1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
I.U.T. “Antonio José de Sucre”
5º semestre: Relaciones Industriales
Puerto Ordaz, EDO. Bolívar
Bachiller:
Marlín Montaño
C.I: 21.608.194
Ciudad Guayana, Junio 2014

2.  LA NOMINA
 ASIGNACIONES Y DEDUCCIONES
 ELABORACION DE LA NOMINA
 TIPOS DE NOMINA
 CLASIFICACION DE REMUNERACION DE NOMINA

3. Es el instrumento que permite de una manera ordenada,
realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así
como proporcionar información contable y estadística, tanto
para la empresa como para el ente encargado de regular las
relaciones laborales.
Estos detalles ayudan a determinar
fácilmente la prestación del servicio y
remuneración.

4. ASIGNACIONES Y DEDUCCIONES
Sueldo o salario.
Seguro social.
Sobretiempo en feriados.
Comedor.
Retroactivo.
Política habitacional.
Prima por matrimonio
Crédito comercial.
Suplencias.
Sindicato.
Horas extraordinarias.
Impuesto sobre la renta.
Bono nocturno.
INCE.

5. ELABORACION DE LA NOMINA
El proceso de elaboración
de la nómina comienza cada
vez que se inicia un período
de pago.
El trabajador y el patrono
fijarán el lapso para el
pago del salario que no
podrá ser mayor de una
quincena.

6. Tipos de nomina
Nómina Ejecutiva o Mayor
Para directivos y alta gerencia.
Para personal operativo; a su vez puede
ser dividida, para efectos de costo, en
personal de producción y personal de
mantenimiento.
Nómina de Obreros
Nómina de Empleados
Para el resto del
personal empleado.

7. CLASIFICACION Y
REMUNERACION DE NOMINA
La remuneración deberá ser adecuada a la
naturaleza y magnitud de los servicios y no
podrá ser inferior al salario mínimo ni a la que
se le pague por trabajos de igual naturaleza en
la región y en la propia empresa.
El trabajador estará obligado a desempeñar los
servicios que sean compatibles con sus fuerzas,
aptitudes, estado o condición, y que sean del
mismo género de los que formen el objeto de la
actividad a que se dedique el patrono.

8. http://www.monografias.com/trabajos51/co
nvencion-del-trabajoynomina/convencion-
del-trabajo2.shtml#ixzz34YjrC7o6
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