2. Grandes dotes de comunicación
El líder no debe tratar solo de
decir lo que piensa sin escuchar a
los demás. Sino justamente todo lo
contrario.

3. Creador de equipos orientados a
resultados
El fin no justifica los
medios y el líder debe
balancear y gestionar las
actitudes y aptitudes del
equipo para alcanzar los
fines.

4. Creativo, soñador, con ideas
Capaz de crear nuevas herramientas con las
que trabajar y ser capaz de recoger todo el
conocimiento del equipo para adaptar esas
nuevas ideas, evolucionarlas y trabajar con
ellas

5. El líder ha de hacer de la
mejora y del cambio, un
trabajo y un lema diario.