aplicación de teoría en mejoramiento de proceso.

1. BITAJON
ISRAELI SECURITY
Gabriela Rosero
Practicas Preprofesionales 4
Calificacion: 9/10

2. Tipo de Industria
•Seguridad Física Empresarial yVigilancia Privada

3. FODA
Fortalezas:
• Buena imagen en el mercado nacional.
• Posee estructura definida.
• Cumple con las obligaciones legales de
los guardias.
• Posee profesionales capacitados.
• Capacitación con técnica israelí (Krav
Maga).
Oportunidades:
• Amplio crecimiento debido a la alta tasa de
delincuencia nacional.

4. FODA
Debilidades:
• Mala supervisión
• Guardias no tan comprometidos con sus
obligaciones
Amenazas:
• Corrupción.
• La competencia ofrece el mismo servicio
con precios más bajos.

5. Teoria de Recursos Humanos
Busca:
• Motivacion
• Liderazgo
• Comunicacion
• Dinamica de Grupo

6. Teoria de Recursos Humanos
• El comportamiento humano no depende del pasado ni del futuro, sino del campo
dinamico actual
• El espacio de vida de una persona y su ambiente psicologico
• Segun Lewin, toda necesidad crea un estado de tension en la persona, una
predisposicion a la accion

7. Teoria del Liderazgo
Implicaciones del liderazgo:
• Autoestima
• Motivacion
• Capacidad
• Seguridad
• Pasion
• Control
• Autoridad

8. Teoria X yTeoriaY
(Sociologo Douglas Mc Gregor)
X
• No le gusta el trabajo por naturaleza y trata de evitarlo.
• A las personas les gusta ser dirigidas ya que asi evitan responsabilidades
• No albergan ambicion alguna, solo desean seguridad
Y
• Consideran que sus subordinados encuentran en su empleo una fuente de
satisfaccion
• Se esforzaran siempre por lograr los mejores resultados para la organizacion

9. Estrategia a Aplicar (Propuesta)
Incentivos
• Bonos de $50 a los 3 mejores empleados de cada mes
• Cambio a un mejor punto de guardia (mas cerca a su casa o al lugar que el escoja)
• Transporte desde las oficinas de la empresa hasta sus puntos de trabajo
• Vacaciones (adicionales a las que exije la ley)