1. Revista Institucional de difusión bimestral. Año 1, Nº 0
38 AÑOS:
UNA EMPRESA DE FAMILIA
NOTA DE TAPA
AUSPICIO GULF
TORNEO DE MOTO SKI
DEPORTES
DATOS TÉCNICOS
LUBRICANTES

2. Un nuevo año ha comenzado, y transitando ya el segundo tri-
mestre se vislumbra un horizonte prometedor en lo que concierne
al punto de vista comercial para este 2013.
Tras 38 años de vida, la empresa se encuentra en un proceso
de reestructuración en todas las áreas. Estamos creciendo y prueba
de ello es la inauguración de la nueva sucursal de Encarnación, la
séptima a nivel país.
Otro motivo de satisfacción es el lanzamiento de nuestra re-
vista, una herramienta que acompaña el crecimiento y que nos sirve
de nexo entre Ustedes, nuestros fieles clientes y amigos, y los pro-
ductos que representamos.
Mediante esta publicación podrán conocer información de la
empresa, sus inicios, quienes somos y los objetivos que nos marca-
mos para este año y muchas otras informaciones de interés.
En esta primera edición les presentamos datos técnicos de
productos, actividades, eventos y noticias nacionales e internacio-
nales, pero especialmente información que creemos les serán de
gran interés para su desempeño diario como lo es la ubicación física
de cada una de nuestras sucursales.
En síntesis, este año electoral, en donde las previsiones eco-
nómicas trepan a las nubes, nos subimos al tren del desarrollo y con
esfuerzo, potencial humano, productos de primer nivel y servicio
especializado nos acercaremos cada vez más a Ustedes, nuestros
clientes… ¡nuestros amigos!
Klaus Eissler
Presidente de Electro Diesel S.A.
Editorial
Staff
Dirección
Jochen Eissler
Coordinación General
Gastón Ayala
Redacción
Celeste Zarza
Diseño y Diagramación
Juan Franco Maida
Javier Mastropasqua
Fotografía
Alejandro Wood
Imprenta
Grafitec
Una producción de

3. Información de marcas - detalles de productos.
Filtros de Cabina Millard®
Con más de 20 años en el sector, la
marca europea de filtro para vehículos y
maquinarias, Millard, pone al alcance de
sus clientes su amplia gama de tecnología
de filtración.
Millard®
ofrece productos de alta
rotación, con una calidad sobresaliente,
apoyada por un modelo comercial que
brinda un apoyo continuo al distribui-
dor. La marca mantiene una interesante
presencia en los mercados de tres conti-
nentes y continúa su proceso de expan-
sión geográfica, identificando y desarro-
llando distribuidores selectos en todo el
mundo.
Uno de estos productos son los Fil-
tros de Cabina Millard®
, un tipo de filtro
de aire similar al filtro de aire del motor.
Su material principal es la fibra no tejida y
la capa de carbón “activado”.
Los Filtros de Cabina Millard®
es-
tán diseñados para proporcionar una me-
jor protección contra agentes contami-
nantes dañinos y proveer un aire más
limpio y puro, eliminando el polen, las
partículas indeseables y los gases dañi-
nos asegurando de esta manera un mejor
ambiente dentro del vehículo. Si este tipo
de filtro no es sustituido con regularidad,
el aire del automóvil no puede regenerar-
se, ni tampoco pueden ser eliminadas las
impurezas que contiene, como el polvo o
el polen. Esto no afecta directamente la
seguridad del vehículo, pero sí puede
ocasionar alergias al conductor y provo-
car un accidente.
Gracias a la alta calidad de los pro-
ductos y a un sistema de distribución se-
lectivo, Millard®
, goza de un gran recono-
cimiento por parte de sus clientes y
consumidores hacia quienes dirige todo
su esfuerzo mediante iniciativas concre-
tas. Mantiene su eslogan Global Quality
(Calidad Global), dando de esta manera
el respaldo a cada producto.
