1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
I.U.T. “Antonio José de Sucre”
5º semestre: Relaciones Industriales
Puerto Ordaz, EDO. Bolívar
Bachiller:
Nervis Bravo
V-25.512.116
Ciudad Guayana, Junio 2014

3. La nomina
Es el instrumento que permite de una
manera ordenada, realizar el pago de
sueldos o salarios a los trabajadores.
Es una la lista conformada
por el conjunto de
trabajadores a los cuales
se les va a remunerar por
los servicios que éstos le
prestan al patrono.
La nómina se encuentra
fundamentada en partes del
contenido del contrato de
trabajo.
Magnitud de la
empresa.
Modelo de la nómina
apropiada.

4. PARTES DE LA
NOMINA SEGÚN EL
PERSONAL
Nómina Ejecutiva
Nómina de Empleados
Nómina de Obreros
La nomina puede ser dividida
Para directivos y alta
gerencia.
Para el resto del personal empleado.
Para personal operativo
En personal de producción
y personal de mantenimiento.
Capacidad y
experiencia.

5. ASIGNACIONES Y DEDUCCIONESAsignación y deducciones
Sueldo o salario.
Bono por
asistencia.
Horas
extraordinarias.
Suplencias.
Seguro social.
Seguro de paro forzoso.
Impuesto sobre la renta.
Sindicato.
Vacaciones.
Comisiones.
Retroactivo.
Caja de ahorro.
Seguro de hospitalización.
Política habitacional.
ISL
AHORROS
PH

6. En cuanto al fondo, no existe ninguna
diferencia entre una técnica y otra.
DISEÑO DE
NOMINA
varía de acuerdo con la
magnitudY otras
características de
la empresa
su elaboración se realiza de
forma manual o computarizada

7. El proceso de elaboración
de la nómina comienza
cada vez que se inicia un
período de pago. Estos
períodos están claramente
definidos por la Ley
Orgánica del Trabajo en el
Artículo 150
El trabajador y el patrono
fijarán el lapso para el
pago del salario que no
podrá ser mayor de una
quincena.
Podrá ser hasta de
un mes cuando el
trabajador reciba del
patrono alimentación
y vivienda.A los obreros, su salario se les paga
semanal, mientras que tratándose de
empleados, el pago se realiza
quincenalmente.

8. http://www.monografias.com/trabajos42/no
mina/nomina2.shtml#ixzz35INqYRfn