Iglesia con cinco propósitos

Ministerios Con Propósitos © Rick Warren
1
ÍNDICE
¡Bienvenidos! ........................................................................ 1
Cómo Edificar Una Iglesia Con Propósito ........................ 4
Diez FormasPara Ser Una Iglesia Con Propósito ...........13
Enfocándoseen Su Comunidad.........................................19
Atrayendo Y Manteniendo La Multitud ..............................29
Edificando Su Congregación..............................................42
Desarrollando MiembrosMaduros.....................................48
Capacitandoa Su Núcleo Para Ministrar ..........................54
Liderazgo Auténtico..............................................................58

2
¡B I E N V E N I D O S!
Estamos muy emocionados de que esté usted aquí para el seminario Una Iglesia Con
Propósito. Está usted a punto de unirse a un grupo de más de 65.000 alumnos; pastores y
líderes de iglesias de todo del mundo quienes han tomado esta capacitación. Oramos para
que Dios le use en cumplir Sus propósitos en su congregación.
METAS DEL SEMINARIO
 ESTIMULAR SU CREATIVIDAD
Le daremos muchísimas ideas.
¡Después usted pensará en otras más!
“El corazón del entendido adquiere sabiduría; y el oído de los sabios
busca la ciencia.” Proverbios 18:15
 AGUDIZAR SUS HABILIDADES
Con frecuencia necesitamos esforzarnos.
“Si se embotare el hierro, y su filo no fuere amolado, hay que añadir
entonces más fuerza; pero la sabiduría es provechosa para dirigir.”
Eclesiastés 10:10
 ANIMARLE PERSONALMENTE
El ministerio es frecuentemente difícil e ingrato.
Queremos darle seguridad y apoyarle.
“No nos cansemos, pues, de hacer bien; porque a su tiempo segaremos,
si no desmayamos.”Gálatas 6:9
Gracias por venir el día de hoy. Mi oración es que, como resultado de este tiempo juntos,
todos nosotros lleguemos a ser siervos más efectivos de Cristo.
Afectuosamente,
Rick Warren
http://www.purposedriven.com
http://www.pastors.com
“Conforme a la gracia de Dios que me ha sido dada, yo como perito arquitecto puse el
fundamento...pero cada uno mire cómo sobreedifica...la obra de cada uno se hará
manifiesta...pues por el fuego será revelada; y la obra de cada uno cuál sea, el fuego la
probará. Si permaneciere la obra de alguno que sobreedificó, recibirá recompensa.” 1 Corintios
3:10-14
Usted tiene permiso para reproducir bosquejo o material impreso de Rick Warren solo
para utilizarlo en su iglesia local.
NO PARA REVENTA O PUBLICACIÓN

¡Bienvenidos!
3
IDEAS GENERALES EN LAS QUE ESTA BASADO
ESTE SEMINARIO
1. No hay una correlación entre el tamaño y la fuerza de una iglesia.
2. Hay más de una manera para hacer crecer una iglesia. Por eso, nunca criticamos lo que
Dios está bendiciendo.
3. Se lleva a todo tipo de iglesias para alcanzar a todo tipo de personas.
4. Si un principio es bíblico, funcionará en cualquier lugar.
5. Nunca confunda el método con el mensaje. ¡El mensaje nunca debe cambiar pero los
métodos deben cambiar!

SESIÓN 1 – Cómo Edificar Una Iglesia Con Propósito
4
CÓMO EDIFICAR UNA IGLESIA CON PROPÓSITO
Estableciendo un fundamento para el crecimiento
LA PREGUNTA CORRECTA: ¿Qué está DETENIENDO el crecimiento en mi iglesia?
El crecimiento viene de LA SALUD.
La salud viene del BALANCE.
DEFINICIÓN: Dirigir – “guiar, controlar.”
Cada iglesia es controlada por alguna fuerza...
...por la tradición
...por las personalidades
...por las finanzas
...por los edificios
...por los programas
...por los eventos
...por los "buscadores"
UNA ALTERNATIVA BIBLICA: Ser una iglesia CON PROPOSITO
Jesús dijo: “...edificaré mi iglesia; y las puertas del Hades no prevalecerán contra ella.”
Mateo 16:18
“Muchos pensamientos hay en el corazón del hombre; mas el consejo de Jehová
permanecerá.” Proverbios 19:21
“Conforme a la gracia de Dios que me ha sido dada, yo como perito arquitecto puse el
fundamento...pero cada uno mire cómo sobreedifica...La obra de cada uno se hará manifiesta.
Pues por el fuego será revelada; y la obra de cada uno cuál sea, el fuego la probará. Si
permaneciere la obra de alguno que sobreedificó, recibirá recompensa.” 1 Corintios 3:10-
14

5
I. DETERMINANDO LOS PROPÓSITOS DE SU IGLESIA
¿Porqué es importante?
1. UN PROPÓSITO CLARO PROPICIA LA MORAL
“Os ruego, pues, hermanos, por el nombre de nuestro Señor Jesucristo, que
habléis todos una misma casa, y que no haya entre vosotros divisiones, sino que
estéis perfectamente unidos en una misma mente y en un mismo parecer.”
1 Corintios 1:10
“Donde no hay visión, el pueblo se desenfrena.” Proverbios 29:18
2. REDUCE LA FRUSTRACIÓN
Tú guardarás en completa paz a aquel cuyo pensamiento en ti persevera;
porque en ti ha confiado.” Isaías 26:3
“El hombre de doble ánimo es inconstante en todos sus caminos.”
Santiago 1:8
“Por demás he trabajado, en vano y sin provecho he consumido mis fuerzas.”
Isaías 49:4
3. PERMITE LA CONCENTRACIÓN
(Pablo) “...Olvidando ciertamente lo que queda atrás, y extendiéndome a lo que está
delante.” Filipenses 3:13
La eficiencia: “Hacer las cosas correctamente.”
La efectividad: “Hace las cosas correctas.”
4. ATRAE LA COLABORACIÓN
“Ten valor y dinos qué hemos de hacer para rectificar lo malo que hemos hecho y de
buen grado lo haremos.” Esdras 10:4
“Tu me has ayudado en la obra del evangelio...” Filipenses 1:5
“El que procura el bien buscará favor.” Proverbios 11:27
5. AYUDA A LA EVALUACIÓN
Examinaos a vosotros mismos si estáis en la fe; probaos a vosotros mismos.”
2 Corintios 13:5

6
CÓMO DEFINIR LOS PROPÓSITOS DE SU IGLESIA
1. Dirija a sus miembros en un estudio de los pasajes bíblicos sobre la iglesia:
 El ministerio de Cristo en la tierra
 Las ilustraciones de la iglesia
 Las iglesias del Nuevo Testamento
 Los mandatos del Cristo
Versículos que se relacionan con los propósitos de la iglesia
Mateo 5:13-16 Juan 13:34-35 Efesios 2:19-22
Mateo 9:35 Juan 20:21 Efesios 3:6, 14-21
Mateo 11:28-30 Hechos 1:8 Efesios 4:11-16
Mateo 16:15-19 Hechos 2:41-47 Efesios 5:23-24
Mateo 18:19-20 Hechos 4:32-35 Colosenses 1:24
Mateo 22:36-40 Hechos 5:42 Colosenses 3:15-16
Mateo 24:14 Hechos 6:1-7 1 Tesalonicenses 1:3
Mateo 25:34-40 Romanos 12:1-8 1 Tesalonicenses 5:11
Mateo 28:18-20 Romanos 15:1-7 Hebreos 10:24-25
Marcos 10:43-45 1 Corintios 12:12-31 Hebreos 13:7,17
Lucas 4:18-19 2 Corintios 5 17-6:1 1 Pedro 2:9-10
Lucas 4:43-44 Gálatas 5:13-15 1 Juan 1:5-7
Juan 4:23 Gálatas 6:1-2 1 Juan 4:7-21
Juan 10:14-18 Efesios 1:22-23
2. Haga dos preguntas:
 ¿Qué debemos HACER COMO IGLESIA?
 ¿Qué debemos SER COMO IGLESIA?
3. Escriba algunos párrafos que digan todo lo que usted piensa que tiene que ser dicho.
Después quite las palabras innecesarias.
4. Resuma sus respuestas en una sola frase.

7
CUATRO CARACTERÍSTICAS
DE UNA DEFINICIÓN EFICAZ DE PROPÓSITO:
1. ES BÍBLICA
2. ES ESPECÍFICA
3. ES TRANSFERIBLE
4. ES MESURABLE
LA IGLESIA CON PROPÓSITO EN UNA DECLARACIÓN
Los cinco propósitos de la iglesia están dados en estas dos declaraciones de Jesús:
EL GRAN MANDAMIENTO
“Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón, y con toda tu alma, y con toda tu
mente...Amarás tu prójimo como a ti mismo. De estos mandamientos depende toda la ley y
los profetas.” Mateo 22:37-40
LA GRAN COMISIÓN
Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y
del Hijo, y del Espíritu Santo; enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado.
Mateo 28:19-20
“¡UN GRAN COMPROMISO
AL GRAN MANDAMIENTO
Y A LA GRAN COMISIÓN
HARÁ CRECER UNA GRAN IGLESIA!”