Además, la marca también está
comprometida con su gente. Como parte
de ese apoyo, les brinda la posibilidad de
desarrollar sus competencias personales
dentro de un entorno de trabajo estimu-
lante, dinámico y profesional.
http://www.millardfilters.com

4. NOTICIAS
Gulf y Aston Martin Racing
continuarán su sociedad
hasta el 2015
Gulf Oil International se complace en anunciar que lle-
gó a un acuerdo con el Aston Martin Racing (AMR) para ex-
tender su exitosa asociación durante tres años más. Aston
Martin Racing utiliza y respalda los productos Gulf en las
competencias de autos de carrera.
http://www.gulfoilltd.com/
Dakar 2014 con
acento boliviano
En su edición n° 35, la 6° organi-
zada en el continente sudamericano, el
Dakar partirá el 5 de enero desde Ro-
sario en Argentina para llegar a Valpa-
raíso en Chile, el 18 de enero, después
de una breve estadía en Bolivia, que se
convierte en el país n° 28 que recibe la
competencia. El recorrido 2014, con
varias etapas maratón en el programa,
se encaminará hacia la inteligencia de la
carrera así como hacia la resistencia.
http://www.dakar.com
El compromiso Millard con la
educación de los niños
Para hacer patente su compromiso de Responsabili-
dad Social, Millard ha elegido una línea de acción que se en-
marca entre los Objetivos del Milenio aprobados por las Na-
ciones Unidas. Nos referimos particularmente al de “Lograr
la enseñanza primaria universal” y específicamente a la meta
de “Asegurar que, en 2015, los niños y niñas de todo el mun-
do puedan terminar un ciclo completo de enseñanza prima-
ria”.
http://www.millardfilters.com
Ravenol Rally Team con
nueva Fan Page
La marca de lubricantes Ravenol, inauguró para Alema-
nia a principios de este año una nueva herramienta de comuni-
cación con los fanáticos del Rally, la fan page del “Ravenol Rally
Team” donde los seguidores del equipo en el German Rally
Championship DRM. Allí, sus seguidores se pueden informar
sobrelasfechasdecarreras,lascondicionesdelospilotosydes-
cargar fotos de sus unidades favoritas.
https://www.facebook.com/RAVENOLRallyeTEAM

5. La innovación es un pilar fundamental para
el crecimiento empresarial y el desarrollo sosteni-
ble de toda empresa que aspira sitiales de lideraz-
go en cualquier rubro.
De esta forma, ZEN S.A., una Industria Me-
talúrgica que tiene más de 50 años de trayectoria
en Brasil y sigue evolucionando en todo el Merco-
sur para ser cada vez mejor, continúa preparándo-
se para el futuro, firme en el camino de la susten-
tabilidad.
Esta empresa con sede en Brusque (SC)
opera en el segmento automotriz y mantiene
como objetivos claros la innovación de ideas, pro-
cesos, gestión , productos y las relaciones huma-
nos con clientes externos e internos.
Es por ello que ha recibido la distinción de
“As campeãs da Inovação” (Las campeonas de la
innovación), de parte de la Revista Amanhã, en co-
laboración con la consultoría especializada Edusys
y asistencia técnica de la Fundacão Dom Cabral
(Fundación Dom Cabral) de Brasil.
Ya en el campo de los productos, ZEN posee
una amplia línea de tensores para la línea mecáni-
ca, placas de arranque y tensor de corriente para
el mercado de moto piezas.
Otra de las líneas que ofrece la empresa es
la estructura de ZEN ALUMINIUM que fabrica ta-
pas para alternadores y motores de arranque en
aluminio y hierro fundido; además, ofrece su ser-
vicio de inyección para terceros.
Pero ya en la línea de automotores ZEN, se
destacan los Impulsores de arranque, las Tapas
para alternador, Polea con sistema de rueda-libre
o fija para alternador, Planetario y Reductores,
Polea tensionadora, Tensor de correa de alterna-
dores y muchas otras.
La calidad de los productos se desarrolla en
todos los procesos, con el compromiso de las per-
sonas y el soporte de la alta tecnología para garan-
tizar la reconocida confiabilidad de la empresa.
Pero además de la excelencia en sus pro-
ductos, con el correr de los años la empresa ha
crecido como socialmente responsable, y un claro
ejemplo de ello es la definición de mantener como
eje principal un programa social con visión de sus-
tentabilidad.
