Estos son los principales instrumentos de crédito en la actualidad en el mercado : Tarjeta de créd...

1. DIFERENTES TIPOS DE CRÉDITO
Estos son los principales instrumentos de crédito en la actualidad en el mercado :
Tarjeta de crédito: permite el soporte realizar compras de recursos o bien servicios a mercaderes
sin pago en efectivo, tal como para retirar efectivo en sucursales bancarias y cajeros automáticos
pacto (llamado ATM), dentro de los lÃmites de la máxima tolerada.
Con el empleo de la tarjeta de crédito, el titular da mandato al transmisor a abonar la
remuneración debida en relación con el pacto del operador.
Tarjeta de cliente: a diferencia de las tarjetas de crédito normales, las tarjetas de llamada del
usuario son instrumentos de pago emitidos por grandes minoristas (guardes, estaciones de gasolina,
etc.) con el objetivo de retener a sus clientes del servicio. Con este fin son frecuentemente
combinados con un programa de incentivos, en la práctica a través de las compras coleccionas
puntos (o bien similar) que se puede convertir en productos o bien descuentos.
Una tarjeta de cliente:
– tÃpicamente tienen un lÃmite de crédito menor que una tarjeta de crédito y puede utilizarse
sólo en las tiendas que emiten.
– tarjetas de cliente operan de forma similar a una tarjeta de crédito. La tienda envÃa factura
mensual en papel para todos los clientes del servicio. En ciertos casos los transmisores dejan a sus
clientes a abonar el importe en cuotas.
Hipoteca: un préstamo hipotecario es un préstamo garantizado por hipoteca sobre recursos
inmuebles. Proporcionado esa financiera y bancos otorgan el préstamo sólo a esas peculiaridades
subjetivas (por servirnos de un ejemplo, la ausencia de protesta) y objetivo (por ejemplo un ingreso
conveniente), que la hipoteca se requiere como una garantÃa adicional.
El préstamo se caracteriza en general por:
– propósitos: adquirir una propiedad inmobiliaria;
– importe pagado: normalmente superior a otros tipos de financiamiento;
-tasa y duración de reembolso: la tasa es por norma general mucho menor que una financiación
normal (asimismo por el hecho de que casi siempre y en todo momento garantizada por una hipoteca
sobre la propiedad comprada) y la duración es en promedio más alto que otros préstamos.
Préstamo personal: un préstamo personal es un préstamo, por norma general media alta
cantidad, con pagos mensuales fijos a lo largo de un perÃodo concreto de tiempo. La caracterÃstica
distintiva es que no hay ninguna limitación en la adquisición de un bien o bien servicio alguno.
Préstamo con un fin: en contraste al préstamo personal, un préstamo que se entrega para la
compra de un especÃfico bien o servicio.
Sobregiro: la confianza es la capacidad para el cliente del servicio, una cuenta bancaria con el

2. banco, para usar una cantidad predefinida que puede tener conforme sus necesidades para
interesarse únicamente en las realmente utilizadas y sólo para el perÃodo de empleo. Caso de que
el cliente del servicio debe utilizar una cantidad superior a la disponibilidad por cuenta propia o bien
por una cantidad que exceda el préstamo acordado, discutimos sobregiro no autorizada. Incluso
en el caso de sobregiro autorizada la cantidad debe ser "concedida" por el banco mas, no habiendo
sido anteriormente acordado, requerirá la aplicación de una tasa de interés más alta en
comparación con los sobregiros autorizados y en ciertos casos incluso una pena.
La quinta parte del salario: cae en la categorÃa de préstamos personales no finalizado porque la
suma recibida en ninguna forma está ligada a una cuota predeterminada. La peculiaridad de este
financiamiento es que el pago de cuotas se lleva a cabo de manera automática con una deducción
se hace de manera directa en la nómina del empleador. El préstamo se concede con un
desembolso en una solución con una tasa de interés fija y conforme con un plan de repago en
incesantes de cuotas mensuales (que obviamente no puede exceder una quinta parte del sueldo).
Esta forma de financiación puede ser pedida por los empleados públicos y privados
(proporcionados por las empresas con más de quince empleados) aunque ésta requiere de ciertos
requisitos auxiliares es la relativa a la empresa empleadora.