8
CINCO INSTRUCCIONES PARA LA IGLESIA
1. “Ama al Señor con todo tu corazón” ADORACIÓN
2. “Ama a tu prójimo como a ti mismo” MINISTERIO
3. “Id y haced discípulos” EVANGELISMO
4. “Bautizándolos” COMPAÑERISMO
5. “Enseñándoles que guarden” DISCIPULADO
El ministerio de Jesús MOSTRÓ estos cinco propósitos: Juan 17:1-26
Vs. 4 “Yo te he glorificado en la tierra.” (ADORACIÓN)
Vs. 6 “He manifestado tu nombre a los hombres que del mundo me diste.” (EVANGELISMO)
Vs. 8 “Las palabras que me diste, les he dado.” (DISCIPULADO)
Vs. 12 “Cuando estaba con ellos en el mundo, yo los guardaba en tu nombre.” (COMPAÑERISMO)
Vs. 18 “Como tú me enviaste al mundo, así yo los he enviado al mundo.” (MINISTERIO)
La primera iglesia CUMPLIÓ estos cinco propósitos: Hechos 2:41-47
“Los que recibieron su palabra fueron bautizados...y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la
comunión uno con otros, en el partimiento del pan y en las oraciones...Todos los que habían creído
estaban junto...lo repartían a todos según la necesidad de cada uno...y perseverando unánimes cada día
en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón, alabando
a Dios,...y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos.”
Pablo EXPLICÓ estos cinco propósitos: Efesios 4:11-16
“Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y
maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de
Cristo, hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y conocimiento del Hijo de Dios, a un varón
perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo...de quien todo el cuerpo, bien concertado y
unido entre sí por todas las coyunturas que se ayudan mutuamente, según la actividad propia de cada
miembro, recibe su crecimiento para ir edificándose en amor.”

9
LA IGLESIA EXISTE PARA:
1. Celebrar la PRESENCIA de Dios. (Adoración)
“Exaltar a nuestro Señor”
“Engrandeced a Jehová conmigo, y exaltemos a una su nombre.” Salmos 34:3
“Yo me alegré con los que me decían: ‘A la casa de Jehová iremos.’” Salmos 122:1
2. Comunicar la PALABRA de Dios. (Evangelización)
“Evangelizar nuestro campo de misión”
“Pero de ninguna cosa hago caso, ni estimo preciosa mi vida para mí mismo, con tal
que acabe mi carrera con gozo, y el ministerio que recibí del Señor Jesús, para dar
testimonio del evangelio de la gracia de Dios.” Hechos 20:24
“Me seréis testigos...” Hechos 1:8
3. Incorporar a la FAMILIA de Dios. (Comunión)
“Dar ánimo a nuestros miembros”
“Así que ya no sois extranjeros ni advenedizos, sino conciudadanos de los santos, y
miembros de la familia de Dios.” Efesios 2:19
4. Educar al GENTE de Dios. (Discipulado)
“Educar para la madurez”
“...para la edificación del cuerpo de Cristo, hasta que todos lleguemos a la unidad de la
fe y del conocimiento del Hijo de Dios, a un varón perfecto, a la medida de la estatura
de la plenitud de Cristo. Efesios 4:12b-13
5. Demostrar el AMOR de Dios. (Ministerio)
“Equipar para el ministerio”
“...a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio.” Efesios 4:12ª

10
DEFINICIÓN DEL PROPÓSITO DE SADDLEBACK
¿Qué hace que una definición del propósito sea eficaz?
1. Está establecida en términos de RESULTADOS más que en términos de
actividades.
Nuestro propósito: Desarrollar vidas eficaces para la gloria de Dios.
(Efesios 4:11-16)
Nuestro resultado: Vidas cambiadas
2. Está redactada de una manera que anima a todos los miembros a LA
PARTICIPACIÓN
3. Los propósitos están acomodados en UN PROCESO de secuencia.
“¡Traiga gente...Edifíquelas...Entrénelas...Envíalas!”
II. COMUNICANDO SUS PROPÓSITOS
¡Definir sus propósitos no es suficiente!
La responsabilidad #1 del liderazgo es aclarar y comunicar continuamente el propósito
de la organización.
Cinco maneras para comunicar la visión y el propósito:
1. LEMAS
2. SÍMBOLOS
3. LA ENSEÑANZA DE LAS ESCRITURAS
Traer personas a Jesús y hacerlos miembros de su familia,
Desarrollarlos para que alcancen la madurez pareciéndose a Cristo,
Y equiparlos para su ministerio en la iglesia y para la misión de su
vida en el mundo, de tal manera que se magnifique el nombre de Dios.
.

11
4. NARRACIONES DE HISTORIAS
5. SÉA ESPECÍFICO

12
Algunas de las maneras en las que hemos comunicado nuestros propósitos a Saddleback:
 Todos toman la clase de membresía 101
 El mensaje anual “Estado de la Iglesia”
 Énfasis mensual
 Imprimirlo en el boletín de la iglesia
 Artículos y folletos
 En los sermones
EXPLIQUE LOS PROPÓSITOS DE LA IGLESIA
PROPÓSITO TAREA
HECHOS 2:42-
47
OBJETIVO BLANCO COMPONENTE
NECESIDAD
HUMANA
BASICA
LA
IGLESIA
PROVEE
BENEFICIO
EMOCIONAL
Alcanzando
gente
Evange-
lizar
“...añadía cada
día a la iglesia
los que habían
de ser salvos.”
Misión
Comuni-
dad
Mi testimonio
Propósito por
el cual vivir
Un
objetivo
por el
cual vivir
Significado
Adoración Exaltar
“...partiendo el
pan en las
casas...alaban-
do a Dios.”
Alabanza Multitud Mi adoración
Poder para
vivir
Una
fuerza
por la
cual vivir
Estimulo
Compañeris
-mo
Alentar
“y
perseveraban...
en la comunión
unos con
otros... Todos
los que habían
creído Estaban
juntos...partien-
do el pan en las
casas.”
Membresía
Congreg-
ación
Mis relaciones El pueblo con
el cual vivir
Una
familia
por la
cual vivir
Apoyo
Discipulado Edificar
“y
perseveraban
en la doctrina
de los
apóstoles.”
Madurez
Compro-
misos
Mi caminar
Principios por
los cuales
vivir
Un
cimiento
Estabilidad
Servicio Equipar
“...y lo repartían
a todos según
la necesidad de
cada uno.”
Ministrar Núcleo Mi obra
Una
profesión
para ejercer
Una
función
por la
cual vivir
Auto-
expresión
No tenga temor de ser reiterativo. Nadie lo capta a la primera vez.
Repita las cosas una y otra vez de maneras nuevas.
Practique la “redundancia creativa.”

13
III. APLICANDO SUS PROPÓSITOS
No es suficiente definir y comunicar sus propósitos solamente.
Usted debe aplicar los propósitos en cada área de la vida de su iglesia.
La clave a la aplicación es el BALANCE
¡NOTA! Su iglesia va a concentrarse en el propósito que AL PASTOR le apasione más,
a menos que usted estructure un plan intencional para balancear los cinco propósitos.
LA MAYORÍA DE LAS IGLESIAS TIENDEN ACONCENTRARSE EN UN SOLO PROPÓSITO
PARADIGMA
OBJETIVO
PRIMARIO
FUNCIÓN
DEL PASTOR
FUNCIÓNDE
LAS
PERSONAS
BLANCO
PRIMARIO
PALABRA
CLAVE
VALOR
CENTRAL
HERRAMIEN-
TAS USADAS
FUENTE DE
LEGITIMIDAD
Iglesia
ganadora de
almas
Evangelismo Evangelista Testigos La comunidad Salvar
Decisiones
para Cristo
Visitación y
llamamiento al
altar
Número de
bautizados
Iglesia que
experimenta a
Dios
Adoración
Líder de
adoración
Adoradores Multitud Sentir
Experiencia
personal
Música y
oración
“El Espíritu”
Iglesia del
servicio
familiar
Comunión Capellán
Miembros de
la familia
Congregación Pertenencia
Lealtad y
tradición
Salón de
compañerismo
y gozo
Nuestra
herencia
Iglesia salón
de clases
Edificación Maestro Estudiantes
Comprometi-
dos
Saber bíblico Conocimiento
Cuadernos y
proyectores
Enseñanza
versículo por
versículo
Iglesia con
conciencia
social
Ministerio Reformador Activistas El núcleo Cuidado
Justicia y
misericordia
Peticiones y
carteles
Número de
necesidades
satisfechas
LA FILOSOFÍA DE UNA IGLESIA CON PROPÓSITO PROVEE EL EQUILIBRIO
PARADIGMA
OBJETIVO
PRIMARIO
FUNCIÓN
DEL PASTOR
FUNCIÓNDE
LAS
PERSONAS
BLANCO
PRIMARIO
PALABRA
CLAVE
VALOR
CENTRAL
HERRAMIEN
TAS USADAS
FUENTE DE
LEGITIMIDAD
Iglesia con
propósito
Equilibrio de
los cinco
Equipador Ministros
Todos los
cinco
Ser y hacer
Carácter
como Cristo
Desarrollo de
la vida
Vidas
cambiadas
Solamente una estrategia y una estructura con propósito pueden mantener el
balance.

SESIÓN 2 – Diez Formas Para Ser Una Iglesia Con Propósito
14
DIEZ FORMAS PARA SER UNA IGLESIA
CON PROPÓSITO
COMO EQUILIBRAR LOS CINCO PROPÓSITOS
Empiece a ver los cinco blancos que usted ministra:
BLANCO
Niveles de Compromiso Gente En Grupo
BLANCOS
“El Núcleo” – aquellos que están comprometidos a ministrar a otros
“Los Comprometidos” – aquellos que están comprometidos a la madurez
“La Congregación” – aquellos que están comprometidos a la membresía
“La Multitud” – los que asisten regularmente al servicio de adoración
“La Comunidad” – el campo misión (asistentes ocasionales = 4 veces al año)
EVANGELISMO
ADORACION
COMPAÑERISMO
DISCIPULADO
MINISTERIO
Comunidad
Multitud
Congregación
Compromiso
Núcleo

15
DIEZ MANERAS DE SER GUIADOS POR UN PROPÓSITO
1. ASIMILE A LOS NUEVOS MIEMBROS CON UN PROPÓSITO
¡Haga crecer su iglesia de afuera hacía adentro, en lugar de adentro
hacia afuera!
Edifique una iglesia sana enfocándose en un nivel de compromiso a
la vez.
2. PROGRAME ALREDEDOR DE SUS PROPÓSITOS
Usted debe diseñar o elegir un programa para cumplir con cada uno de sus
propósitos para cada blanco.
En Saddleback, tenemos un programa mayor para cada grupo:
¿QUIÉN
ES NUESTRO BLANCO?
LA GENTE
¿CÚAL
ES NUESTRO
PROPÓSITO?
EL PROPÓSITO
¿CÓMO
LO HACEMOS?
EL PROGRAMA
La Comunidad Evangelismo Eventos puente
La Multitud Adoración
Servicios para los
buscadores
La Congregación Comunión Grupos pequeños
Los Comprometidos Discipulado
Servicio de adoración de
mediados de semana
El Núcleo Ministerio
Capacitación Avanzada
para el Liderazgo de
Saddleback
¡Los propósitos nunca cambiarán, pero los programas cambiarán frecuentemente!
Comunidad
Multitud
Congregación
Compromiso
Núcleo