Mediante este eje, la empresa actúa con se-
riedad en las áreas de responsabilidad socio-am-
biental, reafirmando su compromiso con el medio
ambiente y con el mejoramiento de la calidad de
vida de los colaboradores y de la comunidad.
En este campo, ZEN hace la gestión de to-
dos los proyectos y acciones desarrollados con la
participación de los compañeros y voluntarios,
con las que miles de personas son beneficiadas
anualmente, mediante la creación de oportunida-
des laborales para muchos colaboradores de la
empresa y familiares.
Por todo esto y mucho más, ZEN S.A.
es una marca líder en gran parte del mercado
sudamericano y representada en Paraguay por
Electro Diesel.
www.zensa.com.br
Línea ZEN de Repuestos
para Automotores
Sustentabilidad ZEN.
RSE como valor agregado de la empresa.
ZEN tiene consciencia de que para continuar
creciendo y desarrollándose es necesario actuar
ahora de manera a garantizar la disponibilidad de
los recursos necesarios en el futuro.
En el campo de responsabilidad so-
cial, el programa ZEN Social hace la ges-
tión de todos los proyectos y acciones
desarrollados con participación de com-
pañeros y voluntarios. Miles de personas
son beneficiadas anualmente.
Proyectos como el de informática y
el de Idiomas ya llevaron el conocimiento
y crearon oportunidades para muchos
colaboradores de la empresa, familiares
y habitantes de varios barrios.
Cuando se habla de responsabili-
dad ambiental, la más importante con-
quista fue el certificado ISO 14001,
que comprueba el compromiso de ZEN
con el gerenciamiento del impacto de
su actividad.
En el proceso de implantación del
Sistema de Gestión Ambiental que culmi-
nó con la certificación, diversas acciones
fueron realizadas con la participación
efectiva de los colaboradores y con el im-
pacto positivo directo en el medio am-
biente.
Una de ellas fue la efectuación de
la colecta selectiva. Actuando, transfor-
mando y asumiendo sus responsabilida-
des, ZEN sigue firme en el camino de la
Sustentabilidad. Porque el futuro empie-
za ahora, y este es el mismo camino que
transita Electro Diesel en nuestro país
con la implementación del proyecto de
RSE presentado recientemente a directi-
vos y funcionarios.

6. Campeonato de Verano
Todo el mundo habla y manifiesta conocer los parámetros de
lo que implica ser socialmente responsable, pero qué es
realmente RSE?
Electro Diesel S.A., es una empresa pionera en la importación
de repuestos eléctricos y en varias de sus líneas también, y la aplica-
ción y realización de actividades de RSE no son la excepción.
Si bien, este año se comenzó con una planificación sólida de
actividades de RSE, varias de ellas eran implementadas internamen-
te, siendo los empleados los más beneficiados, de forma a mantener
un ambiente de trabajo agradable y propicio para tener una exce-
lente atención al cliente.
La planificación incluyó en la toma de decisión al grupo de em-
pleados, de forma a generar la motivación necesaria para que cada
uno forme parte activa en la ejecución de las actividades sociales a
ser llevadas a cabo. En próximas ediciones, tendremos más detalles
sobre la participación de EDSA como empresa “Socialmente Res-
ponsable”, un ejemplo a seguir.
La Secretaría Nacional de Deportes organizó este
campeonato tras varios años de suspensión. Nuestro piloto del
Team Gulf se llevó todos los laureles.
Guillermo Barrail venció, con su Kawasaki
Jet ski Ultra 300X, en las tres copas realizadas en
cada una de las categorías disputadas, demostran-
do ser uno de los grandes representantes nacio-
nales en esta disciplina.
La carrera se cumplió en las modalidades de
Endurance, Super Course y circuito de boyas,
donde también se destacaron Oscar Maune, Elias
Benítez, Eduardo Salerno y Carlos Feliciangeli.
El público, en cada una de las copas, pudo
disfrutar de la playa, el sol y la potencia de estas
máquinas que dejaron muchas emociones, espe-
cialmente en la modalidad de circuito.
Gulf, es una marca reconocida a nivel mun-
dial por la calidad de sus lubricantes, pero también
por brindar su apoyo y participación en distintos
tipos de deporte motor, en Paraguay y el mundo.
www.facebook.com/ElectroDieselSA
Moto Ski
La RSE se puede definir
como la contribución
activa y voluntaria de la
empresa al mejoramiento
social, económico y
ambiental, con el objetivo
de mejorar su situación
competitiva, valorativa y
su valor añadido.
