Explicación de qué es, qué relación tiene con el Pacto del euro y cómo nos afectará la nueva Reforma Laboral de 2011

1. La Reforma Laboral
Material elaborado por
Democràcia Real Ja València

2. LA NUEVA REFORMA
LABORAL 2011
Tras la Reforma Laboral del verano
pasado (2010),los agentes sociales,
vuelven a sentarse en la mesa de
negociaciones para aplicar nuevas
medidas de reforma.

3. ¿QUIENES SON ESOS
AGENTES SOCIALES?
• La CEOE; (Confederación Española de
Organizaciones Empresariales)
• Los Sindicatos Mayoritarios; CCOO
(Comisiones Obreras) y UGT (Unión General de
Trabajadores)

4. ¿A QUIEN REPRESENTAN
ESTOS AGENTES SOCIALES?

5. La CEOE:
agrupa, con carácter voluntario, a 230
organizaciones empresariales, de las que 55 son
territoriales, y el resto, 175, de carácter
sectorial. A través de este entramado, la
Confederación integra y representa a más de
5.000 organizaciones de base que aglutinan a
1.450.000 empresarios y autónomos.
Aunque muchas PYMES y autonomos no se siente
representados
UGT y CCOO: Son los sindicatos con mayor
afiliación pero sólo representan a un 15% de
l@s trabajador@s.

6. PROPUESTAS A LA
REFORMA LABORAL

7. CONVENIOS COLECTIVOS
Cuando un convenio expire y haya que renovarlo, si
las negociaciones no se producen entre patronal y
trabajadores, ese convenio dejará de utilizarse hasta
que se produzca uno nuevo
Las negociaciones serán reguladas por un árbitro.
En el periodo de negociación los trabajadores
carecerán de convenio, por lo que no tendrán tablas
salariales.

8. CONVENIOS COLECTIVOS
El documento propuesto por la patronal madrileña CEIM
incluye medidas como
-la supresión en la ultraactividad de los convenios,
- la eliminación del derecho a huelga de los
trabajadores en el momento de negociación o
- el contrato único de 20 días por año trabajado.
MEDIDAS QUE VIENEN UNIDAS AL PACTO DEL EURO

9. FLEXIBILIDAD INTERNA
EN LAS EMPRESAS
Las empresas podrán modificar a sus trabajadores
en cualquier puesto de dicha empresa, por lo que la
movilidad horaria, salarial, funcional o
geográfica, corre a cargo del empresario.
Si los trabajadores no aceptan estos cambios,
actuará una comisión paritaria y finalmente el
mecanismo de mediación y arbitraje.
MEDIDAS QUE VIENEN UNIDAS AL PACTO DEL EURO

10. MUTUAS DE ACCIDENTES
TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Se trata de dar más poder a las mutuas. De esta manera
las mutuas tienen más responsabilidad en las bajas
causadas por enfermedades profesionales.
Los sindicatos, a este respecto, exigen que se hagan
cargo de más prestaciones de este tipo, lo que
significaría que se podrían ampliar las enfermedades
consideradas profesionales.

12. DESCUELGUE SALARIAL
Si una empresa tiene ganancias los beneficios no
se reparten entre lo trabajadores.
MEDIDAS QUE VIENEN UNIDAS AL PACTO DEL EURO
Si una empresa tiene un
descenso en las ganancias,
los trabajadores podrán ver
congelado su sueldo, incluso
reducido, y no podrán
recurrir a la vía judicial.

13. UGT
CCOO
CEOE
La tarde del 2 de junio de
2011, rompen sus negociaciones

15. ¿Y AHORA QUE?
APRUEBA la Reforma Laboral, el ministro de
trabajo, Valeriano Gómez partirá desde los
puntos de encuentro constatados entre los
agentes sociales
DECRETAZO
El Gobierno, el día 10 de junio...

16. Una vez más, aspectos fundamentales de
nuestra vida son decididos sin tener voz
en ellos
decididos por personas que no representan
a la mayoría de la población
y que no buscan el interés común sino el
beneficio de unos pocos

17. Ante todo esto y
mucho más...
VUELVEATOMARLACALLE
19J
CONVOCATORIA CONJUNTA ACAMPADAS Y DRY
TODXS SOMOS 15M
POR UNA DEMOCRACIA REAL YA!