La economía laboral es la rama de la economía especializada en el estudio del mundo del trabajo. Dependiendo de cual sea el enfoque adoptado dentro de los existentes en la ciencia económica, el análisis de los aspectos laborales de la economía adquirirá características particulares y distintivas de los demás.
Entre los problemas principales que entran en el campo de estudio de la economía laboral están el desempleo, el nivel de salarios, la productividad del trabajo, la calidad y estabilidad de los empleos entre otros.
La economía clásica desarrolló la clasificación tripartita de los “factores de la producción”: tierra, trabajo y capital. (A veces se incluía un cuarto factor, el empresarial, entendido como el esfuerzo e ingenio necesarios par combinar u organizar los otros tres). En un momento dado, y sujeto a ciertos supuestos, se determina el producto total de una economía por la cantidad de factores de producción empleados. Esta clasificación y las diversas fórmulas que de ella pueden derivarse, como, por ejemplo, la famosa ley de rendimientos decrecientes, son indispensables para el análisis económico moderno. Sin embargo, como marco para el análisis del desarrollo económico, esta clasificación es excesivamente limitada. Presupone que los gustos, la tecnología y las instituciones sociales están dados y son fijos, o bien lo que lleva a la misma conclusión, que no tienen nada que ver con el proceso productivo. Ni que decir tiene que en la realidad histórica todos ellos están estrechamente relacionados con el proceso productivo y todos están sujetos a modificaciones. De hecho, los cambios tecnológicos e institucionales son la fuente de cambio más dinámica de toda la economía. Son, por tanto, el manantial más profundo de desarrollo económico.
Los factores de producción o recursos de producción son los siguientes:
Naturaleza, dada por la tierra, los minerales, el agua, el clima, la topografía, la fertilidad.
Capital, consiste en máquinas, construcciones y herramientas
Trabajo, los recursos humanos, es decir, contribuciones productivas de la mano de obra, realizadas por los individuos al trabajar.
Empresa, también es un recurso humano, constituido por el talento empresarial. Un empresario es la persona que hace las siguientes tareas:
- toma la iniciativa de combinar la tierra, el trabajo y el capital.
- toma decisiones respecto al negocio.
- asume riesgos y obtiene las ganancias o las pérdidas.
- forma organizaciones de negocios.
1. Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Facultad De Ciencias Económicas Y
Sociales
Escuela De Administración Y Relaciones
Industriales
Integrante :
Marlen López
CI: 26134899
Prof: Luz Deisy Ascencio
Estudiante: Relaciones
Industriales
Factores de la Economía Laboral
2. La economía laboral es la rama de la economía
especializada en el estudio del mundo del trabajo.
Dependiendo de cual sea el enfoque adoptado dentro de
los existentes en la ciencia económica, el análisis de los
aspectos laborales de la economía adquirirá
características particulares y distintivas de los demás.
Entre los problemas principales que entran en el campo
de estudio de la economía laboral están el desempleo,
el nivel de salarios, la productividad del trabajo, la
calidad y estabilidad de los empleos entre otros.
3. La economía clásica desarrolló la clasificación tripartita de los “factores de la
producción”: tierra, trabajo y capital. (A veces se incluía un cuarto factor, el
empresarial, entendido como el esfuerzo e ingenio necesarios par combinar u
organizar los otros tres). En un momento dado, y sujeto a ciertos supuestos, se
determina el producto total de una economía por la cantidad de factores de
producción empleados. Esta clasificación y las diversas fórmulas que de ella
pueden derivarse, como, por ejemplo, la famosa ley de rendimientos
decrecientes, son indispensables para el análisis económico moderno. Sin
embargo, como marco para el análisis del desarrollo económico, esta
clasificación es excesivamente limitada. Presupone que los gustos, la
tecnología y las instituciones sociales están dados y son fijos, o bien lo que
lleva a la misma conclusión, que no tienen nada que ver con el proceso
productivo. Ni que decir tiene que en la realidad histórica todos ellos están
estrechamente relacionados con el proceso productivo y todos están sujetos a
modificaciones. De hecho, los cambios tecnológicos e institucionales son la
fuente de cambio más dinámica de toda la economía. Son, por tanto, el
manantial más profundo de desarrollo económico.
4. Los factores de producción o recursos de producción son los siguientes:
Naturaleza, dada por la tierra, los minerales, el agua, el clima, la
topografía, la fertilidad.
Capital, consiste en máquinas, construcciones y herramientas
Trabajo, los recursos humanos, es decir, contribuciones productivas de
la mano de obra, realizadas por los individuos al trabajar.
Empresa, también es un recurso humano, constituido por el talento
empresarial. Un empresario es la persona que hace las siguientes tareas:
- toma la iniciativa de combinar la tierra, el trabajo y el capital.
- toma decisiones respecto al negocio.
- asume riesgos y obtiene las ganancias o las pérdidas.
- forma organizaciones de negocios.