Electro Diesel
Empresa Socialmente
Responsable

7. “Después de 38 años, mantenemos la misma filosofía”
Empresa de Familia
Electro Diesel S.A. cumple 38 años de vida institucional, y lo
celebra de la mejor manera: creciendo. Próximamente serán
inauguradas dos sucursales, que se sumarán a las cinco ya
existentesalolargodelpaís,paraestarmáscercadelosclientes,
ofreciéndoles excelencia y calidad con el mejor servicio.
El comienzoElectro Diésel S.A. inició sus actividades en
marzo de 1975, abrió sus puertas en un local pe-
queño y muy modesto. “Las perspectivas en ese
entonces, rondaban la idea de cubrir un mercado
no satisfecho en el rubro de electricidad de auto-
móviles, así empezamos”, comenta el Sr. Eissler.
Sólo dos personas comenzaron desde el ini-
cio, quienes estaban a cargo del local, eran vende-
dores, compradores, cajeros y demás, un desafía
para una empresa que se abría camino en Asun-
ción.
“Lo anecdótico de aquel
entonces y que recuerdo con
mucho cariño, fue la inmensa
alegría que sentimos cuando
ingresó el primer cliente.
Lo felicitamos y le hicimos un
gran descuento en su compra”.
Uno de los secretos para lograr un creci-
miento sostenido a lo largo de los años es “rein-
vertir todas las ganancias para alcanzar los objeti-
vos marcados en cada época”, comenta.
Como toda actividad que se inicia, fueron
varios los inconvenientes que tuvieron que atra-
vesar, pero cada uno de ellos, sirvió para buscar
soluciones inmediatas que los ayudasen a seguir
creciendo.
Primero el Sr. Klaus en el rubro de electrici-
dad del automóvil, y luego acompañado de Jur-
gen, Jochen y Elke, sus hijos, terminaron de con-
formar EDSA.
Hoy, cada uno de ellos ocupa una posición
relevante dentro de la estructura organizacional
llegando a conformar una empresa sólida, trans-
parente y caracterizada por la calidad de sus pro-
ductos y el mejor de los servicios.
Pasaron los años, los gobiernos, las distintas
etapas que atravesó el país desde 1975 no hicie-
ron más que fortalecer los valores promovidos
por su propietario y reflejado en el actuar de sus
tres hijos.
El crecimiento de EDSA a lo largo de estos
años resulta más que admirable. De un pequeño
local alquilado a contar con una Casa Central pro-
pia, 7 sucursales, y próximamente a ser inaugura-
dos otros locales, implica no solo esfuerzo, cons-
tancia, sino también trabajo en equipo y
dedicación.
Hoy, casi 100 personas conforman el
equipo humano de la empresa, y el crecimiento
continúa.
Las excelentes relaciones comerciales con
países de distintos puntos de los cinco continen-
tes, Brasil, Argentina, Alemania, EEUU, China, en-
tre otros, garantizan no sólo la calidad de los pro-
ductos, sino también otras ventajas competitivas
igualmente valoradas en un sistema de mercado
cada vez más competitivo .
Klaus Eissler
El presidente de EDSA nos cuenta
cómo fueron los inicios de la empresa
que lo llevó a convertirse en lo que
hoy es, una entidad reconocida en el
mercado por la calidad de sus
productos, cuya finalidad es seguir
expandiéndose y satisfacer las
necesidades de los clientes que cada
vez son más exigentes.

8. La directiva de Electro Diésel está conformada por
los hermanos Eissler, quienes también desde hace mu-
chos años han aportado y conseguido, junto con todo el
plantel humano, posicionar a la empresa en el lugar tan
prestigioso que tiene hoy día.
Cada uno de ellos inició sus labores desde muy jó-
venrealizandodistintastareasquelespermitieronapren-
der y comprender el valor de cada cargo. Como parte de
este gran equipo, a continuación nos comentan sus opi-
niones acerca de los 38 años de EDSA.
