1. PLAN CONCILIA (SERVICIO DE APOYO A LA INFANCIA<br />El Plan Concilia es un conjunto de medidas destinadas a mejorar las condiciones laborales de los empleados y empleadas públicas a fin de compatibilizar su vida familiar y laboral, consiguiendo de esta manera una satisfacción personal y familiar que redunde en la mejor prestación de servicios públicos a la ciudadanía y en el aumento de la productividad. A pesar de que tras varios meses de negociación, en la que UGT participó activamente aportando la gran mayoría de las mejoras que incluye el documento, finalmente, a criterio de este sindicato, el Plan no recogía algunos aspectos que deberían ser incluidos o modificados, por lo que UGT tomó la decisión de no firmarlo. El Plan Concilia sólo fue firmado por el sindicato CCOO y la Administración. A raíz de la firma se crea una Comisión de Seguimiento de la que sólo forman parte los firmantes. <br />Las medidas del Plan Concilia que no han sido incorporadas al EBEP, pero se continúan aplicando a los funcionarios del Estado, son las siguientes:<br />· - Modificación del horario fijo en un máximo de 2 horas por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y en casos de familias monoparentales.<br />· - Los empleados públicos que tengan hijos con discapacitación tendrán 2 horas de flexibilidad horaria diaria a fin de conciliar los horarios de los centros de educación especial con los horarios de los puestos de trabajo.<br />· - Los empleados públicos que tengan hijos con discapacitación tendrán derecho a ausentarse del trabajo por el tiempo indispensable para asistir a reuniones de coordinación de su centro de educación social.<br />· - Los empleados públicos tendrán derecho a ausentarse del trabajo para someterse a técnicas de fecundación asistida<br />