16
3. EDUQUE A SU GENTE BASE PARA EL PROPÓSITO
Edifique su ministerio de educación cristiana alrededor de sus propósitos.
El Instituto para el Desarrollo de la Vida de Saddleback
Nota: No se recibe ningún crédito por las personas que se quedan en la base.
Seminarios para la vida cristiana
Seminarios del nivel 100: Guiar personas a Cristo y a ser miembros
de la iglesia
Seminarios del nivel 200: Guiar personas hacia la madurez espiritual
Seminarios del nivel 300: Preparar personas con las habilidades
necesarias para el ministerio
Seminarios del nivel 400: Matricular personas en la misión mundial de
testificar de Cristo

17
4. COMIENCE LOS GRUPOS PEQUEÑOS EN BASE AL PROPÓSITO
 ¡Ponga el diamante de la iglesia con propósito dentro el corazón de todos los
grupos pequeños!
 Encuentre un miembro del grupo para ser el coordinador de cada uno de
los cinco propósitos.
5. AÑADA PERSONAL EN BASE A LOS PROPÓSITOS En Saddleback
Director Pastor de Membresía (Preparador de 1ra Base) Steve Gladen
Director Pastor de Madurez (Preparador de 2a Base) Lance Witt
Director Pastor de Ministerios (Preparador de 3ra Base) Brett Eastman
Director Pastor de Misión (Preparador de 4a Base) Brad Johnson
Director Pastor de Magnificación-Música (líder de alabanza) Rick Muchow
Cualquier Iglesia puede transformarse en una Iglesia con propósito, no importar su
tamaño
¡Empiece con voluntarios, y desarróllelos en trabajadores con puestos de salario!
6. HAGA UNA ESTRUCTURA EN BASE A LOS PROPÓSITOS
Organice a cada ministerio laico y a cada miembro del personal en equipos basados en
los propósitos cada uno con una tarea claramente definida y un grupo blanco.
EQUIPOS TAREA y BLANCO
El Equipo de MISIONES Evangelismo en la comunidad
El Equipo de ALABANZA Adoración con la multitud
El Equipo de MEMBRESÍA Comunión con la congregación
El Equipo de MADUREZ Discipulado con los comprometidos
El Equipo de MINISTERIO Equipar al núcleo
El Equipo de DESARROLLO VITAL Servir los propósitos de los niños / juventud
El Equipo de ADMINISTRACIÓN Apoyar los demás equipos

18
7. PREDIQUE ACERCA DEL PROPÓSITO
Prepare un plan anual de predicaciones incluyendo por lo menos una serie que se
relacione con cada uno de los cinco propósitos.
Ejemplos de algunos títulos de mis series:
“Su vida se diseñó con un significado” (una serie para movilizar a la gente al ministerio)
“Los seis niveles de la fe” (una serie acerca de las circunstancias a través de las cuales Dios guía a
los creyentes para hacerlos madurar)
“Aprenda a escuchar la voz de Dios” (una serie de mensajes acerca de la adoración)
“Construya relaciones importantes” (una serie diseñada para profundizar nuestro compañerismo)
“Responda a las preguntas más difíciles de la vida” (una serie evangelística)
8. HAGA SU PRESUPUESTO EN BASE AL PROPÓSITO
Categorice cada partida en el presupuesto de la iglesia de acuerdo al propósito con el cual
se relaciona.
9. ORGANICE SU CALENDARIO EN BASE AL PROPÓSITO
Designe dos meses al año para darle un énfasis especial a cada propósito. Cada Equipo
es responsable de los eventos y los programas especiales durante sus meses.
10. EVALÚE DE ACUERDO AL PROPÓSITO
Usamos un informe sencillo que llamamos el “informe instantáneo” (snapshot) para darnos
una idea de quien está en cada base y cuantos están en cada círculo.
Las Cuatro Prioridades de una Iglesia con Propósito
Prioridad # 1. Los propósitos de Dios Prioridad # 2. La gente
Prioridad # 3. Los programas. Prioridad # 4. La propiedad

19
EDIFICANDO UNA IGLESIA CON PROPÓSITO
HOJA DE TRABAJO DE APLICACIÓN PERSONAL
1. En su opinión, ¿ cuál ha sido el impulso de su iglesia?
2. ¿A cuáles de los cinco propósitos del Nuevo Testamento se ha enfocado más su
iglesia?
3. ¿A cuáles de los cinco propósitos su iglesia casi no se ha enfocado?
4. ¿Cuál es el propósito que más le apasiona?

SESIÓN 3 – Enfocando A Su Comunidad
20
ENFOCANDO A SU COMUNIDAD
PARA EL EVANGELISMO
Aprendiendo a pescar almas como Jesús
“Jesús les dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres.” Mateo 4:19
LA ESTRATEGIA DE JESÚS PARA PESCAR HOMBRES
Véase Mateo 10 y Lucas 10
I. IDENTIFIQUE LA CLASE DE PECES QUE QUIERE PESCAR
Debe identificar a quién está tratando de alcanzar.
Jesús tuvo un blanco evangelístico bien definido:
“No soy enviado sino a las ovejas perdidas de la casa de Israel.” Mateo 15:24
Pablo tuvo un blanco evangelístico bien definido:
“...vieron que me había sido encomendado el evangelio de la incircunsición
como a Pedro el de la circuncisión. Gálatas 2:7
Jesús dió a los discípulos un blanco evangelístico bien definido:
“Por camino de gentiles no vayáis, y en ciudad de samaritanos no entréis, sino id
antes a las ovejas perdidas de la casa de Israel.” Mateo 10:5-6

21
¿Quién es el blanco de tu iglesia?
Es muy educado
Piensa que ahora está
disfrutando más de la
vida que hace cinco años
Está satisfecho consigo mismo y
tiene una actitud un tanto
presumida con respecto al lugar
donde vive y de su nivel de vida
 Prefiere lo informal en
lugar de lo formal
 Está extralimitado tanto en el
tiempo como en el dinero
Tener salud y estar en
forma son prioridades
para él y su familia
Se muestra escéptico con respecto
a la “religión organizada.”
Le gusta su trabajo
Le gusta donde vive
NUESTRO OBJETIVO: SAM SADDLEBACK
Prefiere estar en un grupo
grande que en uno pequeño

22
II. APRENDA A PENSAR COMO PEZ.
“Jesús sabía lo que pensaban ...”
Véase Mateo 9:4, 12:25; Marcos 2:8; Lucas 5:22; 9:47; 11:17
“He aquí, yo os envío como a ovejas en medio de lobos; sed, pues, prudentes
como serpientes, y sencillos como palomas.” Mateo 10:16
“Andad sabiamente para con los de afuera...” Colosenses 4:5
El problema: Cuanto más tiempo tengo de ser un creyente, MENOS pienso como
piensa un no- creyente.
Casi siempre la “resistencia” no es más que una mala comunicación.
Cómo descubrir la actitud de los no-creyentes:PREGÚNTESELO
Si usted no hace las preguntas correctas, no obtendrá las respuestas correctas.
Si usted no obtiene las respuestas correctas, no desarrollará la estrategia correcta.
Si usted no desarrolla la estrategia correcta, no obtendrá los resultados correctos.

23
COMO EMPEZÓ SADDLEBACK :
USANDO UNA "ENCUESTA DE OPINIÓN PERSONAL"
(Cinco Preguntas)
1. ¿Actualmente es Ud. Miembro activo de alguna iglesia?
2. ¿Cuál cree Ud. Que sea la necesidad más grande de esta área?
3. ¿Por qué cree Ud. que la mayoría de la gente no va a la iglesia?
4. Si está buscando una iglesia, ¿Qué tipo de cosas son más importantes?
5. ¿Que tipo de consejo me daría? ¿Cómo puedo ayudarle?
LAS CUATRO QUEJAS MÁS GRANDES EN NUESTRA ZONA
1. Los sermones son aburridos e irrelevantes.
2. Los miembros no son amigables con los visitantes.
3. Hay demasiado énfasis en el dinero.
4. Hay mal servicio de cuidado de bebés.
Nuestra conclusión: La mayoría de la gente que no va a la iglesia no son ateos.
Simplemente NO ESTÁN INTERESADOS
Y
DEMASIADO OCUPADOS

24
LA PRIMERA CARTA DE SADDLEBACK A LA COMUNIDAD
¡Hola Vecino! 20 de Marzo de 1980
¡AL FIN! UNA NUEVA IGLESIA PARA AQUELLO QUE SE HAN DADO POR VENCIDOS CON
LOS SERVICIOS TRADICIONALES DE LA IGLESIA.
Admitámoslo….muchas personas no van a la iglesia en estos tiempos.
¿POR QUE?
Demasiado a menudo
 Los sermones son aburridos y no están relacionados con nuestro diario vivir.
 Muchas iglesias parecen estar más interesadas en su billetera que en Ud.
 Los miembros no son amables con los visitantes.
 Ud. Cuestiona la calidad del cuidado de sus pequeñitos en la guardería infantil de la iglesia.
¿Cree Ud. Que ir a la iglesia debería ser una experiencia agradable?
BUENO, ¡TENEMOS BUENAS NOTICIAS PARA UD.!
LA IGLESIA COMUNITARIA DEL VALLE DE SADDLEBACK es una iglesia nueva diseñada
para satisfacer sus necesidades en los años 80. Somos un grupo de personas alegres y
amables que han descubierto la alegría del estilo de vida cristiano.
En LA IGLESIA COMUNITARIA DEL VALLE DE SADDLEBACK usted
Encontrará nuevos amigos y conocerá mejor a sus vecinos.
Disfrutar música emocionante con un sabor moderno.
Escuchar mensajes prácticos y positivos que le animarán cada semana.
Dejar a sus pequeñitos con confianza al cuidado de trabajadoras dedicadas en nuestra
guardería.
¿ POR QUE NO DARSE ANIMO EN VEZ DE DEPRIMIRSE ESTE DOMINGO?
Lo invito a ser mi invitado especial en nuestra primera celebración pública del DOMINGO DE
PASCUA, el 6 de abril a las 11:00 a.m. Actualmente nos estamos reuniendo en el Teatro de la
Escuela Secundaria Laguna Hills. Si Ud. No es miembro de ninguna iglesia. ¡Pruebe con
nosotros! ¡ DESCUBRA LA DIFERENCIA!
Atentamente,
Rick Warren, Pastor
P.S. Si usted no tiene una Biblia, nos gustaría darle un Nuevo Testamento gratis. Simplemente
envíenos la tarjeta de respuesta que adjuntamos.