“Somos una marca
reconocida por la calidad
en nuestros productos”
“Vender productos
de primer nivel, y excelen-
te calidad a un precio ra-
zonable, siempre fue y se-
guirá siendo nuestra
filosofía, la defendemos
hasta hoy”
Elke Eissler
Gerente Administrativo.
JochenEissler
Gerente Comercial.
“La clave de nuestro éxito
es la lealtad con los clientes
y con el equipo humano”
“Nuestro mayor logro luego de estos años
fue haber crecido constantemente, hasta conver-
tirnos en lo que hoy somos. Somos para nuestros
clientes un referente en el mercado del rubro de
electricidad en automóviles, y consecuentes con
los valores de lealtad hacia nuestros clientes y con
las personas que trabajan con nosotros”, cuenta
Elke.
“Hace 16 años que formo parte de la empre-
sa, y en todo este tiempo hemos cuadruplicado la
cantidad de trabajadores. Este año, nos pusimos
varios desafíos como la implementación de la
campaña de RSE (Responsabilidad Social Empre-
sarial, de forma interna como externamente” con-
tinúa.
A la cabeza del sector administrativo, Elke
comenta que otras de las metas propuesta son la
inauguración de dos sucursales nuevas, el mejora-
miento del canal logístico, y el fortalecimiento es-
tructural. “Hemos crecido y lo seguiremos hacien-
do, ese es nuestro objetivo”.
Como anécdota nos cuenta que “uno de los
hechos que más recuerdo es cuando asumimos el
gran desafío de adquirir un local propio, fue un
salto enorme, nos fue tan bien que ya olvidamos
eso., y se convirtió en nuestra casa”, finaliza.
“Ganas, empeño y buena onda”
Por estos 38 años que cumplimos como em-
presa, le digo a todo el equipo humano que forma
parte de EDSA, que todos los días le pongan una
sonrisa a lo que hagan, sea en el trabajo o en la
casa. Contemos nuestras bendiciones, no lo malo,
así nos daremos cuenta de lo rico que somos; de
esta manera, las cosas serán más fáciles de sobre-
llevar.
A los clientes, que son el motor que cada día
nos impulsa a trabajar, diariamente buscamos la
manera de darles satisfacción y ser cada vez mejo-
res. Agradecemos infinitamente su fidelidad.
Perspectivas para el 2013.
En lo comercial, abriremos dos nuevas su-
cursales; fortaleceremos el relacionamiento con
nuestros clientes mayoristas; ampliaremos la lí-
nea de productos; nuestra área de logística, y mu-
chos más. Internamente, formalizaremos nues-
tros proyectos sociales con la RSE, para seguir
beneficiando a los trabajadores.
EDSA, siempre se caracterizó por ofrecer
mercancías de calidad con proveedores reconoci-
dos a nivel mundial en el rubro de repuestos, nun-
ca nos hemos movido de esa política. De hecho,
hoy seguimos buscando nuevos proveedores, de
acuerdo a la exigencia de los clientes, pero con la
misma línea como hace 38 años.
Algo que recuerdo con mucha claridad fue
nuestra forma de hacer los repartos y encomien-
das a diferencia de cómo lo hacemos hoy. Es muy
grato observar el salto que tuvimos, todo el reco-
rrido que hicimos para lograr los frutos que hoy
tenemos. Es muy satisfactorio.
“Lo que diferencia a ED de los demás, es sin
dudas, la gente que trabaja día a día”
Lo que diferencia a la empresa de la compe-
tencia es la gente que trabaja en ella, que está des-
de hace muchos años sintiendo un verdadero
compromiso con ED, y nosotros sentimos lo mis-
mo hacia ellos. El equipo humano es nuestro re-
curso más importante.
“Siempre estaremos enfocados en dar lo
mejor al cliente”
Por este aniversario, le digo a los compañe-
ros que confíen en el trabajo que se está haciendo,
es una carrera de resistencia. Hemos pasado mu-
chas dificultades, pero de todas ellas, hemos sali-
do bien parados, y esto solo se logra con trabajo
en equipo.
“Siempre estaremos focalizados en los
clientes, para ofrecerles el mejor servicio
con excelente calidad y buen precio”.

