3. DESCRIPCIÓN DEL CASO
Con sus investigaciones
descubrió que uno de los
componentes, la NICOTINA,
era sumamente adictiva a
sus productos, los cual era
perjudicial para la salud
pública.
El Dr. Wigand trabajaba
para la gran tabacalera
BROWN WILLIAMSON, él
era el vicepresidente del
área de investigación y
desarrollo.
4. LA EMPRESA DIJO QUE NO RETIRARÍA AQUEL COMPONENTE,
PUES SI LO HACÍAN REDUCERIAN LAS VENTAS.
ANTE ELLO, DESPIDIERON AL DR. WIGAND CON LA EXCUSA DE
TENER POCAS HABILIDADES PARA COMUNICARSE.
NO CONFORME CON ELLO, VOLVIERON A LLAMARLO PARA QUE
FIRMARA UNA EXTENSIÓN DE SU CONTRATO DE CONFICIALIDAD
PARA QUE NO DIVULGARA LA INFORMACIÓN.
SIN EMBARGO, EL DR. WIGAND SE SINTIÓ OFENDIDO
Y AMENAZADO PERO NO FIRMÓ DICHO CONTRATO
PESE A LAS CONSTANTES AMENAZAS QUE RECIBÍA.
¿QUÉ SUCEDIÓ?
5. LUEGO…
EL PRODUCTOR DEL ROGRAMA «60 MINUTOS»,
POR DISTINTAS CIRCUNSTANCIAS SE ENTERÓ
DE LA SITUACIÓN DEL DR. WIGAND
DECIDE APOYARLO Y BUSCA PERSUADIRLO
PARA HACER PÚBLICA SU SITUACIÓN EN UNA
ENTREVISTA.
6. El Dr. Wigand mantuvo el deseo de contar toda la historia en
su programa “60 minutos”, pero el poder y la influencia de
Brown & Williamson era tan grande para obligar a la empresa
CBS a detener la transmisión de dicho programa, con una
amenaza de demanda judicial por “interferencia” (intervenir
en la violación del acuerdo de confidencialidad entre Wingand
y su empresa).
Es por este motivo, que la cadena CBS, en lugar de la
entrevista inicial, se llegó a transmitir una
versión editada que no mostraba todas las
partes cruciales de las actividades aplicadas
por Brown & Williamsom.
EL PODER DE LAS TABACALERAS
7. SIN EMBARGO…
EL PRODUCTOR SE SIENTE
AMENAZADO Y TRAICIONADO AL VER
QUE SU CADENA SE ESTÁ VENDIENDO
Y NO QUIEREN QUE LA ENTREVISTA
SEA PÚBLICA, ES POR ELLO QUE
DECIDE MANDAR INFORMACIÓN A
PERIODICOS IMPORTANTES PARA QUE
SE DIFUNDA LA NOTICIA.
8. ANTE LA PRESIÓN…
LA TRANSMITE LA ENTREVISTA Y SE HACE DE
CONOCIMIENTO PÚBLICO
FINALMENTE LAS TABACALERAS
PIERDEN EL JUICIO Y SE HACEN DE UNA
MALA IMAGEN