25
III. VAYA DONDE LOS PECES ESTÉN MORDIENDO
Enfóquese al área donde se encuentre la audiencia más receptiva.
“Y si alguno no os recibiere, ni oyere vuestras palabras, salid de aquella casa o
ciudad, y sacudid el polvo de vuestros pies.” Mateo 10:14
Jesús le dijo a un no-creyente: “No estás lejos del reino de Dios.” Marcos 12:34
 Las iglesias que están creciendo se concentran en alcanzar
PERSONAS RECEPTIVAS.
 Las iglesias en decadencia se concentran en reactivar a los
INACTIVOS.
¿Quiénes son las personas más receptivas?
 Aquellos que están en TRANSICIÓN.
 Aquellos que están BAJO PRESIÓN.
IV. PESQUE A LOS PECES BAJO SUS PROPIOS TÉRMINOS.
Permita que el objetivo sea el que determine su enfoque.
“En cualquier ciudad donde entréis, y os reciban, comed lo que os pongan
delante.” Lucas 10:8
La Estrategia de Evangelismo de Pablo
“...Me he hecho a los judíos como judío, para ganar a los judíos, me he hecho a
los gentiles como gentil, para ganar a los gentiles, a todos me he hecho de todo,
para que de todos modos salve a algunos.” 1 Corintios 9:20-22
“Trato de acomodarme en lo posible a las personas para que me dejen
hablarles de Cristo, para que Cristo pueda salvarlas.” 1 Corintios 9:22
El estándar de Jesús para alcanzar a la gente: empieza donde está la
gente

26
LA ESTRATEGIA EVANGELÍSTICA DE SADDLEBACK
 LAS NECESIDADES DE LOS NO CREYENTES DETERMINAN NUESTROS
PROGRAMAS
"Al oír esto Jesús les dijo: Los sanos no tienen necesidad de médico, sino los enfermos.
No he venido a llamar a justos, sino a pecadores." Marcos 2:17
" Y deteniéndose Jesús, los llamó, y les dijo: ¿Qué queréis que os haga? Mateo 20:32;
Marcos 10:51; Lucas 18:41
Se puede ganar a cualquiera para Cristo si se encuentra la llave para llegar a su
corazón.
LA LLAVE DEL EXITO: Llegar a sus necesidades relacionales y emocionales
Antes de poder compartir las Buenas Nuevas, primero debe llamar su atención.
EL SECRETO DEL ÉXITO: Comprenda y responda a las necesidades
Su iglesia nunca crecerá más allá de su capacidad para responder a las necesidades.
Las necesidades básicas universales de la gente que no asiste a una iglesia son:
EMOCIONALES y RELACIONALES
 LOS PROBLEMAS DE LOS INCREDULOS DETERMINA NUESTRA
ESTRATEGIA
"Sed, pues, prudentes como serpientes, y sencillos como palomas." Mateo 10:16
" Porque los hijos de este siglo son más sagaces en el trato con sus semejantes que los hijos
de la luz. " Lucas 16:8
 LA CULTURA DE LOS INCRÉDULOS DETERMINA NUESTRO ESTILO
Pregunta Clave: ¿ A quiénes estamos tratando de impresionar?

27
V. UTILICE MÁSDE UN ANZUELO
Ofrezca opciones a la gente.
“Pescando con palangre” – mientras más anzuelos use, MÁS VA A
PESCAR.
“a todos me he hecho de todo, para que de todos modos salve a algunos.”
1 Corintios 9:22
¡Vivimos en un mundo de elecciones múltiples!
Televisor – supermercados – comida preparada – revistas
“Evangelismo de saturación”
Utilizar todos los medios posibles
para alcanzar a todas las personas posibles,
en cada momento que sea posible.
¿Porqué normalmente pescamos con un solo anzuelo?
La pregunta equivocada: “¿Cuánto nos va a COSTAR?”
La pregunta correcta: “¿A quién va a ALCANZAR?”
EL COSTO DEL EVANGELISMO EN SU IGLESIA.
1. El dinero gastado en evangelismo nunca es un "gasto".
"Es una INVERSIÓN”
2. La realidad es que las iglesias nunca tienen "problemas de dinero"
Tienen PROBLEMASDE IDEAS

28
3. Cuando uno gasta "centavos" en el evangelismo, uno consigue
resultados en CENTAVOS
4. Hudson Taylor: “A la obra de Dios, hecha a la manera de Dios, no le
faltará APOYO”.
VI. PESCAR A AQUELLOS QUE MEJOR PUEDA PESCAR.
Vaya a los que estén más a su alcance.
El factor dominante que determina su blanco:
1. ¿Qué clase de gente ESTAMOS YA ALCANZANDO?
Hechos:
 Usted puede ALCANZARmejor a la gente con la que usted SE
IDENTIFICA.
 Usted atrae según lo que ES no lo que QUIERE.
Las opciones que existen cuando su iglesia no tiene nada que ver con la comunidad:
1.CONSTRUYA SOBRE SUS FUERZAS.
2.RE-INVENTAR LA CONGREGACIÓN.
3. EMPEZAR CONGREGACIONES NUEVAS PARA ALCANZAR
GRUPOS NUEVOS.
Cómo Iniciarse en el Enfoque a su Propia Comunidad
Encuesta: Aprenda todo lo que pueda sobre su zona.
Sección: Divida su zona en segmentos
Prioridad: Escoja a qué grupo dirigirse primero.
Posición: Desarrolle una imagen clara del tipo de iglesia que quiere ser en base a
quienes quiere atraer.

29
ENFOCANDO A SU COMUNIDAD
HOJA DE TRABAJO PERSONAL
1. Describa el tipo de personas que ya asisten a su iglesia:
2. Describa el tipo de personas que viven en su comunidad:
3.Describa el tipo de persona que es usted:
4. Basado en la información de arriba, ¿cuál debe ser el blanco primario de su iglesia?
5.¿Cuáles cree usted que son las excusas más comunes de la gente en su área para
no asistir la iglesia?

SESIÓN 4 – Atrayendo Y Manteniendo La Multitud
30
ATRAYENDO Y MANTENIENDO LA MULTITUD
COMO DISEÑAR SERVICIOS PARA NO-CREYENTES
“Y le siguió mucha gente de Galilea, de Decápolis, de Jerusalén, de Judea y del otro
lado del Jordán.” Mateo 4:25
“Y al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas; porque estaban desamparadas y
dispersas como ovejas que no tienen pastor. Mateo 9:36
“Y gran multitud del pueblo le oía de buena gana.” Marcos 12:37
HECHOS SOBRE LAS MULTITUDES
 El ministerio de Jesús atrajo multitudes enormes.
 ¡Dios quiere que Su casa esté LLENA! (Lucas 14:23)
 Ninguna iglesia crece sin visitantes.
 Una multitud no es una iglesia...
 PERO se puede convertir en una iglesia – si usted tiene una estrategia.
DOCE CONVICCIONES PARA LA ADORACIÓN
1. Solo los creyentes pueden realmente adorar a Dios verdaderamente.
La definición de adoración de Saddleback:
“La adoración es expresarle a Dios nuestro amor por quien es él,
por lo que ha dicho y por lo que está haciendo.”
2. No se necesita un edificio para adorar a Dios.
“El Dios que hizo el mundo y todas las cosas que en él hay, siendo Señor del cielo y de
la tierra, no habita en templos hechos por manos de hombres.” Hechos 17:24
3. No existe tal cosa como un “estilo” correcto de adoración.
“Dios es Espíritu; y los que le adoran, en espíritu y en verdad es necesario que le
adoren.”
Juan 4:24
4. Los no-creyentes PUEDEN ver a los creyentes cuando adoran.
5. La alabanza puede ser un poderoso testimonio para los no-creyentes si
la presencia de Dios se puede sentir y si el mensaje se puede comprender.
“se juntó la multitud.” Hechos 2:6

31
6. Dios espera que cuando los no-creyentes se encuentren presentes en
nuestros servicios de adoración, seamos sensibles a sus temores, carencias, y
necesidades.
“Si pues, toda la iglesia se reúne en un solo lugar, y todos hablan en lenguas, y entran
indoctos o no-creyentes, ¿no dirán que estáis locos?” 1 Corintios 14:23
“No seáis tropiezo ni a judíos, ni a gentiles, ni a la iglesia de Dios.” 1 Corintios 10:32
“Portaos prudentemente con los de afuera, aprovechando bien el tiempo presente.”
Colosenses 4:5
7. Un servicio de adoración no ha que ser superficial para alcanzar al no
creyentes. No se debe comprometer el mensaje, solo ha de ser
comprensible.
8. Muchas veces, las necesidades de los creyentes y de los no-creyentes
coinciden. En algunas áreas son muy diferentes, pero en otras son muy
similares.
9. Es mejor especializar los servicios de acuerdo a su propósito.
¡Cuando uno envía señales mezcladas, recibe resultados mezclados!
Saddleback: Servicios de fin de semana para no-creyentes (evangelismo)
Grupos pequeños / células (edificación)
10. Un servicio orientado hacia los no-creyentes está destinado a
suplementar el
evangelismo personal, no a reemplazarlo.
11. No existe una forma estándar para planear un servicio para no-creyentes.
Lo que realmente atrae a un gran número de no-creyentes a la iglesia es:
VIDAS TRANSFORMADAS
12. Se necesitan creyentes maduros y abnegados para ofrecer un servicio
sensible a las necesidades de los no-creyentes. I Corintios 14:19-
20
La diferencia entre los conceptos de “servimos ” y “sírvanos”
Jesús dijo: “el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir.”
Mateo 20:28