9. “Aprendimos a valorar
todo el trabajo que se hace
en la empresa”
Jurgen Eissler
Gerente Comercial
de Lubricantes.
“Somos una empresa que supo posicionarse en el
tiempo, hoy nos establecimos como una marca re-
conocida por nuestra variedad de productos en el
rubro” cuenta Jurgen, y prosigue, “tenemos la par-
te eléctrica, lubricantes, y somos innovadores en
productos para el aire acondicionado. Aparte de
todo esto, les damos a los clientes diferentes op-
ciones, calidad y precio con marcas reconocidas
en el mundo entero”.
Al consultar sobre una anéctoda ocurrida
en la empresa nos cuenta “un recuerdo de los años
que tengo en ED, fue cuando ingresamos a traba-
jar en la empresa, mi padre nos delegó tareas en
diferentes áreas, lo que nos ayudó a ir aprendien-
do y sobre todo valorando todo lo que se hace en
ella”.
“Los compañeros siempre tendrán nuestro
apoyo”
Jurgen, por motivo de los 38 años, quiso de-
jar un mensaje a los funcionarios de la empresa, “le
digo a los compañeros que siempre contarán con
nuestro apoyo en todo lo que se pueda, tratamos
de ofrecerles un buen ambiente laboral, y eso es
algo muy importante para que exista armonía y se
logren los objetivos”.
Mientras que el mensaje para los clientes es
“seguiremos mejorando para ofrecerles una exce-
lente atención acompañada de los mejores pro-
ductos. Diariamente tratamos de ser cada vez me-
jores para que encuentren todo lo que necesiten
el EDSA”.
“Buscaremos tener mayor presencia en el
interior del país”
Cada uno de los gerentes y el presidente,
coincidieron en que auguran un excelente año
2013, logrando un crecimiento en los canales ma-
yoristas y minoristas, especialmente hacia el inte-
rior del país.
Además, confirmaron que buscarán expan-
dir la cartera de productos, con líneas y marcas
nuevas para ofrecerles lo mejor a los clientes de
Asunción así como a los del interior del país.
Por su parte, el Sr. Klaus también espera un
buen año 2013, para seguir creciendo en pos del
desarrollo del país.
Igualmente, expresó un mensaje para todo
el equipo de EDSA: “Pueden estar felices de estar
trabajando en una empresa seria, donde se les
respeta como persona, siempre fue así y lo seguirá
siendo.Todos somos parte de un equipo, así que
sigamos mirando positivamente hacia el futuro.
¡¡¡Muchas Felicidades, porque el logro es de to-
dos!!!”.

10. Funcionario destacado.
“Mi meta es seguir creciendo
cada vez más”
¿Qué tenés en cuenta a la hora de realizar tu
labor?
Aparte de la idea de avanzar cada vez más,
es muy importante darle al cliente un buen servi-
cio, no solo en la atención, sino también darle to-
dos los detalles e información del producto que
está adquiriendo, que el cliente salga conforme.
¿Qué le decís a tus compañeros para que
también estén motivados con su trabajo?
Que sigan trabajando con muchas ganas, y
con la idea de progresar día a día. Por suerte,
nuestro ambiente de trabajo es muy bueno, y hay
una excelente predisposición de los compañeros
que trabajan conmigo. También el relacionamien-
to con los jefes es muy bueno, y eso es algo que te
ayuda muchísimo.
La armonía y la buena onda deben estar
presente todos los días en el trabajo, ya que esto
te da la posibilidad de tener un buen desempeño, y
a la vez, la oportunidad de conocer gente y estre-
char lazos de amistad, pues los clientes en muchas
ocasiones se convierten en amigos, y eso habla
muy bien de una empresa.
En próximas ediciones presentaremos a
otros funcionarios destacados.
Pedro Miskinich tiene más de 15 años de experiencia en el
rubro de repuestos, y 3 años en EDSA. Está casado y tiene tres
maravillosos hijos; Pedro Matías de 7, Camila y Rocío de 13 y
14 años. Vive en la ciudad de Luque. Su expectativa es ir
escalando de a poco hasta ocupar algún cargo gerencial.
Pedro es uno de los tantos
compañeros que trabajan en
Electro Diesel. Tiene más de
15 años de experiencia en el
mundo de los repuestos, y
acaba de mudarse a
Encarnación para ser el
vendedor de la sucursal 7 en
la Perla del Sur.
