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Academia para Futuras Alcaldesas / Segunda Sesión 14 de Abril de 2011 / Morelia, Michoacán Integrando tu equipo de campaÑa
Dinámica Manos llenas A cada participante se le pide anotar en pelotas de unicel todas las tareas que debe desarrollarse durante una campaña. Las pelotas se colocan en una cubeta con agua. Se le pide a una persona que trate de hundirlas. La persona se da cuenta que no puede sola y pide ayuda. Lección aprendida: en una campaña deberán realizar diversas actividades por lo que las candidatas deben contar con un equipo de personas que la apoyen.
El equipo de campaña No existe un modelo único, pero en general un equipo de campaña incluye los siguientes puestos: Coordinación de campaña Responsable de la agenda Coordinación de comunicación y medios Dirección de finanzas Administración de la oficina Coordinación de recaudación Coordinación de trabajo de campo Coordinación de voluntariado.
Actividad – Se busca Se formarán 8 grupos Cada grupo deberá crear un anuncio para ocupar uno de los puestos del equipo de campaña Cada anuncio deberá contener cuando menos la siguiente información: función principal perfil de la persona (cualidades, habilidades, experiencia) listado de tarea quien podría ser la persona a ocupar ese puesto (familiares, amigas/os, compañeras/os de trabajo) Tendrán 25 minutos para construir el anuncio El anuncio puede ser para periódico, radio o TV Sean creativas!!!
Actividad – Se busca Grupo 1 - Coordinación de campaña Grupo 2 - Responsable de agenda Grupo 3 - Coordinación de comunicación y medios Grupo 4 – Dirección de finanzas Grupo 5 - Administración de oficina Grupo 6 - Coordinación de recaudación Grupo 7 - Coordinación de trabajo de campo Grupo 8 - Coordinación de voluntariado
Integrando al equipo – En qué pensar Integra tanto a personal pagado como voluntario Busca mas allá de tu círculo regular de allegados Comienza identificando a la persona de finanzas Nunca tendrás suficiente personal Define una estructura clara
Integrando al equipo – En qué pensar Defines tareas claras, específicas y con tiempos Integra tanto mujeres como hombres Trata de integrar personas respetadas por la comunidad Verifica regularmente como está funcionando el equipo Agradece siempre a quienes trabajan para ti – sin importar tu contribución
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  • 1. Academia para Futuras Alcaldesas / Segunda Sesión 14 de Abril de 2011 / Morelia, Michoacán Integrando tu equipo de campaÑa
  • 2. Dinámica Manos llenas A cada participante se le pide anotar en pelotas de unicel todas las tareas que debe desarrollarse durante una campaña. Las pelotas se colocan en una cubeta con agua. Se le pide a una persona que trate de hundirlas. La persona se da cuenta que no puede sola y pide ayuda. Lección aprendida: en una campaña deberán realizar diversas actividades por lo que las candidatas deben contar con un equipo de personas que la apoyen.
  • 3. El equipo de campaña No existe un modelo único, pero en general un equipo de campaña incluye los siguientes puestos: Coordinación de campaña Responsable de la agenda Coordinación de comunicación y medios Dirección de finanzas Administración de la oficina Coordinación de recaudación Coordinación de trabajo de campo Coordinación de voluntariado.
  • 4. Actividad – Se busca Se formarán 8 grupos Cada grupo deberá crear un anuncio para ocupar uno de los puestos del equipo de campaña Cada anuncio deberá contener cuando menos la siguiente información: función principal perfil de la persona (cualidades, habilidades, experiencia) listado de tarea quien podría ser la persona a ocupar ese puesto (familiares, amigas/os, compañeras/os de trabajo) Tendrán 25 minutos para construir el anuncio El anuncio puede ser para periódico, radio o TV Sean creativas!!!
  • 5. Actividad – Se busca Grupo 1 - Coordinación de campaña Grupo 2 - Responsable de agenda Grupo 3 - Coordinación de comunicación y medios Grupo 4 – Dirección de finanzas Grupo 5 - Administración de oficina Grupo 6 - Coordinación de recaudación Grupo 7 - Coordinación de trabajo de campo Grupo 8 - Coordinación de voluntariado
  • 6. Integrando al equipo – En qué pensar Integra tanto a personal pagado como voluntario Busca mas allá de tu círculo regular de allegados Comienza identificando a la persona de finanzas Nunca tendrás suficiente personal Define una estructura clara
  • 7. Integrando al equipo – En qué pensar Defines tareas claras, específicas y con tiempos Integra tanto mujeres como hombres Trata de integrar personas respetadas por la comunidad Verifica regularmente como está funcionando el equipo Agradece siempre a quienes trabajan para ti – sin importar tu contribución
  • 8. Actividad – Pensando en mi equipo Actividad individual Hoja de trabajo #6 – Mi equipo de campaña Usar como apoyo hoja de ayuda #8 – El equipo de campaña 15 minutos