5. Broker del talento Agility Consultant: Data Ecologist
Nanomédico Diseñador de Recicladores Ambientales
videojuegos Sustainability
Gerente de Bienestar
Holografistas Manager
Geomicrobiólogo Conectadores
Creador de partes del cuerpo
http://manuelgross.bligoo.com/content/view/721794/Las-profesiones-del-futuro-de-que-trab
6. Broker del talento Agility Consultant: Data Ecologist
Diseñador de Recicladores
Nanomédico 75% DE LOS CONOCIMIENTOS Ambientales
EN 1968 EL
videojuegos Sustainability
NECESARIOS PARA TRABAJAR LOS TENÍAMOS
Gerente de Bienestar
HolografistasHOY NI SIQUIERAManager AL
EN LA CABEZA, LLEGAMOS
Geomicrobiólogo
10% Conectadores
Creador de partes del cuerpo
http://www.slideshare.net/juanmi.munoz/red-personal-deaprenendizajepln
7. Mercado Laboral Actual
Antes Ahora
Menor exigencia de idiomas Necesidad conocimiento idiomas
Globalización Mercado laboral limitado Mercado laboral abierto
geográficamente
Tecnologías Imprescindibles en la mayoría de
de la Se requerían puntualmente empleos
información
Un trabajo para toda la vida Las personas cambian de trabajo
Durabilidad
Menor empleabilidad con mucha más frecuencia
puestos
Mayor empleabilidad
Formación reglada, másters, etc. Capacidad de aprendizaje
Conocimientos
demandados Experiencia, conocimientos del Flexibilidad y dinamismo
sector. Habilidades relacionales
Fuente: Manpower. Estudio laboral 2010
8. Competencias más demandadas
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de toma de decisiones
Trabajo en equipo
Capacidad crítica
Relaciones interpersonales
Orientación al éxito
Manpower. Estudio laboral 2010
11. EN EL 2006 EL CONSEJO EUROPEO
HABLÓ Y DEFINIÓ UNAS COMPETENCIAS
CLAVE…
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32006H0962:EN:HTML
30. CONSISTE EN SABER
COMPARTIR
Si yo te doy una manzana
a ti, y tu una a mi, los dos
tenemos una manzana
Si yo te doy una idea a ti, y
tu una a mi, los dos
tenemos dos ideas
31. CONSISTE EN SABER
COMPARTIR
Personal Learning Network
http://espiraledublogs.org/2012/
http://www.aulablog.com/
http://www.genmagic.net/educa/
32. CONSISTE EN SABER
IDENTIDAD DIGITAL
http://tiscar.com/
http://www.alejandrosuarez.es/2009/07/reflexiones-sobre-la-identidad-digital/
65. TODAS LAS HERRAMIENTAS 2.0
Resources, resources, resources
• http://cooltoolsforschools.wikispaces.com/
66. E-divide
• Barrera física
• Barrera digital
• Barrera Socioeconómica
• Barrera Humana
http://library.thinkquest.org/05aug/00036/en/index.html
67. LIVELONG LEARNING
COMPETENCIAS CLAVE
-COMUNICACIÓN EN LA PROPIA LENGUA MATERNA
-COMUNICACIÓN EN LENGUAS EXTRANJERAS
- COMPETENCIA MATEMÁTICA Y COMPETENCIAS BÁSICAS EN
CIENCIA Y TECNOLOGIA
-COMPETENCIA DIGITAL
-APRENDER A APRENDER
-COMPETENCIAS SOCIALES Y CIVICAS
-CAPACIDAD DE INICIATIVA Y ESPIRITU EMPRENDEDOR
- SER CONSCIENTE DE LA PROPIA CULTURA Y CAPAZ DE
CONOCER LAS EXPRESIONES ARTÍSTICAS
68. COMPETENCIAS CLAVE
ANALIZAR
PENSAMIENTO RIESGOS
HABILIDADES
CRÍTICO
CREATIVIDAD
DEL TOMA DE
DECISIONES
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
SIGLO XXI RESOLUCIÓN
CONFLICTOS
INICIATIVA
69. COMPETENCIA
DIGITAL
BUSCAR ORGANIZAR CREAR
INFORMACIÓN
ESA
DE FORMA
EFECTIVA INFORMACIÓN
CON
ALOJAR EN