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PR.01




PROCEDIMIENTO:
                                   RECEPCIÓN VISITANTES




              Edición: 1                       Nº Paginas: 2               Fecha:




   DEPARTAMENTO              APLICA
 GERENCIA
 RIESGOS LABORALES
 CALIDAD


 ADMIN. & CONT. & RRHH
 LOGÍSTICA & PLANIFICACIÓN
 DEP. TÉCNICO
 PRODUCCIÓN / SERVICIO         X




   1          Primera edición este documento
Edición       Concepto                                                              Fecha
 REALIZADO:                        REVISADO:                   APROBADO:
ÍNDICE

1. TÍTULO

  Recepción de visitantes en lugar de origen determinado

2. OBJETO

  Recepcionar visitantes presentándose adecuadamente uniformado como conviene el
  procedimiento PR.05.

3. ALCANCE

  El presente procedimiento afecta a todo personal que reciba al turista en destino.
  Deberá asistir correctamente uniformado según procedimiento PR.05
  Presentarse e identificarse como personal de la empresa según procedimiento PR.02
  Presentar plan de visita y/o ruta según procedimiento PR.03
  Repartir documentación necesaria según procedimiento PR.04



4. COMPETENCIA

  Será competencia del empleado para ello ya sea animador/formador/guía local el
  desempeño de esta competencia así como la inclusión documentada de los registros
  pertinentes.




5. REFERENCIAS

  PR.R11 – Mensual
  PR.R12 – Trimestral
  PR.R13 – Semestral
  PR.R14– Anual

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  • 1. PR.01 PROCEDIMIENTO: RECEPCIÓN VISITANTES Edición: 1 Nº Paginas: 2 Fecha: DEPARTAMENTO APLICA GERENCIA RIESGOS LABORALES CALIDAD ADMIN. & CONT. & RRHH LOGÍSTICA & PLANIFICACIÓN DEP. TÉCNICO PRODUCCIÓN / SERVICIO X 1 Primera edición este documento Edición Concepto Fecha REALIZADO: REVISADO: APROBADO:
  • 2. ÍNDICE 1. TÍTULO Recepción de visitantes en lugar de origen determinado 2. OBJETO Recepcionar visitantes presentándose adecuadamente uniformado como conviene el procedimiento PR.05. 3. ALCANCE El presente procedimiento afecta a todo personal que reciba al turista en destino. Deberá asistir correctamente uniformado según procedimiento PR.05 Presentarse e identificarse como personal de la empresa según procedimiento PR.02 Presentar plan de visita y/o ruta según procedimiento PR.03 Repartir documentación necesaria según procedimiento PR.04 4. COMPETENCIA Será competencia del empleado para ello ya sea animador/formador/guía local el desempeño de esta competencia así como la inclusión documentada de los registros pertinentes. 5. REFERENCIAS PR.R11 – Mensual PR.R12 – Trimestral PR.R13 – Semestral PR.R14– Anual