Un gerente que es firme y sabe obtener la máxima cantidad de esfuerzo de sus empleados será considerado un buen jefe por los dueños y/o accionistas de la compañía. La empresa requiere de un gerente que sea un buen hombre de negocios, con buena cabeza para los números y con experiencia en el control presupuestario.

2. CONOCIMIENTO
 Tiene que tener un
conocimiento del
mercado nacional y
global, estar atento a los
cambios sociales,
políticos y económicos de
la empresa.

3. LIDERAZGO
 Capacidad de influir sobre
un grupo con el fin de
alcanzar metas y
propósitos definidos.

4. ACTITUD
 La visión constante de
oportunidades, en la
generación de ideas, en
la implantación de
mejoras a los procesos y
en el reconocimiento de
la importancia de la
gestión del conocimiento.

5. SENTIMENTAL
 Para ser un buen líder
hay que ser
carismático, saber
negociar, tener
inteligencia emocional
y lucir bien.

6. RESULTADOS
 Los resultados son los que
dan credibilidad al gerente,
a sus conocimientos, a la
planeación estratégica que
haya diseñado, a su
liderazgo con el equipo y a
la actitud positiva con la
que hay que enfrentar los
retos personales y
profesionales a los que nos
enfrentamos en nuestros
negocios.