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DEFINICIÓN•   La Carta de Presentación, como su propio nombre lo manifiesta, sirve para    presentarte a ti y a tu CV para...
•   El curriculum vitae debe ir siempre acompañado de una buena carta de presentación. La    carta de presentación es impo...
• Encabezamiento• Saludos Iniciales• Parrafo Primero: Apertura• Parrafo Segunda: Promocionate• Párrafo Tercero: Comentario...
• Como toda carta bien redactada, la Carta de Presentación debe  respectar algunos criterios básicos de contenido y exposi...
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Carta de presentación

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Carta de presentación

  1. 1. 12/23/2012
  2. 2. DEFINICIÓN• La Carta de Presentación, como su propio nombre lo manifiesta, sirve para presentarte a ti y a tu CV para un puesto o empresa especifica. ¡Y las presentaciones en el mundo laboral son importantes!• Debe ser una breve introducción acerca de tí y del motivo por el que te estás presentando al empleo en cuestión. Debe aportar valor al CV y jamás limitarse a repetir la información ya facilitada en este último. Es una oportunidad más para lucirte y destacarte de los demás, así que sácale provecho y utilízala para, ir demostrando que sabes lo que la empresa está buscando y que encajas perfectamente al perfil.• Una buena carta de presentación debe también demostrar algo de tu carácter y personalidad. Asimismo poner de manifiesto tu habilidades de comunicación escrita y tu profesionalismo.• La Carta tiene que atraer al lector con temas y aspectos puntuales 100% relacionados al perfil buscado y con la empresa que contrata. Su éxito pasa por ser capaz de destacar de tus experiencias y habilidades los principales aspectos que manifiestamente está buscando la empresa. 12/23/2012
  3. 3. • El curriculum vitae debe ir siempre acompañado de una buena carta de presentación. La carta de presentación es importante y será tu primera oportunidad para demostrar un esfuerzo extra y destacarte de los demás candidatos.• Puntos a analizar antes de empezar a elaborar la Carta de Presentación• Para hacer una Carta de Presentación perfecta, antes de empezar a escribirla, debes hacerte las siguientes preguntas:• ¿Qué necesita realmente la potencial empresa?• ¿Cuáles serian las 3 o 5 cualidades de tu perfil profesional y personal que podrían representar un valor para la empresa o puesto en cuestión?• ¿De qué manera tu experiencia laboral acumulada y logros pueden corroborar las cualidades identificadas arriba y están relacionados con los requisitos del puesto?• Es muy importante que dediques algo de tiempo a conocer más sobre la empresa y que seas 100% sincero contigo mismo para asegurar el éxito de tu búsqueda.• Una búsqueda de trabajo exitosa pasa por encontrar el trabajo que estás verdaderamente buscando, que atienda tus ambiciones, expectativas y objetivos profesionales inmediatos y también a largo plazo.• Una mala búsqueda puede resultar en un mal trabajo. Y si vas a dedicar mínimo 8 horas de tu día, un tercio de tu vida a un trabajo, asegúrate de por lo menos tener claro lo que estás buscando y de que dispones de un mínimo de información sobre la empresa para tener más posibilidades de acertadamente encontrarlo.• Si tienes respuestas para todas estas preguntas, estás listo para empezar a escribir tu carta de presentación. Adelante. 12/23/2012
  4. 4. • Encabezamiento• Saludos Iniciales• Parrafo Primero: Apertura• Parrafo Segunda: Promocionate• Párrafo Tercero: Comentarios complementarios o positivos• Párrafo Cuarto: Abrir el camino para el siguiente paso• La Despedida• Firma
  5. 5. • Como toda carta bien redactada, la Carta de Presentación debe respectar algunos criterios básicos de contenido y exposición de ideas para facilitar la lectura por parte de la empresa y reforzar tu CV en el proceso de selección para la .• Generalmente, la carta de presentación no debe tener más de 3 o 4 párrafos.• El primero tiene la función de llamar la atención del lector. Debes explicar dónde encontraste el anuncio de la vacante y especifica el puesto al que aspiras. Un reclutador tiene demasiados candidatos que analizar para adivinar a que trabajo aspiras.
  6. 6. 12/23/2012
  7. 7. - INICIO- CUERPO- CIERRE - INICIO - CUERPO - CIERRE
  8. 8. 12/23/2012
  9. 9. Recomendaciones Motivación: La carta de presentación debe diferenciar tu currículum de todos los otros recibidos por el seleccionador, expresando interés por la empresa. Deja bien claras las motivaciones que te llevan a solicitar el puesto, tus estímulos y porqué quieres trabajar en esa empresa. Evidencia los puntos fuertes: • Prácticas • Otras experiencias profesionales. • Tesis de investigación relacionadas con el mundo empresarial. • Conocimientos de lenguas extranjeras respaldados por certificados, informática…. Qué aportas a la empresa: Un valor añadido a la empresa. Disponibilidad y flexibilidad para adaptarte a posibles cambios. Aceptar condiciones de trabajo diferentes. Aceptar movilidad geográfica. Conocer las empresas: Debes demostrar que conoces la empresa a la que escribes: qué hace, de dónde son, tamaño de la firma….Esto te ayuda a demostrar que realmente esa es la empresa que te interesa. 12/23/2012

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