32
COMO DISEÑAR UN SERVICIO PARA NO CREYENTES
I. PLANEELO CON SU BLANCO EN MENTE.
II. HAGA QUE ASISTIR AL SERVICIO SEA LO MAS FÁCIL POSIBLE.
 Ofrezca múltiples servicios.
 Ofrezca suficiente espacio de estacionamiento.
 Ofrezca clases para los niños al mismo tiempo que el servicio.
 Ponga un mapa en todos los anuncios.
III. MEJORE VELOCIDAD Y FLUJO DE SU SERVICIO.
¡Acelérelo!
Busque maneras de ahorrar tiempo.
Reduzca los la duración de las transiciones.
Haga que los momentos de oración del pastor sean breves.
IV. CONCENTRE SUS ESFUERZOS PARA HACER QUE LOS VISITANTES SE
SIENTAN CÓMODOS
En los primeros 12 minutos - los visitantes deciden si volverán.
No existe una segunda oportunidad para dar la primera impresión.
El Primer sentimiento de sus visitantes: MIEDO!
COMO REDUCIR LA ANSIEDAD DE SU VISITANTE:
1. Reserve sus mejores espacios de estacionamiento para los visitantes.
2. Asigne ujieres fuera del edificio.
 Gente que proyecta: CALOR
 gente con quien se: IDENTIFICA
 ¡Despliéguelos!
3. Instale una mesa de información (¡ó dos!)

33
4. Coloque señales, direcciones y mapas en todo lugar.
5. Tenga música grabada tocando para recibir a los asistentes.
6. Permita que los visitantes permanezcan en el anonimato en el servicio.
Ayúdelos a sentirse "bienvenidos y queridos" pero no observados.
7. Anime a todos a llenar la tarjeta de bienvenida.
No use libros de registro
 Violan el anonimato
 Obligan a la gente a firmar
 Es más difícil clasificar los nombres más tarde.
8. Ofrezca una bienvenida pública que relaje a la gente.
9. Empiece y termine cada servicio haciendo que la gente se salude.
“La regla de los 3 minutos” - al concluir el servicio salude a los
visitantes primero.
10. Ponga etiquetas para nombres a disponibilidad para todos (iglesias pequeñas).
11. Ofrezca una mesa con refrescos en cada servicio
12. Recuerde tres cosas claves :
 No espere que la gente actúe como creyente hasta que lo sean.
 Si usted quiere ministrar a los que no tienen iglesia, no puede
escandalizarse de sus acciones.
 Jesús aceptó a la gente sin aprobar todo lo que ellos hacían.
V. MEJORE SU AMBIENTE
Observe sus instalaciones ¡desde el punto de vista del visitante!
Pregúntese: “¿Qué mensaje da su edificio?”
El Problema: Tenemos la tendencia a pasar las cosas por alto después de
solo cuatro semanas.

34
FACTORES QUE CREAN UN AMBIENTE AGRADABLE
1. Iluminación: ¿Está suficientemente iluminado?
“Dios es la luz y no hay ningunas tinieblas en El.” 1 Juan 1:5
2. Temperatura: Un ambiente demasiado caliente o demasiado frío matan el
servicio.
3. Sonido: Compre el mejor equipo que pueda
4. Disposición de los asientos
 Mantenga suficiente espacio entre los asientos.
 Deje que las personas puedan verse los rostros
 Coloque menos asientos de los que necesita
5. Espacio: No tenga ni demasiado ni muy poco.
 Distancia del púlpito a los asientos: Si la multitud es pequeña, el orador
necesita estar más cerca de la gente.
6. Decoración: Lo mejor y más barato son las plantas.
7. Guarderías limpias y seguras.
8. Baños limpios y ¡Libres de olores!
Objetivo: "…para que en todo adornen la doctrina de Dios, nuestro salvador.”
Tito 2:10

35
VI. IMPRIMA UN SIMPLE AGENDA DE ADORACIÓN
La razón: Relaja a la gente.
Sugerencias:
 Describe su servicio en términos no-técnicos.
 Incluye notas del programa que explican lo que está sucediendo.
 Evite el uso de símbolos religiosos místicos.
 Use portadas con escenas naturales radiantes.
 Use un tipo de letra moderno y legible.
 Imprima sin errores de digitación.
VII. REDUZCA LOS ANUNCIOS INTERNOS DE LA IGLESIA
Problema: ¡ Entre más grande se hace la iglesia, más anuncios hay!
Sugerencias:
1. Entrene a la gente a leer el boletín.
2. Anuncie solo los eventos que son relevantes para todos
3. Elimine toda la terminología interna.
4. Evite colocar pedidos de ayuda.
5. No hable sobre cosas internas de la iglesia durante un servicio para no
creyentes.
VIII. LEA UNA ESCRITURA DE UNA BIBLIA DE LENGUAJE MODERNO
Usando la Biblia en un servicio para no creyentes
1. Use Biblias en los bancos para que puedan encontrar el texto ¡por el número
de página!
2. Seleccione lecturas de la Biblia apropiadas para su blanco.

36
IX. PREDIQUE CON SU BLANCO Y PROPÓSITO EN MENTE
Los pastores pueden obtener un Seminario de dos días sobre Prédicas con
Propósito en cintas www.purposedriven.com ó www.pastors.com
X. SIEMPRE OFREZCA UNA OPORTUNIDAD DE RECIBIR A CRISTO Y
¡ESPERE QUE LA GENTE RESPONDA!
(Detalles en el Seminario de Prédicas con Propósito)
Saddleback usa la tarjeta de registro como una tarjeta de decisión.
XI. EVALÚE Y MEJORE CONTINUAMENTE
Pregúntese: ¿ Qué podemos mejorar el próximo domingo?
TRES INSTRUMENTOS DE SADDLEBACK QUE PUEDE USAR
 Tarjeta de registro de asistencia
 Tarjeta de Primera impresión de los visitantes
 Formulario de evaluación del personal de alabanza

37
Esta Tarjeta se manda en conjunto can una carta de bienvenida a cada nuevo
visitante
TARJETA DE REGISTRO DE SADDLEBACK
Fecha_______________ aveun nóicceriD ‫ٱ‬ Grupo de edad
18-23 24-29 30’s 40’s 50’s 60’s 70’s 80’s
oveun ocinórtcele oerroC ‫ٱ‬
Sr./ Sra./Srta. Grado escolar actual
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 universidad
Nombre_________________________________________________
Dirección______________________________________________
Es usted:
Cuidad________________Estado________ Código Postal_______ o dasaC ‫ٱ‬ oretloS ‫ٱ‬
Correo electrónico_______________________________________ Nombres de los hijos que viven en el hogar y
sus fechas de nacimiento:
Teléfono_______________________________________________
Teléfono del trabajo_______________________________________ _________________________________
¿Esta es su zev 3 ‫ٱ‬ zev 2 ‫ٱ‬ zev 1 ‫ٱ‬ _________________________________
Soy: ‫ٱ‬ Asistente ‫ٱ‬ Miembro _________________________________
Vine invitado por _______________________________________ _________________________________
MI DECISIÓN DE HOY COMENTARIOS, PETICIONES, O MOTIVOS DE ORACION
.otsirC a adiv im ogertnE ‫ٱ‬ l aicnedifnoC ‫ٱ‬ nóicaro ed opiuqe le araP ‫ٱ‬
odazituab res oreiuQ ‫ٱ‬
otsirC noc osimorpmoc im oveuneR ‫ٱ‬ __________________________________
.... amixórp al ne emrartsigeR ‫ٱ‬
kcabelddaS ed aíserbmem al arbucseD ,101 esalC ‫ٱ‬ __________________________________
lautiripse zerudam al arbucseD ,102 esalC ‫ٱ‬
oiretsinim im arbucseD ,103 esalC ‫ٱ‬ __________________________________
adiv al ne nóisim im arbucseD ,104 esalC ‫ٱ‬
a iselgi al ed anicifo al ne raduya a otseupsid yotsE ‫ٱ‬ __________________________________
soñin sol arap samargorp sol noc raduya a otseupsid yotsE ‫ٱ‬
__________________________________
ESTOY INTERESADO EN:
.otsirC a adiv im retemorpmoc omóc rebaS ‫ٱ‬ __________________________________
.otsirC noc nóicaler im ne odneicerC ‫ٱ‬
. aiselgi al ed ailimaf al a emrinu omóc rebaS ‫ٱ‬ __________________________________
oñeuqep opurg nU ‫ٱ‬
rP____ aírejesnoC ‫ٱ‬ematrimonial ____Financiera ____Crisis/Matrimonio
ACTIVIDADES
s oñiN ‫ٱ‬ senorav soL ‫ٱ‬ socilbíb soidutsE ‫ٱ‬
s etnecselodA ‫ٱ‬ s erejum saL ‫ٱ‬ oyopA ed sopurG ‫ٱ‬
senevóJ ‫ٱ‬ s onaicna soL ‫ٱ‬ s osap 21 ed sopurG ‫ٱ‬
s otluda senevóJ ‫ٱ‬s erdap res lE ‫ٱ‬ p y soicogeN ‫ٱ‬rofesionales
soretloS ‫ٱ‬ ajerap nis serdaP ‫ٱ‬ s elacisuM ‫ٱ‬
s oinomirtaM ‫ٱ‬ ojih led nóicacideD ‫ٱ‬ s etropeD /nóicaerceR ‫ٱ‬
www.saddleback.com

38
TARJETA DE LA PRIMERA IMPRESIÓN
Nuestra iglesia quiere servirle mejor.
Sería tan amable de darnos su opinión por favor? ¡Gracias!
Lo primero que llamó mi atención fue: ________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Lo que más me gustó fue:_________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Lo que menos me gustó fue:________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Mi edad: 16-29, 30-44, 45-59, 60+ Fecha:______________

39
FORMA DE EVALUACION DE ADORACION
Fecha:_______________________________ Hora del servicio:_______________
AFUERA:
Fluidez del tráfico:_____________________________________________________________________________
Estacionamiento:______________________________________________________________________________
Señales de tráfico:_____________________________________________________________________________
Ujieres adecuados:___________________________________________________________________________
Limpieza en los baños:_________________________________________________________________________
Limpieza del suelo:____________________________________________________________________________
Mesas de información:__________________________________________________________________________
Mesa de refrigerio:_____________________________________________________________________________
Otros factores:________________________________________________________________________________
ESTRELLITAS (Escuela dominical para niños):
Fácil de encontrar:_____________________________________________________________________________
Mesas de información en lugar adecuado:__________________________________________________________
Comentarios acerca de Estrellitas:________________________________________________________________
LUGAR DE ADORACION:
(Apariencia y ambiente)
Limpieza:____________________________________________________________________________________
Decoración y escenano:________________________________________________________________________
Arreglo de los asientos:________________________________________________________________________
Sistema de sonido:____________________________________________________________________________
Luces:______________________________________________________________________________________
Anuncios:____________________________________________________________________________________
Ujieres:___________________________________________________________________________
Otros factores:________________________________________________________________________________
SERVICIO:
Comentarios sobre el servicio:____________________________________________________________
Otros factores:______________________________________________________________________

40
XII. ASEGURESE QUE SU MÚSICA CONCUERDE CON LAS PERSONAS QUE
QUIERE ALCANZAR.
La música es el factor #1 para posicionar su iglesia.
Los dos errores más grandes que cometemos con nuestra música son:
1. Subestimamos la IMPORTANCIA y el PODER de la música.
"Puso luego en mi boca cántico nuevo... verán esto muchos, y temerán, y confiarán en
Jehová.” Salmos 40:3
2. Tratamos de atraer a TODOS
No existe la “música cristiana" como tal
Solamente existe LÍRICA cristiana.
Sugerencias para Planificar la Música en los Servicios para no Creyentes
1. REVISE ANTES QUE LOS DEMÁStoda su música!
¿Está canción es doctrinalmente sana?
¿Un no-creyente la entendería?
¿Utiliza términos o metáforas que los no-creyentes no entenderían?
¿Cuál es el propósito de esta canción? ¿Cuál es su objetivo?
¿Cómo me hace SENTIR?
2. Acelere la música
“Servid a Jehová con alegría; venid ante su presencia con regocijo.” Salmos 100:2
3. Evite los cantos en TONOS MENORES – QUE SON DIFÍCILES DE
CANTAR
4. Edite los términos arcaicos de sus canciones.

41
5. No cante DEMASIADOni DEMASIADO POCO
6. Use más música especial que cantos de la congregación en sus servicios para no
creyentes.
7. Si tiene un grupo coral, úselo en una forma moderna:
8. Reemplace el órgano con una orquesta MIDI.
9. Use la música por EL CORAZÓN no por "el arte"
10. Anime a sus miembros a ESCRIBIR CÁNTICOS NUEVAS.
“Cantad a Jehová cántico nuevo.” Salmos 96:1

42
ATRAYENDO UNA MULTITUD PARA ADORAR
1. ¿Si usted pudiera diseñar un servicio para no-creyentes sin ningunas
restricciones ni limitaciones, qué elementos incluiría?
2. ¿Cuáles de estas ideas podría implementar inmediatamente?

SESIÓN 5 – Edificando Su Congregación
43
EDIFICANDO SU CONGREGACIÓN
Convirtiendo a los asistentes en miembros
“Así que ya no sois extranjeros ni advenedizos, sino conciudadanos de los santos, y
miembros de la familia de Dios.” Efesios 2:19
“Así nosotros, siendo muchos, somos un cuerpo en Cristo, y todos miembros los unos de los
otros.” Romanos 12:5
I. CREE UN AMBIENTE A LA CUAL LA GENTE SE QUIERA JUNTAR.
Las dos cosas por las cuales la gente suplica más: El amor y la aceptación.
Juan 13:55; Romanos 15:7
Hecho: Las iglesias que están creciendo aman y las iglesias amorosas crecen.
¡Coloque a su iglesia como una familia, no como una institución!
II. COMUNIQUE EL VALOR DE SER UN MIEMBRO.
Las tres partes de la vida cristiana
1. Creer
“Cree en el Señor Jesucristo, y serás salvo.” Hechos 16:31
2. Pertenecer
“Así que ya no sois extranjeros ni advenedizos, sino con ciudadanos do los
santos, y miembros de la familia de Dios.” Efesios 2:19
3. Llegar a ser
“Porque a los antes conoció, también los predestinó para que fuesen hechos
conformes a la imagen de su Hijo...” Romanos 8:29

44
Beneficios de ser un miembro
1. Me identifico como un creyente genuino.
Efesios 2:19; Romanos 12:5
2. Me proporciona una familia espiritual que me apoya y me alienta en mi caminar
con Cristo.
Gálatas 6:1-2; Hebreos 10:24-25
3. Me da un lugar para que descubra y use mis dones en el ministerio.
1 Corintios 12:4-27
4. Me coloca bajo la protección espiritual de líderes consagrados.
Hebreos 13:17; Hechos 20:28-29
5. Me da la responsabilidad que necesito para crecer. Efesios 5:21
Ayude a la gente a ver “la membresía” como un paso espiritual en lugar
de un rito de organización.
III. DESARROLLE UN PLAN PARA DAR LA BIENVENIDA A LOS NUEVOS
MIEMBROS
“Los pensamientos con el consejo se ordenan.” Proverbios 20:18
Las preguntas que usted necesita hacer:
1. ¿Qué espera Dios de los miembros de su iglesia?
2. ¿Qué esperamos de nuestros miembros en este mismo momento?
3. ¿Qué clase de personas son las que ya componen nuestra congregación?
4. ¿Qué cambios habrá en este sentido durante los próximos cinco a diez años?
5. ¿Qué valoran nuestros miembros?
6. ¿Cuáles son las necesidades más grandes de los nuevos miembros?
7. ¿Cuáles son las necesidades más grandes de nuestros miembros a largo plazo?
8. ¿Qué podemos hacer para que el ser miembros sea algo más significativo?
9. ¿Cómo podemos asegurarnos que los miembros se sienten amados y cuidados?
10. ¿Qué le debemos a nuestros miembros?
11. ¿Qué recursos o servicios pudiéramos ofrecerles?
12. ¿Cómo podemos añadirle valor a lo que ya estamos ofreciendo?

45
Cinco preguntas que los futuros miembros se hacen:
1. ¿Hay aquí un lugar para mí? (aceptación)
2. ¿A alguien le interesa conocerme? (amistad)
3. ¿Me necesitan? (valor)
4. ¿Cuál es la ventaja de unirme a la iglesia? (beneficio)
5. ¿Qué se les pide a los miembros? (expectativa)
IV. ESTABLEZCA UNA CLASE DE MEMBRESÍA
La manera en que la gente se una a la iglesia determinará su efectividad como miembros en
los años futuros.
Una clase de membresía fuerte hará crecer una iglesia fuerte.
Bosquejo de la CLASE 101
DESCUBRALA MEMBRESÍADE NUESTRAIGLESIAFAMILIAR
NUESTRASALVACIÓN
 Cómo estar seguro de ser un cristiano
 Los símbolos de la salvación
NUESTRAS DEFINICIONES
 Definición de propósito: Porqué existimos
 Definición de nuestra visión: Lo que pretendemos hacer
 Definición de fe: Lo que creemos
 Definición de valores: Lo que practicamos
NUESTRAESTRATEGIA
 Breve historia de Saddleback
 A quiénes tratamos de alcanzar (nuestro blanco)
 Proceso del desarrollo de la vida para ayudarle a crecer
 La estrategia S.A.D.D.L.E.B.A.C.K.
NUESTRAESTRUCTURA
 Cómo está organizada la iglesia para crecer
 Nuestra afiliación
 ¿Qué significa ser un miembro?
 ¿Cuál es el próximo paso que debo tomar?
 El examen de Saddleback
Ofrezca tres versiones de la clase para miembros: para los niños, para los jóvenes y para los
adultos. Los bosquejos y los cassettes de esta clase están disponibles en www.purposedriven.com y
www.pastors.com

46
V. ESTABLEZCA UN PACTO PARA LOS MIEMBROS
 La diferencia entre “los asistentes” y “los miembros” se resume en una palabra:
COMPROMISO
 Las personas que se van a ir de la iglesia, lo harán, haga lo que haga. Cuando la
congregación adopta un pacto de membresía, por lo menos usted puede elegir
con quién se queda.
PACTO DE MEMBRESÍA DE SADDLEBACK
Habiendo recibido a Cristo como mi Señor y Salvador, habiendo sido bautizado y estando de
acuerdo con los estatutos, la estrategia y la estructura de Saddleback, siento que ahora el
Espíritu Santo me está guiando a unirme a la familia de la iglesia de Saddleback. Al hacerlo,
me comprometo con Dios y con los demás miembros a:
1. PROTEGER LA UNIDAD DE MI IGLESIA
...Actuando en amor hacia los demás
...Negándome al chisme
...Siguiendo a los líderes
2. COMPARTIRÉ LA RESPONSABILIDAD DE MI IGLESIA
...Orando por su crecimiento
...Invitando a los no-creyentes para que asistan
...Dándoles una cálida bienvenida a los que visitan
3. SERVIRÉ AL MINISTERIO DE MI IGLESIA
...Descubriendo mis dones y talentos
...Preparándome con mis pastores para servir
...Desarrollando un corazón de siervo
4. APOYARÉ EL TESTIMONIO DE MI IGLESIA
...Asistiendo fielmente
...Viviendo una vida piadosa
...Ofrendando regularmente

47
VI. CREA OPORTUNIDADES PARA FORTALECER LAS RELACIONES
 Organice eventos y actividades donde la gente pueda conocerse (ejemplo:
retiros)
 Compañerismo
 Credenciales
 Incluya actividades (dinámicas) relacionales como parte de cada servicio
VII. ANIME A TODOS SUS MIEMBROS A UNIRSE A UN GRUPO PEQUEÑO
VIII. MANTENGA ABIERTOS LOS CANALES DE COMUNICACIÓN.
“Sé diligente en conocer el estado de tus ovejas, y mira con cuidado por tus rebaños.”
Proverbios 27:23
Los canales que usamos para retro-alimentación:
1. La tarjeta de Registro/ Bienvenida
2. Reportes de las llamadas CARE
3. Los Reportes del Líderes Pastorales
4. Cadena de Oración
Los canales que utilizamos para comunicar un mensaje a la congregación:
• Máquinas de Fax • Email
• Video • Correo de voz
• Hojas Informativas • Cassettes
• Cadenas de oración • Llamadas CARE
• Artículos de periódico • Tarjetas Postales
• Internet (Web site)
La gente tiene la tendencia a despreciar lo que no conoce

48
IX. ¡HAGA QUE SUS MIEMBROS SE SIENTAN ESPECIALES!
Sugerencias:
1. Imprima un certificado de su bautismo y membresía
2. Banquetes / recepciones para los nuevos miembros
3. Use testimonios públicos
4. Tome sus peticiones en serio
5. Deles un papel significativo en el ministerio
6. Rete a sus miembros a tener una visión eterna
7. Tiempo personal con el pastor
8. Recepciones con el personal de la iglesia
9. Envíe tarjetas en días especiales

SESIÓN 6 – Desarrollando Miembros Maduros
49
DESARROLLANDO MIEMBROS MADUROS
Moviendo la gente de la congregación a los comprometidos
“...llevar a la iglesia, cuerpo de Cristo, a un estado de vigor y madurez.” Efesios 4:12
“Nuestro mayor deseo y oración es que alcancen perfección como cristianos.” 2 Corintios
13:9
La estrategia de Saddleback está basada en la creencia de que el crecimiento
espiritual…
... empieza con un compromiso
... es un proceso gradual
... implica el desarrollo de hábitos
... está medido por cinco factores ( no solamente conocimiento)
... es estimulado por relaciones
... requiere de participación en todos los 5 propósitos de la iglesia.
I. LEVANTE EL NIVEL DE COMPROMISO
ENTENDIENDO LA NATURALEZA DEL COMPROMISO
A. Llegaremos a ser a lo que NOS HEMOSCOMPROMETIDO.
¡Un gran compromiso con el Gran Mandamiento y con la Gran Comisión producirá
un Gran Cristiano!
B. Cada iglesia es CONOCIDA por la tarea que se le ha encomendado.
“...vuestra fe en Dios se ha extendido.” 1 Tesalonicenses 1:8
C. ¡Usted debe PEDIR EL COMPROMISO o no lo obtendrá!
¿Cómo animar a la gente al compromiso?
 SEA ESPECÍFICO
 DEMUESTRELAS VENTAJAS

50
D. Cuanto mayor es el compromiso que se demanda, MAYORES LA
RESPUESTATAMBIÉN.
Así, pues, cualquiera de vosotros que no renuncia a todo lo que posee, no puede
ser mi discípulo. Lucas 14:33
E. Si su iglesia no pide un compromiso, OTRAS IGLESIAS LO HARÁN
F. La gente desea comprometerse con algo que realmente LE DA SENTIDO
A SUS VIDAS
“Jesús les dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres.”
Mateo 4:19
G. Construya UN compromiso en lugar de hacerlo con miras HACIA el
compromiso.
II. AYUDE A QUE LA GENTE DESARROLLE HÁBITOS ESPIRITUALES
El término “hábitos espirituales” suena menos amenazante a los nuevos creyentes
que “disciplinas espirituales”.
Dostoyevski: “La segunda mitad de la vida de un hombre está basada en los hábitos
que adquirió durante la primera mitad.”
LOS TRES HÁBITOS ESPIRITUALES MÁS IMPORTANTES
(Poner a Cristo como número uno de mi tiempo, mi dinero y mis amistades)
A. UN TIEMPO DIARIO CON DIOS
Marcos 1:35
B. UN DIEZMO SEMANAL A DIOS
1 Corintios 16:2
C. UN EQUIPO COMPROMETIDO PARA DIOS
Hebreos 10:25

51
III. CONSTRUYA UN PROGRAMA DE EDUCACIÓN CRISTIANA BASADO EN
LOS CINCO NIVELES DE APRENDIZAJE
LOS CINCO NIVELES DE APRENDIZAJE
Los cinco ladrillos esenciales para el Crecimiento Espiritual.
1. CONOCIMIENTO: Conocer el contenido de la Palabra de Dios
Desarrollar el conocimiento general de los libros, eventos y personajes de la Biblia
“Mi pueblo fue destruido, porque le faltó conocimiento.” Oseas 4:6
El Programa de "Conocimiento" de Saddleback: Estudios Bíblicos P.O.R.A
(Pregúntese….Observe……Reflexione…….Actúe)
2. PERSPECTIVA: Ver la vida desde el punto de vista de Dios
Comprender porqué Dios hace lo que hace.
“Pero el alimento sólido es para los que han alcanzado madurez, para los que por el uso
tienen los sentidos en el discernimiento del bien y del mal.” Hebreos 5:14
“Pero el hombre natural no percibe las cosas que son del Espíritu de Dios...porque se han de
discernir espiritualmente.” 1 Corintios 2:14
MI PACTO DE CRECIMIENTO
 un tiempo diario con Dios Marcos 1:35
 Oración y lectura individual de la Bíblia
 Un diézmo semanal para Dios 1 Corintios 16:2
 Dar el primer 10% de mis ingresos
 Un equipo comprometido para Dios Hebreos 10:25
 Tener compañerismo con otros creyentes en un grupo pequeño
_____________________ _______________________
Firma Pastor

52
El Programa de “Perspectiva”: PERSPECTIVAS DE LA VIDA
(Un estudio de seis meses que explique de una manera sencilla las creencias básicas de la
Biblia)
PERSPECTIVAS DE LA VIDA
La clase de las creencias básicas de Saddleback
Doctrina Perspectiva primaria
Dios Dios es más grande y mejor de lo que puedo
imaginar.
Jesús Jesús es Dios revelado a nosotros.
El Espíritu Santo Ahora Dios vive en mí y a través de mí.
La Revelación La Biblia es la guía de Dios para la vida
La Creación Nada vino “de la nada.” Dios es el creador de todas
las cosas.
La Salvación La gracia es la única manera de tener una relación
con Dios.
La Santificación La voluntad de Dios es que crezcamos a la
semejanza de Cristo.
El Bien y Mal Dios ha permitido que exista el mal para darnos la
posibilidad de elegir. Dios saca cosas buenas aún
de las malas experiencias.
La Vida después de la muerte La muerte no es el fin sino el principio. El cielo y el
infierno son lugares real.
La Iglesia La iglesia es el único “super poder” verdadero en el
mundo. No se acabará jamás.
La Segunda Venida Jesús vendrá otra vez para juzgar al mundo y para
llevarse a sus hijos.

53
3. CONVICCIÓN: Desarrollo de valores, compromisos y motivaciones
divinos
"Es, pues, la fe la certeza de lo que se espera, la convicción de lo que no se ve"
Hebreos 11:1
"¿Tienes tú fe? Tenla para contigo delante de Dios." Romanos 14:22
CADA CLASE O MENSAJE DEBE CONSTRUIR CONVICCIÓN
4. LAS HABILIDADES: Aprender el ”cómo” de la vida cristiana y del
ministerio
“Si se embotare el hierro, y su filo no fuere amolado, hay que añadir entonces más
fuerza; pero la sabiduría es provechosa para dirigir.” Eclesiastés 10:10
“Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero...que usa bien la
palabra de verdad.” 2 Timoteo 2:15
El Programa de Desarrollo de habilidades de Saddleback "Estudios de
Habilidades para Vivir"
5. EL CARÁCTER: Llegar a ser como Cristo en las actitudes y acciones
Pues el PROPÓSITO de este mandamiento es el amor nacido de corazón limpio, y de
buena conciencia, y de fe no fingida.” 1 Timoteo 1:5
“Debemos llegar ...a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo.” Efesios
4:13b
“Y revestido del nuevo, el cual conforme a la imagen del que creó se va renovando
hasta el conocimiento pleno.” Colosenses 3:10

54
LOS CINCO NIVELES EDIFICADOS UNO SOBRE EL OTRO
CINCO PREGUNTAS VITALES LA META
1. ¿Qué necesitan SABER nuestros miembros para crecer? Saber la Palabra de Dios
2. ¿Cuáles son las PERSPECTIVAS que queremos que ellos tengan? Tener la mente de Dios
(Acerca de Dios, la Biblia, de sí mismos, de Satanás, del mundo, etc.)
3. ¿Cuáles son las CONVICCIONES que les queremos que guarden? Tener el corazón de Dios
4. ¿Qué HABILIDADES necesitan para su vida y ministerio? Hacer todo para la gloria
de Dios
5. ¿Qué cualidades del CARÁCTER queremos que ellos desarrollen? Tener el carácter de Dios
¡Recuerde que la gente aprende de diferentes maneras!
Proporcione todas las opciones que sean posibles para que la gente crezca.
SE PARECE
A CRISTO
El resultado es
EL CARÁCTER
Este da la motivación para desarrollar
LAS HABILIDADES
Ver desde la perspectiva de Dios produce
LA CONVICCIÓN
Saber cómo Dios ha obrado en el pasado produce
LA PERSPECTIVA
Comenzar con el fundamento del
CONOCIMIENTO

