1. “ Excelencia en Salud” 2010-2015 Sonora Enero 2010 Hermosillo, Sonora

2. Estratégia 2.1 (PED) Consolidar un sistema de salud efectivo, seguro, eficiente y sensible; enfocado a la promoción de la salud y prevención de enfermedades y que garantice el acceso a servicios esenciales de salud a toda la población de la entidad, con especial atención a los grupos vulnerables.

3. Objetivos Estratégicos (PED) 1.- Promover en Sonora un sistema de salud de amplia cobertura total, ágil y oportuno , que trabaje en forma eficiente y equitativa. 2.- Generar un esquema de atención a la salud acorde a los retos que marca la estructura demográfica de la población y el perfil epidemiológico de la sociedad sonorense. 3.- Generar una cultura de corresponsabilidad de la sociedad en todas las acciones ligadas con la prevención y atención de la salud. 4.- Diseñar, implementar y coordinar acciones para la prevención y el tratamiento de enfermedades adictivas, recurrentes, epidémicas, las consideradas como principales causas de muerte. 5.- Reducir las brechas o desigualdades en salud mediante intervenciones focalizadas a grupos vulnerables y comunidades marginadas. 6.- Promover la coordinación i ntersectoria l, intergubernamental e internacional para hacer mas efectivos los procesos de atención a la salud en Sonora. 7.- Contar con estrategias de control contra riesgos sanitarios que aminoren la vulnerabilidad de la población. 8.- Elevar la eficiencia y calidad de la infraestructura hospitalaria y de los servicios de salud pública en el Estado de Sonora. 9.- Impulsar la participación del sector privado en la prestación de los servicios de salud, para complementar el otorgamiento de los servicios a la población. 10.- Consolidar un sistema sectorial de información estadística de salud, georreferenciada, que permita la generación de información para la toma de decisiones en la materia.

4. Misión y Visión Misión Contribuir a un desarrollo humano integral a través de servicios de salud innovadores, eficientes, equitativos y sensibles, asegurando una cobertura universal y el acceso a servicios de excelencia. Visión Por un nuevo Sonora, una nueva actitud en Salud, con liderazgo y reconocimiento a nivel nacional e internacional y excelencia en sus resultados.

6. Facilitadores

7. Resultados

8. Modelo de Excelencia

10. Etapa de autoevaluación 5. Realización de la autoevaluación por el Equipo de Calidad. Aplicación de los instrumentos de recogida de información , mediante el Cuestionario y/o el Formulario, Análisis de los datos y elaboración del informe de resultados, Indicación de los Puntos Fuertes y de las Áreas de Mejora. 6. Priorización de las Áreas de acuerdo con criterios de incidencia en los resultados clave, alineados con la política y la estrategia de la Secretaría. 7. Presentación de los resultados, por parte del Grupo Gestor de Excelencia, para concretar el Plan de Mejora. Etapas para la Implantación del Modelo

11. Etapas para la Implantación del Modelo Etapa de elaboración del plan de mejora 8. Constitución de los equipos de mejora en función de los temas, nombramiento de los responsables de los proyectos y colaboradores. 9. Elaboración de los Planes de Mejora, en coherencia con las necesidades detectadas, y alineados con los Proyectos Institucionales de la Secretaria, señalando sus responsables, ámbitos de aplicación, temporalización y criterios para su seguimiento y evaluación. 10. Presentación de los Planes de Mejora para su conocimiento y aprobación. 11. Determinación y planificación de los procesos y recursos necesarios para realizarlos.

12. Etapa de aplicación del plan de mejora 12. Ejecución y seguimiento de los procesos de mejora, medición de resultados. 13. Difusión y discusión de los resultados. 14. Verificación de los resultados de los Planes de Mejora, y realización de una nueva autoevaluación. 15. Adopción del principio de evaluacion, innovación, aprendizaje y mejora continua en la Secretaria de Salud. Etapas para la Implantación del Modelo

13. Resultados Con la implementacion del Modelo de excelencia en Salud podremos llevar a cabo los cambios necesarios para mejorar el impacto, efectividad y eficiencia de los recursos humanos, materiales y financieros, tal y como se establece en el Plan Estatal de desarrollo con el objetivo de procurar para los ciudadanos un estado de completo bienestar físico, mental y social, traspasando los límites esperados, logrando no sólo la ausencia de afecciones o enfermedades, sino un bienestar integral, tal como lo señala la Organización Mundial de la Salud.

14. Excelencia en Salud