En este primer número de la revista quere-
mos dar a conocer las experiencias de las perso-
nas que hacen al ADN de la empresa, y en esta
ocasión presentamos a Pedro.
Visiblemente contento y con los ojos llenos
de emoción, Pedro afirmó sentirse muy orgulloso
por formar parte de la empresa y ser reconocido
por su buena atención al público.
“La verdad es muy importante que la empresa
reconozca tu trabajo después de tantos años, eso me
hace sentir muy bien conmigo mismo, me siento muy
orgulloso”, comentó el compañero.
¿Cuál es tu motivación en el trabajo?
Sinceramente, puedo decir que me siento
muy cómodo con lo que hago. Lo que me motiva
en el día a día son mis ganas de progresar, de se-
guir avanzando, ir creciendo cada vez más. Es muy
importante tener esa mentalidad en tu cabeza, ya
que eso te ayudará a cumplir tus objetivos y en
consecuencia los de la empresa.

11. Coastal
Synthetic
Blend
Motor Oils,
Excelencia garantizada.
Son aceites de
calidad premium
con alta
detergencia,
formulados
especialmente para
los estrictos
requerimientos de
lubricación de los
motores existentes
en la actualidad.
Una única mezcla de acei-
te sintético y minerales, combi-
nados con una cuidadosa selec-
ción de paquetes de aditivos,
provee una máxima protección
contra el desgaste, óxido, corro-
sión, formación de ácidos y de-
pósitos de barniz y lodo.
Además, le proporciona a
su vehículo: una mejor estabili-
dad térmica, una mejor fortale-
za de película de lubricación, flu-
ye fácilmente tanto en bajas
como en altas temperaturas,
mejora la economía del combus-
tible, protege a su automóvil
bajo las condiciones severas de
operación y minimiza el desgas-
te en los arranques en frío.
Coastal Synthetic Blend Motor
Oils cumple con los requisitos de
los vehículos europeos, japone-
ses, coreanos y americanos, ya
sean naturalmente aspirados,
turbo cargados o súper carga-
dos. Todos los grados cumplen o
exceden la categoría de servicio
API SN.
Coastal Synthetic Blend Motor
Oils están disponibles en los gra-
dos SAE 5W-20, 5W-30, 10W-
30 y 10W-40. Los grados 5W-
20, 5W-30 y 10w-30 cumplen
los requerimientos ILSAC GF-5.
Ravenol VSI 5W-40
Ahorre en combustible con un producto garantizado.
Es un aceite sintético con tecnología CleanSynto
para vehículos a gasolina y diesel, naturalmente
aspirados, turbo cargados e inyección directa.
Minimiza la fricción, el desgaste y el consumo de
combustible; tiene excelente fluidez y
comportamiento en el arranque en frio.
Ravenol TSJ 10W-30
Protege su vehículo los 365 días del año.
Es un aceite semi-sintético de alto rendimiento
con tecnología CleanSynto para motores a
gasolina y diesel bajo todas las condiciones de
manejo. Dispone de una adherencia
extraordinaria de la película lubricante y de una
capacidad enorme de limpieza.
Electro Diesel es una empresa que con el paso del tiempo logró tener un reconoci-
miento notable por parte de sus clientes, tanto es así que de ser distribuidor de par-
tes eléctricas para automóviles se registró un crecimiento tal que llevó a los directi-
vos a incursionar en el rubro de lubricantes.
A mediados de 1999 esta nueva línea en la cartera de productos se posicionó como
un pilar importante en la estructura de la empresa, algo posible debido a las marcas
consolidadas, de gran calidad y a precios competitivos con las que contaba.
Actualmente, dos de esas marcas son los lubricantes Coastal, de procedencia nor-
teamericana y muy reconocida y solicitada en el interior del país, y Ravenol, un lubri-
cante de origen británico que está ganando cada vez más espacio en las decisiones
de los clientes.
Hasta aquí una breve introducción de cómo llegó EDSA a trabajar con estas marcas,
a continuación les ofrecemos un detalle técnico de algunos productos de ambas mar-
cas, con sus características, usos y homologaciones, algo para tener en cuenta a la
hora de recomendar lubricantes para automóviles.