SESIÓN 7 – Capacitar A Su Núcleo Para Ministrar
55
CAPACITANDO A SU NÚCLEO PARA MINISTRAR
Cómo Convertir a un Público en un Ejército
ENCUESTA GALLUP: Solo 10% de todos los laicos son activos
en el ministerio.
Un 50% adicional no tiene interés en el ministerio en lo absoluto.
PERO
40% dijeron que les gustaría estar involucrado pero que nunca se
les había pedido o que no sabían como.
I. ENSEÑE LAS FUNDAMENTOSBÍBLICOS PARA EL MINISTERIO DE CADA
MIEMBRO.
Cuatro Pilares del Ministerio Laico: Romanos 12:1-8
 Todo creyente es UN MINISTRO.
 Todos los ministerios son IMPORTANTES.
 Dependemos el UNO DEL OTRO.
 El Ministro es una expresión de mi F.O.R.M.A.
Hay cinco factores que Dios usa para moldearnos para un ministerio eficaz
1 FORMACIÓN ESPIRITUAL (1 Corintios 12; Romanos 8; Efesios 4)
2 OPORTUNIDADES (Mateo 12:34; Proverbios 4:23; Salmos 37:4)
3 RECURSOS (Éxodo 31:3; 1 Corintios 12:5)
4 MI PERSONALIDAD (1 Corintios 2:11)
5 ANTECEDENTES (Romanos 8:28; 2 Corintios 1)

56
II. ESTABLEZCA UNA CLASE DE COLOCACIÓN MINISTERIAL POR PASOS.
EL PROCESO DE SADDLEBACK
PASO 1. Atender la clase 301 “Descubriendo mi Ministerio” y aprender como Dios
me formó para el ministerio
 Formación Espiritual
 Oportunidades
 Recursos
 Mi Personalidad
 Antecedentes
PASO 2. Completar el perfil personal
PASO 3. Comprometerse al Pacto del Ministerio
PASO 4. Reunirse con un ministro guía para la entrevista e identifique 3 ó 4
ministerios posibles.
PASO 5. Reunirse con el personal que supervisa los ministerios que son de su
interés.
PASO 6. Inicie su ministerio y asista a las reuniones especiales.

57
III. SIMPLIFIQUE SU ESTRUCTURA ORGANIZATIVA PARA MAXIMIZAR EL
MINISTERIO Y REDUCIR MANTENIMIENTO
La cosa más valiosa que la gente da es su tiempo.
IV. PROVEA ENTRENAMIENTO DE TRABAJO
Reuniones sobre la Vida con Propósito
¡Cuidado! No canse a su gente con capacitación pre-servicial
V. PERMITA QUE LA GENTE CAMBIE DE MINISTERIOS, SIN QUE SE SIENTAN
CULPABLES!
Deles libertad para hacer 3 cosas:
1.ANALIZAR
2.EXPERIMENTAR
3.PRACTICAR
VI. PROVEA EL APOYO NECESARIO.
1. Apoyo Material
Acceso a fotocopiadoras, faxes, teléfonos, espacio para reunirse.
2. Apoyo Comunicacional
Desarrolle canales de comunicación múltiples para permanecer en contacto
con su núcleo de líderes laicos y ministros.
 Buzones de mensajes de voz para eventos
 Sitio en el Internet http://www.saddleback.com
 Red de Grupos
 Red de Líderes

58
3. Apoyo Promocional: ¡Mantenga visibles a los ministerios!
 Colocar mesas por ministerio fuera del edificio.
 Entregue a cada ministro una Tarjeta de identificación / Credencial
 Realice una feria de ministerios por lo menos dos veces al año.
 Imprima un folleto para cada ministerio.
 Haga referencia a los ministerios públicamente desde el púlpito
 Planifique eventos especiales para honrar a sus ministros laicos.
4. Apoyo Moral
VII. DELEGUE AUTORIDAD CON RESPONSABILIDAD
¡CONFÍE EN SU GENTE!
La clave para la motivación es: PROPIEDAD
Cómo sacar lo Mejor en otros:
 Deles DESAFÍOS
 Deles CONTROL
 Deles CRÉDITO
¡Las personas serán creativas en la medida en que las estructuras se lo permitan!
VIII. RENUEVE LA VISIÓN PERIÓDICAMENTE
El principio de Nehemías: Debe renovar la visión cada 26 DÍAS

SESIÓN 8 – LIDERAZGO AUTÉNTICO
59
EL LIDERAZGO AUTENTICO
La clase de líder que Dios usa
“Acordaos de vuestros pastores, que os hablaron la palabra de Dios; considerad cuál ha
sido el resultado de su conducta, e imitad su fe.” Hebreos 13:7
El común denominador de todas las iglesias que están creciendo:
Un liderazgo que NO TIENE MIEDO DE CREER EN DIOS.
Cuatro manerasen que el “Factorde Fe” es visto en el liderazgo
I. DIOS USA A LA GENTE QUE TIENE SUEÑOS
Nada sucede hasta que alguien: COMIENZAA SOÑAR.
Una iglesia nunca crece más que la VISIÓN DEL PASTOR.
No se puede delegar FE EN DIOS.
LAS METAS SON: DECLARACIONESDE FE
Proverbios 11:27; Isaías 54:2-3
PREGUNTE: ¿Qué intentaría yo por Dios: si SUPIERA CON CERTEZA
QUE NO FALLARÁ?
“Y aquel que es poderoso para hacer todas las cosas mucho más abundantemente de
lo que pedimos o entendemos, según el poder que actúa en nosotros.” Efesios 3:20
Dos errores que cometemos cuando ponemos metas:
 Las ponemos: MUY BAJAS
 Tratamos de llevarlas a cabo DEMASIADO APRISA
Sobre estimamos lo que podemos hacer en un año, y subestimamos lo que
podemos hacer en diez años.

60
Qué considerar al fijarse metas:
1. ¿Cuánto TIEMPO pretende QUEDARSE?
2. ¿Cuánta gente VIVE EN SU ÁREA?
3 ¿Cuáles son mis DONES ESPIRITUALES?
Las tres partes para obtener la visión de Dios
 Primero, Dios le dice LO QUE va a hacer
 Luego, Dios le muestra COMO va a llevar a cabo la visión
 Después, Dios le muestra CUANDO va a llevar a cabo la
visión
Cese de orar: Señor BENDIGA LO QUE HAGO
Ore: Ayúdame a hacer LO QUE ESTÁ BENDICIENDO
II. DIOS USA LA GENTE QUE ARRIESGA FRACASAR
“... han expuesto su vida por el nombre de nuestro Señor Jesucristo.”
Hechos 15:26
Mateo 25 – “infieles” significa que TIENEN MIEDO DE
ARRIESGAR
Tres formas de abordar un ministerio:
TOMADOR DE RIESGO
VIGILANTE
EMPRESARIO DE POMPAS FÚNEBRES

61
La herramienta más grande que Satanás usa contra los pastores: MIEDO AL
FRACASO Proverbios 29:25
Dos maneras de eliminar el temor al fracaso:
1. REDEFINIENDO FRACASO
2. NO SE COMPAREA LOS DEMÁS
“Así que, cada uno someta a prueba su propia obra, y entonces tendrá motivo de
gloriase sólo respecto de sí mismo, y no en otro.” Gálatas 6:4
Las metas deben basarse en lo que creemos que DIOS PUEDE HACER, no en lo
que pensamos que nosotros podemos hacer.
¿Existe algo en sus vidas ahora mismo, que requiere el poder de Dios ?
III. DIOS USA A LA GENTE QUE QUIERE SER UTILIZADA.
La diferencia entre los ganadores y los perdedores es: ACTITUD
“Conforme a vuestra fe os sea hecho.” Mateo 9:29
Nunca permita que una situación que parezca imposible lo intimide: QUE LE
ANIME
Las palabras favoritas de Satanás: “ NO PUEDES”
un problema imposible de hoy es: EL MILAGRO DE MAÑANA
Espere que la gente le ayude
Piense en Grande: ATRAERÁ GRANDES PENSAMIENTOS

62
IV. DIOS USA A LA GENTE QUE NUNCA SE DA POR VENCIDA
Las personas grandes solamente son personas ordinarias quienes: tienen una
cantidad extraordinaria de determinación.
“No nos cansemos de hacer bien...” Gálatas 6:9
 Usted nunca es un fracaso hasta que SE DA POR VENCIDO.
 Siempre es muy pronto para RENUNCIAR.
“Porque siete veces cae el justo, y vuelve a levantarse..” Proverbios 24:16
¿Cómo es que la humildad y las grandes metas van de la mano?
1. Será CRITICADO INJUSTAMENTE.
2. Tendrá problemas tan grandes que sólo podrán RESOLVERSEA
TRAVÉS DE LA ORACIÓN.
3. Cometerá ERRORES TORPES.
4. La visión será tan grande que fracasará a menos que DIOS HARÁ UN
MILAGRO.
5. Otros se atribuirán el mérito por su trabajo
EL ASUNTO DE CONFIANZA
Todo lo que Dios hace en nosotros para nosotros y a través de nosotros, lo hace
por gracia por medio de la fe. Ver Efe. 2:8-9; Col. 2:6
GRACIA: DIOS YA SABE TODOS LOS ERRORESTONTOSQUE
VOY A COMETER,Y AÚN ASÍ ME HA ELEGIDO.
FE: ¿Qué espera que Dios haga en su ministerio?
Una cosa sobre la cual sí tenemos control CUANTO HEMOS ELEGIDO
CREER EN EL.
Porque los ojos de Jehová contemplan toda la tierra, para mostrar su poder a favor de
los que tienen corazón perfecto para con él.” 2 Crónicas 16:9“Porque a la verdad David,
habiendo servido a su propia generación según la voluntad de Dios, durmió...”
Hechos 13:36

63
LIDERAZGO AUTÉNTICO
1. ¿Qué intentaría por Dios, si usted tuviera los resultados y supiera
que no puede fracasar?
2. ¿Cuáles serían los primeros pasos que le gustaría tomar para
llegar a esa meta?

Iglesia con cinco propósitos

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (20)

Similar a Iglesia con cinco propósitos

Similar a Iglesia con cinco propósitos (20)

Último

Último (11)

Iglesia con cinco propósitos