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Relacion laboral y derechos
1. RELACIONES LABORALES
requisitos: Relaciones
laborales
Personal
Voluntaria Cumplen
Dependiente los
Por cuenta ajena requisitos Relaciones
Remunerada laborales
especiales
No cumplen
Relaciones
los
no laborales
requisitos
2. DERECHOS de los trabajadores
Básicos: Derivados de la
Trabajo y libre elección de relación laboral:
profesión u oficio Ocupación efectiva
Libre sindicación Promoción y fp en el trabajo
Negociación colectiva Percepción puntual del
Adopción de medidas de salario pactado
conflicto colectivo Integridad física
Huelga Respeto a la intimidad
Reunión Ejercicio individual de las
Información, consulta y acciones
participación en la empresa Otros derechos derivados del
contrato de trabajo
3. DEBERES de los trabajadores
Cumplir con las obligaciones de su puesto de
trabajo
Observar las medidas de seguridad e higiene
Cumplir las órdenes e instrucciones del
empresario
No concurrir con la actividad de la empresa
Contribuir a la mejora de la productividad
Los que se deriven del contrato de trabajo
4. PODERES del empresario
Órdenes sobre
Poder de DIRECCIÓN cómo realizar
el trabajo
Sancionar los
Poder DISCIPLINARIO
incumplimientos
laborales
Modificar las
Poder de VARIACIÓN condiciones
laborales
5. DEBERES del empresario:
Respetar los
Cumplir las
derechos de
normas laborales
los trabajadores