNCION DE LAS POSTURAS
• ALTERNAR
POSTURAS
• REDUCIR
ESFUERZOS Y
RITMOS DE
TRABAJO
• REDUCIR CARGAS
ESTATICAS
• POSICION DE LOS

10. AMBIENTE LABORAL
DIMENSIONES
CONDICIONES
• VENTILACION
• RUIDO
• TEMPERATURA
• ILUMINACION
• SUST. QUIMICAS,
BIOLOGICAS
Y RADIOACTIVAS
• METEREOLOGICAS

11. SELECCIÓN DE MEDIOS,
MANDOS Y SEÑALES
• COMPATIBLES CON
INFORMACION
• DISPUESTOS
ORGANIZADAMENTE
• FACILMENTE DISTINGUIBLES
• SENSIBLES A CAMBIOS
• ADAPTADO A USUARIO
• ADECUADO ASU USO
• RELACION ACCION-EFECTO

12. MÉTODOS DE LA ERGONOMÍA
TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE
TAREAS
• Estudios de tiempos y movimientos
• Observaciones instantáneas
• Aprendizaje personal
• Análisis de errores
• Lista de chequeos
• Análisis de conexiones
TÉCNICAS DE EXPERIMENTACIÓN
• En el trabajo
• En el laboratorio
• En simuladores

13. MÉTODOS DE LA ERGONOMÍA
• GUIA DE OBSERVACION
• ANALISIS DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES
• ENTREVISTA A L TRABAJADOR
(ANALISIS DE COMODIDAD/
INCOMODIDAD)
• COLECCIÓN DE DATOS
VIDEO (APROX 10
CICLOS/TAREA)
FOTOGRAFIAS
• CRITERIOS DE REQUISITOS DE
TRABAJO Y CARGA DE TRABAJO

14. CAMPO DE ACCIÓN DE LA
ERGONOMÍA
1. Confort Sensorial:
• Iluminación
• Ángulos visuales
• Ambiente sonoro Y
vibraciones
• Ambiente térmico y ventilación
• Humedad, velocidad del aire
• Olores, aromacología
• Ionización del ambiente:
Síndrome del Edificio Enfermo
• Color del ambiente de trabajo

15. 2. POSTURAS
CORPORALES
• SEDESTACIÓN:
SILLA
ERGONÓMICA
• BIPEDESTACIÓN:
ALTURAS DE LA
SUPERFICIE DE
TRABAJO
• POSICIÓN
YACENTE
• OTRAS
INADECUADAS

16. 3. MOVIMIENTOS CORPORALES
• FLEXIÓN
• EXTENSIÓN
• ROTACIÓN
• MOVIMIENTOS
INADECUADOS:
VELOCIDAD DE
LOS
MOVIMIENTOS
• TIEMPO DE
REACCIÓN

17. 4. ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO
• TURNOS NOCTURNOS,
DIURNOS, MIXTOS
• RITMOS
• ALTERACIONES DEL RITMO
CIRCADIANO Y DEL SUEÑO
• SOBRETIEMPO
• TAREAS

18. 5. SOBRECARGA FÍSICA Y PSÍQUICA
• LEVANTAMIENTO DE
PESO, TÉCNICAS Y
EQUIPOS.
• EFECTOS
PSICOLÓGICOS
NEGATIVOS DEL
TRABAJO:
1. ESTRÉS
2. FATIGA
3. MONOTONÍA

19. CONSECUENCIA DE LAS
INADECUACIONES
• LUMBALGIAS
• CERVICALGIAS
• SINDROME DEL TUNEL
CARPIANO
• SINDROME DEL HOMBRO
CONGELADO
• TENDINITIS
• SINDROME DEL FÍN DE LA
JORNADA
• TRAUMA ACUMULADO

20. Caso 1:

21. Caso 2: