1. Desarrollo a escala humana
La importancia del desarrollo radica en que éste se refiere a las personas y no a los
objetos. Quien sedesarrolla es la persona, los objetos se pueden mejorar por la acción
del ser humano, el cual adquierehabilidades, conocimientos y actitudes que le
permiten tomar conciencia de su papel ante el mundo. Estees el postulado básico del
Desarrollo a escala humana, propuesto por Max-Neef (1994).
El mejor proceso de desarrollo será aquel que permita elevar más la calidad de vida
de las personas. Demanera inmediata, surge una nueva pregunta:
¿Qué determina la calidad de vida de las personas? La calidad de vida dependerá de
las posibilidades quetengan las personas de satisfacer adecuadamente sus
necesidades humanas fundamentales.
Surge así, una tercera pregunta: ¿Cuáles son esas necesidades fundamentales? y/o
¿quién decide cuálesson?
Dependerá de la persona, es decir cada uno de nosotros tenemos
diferentesnecesidades y les damos unnivel de importancia a unas respecto a otras.
Por ejemplo; tal como una piedra tiene atributos distintos paraun geólogo que para un
arquitecto, las necesidades humanas adquieren aspectos distintos desde el ámbitode
la psicología clínica o desde el espacio del desarrollo. Sin embargo, cada individuo
debe tomar encuenta que la satisfacción de necesidades, no debe afectar, ni
comprometer la vida de otras personas.
Taxonomía de las necesidades humanas
Sin duda existen muchas maneras de clasificar necesidades y todas ellas dependen
de los propósitos quese persigan con la categorización. De ahí que, toda taxonomía
deba considerarse como provisoria, abiertay sujeta a cambios en la medida en que
surjan nuevas razones o evidencias para ordenar.
A continuación, tepresentamos una clasificación de las necesidades humanas,
propuesta por Max-Neff(1994), de acuerdo a la categoría de valores, que se muestra
en la siguiente tabla.

2. NECESIDADDE EN QUÉ CONSISTE
SUBSISTENCIA Conocidas también como fisiológicas que son
las relacionadas con la conservación de la
vida.
Por ejemplo; comer, dormir, etc.
PROTECCIÓN Conocida también como necesidad de
seguridad, la cual tiene como finalidad cubrir
contingencias en el futuro propio para sí
mismo y para los que dependen de uno.
Por ejemplo, un padre de familia puede
enfermar por el estrés que le genera la
inseguridad
en el empleo.
AFECTO Conocidas también como necesidades
sociales. El hombre necesita sentirse querido
yaceptado, es por ello que establece
relaciones sociales con los demás.
Por ejemplo, amor hacia la familia.
ENTENDIMIENTO Conocido también como intelecto. Es la
facultad de pensar, comprender, comparar,
juzgarlas cosas o inducir y deducir otras que
ya se conocen.
PARTICIPACIÓN La participación está referida a acciones
colectivas. Por lo tanto, participar consiste en
laincorporación dinámica del pueblo a la vida
social, económica y política de un país, que
asegure que quien recibe los servicios
participe en las decisiones relacionadas con
elbienestar colectivo o bien común.
También se le conoce como tiempo libre que
OCIO se dedica a actividades que no son trabajo, ni
tareas domésticas esenciales. Se puede
emplear en actividades motivadoras y
productivas.
Es una actividad realizada para descansar del
trabajo.
CREACIÓN Consiste en producir algo a partir de las
ideas.
IDENTIDAD Es una concepción coherente del Yo,
compuesta de metas, valores y creencias con
las que
la persona tiene un compromiso sólido.
LIBERTAD Consiste en la cualidad humana que de forma
consciente e informada, mueve la voluntad
para elegir un bien sobre otro.
Max- Neef, M. (1994) destaca que estas necesidades no están aisladas, sino en
relación con otras que sedenominan existenciales, las cuales comprenden al:
• Ser: Consiste en registrar atributos personales o colectivos, que se expresan como
sustantivos.

3. • Tener: Consiste en registrar instituciones, normas, mecanismos, herramientas (no en
sentidomaterial), leyes, etc., que pueden ser expresados en una o más palabras.
• Hacer: Consiste en registrar acciones personales o colectivas que pueden ser
expresadas comoverbos.
• Estar: Consiste en registrar espacios y ambientes en donde se desarrolla la persona.