Lubricantes
Se recomienda su uso durante las distintas
estaciones del año, y además, ofrece un ahorro
considerable de combustible.
Es un aceite desarrollado para todos los ti-
pos de motores, como turbo cargados y con catali-
zadores.
Garantiza la seguridad del funcionamiento
en todas las condiciones de manejo.
Entre sus características se destacan: la pro-
tección contra el desgaste, excelentes propieda-
des detergentes y dispersantes para mantener
limpio el motor, larga duración de vida debido a su
estabilidad a la oxidación, muy buen comporta-
miento viscosidad/ temperatura, baja tendencia a
la evaporación, entre otras.
Cumple con las especificaciones API SM/CF, ACEA
A3/B4
Homologado por Mercedes Benz bajo la norma MB
229.3, BMW Longlife-98 y Porsche A-40 excepto
Cayenne V6 y Renault RN 0700 y RN 0710.
Además, minimiza la fricción, el desgaste y
el consumo de combustible con una excelente flui-
dez en el arranque en frio. Mantiene intervalos
prolongados de cambios de aceite, según instruc-
ciones del fabricante del motor.
Su uso es adecuado para todas las tempera-
turas del año, en los motores modernos a gasolina
y diesel de vehículos japoneses y coreanos.
Es un extraordinario aceite contra la forma-
ción de lodo, carbonización, barnices y corrosión,
aún bajo condiciones de servicio no favorables.
Cumple las exigencias de Mazda, Honda, Nissan,
Mitsubishi, Suzuki, Toyota, Daihatsu, Isuzu, Subaru,
Kia, Hyundai, Ssangyong. Y con las especificaciones
API SM Energy Conserving, ILSAC GF-4, ACEA
A3/B3.

12. Ravenol HLS 5W-30
Absoluta seguridad cuidando el medio ambiente.
Es un aceite sintético con tecnología CleanSynto
para vehículos de baja emisión a gasolina y diesel,
naturalmente aspirados, turbo cargados e inyección
directa. Minimiza la fricción, el desgaste, y el
consumo de combustible.
Ravenol TSI 10W-40
combina tecnología con alto rendimiento.
Es un aceite semi-sintético de alto rendimiento
con tecnología CleanSynto para vehículos a
gasolina y diesel, naturalmente aspirados, turbo
cargados e inyección directa.
Minimiza la fricción, el desgaste y el consu-
mo de combustible, y una excelente fluidez en
arranque en frio. Tiene intervalos prolongados de
cambios de aceite, según instrucciones del fabri-
cante del motor.
Asimismo, su uso es recomendado durante
las distintas temperaturas de todo el año en los
motores modernos a gasolina y diesel.
Previos resultados han demostrado que
este aceite no lleva a la formación de lodo dentro
del motor, garantizando de esta manera una alta
limpieza del motor, también en turbo cargadores y
catalizadores así como en motores multiválvulas e
inyección directa.
Cumple con las siguientes especificaciones API SM/
CF, ACEA A3/B4. Homologado por Mercedes Benz
bajo la norma MB 229.1, BMW Special Oil y VW
501.01/ 505.00.
Mantiene intervalos prolongados de cam-
bios de aceite, según las instrucciones de los fabri-
cantes de motor.
Su excelente propiedad de lubricación ofre-
ce una seguridad óptima mediante su fluidez en el
arranque en frio.
Además, mediante un claro ahorro de com-
bustible, este aceite reduce las emisiones y prote-
ge al medio ambiente. Su bajo contenido de ceni-
zasaseguraconsiderablementeelfuncionamiento
del filtro partículas diesel.
Ravenol HLS 5W-30 es un aceite de motor
apropiado para sofisticados motores de alto ren-
dimiento. Esta recomendado para todos los vehí-
culos con filtros de partículas diesel y con cataliza-
dores. También es recomendado para el uso en
todos los vehículos, bajo todas las condiciones de
manejo.
Cumple con las especificaciones API SM/CF, ACEA
A3/B4, C3. Homologado por Mercedes Benz bajo
la norma MB 229.5, BMW Longlife-04 y GM
Dexos2.